Вопрос + Собеседование

Уже давно читаю жалобы в духе «на собеседования идёт очень много людей, которые «накрутили себе опыт» и научились хорошо проходить собеседования (но не работать) – пробиться через них трудно даже хорошему специалисту».

Только недавно под своим постом читал комментарий в стиле «пиши в резюме что хочешь, проверять никто не будет». Хотя недавно под видео видел комментарий с противоположным мнением.

Я, в целом, нахожусь скорее с другой стороны ситуации, вполне реальный опыт работы программиста в трудовой у меня есть, но работу пока что не менял и собеседования давно не проходил.

По идее, ввиду вышенаписанного, просить выписку из трудовой для работодателя достаточно логично, но практика может сильно отличаться от теории

Как лучше поступить попав в такое положение? Через личный кабинет портала «Работа России» центр занятости дал направление на работу к трем работодателям на должность, например, оператора, слесаря, электрика, контроллера, диспетчера. Однако документа об обучении (удостоверение) по этой специальности на руках уже нет, так как по нему работали более 20 лет назад и оно потерялось и восстановить его невозможно, так как организации, где проводилось обучение уже не существует. У всех трех работодателей обязательное требование: наличие удостоверения по профессии. То есть чтобы устроиться к работодателю на эту должность надо заново обучаться на эту специальность несколько месяцев.

Созвонившись с этими тремя работодателями, двое из них сказали, что в таком случае в направлении от центра занятости напишут нарушение - отказ по вине соискателя, потому что не предоставил удостоверение об обучении, так как они не могут проверить достоверность того, что это удостоверение действительно утеряно и не прячу ли его, чтобы не идти к ним на работу. А как доказать сам факт утери? По этой профессии более 20 лет не работали.

Третий работодатель сказал, что готов обучить этой профессии за свой счет, и он в направлении от центра занятости напишет, что принимает на работу. Но предупредил, что на обучение уйдет несколько месяцев, и в этот период они не будут принимать вас на работу — ни официально, ни неофициально. С учета с центра занятости, само собой, в таком случае снимут. Как поступить в таком случае?

PS. С центра занятости с прошлого года никаких выплат нет и уже не будет. Удостоверения не покупаются и не продаются, только законное обучение.

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

будучи после окончания вуза (опыта работы хуй с маслом) не смог найти работу и пошел на биржу - чтоб было понятно, я за несколько лет так и не смог найти нормальную работу там.
выбор вакансий был - просто пизданутый: от чела кто наблюдает за парковкой до какого-то заводчанина. Приезжая на заводчанскую точку дислокации, на собеседование по которому уже договорились - я ловил ответ: а уже все, вакансия не актуальна. т.е было просто то, что вакансии могли давать тупо устаревшие. Я прокатался всю ебаную Москву в поисках какой-либо работы.
Либо тебе дают по принципу: работай как Папа Карло и получай как Буратино, либо иди нахуй, либо мы вам позвоним)
были и действительно ебаные вакансии которые являются классикой жанра: мы успешная хуета, которой нужен пиздю для достижеия целей. Сделав местные ТЗ и общения напрямую ну видно же, что чуваку интересна моя персональ в его офисе или куда была вакансия, честно забыл но не суть важно. Но типичное: мы свяжемся как все решим. Ну и типичное ожидание от моря погоды всегда радовало тем, насколько им важен человек, что единицы кадровиков звонили и говорили об отказе, за что им спасибо (хоть не забыли бедолагу уведомить об этом)
Повезло в дальнейшем, что она меня сама нашла, и в целом я доволен

Я чет не поняла.
Реально ли то, что люди, стоящие на учёте в центре занятости населения (то бишь безработные), получают направления на собесы во все конторы подряд, и чхать там хотели на их образование, опыт и интересы?
Узнала это от одной дамы, которая во всем этом варится еще со времён царя гороха. Так она педагог по образованию, а в ЦЗН ей дают направления на уборщицу, на офисника, на бог знает, кого еще. Хотя у нее и диплом, и опыт по специальности имеются.
Это вот реально так бестолкова эта система?

Зарплата вроде хорошая. Какие навыки нужны? Кто ни будь устраивался, как оно, что требуют? Работаю сейчас на производстве, получаю в 2 раза меньше. Хотелось бы освоить новые навыки, скилы так сказать. Может пройти электронные курсы? Вот нашёл вакансию на пикабу.

Как-то звонит мне кадровик одной логистической компании и начинает расписывать, какое у меня классное резюме и буквально уговаривать прийти к ним, мол «срочнокровьизносу» нужен логист со знанием китайского.

Объясняю человеку, что логистикой никогда не занимался, а китайский находится в отмирающем состоянии из-за долгого отсутствия практики. Это уже не говоря о том, что каждая профессиональная сфера в языке требует специфической лексики. Говорит, что все норм будет.

На самом собесе (спасибо, что по видео)меня сначала протестировал на знание языка китайский сотрудник компании. Вышло не очень. Потом потенциальная начальница начала допытывать о зарплатных ожиданиях. Мои слова о текущих доходах и нежелании их снижать ее рассмешили и все закончилось следующим диалогом:

— То есть, вы хотите прийтий в новую профессию, где ничего не знаете, без потери в зарплате?
— Ну да, это же профессия очень хочет, чтобы я пришел, вот и решил пообщаться.
— Давайте не тратить время друг друга. До свидания.

Вопрос: зачем звать на собес человека, который явно не подходит, да еще несколько раз уточняет , что ничего не шарит в вашей сфере?

Оформляйте подписку Пикабу+ и получайте максимум возможностей:

О ПОДПИСКЕ