Эпоха XXI века знаменательна новыми открытиями и технологиями, идеями и инновациями, особенно в сфере образования! Все более технологичной становится сфера образования для взрослых, включая непрерывное образование, которое позволит образованию выйти на новый уровень и ускорит процесс обучение, а также сделает его менее трудозатратным!
Итак, какие технологии позволят образованию стать еще более эффективным?
VR/AR в обучении:
Ранее, как вы наверное помните, технологии VR и AR выступали больше в роли развлечения, — технологии, которые позволяли себя почувствовать внутри компьютерной игры, в автомобиле и тд, а сейчас можно смело сказать, что они стали неотъемлемой частью бизнес обучения в мире!
Как вы увидите в данном видео, VR позволяет обучать сотрудников тем или иным навыкам, не принося каких-либо дополнительных затрат или временных хлопот.
С помощью VR можно обучать различным профессиональным навыкам, общению с Клиентами, а также решению иных насущным проблем, таких как профессиональной безопасности, поведение в офисном помещении в случае форс-мажорных обстоятельств и тд.
Надевая очки, сотрудник попадает в виртуальное рабочее пространство, где видит все приспособления и оборудования (в случае необходимости) для приобретения необходимых навыков! И здесь все в его руках — нужно только включить память и скорость мышления для овладения таковыми!!
Одним из важных плюсов является то, что руководитель может не нести дополнительных затрат на приобретение той или иной техники, оборудования и тд. Это также исключает простой и отсутствие утраты времени в случае если техника или же оборудование сломается или каким-либо образом будет повреждено.
Давайте начнем с возможности пользоваться мобильными тренингами и чат-ботами:
Если чат-боты ранее мы использовали только для получения ответов на заданные вопросы, то сегодня чат-боты стали еще более человечными и могут использоваться для получения дополнительных знаний. Уже сегодня могу утверждать, что диалог с чат-ботом является достаточно активным: активнее получается отвечать на вопросы, выполнять задания, которые будут проверены чат-ботом в кратчайшие сроки, а также взаимодействия с таковым проходит в 2-3 раза быстрее чем он-лайн курсы!
Чат-боты достаточно адаптированы для образования не только одного человека, но группы людей и обеспечивает более быстрый и недорогой доступ к информации по сравнению с другими ресурсами во время, которое удобно слушателю.
p2p онлайн- платформы для обучения:
Часто сотрудники при незнании ответов на вопросы узнают ответы у друг друга. В таких платформах вы можете найти достаточно много групповых и индивидуальных онлайн-курсов, в них можно стать наставниками и создать собственные материалы для обучения!
Благодаря таким платформам многие сотрудники обучаются и помогают найти ответы на поставленные вопросы путем внутрикорпоративного форума, где обсуждаются достаточно горячие темы и вопросы.
Такие платформы становятся все более популярными благодаря экономить время и усилия бизнес-тренеров, а также являются менее затратными. Такие p2p площадки позволят сотрудникам или просто всем участвующим сплотиться, почувствовать взаимоподдержку, предоставляет возможность более опытным специалистам ответить на вопросы молодых специалистов, а также заняться их обучением и повышением уровня знаний.
Хотелось бы заметить, что большинство курсов имеют микроформат, что делает их еще более привлекательными и эффективными, так как все подается в сжатой выдержанной форме!
Итак, как видим, технологии не перестают развиваться, роботизация все больше охватывает бизнес-процессы, позволяя бизнесу и образованию выйти на новый уровень развития!
https://major-news.com/breakthrough-in-education-choice-2021...
