Когда я устроилась на нынешнюю работы с другой спецификой и другими обязанностями, то несколько месяцев практически жила на работе, чтобы вникнуть в новую сферу, познакомиться с ассортиментом, узнать разные тонкости и научиться работать в 1С. Я по 3 часа отрабатывала сама отчёты, чтобы понять с чем я имею дело (сейчас на это же уходит максимум полчаса). Я работала каждый день до 20:00, но это принесло свои результаты. Теперь я ухожу домой вовремя, знаю свой отдел и научилась поставить работу так, что могу спокойно уйти в отпуск не переживая, что стоит мне на минуту отлучиться и всё пойдёт по одному месту. И перед глазами пример коллеги, который перейдя на такую же должность решил, что всё само как-нибудь наладится. Спустя 4 месяца он до сих пор не знал своего ассортимента (ну а как я его весь узнаю? Отчёты долго отрабатывать, пусть сотрудники сделают), не старался вникнуть в должность (сделай пож, а то я не знаю как! А научусь потом как нибудь), не наладил работу сотрудников (ну я всё сам делаю, а то у Гали спина болит, у Вали давление, у Пети что-то настроения нет сегодня, а Ваня третий день в запое, но уволить его не могу (у него же семья и ипотека). А потом: "Я весь день работал за сотрудников, свою работу не делал, но уже 17:00, я пошёл. Авось само наладится". И когда его перевели обратно на сотрудника: ну я же старался, а вы не цените.
И поэтому, когда я вижу нытьё, что меня не ценят, не повышают, зарплату не поднимают, то сразу встаёт вопрос: "А ты достоин и стоишь этого?"
