Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
 Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Критическое мышление + Работа

С этим тегом используют

Философия Религия Бог Цивилизация Христианство Мудрость Политика Юмор Волна постов Мат Зарплата Картинка с текстом Истории из жизни Скриншот Все
53 поста сначала свежее
user10264637
20 дней назад

Ответ на пост «Про зумеров»⁠⁠1

Он говорит не правду, а то, что понравится основным потребителям тик-тока,

то есть зуммерам.

Что они не ленивые жопы, а весь мир против них.

Которые офигеть как достойны большего.

Так и делается популярность - врешь целевой аудитории приятные ей вещи.

За 16 миллионов в городе-геморрой Москва можно взять двушку.

А студия в Подмосковье - ну за три сторгуетесь.

Откуда такие запросы - квартира за три года?

Ответ на пост «Про зумеров» Короткие видео, Политика, Зумеры, Работа, Экономика, Видео, Вертикальное видео, Доступное жилье, Ответ на пост, Критическое мышление, Ложь, Тиктокеры
Ответ на пост «Про зумеров» Короткие видео, Политика, Зумеры, Работа, Экономика, Видео, Вертикальное видео, Доступное жилье, Ответ на пост, Критическое мышление, Ложь, Тиктокеры
Показать полностью 2
Короткие видео Политика Зумеры Работа Экономика Видео Вертикальное видео Доступное жилье Ответ на пост Критическое мышление Ложь Тиктокеры
26
10
papalagi
papalagi
25 дней назад

Как товарищ Сталин немцев политграмоте обучал. Или почему инженер хорошо жить должен⁠⁠

Или еще раз о зарплатах в СССР

Запись беседы с тов. Сталиным И. В. руководителей СЕПГ В. Пика, В. Ульбрихта и О. Гротеволя
7 апреля 1952 года
Присутствуют: т.т. Молотов, Маленков, Булганин, Семенов (СКК)

...Тов.Сталин говорит, что у него есть два вопроса. В прошлый раз здесь выяснилось, что в ГДР соотношение зарплаты рабочих и инженерно-технического персонала составляет 1:1,7. Это совершенно неправильно. Это загубит у Вас всю промышленность. Возможно, Вы опирались на то, что Маркс и Энгельс во время Коммуны сказали, что инженер не должен получать больше квалифицированного рабочего. Может быть, тогда это было правильно, но сейчас абсолютно неправильно. Инженер занимается интеллектуальным трудом. Он должен иметь квартиру, обстановку; он не должен бегать за куском хлеба. Обстановка его жизни должна быть такая, в которой нуждается человек, работающий интеллектуальным трудом. Ему необходимо иметь библиотеку, уют, чтобы он мог спокойно почитать книгу, написать что-либо. Если Вы этого не сделаете, у Вас не только старые инженеры уйдут, но и молодые убегут. У нас инженер получает в два-три раза больше, чем рабочий, а кое-где и в четыре раза. Академики получают ежемесячно 12 тыс. рублей. Без этого нельзя работать и совершенствоваться. Поэтому старые взгляды на этот счет надо отбросить. Техника стала такая сложная по сравнению с временами Коммуны, что инженер и даже квалифицированный рабочий, должны много учиться, чтобы овладеть этой техникой. Инженер должен иметь возможность постоянно совершенствоваться, читать книги, писать - без этого нет инженера. То же относится и к армии. Маркс и Энгельс считали, что нужна милиционная армия. И мы первые годы считали также необходимой только милиционную армию. Жизнь показала, что это неправильно. Сейчас для того, чтобы защищать страну, нужна современная армия с многими специалистами. Милиционная армия хороша только в том случае, если война решается винтовкой. Теперь эту старую милиционную армию нужно отбросить. Теперь действует не мануфактурная армия, а машинная армия. Поэтому в армии должны быть люди, которые знают машины.

...

Тов.Сталин говорит, что мы то же имели такой опыт в первые годы Советской власти. На заводах создавались коммуны, в которые входили инженеры и неквалифицированные рабочие, отдавали свои заработки в общий котел и все делили поровну. Это была глупость. Квалифицированный рабочие не имел стимула поднимать свою квалификацию и неквалифицированный рабочий также не имел стимула подыматься до уровня квалифицированных рабочих. Проигрывали и те, и другие. Тогда некоторые люди говорили, будто такой подход к делу является пролетарским, социалистическим. Но ничего пролетарского, социалистического в этом нет. Это есть крестьянская уравниловка. Любой пролетарий скажет Вам, что если он получит больше жалования, то он будет квалифицироваться, а иначе не будет. Квалифицированный рабочий должен получать гораздо больше, чем обычный рабочий, а инженер - гораздо больше, чем квалифицированный рабочий. Каких бы расходов это не стоило, это нужно сделать. У нас так поставлено дело уже лет 25 и только поэтому дело идет хорошо. Имеется перспектива у квалифицированных рабочих, многие из которых сдали экзамен на инженеров и стали хорошими специалистами. Крестьянскую уравниловку надо похоронить. Тов. Сталин спрашивает, согласны ли немецкие руководители с этим и добавляет, что это есть настоящий марксистский подход.

Источник

Показать полностью
Критическое мышление Цитаты Армия Документы Наука Немцы Образование СССР Сталин Текст Ликбез Деньги Работа Политика
17
user8965435
1 месяц назад
Лига разбитых сердец

Оцените свой шанс на трудоустройство⁠⁠

100% эйчарок - бабы. И сотрудников (по крайней мере, сотрудников-мужчин) они отбирают по принципу понравился/не понравился лично ей

Поэтому оцените свою жизнь. Если вы всегда, начиная со средней школы, не нравились девушкам, ну вот прям вообще, то и эйчаркам вы нравиться не будете. Значит, ваши шансы найти работу малы

[моё] Волна постов Логика Критическое мышление Правда Женщины Мужчины Война полов Работа Трудоустройство Отдел кадров Поиск работы Текст
11
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
user8965435
1 месяц назад

Почему не любят зумеров⁠⁠

Потому что зумеры не приспособлены к реальной жизни от слова совсем. Они не хотят работать и трудиться, как дети 90-х, а простенькая бытовая задача, по типу приготовить себе поесть или закинуть бельё в стиралку, вызывает у них ступор и всякие модные нынче выгорания-подгорания

А их якобы преимущество, которым они всё время козыряют (какая-то особая разборчивость во всех этих новых технологиях) - миф. С компьютерами, планшетами и нейросетями будет расти, и идеально разбираться в них с детства, уже следующее поколение - альфы, или кто они там. А у зумеров все эти знания на уровне потребителя. А случись что с их ноутом (термопасту надо поменять, или тому подобное) - и всё, сразу ступор и выгорания-подгорания

Так что зумеры - поколение без единого преимущества, зато с огромными недостатками и огромным чсв

[моё] Волна постов Критическое мышление Логика Зумеры Молодежь Поколение Манипуляция Ложь Работа Быт Технологии Правда Текст
8
user8965435
1 месяц назад
Офисные будни

HR-ры переплюнули всех традиционных врагов человечности⁠⁠

Часто слышал, как чиновники, гаишники, продавщицы в магазине, комендантши попирают все возможные нравственные ценности. Но от рекрутеров я такого не ожидал: лицемерие, отношение к человеку как товару, полнейшее неуважение к личности и её времени. Продавщицы и комендантши — люди и люди: бывают разные. С гаишниками пока не общался, а все госслужащие, которые мне попадались, были вдохновлёнными и идейными людьми.

Классическая статистика ответов на НН: 80% даже не откроют твой отклик, 10% прочитают и не ответят, 10% отправят тестовое задание со словами: «Мы вам так рады. У вас просто сногсшибательное резюме. С нетерпением ждём вашей работы. А, да, на неё у вас 24 часа. После дедлайна тестовое приниматься не будет». После этого девять из десяти HR уходят в полный игнор. Ещё одна излюбленная привычка заставить кандидата попрыгать с высунутым языком через кольцо — это сделать отклик по тестовому. Конечно, в этом случае обратная связь тоже не нужна, в частности, потому что вакансия давно не актуальна. Сотрудник уже найден, так что плевать на весь остальной мир.

Поскольку HR нужно отрабатывать свою зарплату, потенциальному кандидату нужно пройти следующие пункты квеста: сопроводительное письмо, напиши HR, созвонись с HR, напиши тестовое, подожди n+~ времени, созвонись с руководителем, который даже не смотрел твоё тестовое, потому что это была просто проверка на мотивацию, сделай ещё одно тестовое, опять подожди, через неделю получи ещё одно тестовое (как вы уже догадались, вас держат про запас), а потом познай пустоту.

А как же приятно в этой ситуации быть работодателем. Набрать десяток пупсиков. Посмотреть, на что они готовы ради твоей работы. Ты ведь платишь. Почитать разные тестовые. Повыбирать, какой пупсик тебе больше нравится. Прощупать все его мягкие места: расспросить о всех больных и личных темах, посмотреть, как человек среагирует на неадекватные предложения по зарплате, вбросить пару провокаций на профессиональные качества, потому что априори ты ненадёжный, незамотивированный, проблемный и т.д. После этого прикрепить к человеку свой ценник и дать понять, что следующий месяц тебе надо из кожи вон лезть, чтобы доказать, что ты стоишь этой должности.

Подытоживая. Мне говорили: «Найди оплачиваемое хобби, когда любишь своё дело, то ни дня не работаешь». Полный бред. Работа — это мука, которая находится между выходными и вечерами. Её надо перетерпеть, ведь надо на что-то есть. А поиск работы — самое неприятное, что у меня было в жизни.

Показать полностью
[моё] Волна постов Крик души Логика Работа Поиск работы Критическое мышление Работа HR Отдел кадров Трудовые отношения Карьера Сотрудники Текст
6
user8965435
1 месяц назад
Офисные будни

Нет, ну вы только посмотрите⁠⁠

Нет, ну вы только посмотрите Критическое мышление, Логика, Волна постов, Работа, Отдел кадров, Работа HR, Поиск работы, Трудовые отношения, Манипуляция, Глупость, Скриншот

ВСЕ ПОНЯЛИ, КАКАЯ ОБОЛДЕННАЯ ВАКАНСИЯ??

Май 2025 года. Кто-то до сих пор ищет себе рабов, прям как в 90-х...

Показать полностью 1
[моё] Критическое мышление Логика Волна постов Работа Отдел кадров Работа HR Поиск работы Трудовые отношения Манипуляция Глупость Скриншот
1
3
ZFDTYZ
2 месяца назад

1 мая. Праздник труда. Только вот чей?⁠⁠

Когда-то 1 мая был днём борьбы. За права. За условия. За уважение.
А теперь — просто ещё один выходной.
Люди жарят шашлыки, листают ленту, обсуждают погоду.
И почти никто уже не спрашивает: "А ради чего я вообще тружусь?"

Ты работаешь — чтобы жить?
Или живёшь — чтобы работать?
Ты правда строишь свою жизнь?
Или просто исправно выполняешь чужой план?

Иногда кажется, что мы все стали винтиками — не в системе, а в каком-то шумном, блестящем конвейере.
Нас поощряют за выносливость. Гордят за переработки. Дарят пятничную пиццу как компенсацию за украденную свободу.

Но может... может, именно сегодня — в День Труда — стоит на пару минут остановиться.
И спросить себя:
"Это мой труд? Это моя жизнь? Это моя цель?"

"Свобода — не тогда, когда ты не работаешь. А когда знаешь, зачем живёшь."

[моё] Мысли Критическое мышление Философия Жизнь Работа Наблюдение 1 мая Общество Личное Текст
16
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Раз проценты, два проценты⁠⁠

Звучит приятно, если речь о выгоде и начисленном кешбэке. Сделали самый приятный калькулятор, который считает исключительно выгоду!

Реклама Реклама. ПАО «Банк ВТБ», ИНН: 7702070139

Калькулятор Выгода
12
KameradenCat
KameradenCat
4 месяца назад
Социалисты

Рабочие Орловского троллейбусного парка пытаются спасти предприятие — пока что не очень⁠⁠

«Диалектик» сообщает. МУП «Трамвайно-троллейбусное предприятие города Орла» (ТТП) переживает не лучшие времена. Сотрудники сообщают, что задержки заработной платы начались ещё в ноябре прошлого года, и с каждым днём положение только усугубляется. Невыплаты вынуждают работников искать другие источники дохода, что приводит к оттоку кадров. Сокращение числа транспортных средств на маршрутах, в свою очередь, создаёт серьёзные неудобства для пассажиров, оставляя их без привычного способа передвижения. Руководство, понятное дело, шлет всех в известном направлении, но тем не менее в парк для проведения проверки прибыли специалисты Трудовой инспекции.

Рабочие Орловского троллейбусного парка пытаются спасти предприятие — пока что не очень Экономика, Капитализм, Критическое мышление, Работа, Государство

Проблемы орловского троллейбусного парка носят системный характер. Последний раз предприятие показывало прибыль в 2021 году — 70 миллионов рублей. Однако уже в 2022 году оно ушло в минус на 65 миллионов рублей, а в 2023 году убытки выросли до 206 миллионов рублей. Данные за 2024 год пока не опубликованы, но, судя по текущей ситуации, улучшений ждать не приходится.

Коллектив предприятия, отчаявшись добиться решения проблем на местном уровне, обратился за помощью к губернатору Орловской области Андрею Клычкову. Чиновник пообещал лично посетить предприятие и разобраться в ситуации после возвращения из командировки. Ранее губернатор уже заявлял о планах выделить 1 миллиард рублей на развитие ТТП, однако ни встреча с работниками, ни финансовая поддержка до сих пор не были реализованы.

Конечно, можно похвалить инициаторов обращения, однако обращение к губернатору — это лишь первый шаг. Опыт показывает, что просьбы о помощи, даже на высшем уровне, далеко не всегда, мягко говоря, редко приводят к реальным изменениям. Чтобы добиться справедливости, работникам необходимо перейти к более действенному способу. А именно — организоваться, собраться, составить четкий список требований, выставить на обозрение и поставить условие, что если до такого-то срока они не будут выполнены или не будут начаты переговоры, мы прекращаем работу.

Коллективные действия и чётко сформулированные требования — это единственный способ заставить власть имущих считаться с интересами трудящихся. Без этого любые обещания останутся пустыми словами, а проблемы будут лишь накапливаться, как это уже происходит на орловском троллейбусном предприятии.

Показать полностью 1
[моё] Экономика Капитализм Критическое мышление Работа Государство
7
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии