Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Собирайте комбинации из блоков! Бесконечный режим, более 100 уровней, ежедневные задания и турниры.

Расслабьтесь и отдохните: игра без ограничений по времени.

Проверьте свою смекалку: головоломка для любителей

Блоки Судоку - расслабляющая головоломка

Головоломки, Гиперказуальные, Мобильная

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Накопления + Пенсионная реформа

С этим тегом используют

Деньги Финансы Инвестиции Пенсия Сбережения Банк Вклад Политика Россия Пенсионный возраст Новости Путин Пенсионеры Все
9 постов сначала свежее
19
russinvest
russinvest
3 дня назад
Доходы-расходы

Ещё раз про нынешние пенсии⁠⁠

Ещё раз про нынешние пенсии Пенсия, Пенсионеры, Бедность, Богатство, Доход, Расходы, Пенсионная реформа, Пенсионный фонд, Ранняя пенсия, Накопительная часть пенсии, Пенсионный возраст, Бюджет, Деньги, Накопления, Сбережения, Telegram (ссылка)

Кто о чем, а лысый Русский инвестор о расческе дивидендной пенсии.

Вчера у моей матушки был день рождения, и сегодня мы собрались всей семьей за столом, чтобы поздравить её, и немого отметить это событие за праздничным обедом. Имениннице  исполнилось 66 лет.

Ну и само собой, в ходе застольных разговоров, речь зашла про пенсий и их размер (даже спрашивать ничего не пришлось). Если коротко, то все сошлись во мнении, что увеличение пенсий в телевизоре, сильно преувеличено, а в реальности всё сильно прозаичнее. Упоминался там в суе, и верховный главнокомандующий, 🗣 но такое, решительно, нельзя повторять. 🙊

Итак, свежайшие данные по пенсиям:

  • отец = 22400р

  • мать = 15000р

  • тесть = 22000р

  • тёща = 14500р

  • соседка 80+ лет = 30000р

Вашему вниманию представлено две социальных пенсии, две страховых, и одна с доплатами по возрасту (со слов соседки, после 80 лет, прибавили сразу 6000р).

В общем, мне тут что-то ещё добавлять, только портить.

Просто, ещё раз, призываю всех задуматься, и не надеяться, что к нашему выходу на пенсию, что-то радикально измениться. В среднем, будет также, или хуже.

07.06.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор

Показать полностью
Пенсия Пенсионеры Бедность Богатство Доход Расходы Пенсионная реформа Пенсионный фонд Ранняя пенсия Накопительная часть пенсии Пенсионный возраст Бюджет Деньги Накопления Сбережения Telegram (ссылка)
14
4
FINMUKI
FINMUKI
17 дней назад
Серия Финансовая грамотность

Что такое пенсия или как обеспечить свою старость?⁠⁠

За последние 20-30 лет пенсионная система многократно претерпевала изменения и трансформировалась. Может поэтому самостоятельно разобраться в функционировании пенсионной системы – задача нетривиальная.

К 1990 году наша страна пришла с солидарной пенсионной системой – то есть работающие обеспечивали жизнь тогдашних пенсионеров. Однако надо учитывать, что в то время на одного пенсионера приходилось 2,3 работающих. То есть, проблема старения населения и, соответственно, нагрузки на бюджет уже просматривалась. Сейчас же ситуация заметно усугубилась. В том числе и поэтому было принято столь не популярное решение о постепенном подъеме пенсионного возраста на 5 лет до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Ранее, напомню, он был 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

В советское время сами работники формально ничего не отчисляли в пенсионную систему: взносы шли из общественных фондов потребления, которые наполнялись из государственного бюджета и отчислений предприятий (от 4 до 12 % от фонда оплаты труда в зависимости от конкретной отрасли).

В настоящее время мы пришли к тому, что на одного пенсионера приходится всего 1,8 работающих: согласно данным Социального фонда России и Росстата в марте-апреле 2025 г. на 40,961 млн пенсионеров приходится 73,8 млн человек занятых в экономике. При этом для стабилизации ситуации в пенсионной системе на одного пенсионера должно приходиться не менее трех работающих, что в современных реалиях выглядит трудно выполнимой задачей, учитывая низкую рождаемость в целом по стране и неутешительные демографические прогнозы.

Но надо отметить, что старение населения – общемировой тренд, по крайней мере в развитых странах. Демографическая ситуация во многих странах ухудшается, и Россия не является здесь исключением. Доля населения России в категории «65 лет и старше» за последние 73 года (с 1950 по 2023 г.) увеличилась более чем в три раза с 5% до 16,5% и составляет сегодня около 24,1 млн человек. ООН прогнозирует рост показателя до 27% к 2060 году.

Сейчас формально в России пенсионная система 4-х уровневая (как в большинстве стран с развитой пенсионной системой):

1.  Страховая пенсия по старости. Большинство пенсионеров получает именно ее. По данным Социального фонда России (СФР, ранее Пенсионный фонд России - ПФР) средний размер страховой пенсии по старости неработающего пенсионера на 1 января 2025 года составляет 24 846,09 рубля. Формируются такие пенсии за счет отчислений работающих граждан в пользу пенсионеров (22% от зарплаты ежемесячно) и трансфертов из Федерального бюджета (в 2025 году трансферт составил 4,022 трлн руб. или около 10% от всех расходов бюджета страны).

Пенсия формируется баллами в СФР. Стоимость одного балла ежегодно индексируется. В 2025 году 1 бал равен 145,69 рублей, а для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум 30 пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить за один календарный год, составляет 10. Чтобы получать максимальную страховую пенсию около 53 тыс. рублей необходимо работать 30 лет и получать все это время максимальную возможную зарплату 230 тыс. рублей в месяц до вычета налогов. Что для абсолютного большинства граждан выглядит в текущих реалиях невозможным.

Что такое пенсия или как обеспечить свою старость? Экономика, Финансы, Финансовая грамотность, Инфляция, Пенсия, Пенсионеры, Пенсионный фонд, Пенсионная реформа, Накопительная часть пенсии, Накопления, Программа долгосрочных сбережений, Налоги, Доход, Длиннопост

2.  Накопительная пенсия в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС). Формировалась у официально работающих граждан 1967 года рождения и моложе в НПФ или ПФР (ВЭБ.РФ в этом случае выступал оператором по формированию и инвестированию пенсионных накоплений) вплоть до введения моратория на формирование накопительной части пенсии в 2014 году (регулярно продлевается и в настоящее время действует до конца 2025 года). А в связи с введением программы долгосрочных сбережений (ПДС), позволяющей переводить туда пенсионные накопления, накопительная пенсия фактически отменена.

До введения моратория, работодатели перечисляли страховые взносы в размере 6% от размера фонда оплаты труда на формирование накопительной пенсии. Еще 16% шли на страховую часть (о которой уже сказано выше). Сейчас же соответственно все 22% взносов идут на формирование только страховой пенсии. Таким образом большая часть накопительной пенсии формировалась в период с 2002 по 2013 год, а потом прирастала за счет инвестиционного дохода и взносов по программе софинансирования (у граждан, кто участвовал в этой программе). Кроме того, на ее формирование можно было направить средства материнского капитала. Сравнительно небольшой срок формирования накопительной пенсии не позволил сформировать значительные средства на счетах большинства граждан. Так, по данным ЦБ, средний счет застрахованного лица по состоянию на конец 1 квартала 2025 года составил всего около 90-95 тыс. рублей.

Согласно законодательству, с 1 июля 2024 года если ежемесячная выплата накопительной пенсии на момент расчета меньше 10% прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в России, то накопления можно забрать единовременно. Также есть возможность получить пенсионные накопления через срочную выплату. В этом случае продолжительность выплаты пенсионер определяет самостоятельно, но она не может быть меньше 10 лет. Однако этот вариант доступен только тем, кто делал добровольные взносы на накопительную пенсию в рамках программы софинансирования и/или направил в нее средства материнского капитала.

Согласно постановлению правительства, в 2025 году ПМП составляет 15250 рублей, таким образом 10% от ПМП составляет 1 524 рубля в месяц.

Максимально в 2025 году единоразово при выходе на пенсию можно получить почти 412 тыс. рублей: ожидаемые выплаты (с 2025 года - 270 месяцев) умножаются на 10% от ПМП (1 524 рублей в 2025 году). Таким образом, расчет следующий: 270 месяцев × 1 524 рубля = 411 480 рублей. Если же ваши накопления превышают эту сумму, то вы будете получать ежемесячную или срочную выплату (на срок не менее 10 лет). Наиболее легкий способ узнать сумму ваших пенсионных накоплений - запросить выписку на портале Госуслуг. Получать накопительную пенсию можно «по-старым» правилам, еще до поднятия пенсионного возраста – то есть в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин.

Поскольку значительные суммы не успели сформироваться на счетах большинства граждан, абсолютное большинство получает единовременную выплату.

3.  Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). По сути, это формирование будущей пенсии за счет добровольных отчислений в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Формируется либо самостоятельно (индивидуальный пенсионный план) – то есть, вы самостоятельно делаете взносы в НПФ, либо с помощью работодателя (корпоративная пенсионная программа) – в этом случае дополнительные к страховой пенсии взносы делает за вас работодатель или вы вместе с работодателем. К примеру, вы вносите 1 000 рублей из личных средств, а работодатель вносит сверху еще 1 000 рублей из своих.

4.  И, наконец, программа долгосрочных сбережений (ПДС), которая начала действовать с 1 января 2024 года. Это симбиоз ОПС и НПО со своими особенностями.

Ключевые особенности программы:

  • Программа позволяет граждан самостоятельно формировать свою будущую пенсию или долгосрочный капитал в НПФ. Государство при этом будет софинансировать вложения на сумму до 36 тыс. рублей.

  • На господдержку смогут рассчитывать те, кто будет делать взносы по договору долгосрочных сбережений в сумме не менее 2 тыс. рублей в год.

  • Участвовать в программе могут все россияне от 18 лет. Для этого нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Граждане будут самостоятельно делать взносы на свой счет, и, что особенно актуально, есть возможность перевести пенсионные накопления, сформированные с 2002 по 2014 год.

  • Государство в течение 10 лет будет софинансировать вложения — на сумму до 36 тыс. рублей. При этом сумма софинансирования зависит от дохода участника ПДС. Например, если гражданин зарабатывает до 80 тыс. рублей в месяц, формула следующая: 1 рубль взноса на 1 рубль от государства. Если заработок от 80 тыс. до 150 тыс., то начислят 1 рубль на 2 рубля внесенных (то есть, чтобы получить 36 тыс., надо перевести 72 тыс. в ПДС). Если же зарплата больше 150 тыс., то субсидируют один к четырем (чтобы получить от государства 36 тыс. нужно сделать взнос в 144 тыс. рублей).

  • Программа подразумевает периодические выплаты на срок от десяти лет или пожизненно, которые можно начать получать через 15 лет после вступления в ПДС или по достижении 55 лет для женщин и 60 лет — для мужчин. Всю сумму можно получить и сразу, а также забрать досрочно в случае особой жизненной ситуации – тяжелой болезни, потери кормильца. Список возможных направлений, куда можно будет потратить средства досрочно, расширяется. Например, в него хотят включить образование детей и покупку недвижимости.

  • Для участников ПДС также предусмотрен налоговый вычет, по которому можно будет вернуть до 52 тыс. рублей в год (при налоговой ставке в 13% — такая у большинства граждан). Максимальную сумму можно получить при взносах в 400 тыс. за 12 месяцев. (здесь аналогично ИИС)

  • Внесенные средства будут застрахованы государством в лице Агентства по страхованию вкладов (АСВ). Размер страхового покрытия — 2,8 млн рублей, включая средства пенсионных накоплений в случае их перевода в Программу и суммы софинансирования. Для сравнения банковские депозиты в настоящее время страхуются на 1,4 млн рублей.

И вот, наконец, мы подходим к вопросу «Как же обеспечить свое безбедное существование в период «заслуженного отдыха»?

Необходимо понимать, что если надеяться исключительно на выплаты от государства, то пенсия будет минимальной — достаточной лишь для удовлетворения самых базовых нужд. Поэтому рекомендуется придерживаться следующих правил:

1.  Первое и самое важное, что надо учитывать – чем раньше вы начнете откладывать на будущую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем. Самые высокие пенсии в тех странах, где высока культура долгосрочных накоплений и люди начинают задумываться о будущей пенсии сразу после начала трудовой деятельности, а иногда и раньше. Например, родители открывают пенсионный накопительный счет для своего ребенка.

2.  Важно учитывать правило сложного процента.  То есть деньги должны «работать» – инвестироваться. В противном случае их покупательную способность просто «съест» инфляция. Самое главное здесь не первоначальная сумма вложений, а срок, на который инвестируются средства и регулярность их пополнения.

3.  Постоянно повышать уровень своей финансовой грамотности. Учиться комбинировать финансовые инструменты, распределять их по целям и срокам, формировать финансовую подушку безопасности. Знать и уметь пользоваться налоговыми вычетами. Например, по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) возможно оформить налоговый вычет, впрочем как и по программе долгосрочных сбережений или в случае самостоятельного инвестирования, по индивидуальным инвестиционным счетам.

4.  Прекратить надеяться только на государство. С распада СССР прошло уже много времени, многое изменилось. Но, как показывают многочисленные опросы, у большинства наших граждан остается высоким уровень ожиданий поддержки от государства, который демотивирует самостоятельно накапливать и разбираться в финансовых вопросах.

Влияние оказывает и экономическая ситуация: доминирование модели текущего потребления, а также ограниченность финансового ресурса у достаточно большого количества домохозяйств, закредитованность населения – и это действительно большая проблема, которую необходимо решать на государственном уровне.

5. Стараться работать официально, не допуская значительных простоев в работе и регулярно проверять состояние своего пенсионного счета. Сейчас это можно сделать дистанционно, запросив выписку через Госуслуги.

В заключение отмечу, что опыт стран с высоким пенсионным обеспечением показывает, что существенная доля (до 60%) от суммы будущей пенсии формируется гражданами самостоятельно.

Ещё больше интересных постов про экономику и финансы - здесь. Будем признательны за подписку.))

Что такое пенсия или как обеспечить свою старость? Экономика, Финансы, Финансовая грамотность, Инфляция, Пенсия, Пенсионеры, Пенсионный фонд, Пенсионная реформа, Накопительная часть пенсии, Накопления, Программа долгосрочных сбережений, Налоги, Доход, Длиннопост
Показать полностью 2
[моё] Экономика Финансы Финансовая грамотность Инфляция Пенсия Пенсионеры Пенсионный фонд Пенсионная реформа Накопительная часть пенсии Накопления Программа долгосрочных сбережений Налоги Доход Длиннопост
4
3
SilverAge
SilverAge
1 год назад

Программа долгосрочных сбережений: в чем выгода перевода пенсионных накоплений⁠⁠

С 2024 года в России начала действовать программа долгосрочных сбережений (ПДС). ПДС – это накопительный инструмент, софинансируется и гарантируется государством, предоставляется налоговый вычет, дает возможность перевода пенсионных накоплений, доступны выплаты в особые жизненные ситуации и бла-бла-бла. Кому интересны подробности: их полно в открытом доступе (моифинансы.рф, fincult.info, banki.ru).

Я не буду рассказывать про программу, а только хочу остановиться на ее отдельной опции – перевод пенсионных накоплений (sfr.gov.ru).

Этот материал, в первую очередь, должен быть интересен для мужчин 50+ лет и женщин 45+ лет, у которых более 300 000 рублей пенсионных накоплений.

Недавно в комментариях наткнулся на скрин выписки из СФР с информацией о сумме средств пенсионных накоплений. И вот на примере этой выписки хочу рассказать, какие возможности дает программа долгосрочных сбережений для более выгодного получения этих средств в будущем.

Дано:

Программа долгосрочных сбережений: в чем выгода перевода пенсионных накоплений Пенсия, Финансовая грамотность, Накопления, Пенсионная реформа, Пенсионный фонд, НПФ, ПФР, Выгода, Накопительная часть пенсии, Программа долгосрочных сбережений, Пенсионный возраст, Предпенсионный возраст, ОПС, Длиннопост

Условия обязательного пенсионного страхования

Для начала рассмотрим, что будет с этими деньгами, если оставить все как есть.

Предположим, что человеку исполнилось 60/55 лет, и появляется право на получение выплаты из этих денег. В соответствии с законом, получить всю сумму единовременно не получится, т.к. на счете накоплено достаточно средств для назначения накопительной пенсии.

Накопительная пенсия будет рассчитываться в следующем порядке (грубый расчет): возьмут всю сумму 620 тысяч рублей, поделят на 264 месяца (22 года), и в результате человеку будет назначена пожизненная ежемесячная накопительная пенсия в 2+ тысячи рублей.

При этом, т.к. выплата назначается пожизненная, остаток средств в случае смерти человека не подлежит выплате наследникам.

Условия программы долгосрочных сбережений

А теперь рассмотрим, что будет с этими деньгами, если они будут переведены в ПДС.

По условиям программы, право на выплату возникает при наступлении одного из следующих оснований:

- истечение 15 лет с даты заключения договора долгосрочных сбережений;

- достижение возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин).

В данном случае я рассматриваю вариант с достижением возраста, т.к. при варианте с 15 лет участия в договоре будет доступна единовременная выплата всех средств.

С момента достижения необходимого возраста дается выбор распоряжения накопленными средствами: назначить пожизненную выплату или назначить выплату срочную.

Пожизненная выплата будет рассчитана по порядку, схожему с назначением накопительной пенсии, описанном выше, а вот со срочной выплатой возникает интересный момент. По закону срочная выплата может назначаться на срок не менее 10 лет, что уже лучше, чем условия с назначением накопительной пенсии. Но договором долгосрочных сбережений может быть предусмотрен и иной срок, который может быть меньше. Сейчас многие НПФ заявляют, что будут давать срок от 5 лет, кто-то заявляет от 2 лет и от 1 года.

Расчет срочной выплаты будет следующим: при назначении срочной выплаты, например, на 5 лет, те самые 620 тысяч рублей будут раздарены уже на 60 месяцев ,и в результате человек будет получать в месяц по 10+ тысяч рублей.

Таким образом, ПДС дает два существенных плюса. Во-первых, при расчете выплаты накопленные средства делятся на меньшее количество месяцев, что в свою очередь существенно увеличит ее размер по сравнению с накопительной пенсией. Во-вторых, раз выплата теперь будет срочной, а не пожизненной, если в этот период получатель выплаты умрет, то остаток суммы будет подлежать выплате наследникам.

Гарантирование средств

Еще хочу рассказать про систему гарантий, касающихся этих средств.

В ОПС:

Действующая система гарантирования для обязательного пенсионного страхования распространяется на всю сумму средств пенсионных накоплений, но без учета инвестиционного дохода (информация АСВ).

Как видно по выписке, из накопленных 620 тысяч рублей гарантированному возврату, в случае банкротства страховщика, будет подлежать только 230 тысяч (37%). В данном случае это не критично, потому что деньги находятся в СФР, но в НПФ они бы находились с такими же условиями.

В ПДС:

При переводе пенсионных накоплений в программу долгосрочных сбережений на них начинает распространяться другая система гарантирования. В этой системе уже будет застрахована вся сумма накопленных средств и доход начисленный на них. То есть, в случае банкротства НПФ, будут возвращены все 620 тысяч рублей, а не какие-то застрахованные части (информация АСВ).

Важный нюанс

Есть один важный момент, который необходимо учитывать при переводе пенсионных накоплений в программу долгосрочных сбережений. В программе нет права на выплату при достижении досрочного пенсионного возраста, которое доступно в обязательном пенсионном страховании.

То есть, если по условиям вашей работы вам доступен выход на пенсию ранее достижения возраста 60/55 лет, то в обязательном пенсионном страховании у вас появляется право на доступ к пенсионным накоплениям, а при переводе средств в программу долгосрочных сбережений этого права у вас не возникнет, пока вы не достигните соответствующего возраста.

Тут необходимо самому для себя решить, как лучше получить доступ к деньгам.

Показать полностью 1
[моё] Пенсия Финансовая грамотность Накопления Пенсионная реформа Пенсионный фонд НПФ ПФР Выгода Накопительная часть пенсии Программа долгосрочных сбережений Пенсионный возраст Предпенсионный возраст ОПС Длиннопост
8
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
2
SilverAge
SilverAge
4 года назад

Общественное мнение о Гарантированном пенсионном плане (ГПП)⁠⁠

Как пишет "КоммерсантЪ", новая версия концепции гарантированного пенсионного плана (ГПП), представленной в прошлом году ЦБ и Минфином, недавно была разослана по заинтересованным ведомствам. Сейчас министерство ожидает от них ответов, однако в Госдуму законопроект попадет лишь в следующем году. При этом в качестве альтернативы ГПП появилось еще несколько проектов. Участники рынка негосударственных пенсионных фондов (НПФ) опасаются, что новые начинания, анонсированные регулятором, и проекты реформы обязательного пенсионного страхования (ОПС) могут вступить в противоречие. Эксперты считают, что пакет стимулов для пенсионного продукта может быть недостаточным.

По словам двух собеседников “Ъ”, несмотря на задержку, кардинальных изменений в концепции ГПП нет.

Двое собеседников говорят, что в этом году ожидать внесения законопроекта в Госдуму уже не стоит. Еще один собеседник отмечает, что время для этого будет выбираться администрацией президента после изучения общественного мнения.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4585662?from=main_13
_______________________________________________
Никакой "новости" как таковой нет, даже не буду статью целиком вставлять.

Меня тут привлекло сообщение о желании администрации президента изучить общественное мнение по данному вопросу. Интересно, что они хотят там изучить? Или думают, что у людей мнение на 180° должно было развернуться на ровном месте?

Может поможем администрации президента? Выскажем свое общественное мнение по ГПП? Потом (когда время придёт) можно будет сравнить, что говорили тут и, что говорят в новостях. 🤭🤫

Свое мнение по этой теме я уже высказывал (Гарантированный пенсионный план (ГПП): история и перспективы системы):
- Рано или поздно, но ГПП появится.
- Глобального изменения в пенсионной системе оно в себе не несёт и направлено на решение конкретного вопроса.
- С теми стимулами, которые продукт сейчас в себе содержит, интереса к нему ждать не приходится.
- Есть вероятность, что будет придуман механизм добровольно-принудительного включения людей в систему.

Показать полностью
[моё] Пенсия Пенсионная реформа Политика Общественное мнение Опрос СМИ и пресса Новости Финансы Накопления Законопроект Текст
2
2
SilverAge
SilverAge
4 года назад

Многоуровневая пенсионная система в России: будущее или утопия?⁠⁠

В мировой практике есть два классических типа пенсионных систем: солидарная (распределительная) и накопительная. Системы различаются по типу в зависимости от источников их финансирования:

-Солидарная (распределительная) пенсионная система строится на принципе финансирования нетрудоспособного населения за счет работающих граждан.

-Накопительная пенсионная система строится на принципе финансирования пенсии конкретного гражданина за счет его личных накоплений и/или накоплений, сформированных в его пользу.


Мировой опыт в свою очередь показывает, что обеспечить эффективность пенсионного обеспечения за счет только одного типа пенсионной системы невозможно. Поэтому в большинстве случаев используются модели пенсионных систем, сочетающие в себе комбинации обоих типов классических пенсионных систем, позволяя тем самым достичь симбиоза в достижении цели – качества пенсионного обеспечения.


В России действует модель пенсионной системы, совмещающая в себе солидарный и накопительный тип. Зародилась она еще в 90-е годы, но должного развития так и не получила.


В 2012 году распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 №2524-р была утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Документ был направлен на совершенствование пенсионной системы и определял на период до 2030 года социальные приоритеты и ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере пенсионного страхования на отдельных этапах ее реализации.

Одна из норм документа звучит как:

«Пенсионная система должна базироваться на 3-уровневой модели:

-первый уровень - трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-второй уровень - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого соглашения;

-третий уровень - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом).».


Стратегия предусматривает широкий спектр направлений ее реализации, охватывающие: совершенствование тарифно-бюджетной политики; реформирование института досрочных пенсий; реформирование института накопительной составляющей пенсионной системы; развитие корпоративного пенсионного обеспечения; совершенствование формирования пенсионных прав в распределительной составляющей пенсионной системы; совершенствование системы управления обязательным пенсионным страхованием; развитие международного сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения. Но, с момента утверждения документа, вызовы, с которыми столкнулась Российская экономика, заставили отложить планируемые в нем инициативы на неопределенный срок, а некоторые вовсе забыть.


Сейчас даже при минимальном изучении положения дел в пенсионной системе видно, что «чаша весов» имеет ярко выраженный наклон в сторону солидарного (распределительного) элемента. Все реформы в большей степени направлены в этом ключе и нередко имеют прямое негативное влияние на накопительный элемент.


Развитие корпоративного пенсионного обеспечения, несмотря на желание работников, не имеет широкого распространения среди работодателей. Работодатели в большей степени предпочитают мотивировать работников материальными бонусами, корпоративные пенсионные программы остаются менее заметными для предприятий, хотя могут служить как инструментами мотивации и удержания ключевых специалистов, так и проявления социальной заботы о работниках и своевременного омоложения кадров.


Вместе с тем в обществе не наблюдается спроса на развитие накопительного элемента, формирующегося за счет личного участия человека. Усталость от обилия пенсионных реформ разного уровня, не несущих изменений положения дел в вопросе пенсионного обеспечения, породили глобальное недоверие к пенсионной системе в целом. Принудительное внедрение инструментов накопления на пенсию воспринимается как дополнительная фискальная нагрузка, а добровольное участие просто игнорируется.


В итоге мы наблюдаем, что все сидят у этого «разбитого корыта» пенсионной системы, с рекордным дефицитом бюджета, коррупционными скандалами, разросшейся «теневой экономикой» и очередными требованиями ликвидации Пенсионного фонда России. На фоне бесконечной «заморозки» формирования пенсионных накоплений: одни хотят реформировать накопительный элемент, другие - требуют отменить накопительную часть пенсии. При таких обстоятельствах повышения эффективности многоуровневой пенсионной системы ожидать не приходится.


Где выход из этого «заколдованного круга» пенсионной системы России?

Показать полностью
[моё] Пенсия Пенсионная реформа Политика Экономика Накопления Длиннопост Текст
17
152
sngisback
sngisback
5 лет назад

Гарантированный Пенсионный План. Хороший план, использовать я его конечно не буду (ч. 2/2)⁠⁠

Первая часть, где мы сравнили ГПП с братом-близнецом из США. Во второй части я сравню ГПП со старшим братом из России.


Итак, многие читатели уже знают о том, что я на серьёзных щщах собрался уходить на пенсию в 43 года, и накопления свои я храню на фондовом рынке России и США.


29.10.2019, на ютуб-канале Минфина опубликована презентация законопроекта о новом пенсионном плане.

Важно понимать: ЭТО НЕ ЗАМЕНА СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. Это добровольный пенсионный план, приходящий на смену накопительной системе 2002-2014 годов. И нет, ничего вам тут не разморозят :) этот план - не про разморозку.


Может кто-то и не знает, но у анонсированного ГПП уже с 2015 года у нас в России есть старший брат-конкурент - Индивидуальный инвестиционный счёт. А для тех, кто не в курсе, ИИС - это особый брокерский счёт с налоговыми льготами.

ИИС тоже подходит для пенсионных накоплений. ИИС бывает двух типов со своими тонкостями, но пост не об этом.

Тут я сравню новорождённый ГПП с ИИС типа «А».


----


ВЗНОСЫ

Гарантированный Пенсионный План. Хороший план, использовать я его конечно не буду (ч. 2/2) Пенсия, Пенсионная реформа, Финансы, Накопления, Деньги, Длиннопост

* Оба счета добровольны, необязательны и поощряемы государством в части налогообложения.

* Взносы на ГПП не ограничены, а на ИИС – они ограничены одним миллионом в год. Но подождите расстраиваться. Для 95% россиян миллиона в год вполне хватит для накопления на пенсию.

* В ГПП опять же пока есть неясность с приостановкой выплат: можно ли их приостановить, что значила ремарка про «приостановку отчислений на срок до 5 лет». С ИИС все просто – человек самостоятельно либо кладет на него деньги и использует их, либо не кладет и не использует. Когда захочет, в любых объемах (до 1 млн/г).


НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Гарантированный Пенсионный План. Хороший план, использовать я его конечно не буду (ч. 2/2) Пенсия, Пенсионная реформа, Финансы, Накопления, Деньги, Длиннопост

* В ГПП снижается налогооблагаемая база, т.е. сначала снимается отчисление на пенсию, а потом остаток з/п облагается налогом. На ИИС человек самостоятельно вносит средства, а в начале следующего года – возвращает себе уплаченный с з/п налог путем налогового вычета.

* Уменьшение налогооблагаемой базы на ГПП дает на самом деле мизерный эффект – вы сэкономите на НДФЛ 0,78% от зарплаты! Именно столько дает произведение 13% на 6%.

* А вот вычеты по ИИС позволяют вернуть вплоть до 13% от зарплаты через налоговый вычет, а именно до 52 000 в год или 4333 рублей в месяц. Если ваша белая з/п меньше 33 300 рублей в месяц, то вычет вы получите меньший – столько сколько уплатили НДФЛ в бюджет. Если ваша белая з/п больше 33 300 р/месяц – то лимит 52 000 вычета в год.

* Для сравнения, чтобы получить максимальную выгоду по ИИС в размере 4333 р/месяц, надо иметь з/п 33 300 р/месяц. Чтобы получить такое же налоговое поощрение по программе ГПП – надо иметь з/п 556 000 р/месяц! Как говорится, почувствуйте разницу.


ВЫПЛАТЫ

Гарантированный Пенсионный План. Хороший план, использовать я его конечно не буду (ч. 2/2) Пенсия, Пенсионная реформа, Финансы, Накопления, Деньги, Длиннопост

* ГПП нельзя закрыть или начать получать с него часть выплаты, если не прошло 30 лет с момента открытия, или вам не наступило 65 лет. ИИС же вы можете закрыть через 3 года после открытия без штрафов и потерь.

* В ГПП предусмотрена возможность снять сразу много по прошествии нужного срока или при тяжелой болезни. Но вам придется заплатить НДФЛ 13% со всей суммы. С ИИС по прошествии нужного срока (3 года) можно снять деньги, закрыв его и также уплатить 13%, но только с прибыли. Однако, даже от этого НДФЛ можно освободиться в теории (на практике я пока не применял, как будет что рассказать – обязательно сделаю это).

* ГПП в принципе создан для того, чтобы «платить» своему владельцу доп. пенсию по прошествии нужного срока. ИИС такого не умеет. Зато обычный брокерский счёт, на который можно при закрытии ИИС перевести бумаги – умеет при грамотной организации активов на нём.

* ГПП невозможно закрыть, если прошло 6 месяцев с момента открытия. Всё, на протяжении 30 лет эти деньги можно будет «потрогать», только если вы докажете, что серьезно заболели, а без болезни – вообще никак. На 30 лет – это больше не ваши деньги. ИИС можно закрыть в любой момент, потеряв право на вычеты. Да, если вы получили на руки вычет за 1-й год и решили закрыть ИИС – вычет придется вернуть. Но с другой стороны, те деньги, которые вы туда внесли и те, деньги, которые ИИС для вас заработал – это ваши деньги. И ничьи больше.

ПРАВО НА САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ


Ну и самое главное – ИИСом можно управлять самостоятельно. Вы не платите управляющему, вы можете самостоятельно выбрать стратегию, вы можете самостоятельно сбалансировать риск и доходность. Если вы этого делать не хотите, вы можете отдать свой ИИС тем же управляющим в доверительное управление. Но у вас есть бесценное право выбора – делать это самостоятельно или воспользоваться услугой ДУ. В случае с ГПП вас этого права лишают, ведь вы по их мнению – несмышлёный младенец, а вот дядя-управляющий точно знает как надо.


-----


Как вам фонд? Захотелось добровольно отчислять в него пару тысяч с зарплаты? :)


Ну а я коплю на пенсию сам. Мне сейчас 30, и я хочу уйти на пенсию в 43. Вот такая авантюра, а следить за ней можно в моём Телеграм-канале.

Там мы прокачиваем свою финансовую грамотность, пытаясь писать о сложных процессах вокруг на простом языке.

Если ссылка на канал блокируется - просто вбейте в поиск в Телеграм: @finindie.

Показать полностью 3
[моё] Пенсия Пенсионная реформа Финансы Накопления Деньги Длиннопост
188
49
Alexsneg
Alexsneg
6 лет назад

Не мытьем, так катаньем.⁠⁠

Всё решено, скоро запустят…

Минфин подготовил законопроект о механизме индивидуального пенсионного капитала (ИПК), заявил первый вице-премьер — министр финансов Антон Силуанов.
По его словам, внедрение ИПК позволит прибавить к пенсии, которую платит государство, еще до 20 процентов от среднемесячной зарплаты.
Кроме того, это создаст дополнительный финансовый ресурс: около 1,5 процента ВВП, отметил он.

"Нам нужно запускать этот механизм", — подчеркнул министр.

О механизме индивидуального пенсионного капитала

Министерство финансов совместно с Центробанком разработало концепцию ИПК.

По их задумке, ключевым отличием нового механизма станет то, что накопления будут собственностью граждан.
Формироваться и храниться такой капитал будет в негосударственных пенсионных фондах, куда граждане смогут вносить средства как через работодателей, так и самостоятельно.
Они могут отчислять шесть процентов зарплаты с возможностью изменить ставку взносов или отказаться от их уплаты.
Кроме того, способ вступления в ИПК будет зависеть от доходов работника: люди с высокой зарплатой будут вступать в систему автоматически с возможностью отказа, а с низкой — должны будут написать заявление. Порог зарплаты еще будет обсуждаться.
Стартовым капиталом могут стать средства, выделенные на накопительную часть пенсии по старому механизму.
Ранее Силуанов заявлял, что рассчитывает запустить механизм ИПК уже в следующем году.

Ссылка: https://m.news.yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fria.ru%2F2...

Показать полностью
Пенсионная реформа Антон Силуанов Экономика Минфин Накопления Тег Текст
45

Оформить подписку для бизнеса

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Ваш бизнес заслуживает большего!⁠⁠

Оформляйте подписку Пикабу+ и получайте максимум возможностей:

Ваш бизнес заслуживает большего! Малый бизнес, Предпринимательство, Бизнес

О ПОДПИСКЕ

Малый бизнес Предпринимательство Бизнес
10
Reachfunbun
Reachfunbun
6 лет назад
Доходы-расходы

Вопрос: на что жить на пенсии, если ограбило собственное государство?⁠⁠

В связи с принятием бандитской и антинародной пенсионной реформы, у меня вопрос: кто как собирается выживать в старости?
Мудрые люди, поделитесь любыми мыслями, а то пока растерянность одна да депрессуха беспросветная. Не понятно как в плюс-минус 40 лет теперь быть, чтоб в старости выжить..
Копить обычному работяге самому параллельно с ипотекой и воспитанием детей? Принципиально перевестись на черную зп? Начинать строить баррикады? Сдохнуть пораньше и не париться?..

[моё] Пенсия Старость Закон Грабители Выживание Пенсионная реформа Накопления Зарплата Текст
32
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии