За рабочее дело

На крупнейшее в мире предприятие по производству танков и бронетехники — Уралвагонзавод (Нижний Тагил) — в течение 2024 года приняли на работу более 5000 человек. Рост объемов производства новых танков и глубокой модернизации ранее выпущенных влечет за собой увеличение потребности в рабочих специальностях. Так, около 80% новых сотрудников УВЗ  — это молодые рабочие, соответственно оставшаяся часть приходится на инженерный состав.

Как сообщают местные СМИ, Уралвагонзавод ведет активный поиск сотрудников, и несмотря на такие крупные объемы увеличения численности персонала, нехватка кадров продолжается и в 2025 году. Наиболее дефицитными профессиями являются операторы станков с программным управлением, токари, слесари механосборочных работ, сварщики и другие рабочие. Объемы необходимого количества персонала официально не называются, но очевидно, что счет также идет на тысячи человек.

Интересно, что до начала специальной военной операции в 2021 году приводилась статистика, что на УВЗ трудятся около 20,5 тысяч сотрудников. При этом численность работников тогда постоянно снижалась: в 2009 году среднесписочная численность работников завода, например, насчитывала 30493 человека, а в 2018 году — около 27000 человек. В эти цифры включены как сотрудники, занятые в производстве танков, так и на гражданском производстве. В 2023 году на «Уралвагонзавод» было принято 5735 человек, в 2024 году еще «более 5000».

Сегодня УВЗ производит в Нижнем Тагиле серийно новые танки Т-90М (на фото в начале материала) и в единичных количествах Т-14, а также выполняет глубокую модернизацию ранее выпущенных Т-72 в вариант Т-72Б3М.

https://tehnoomsk.ru/archives/18855

На моём хлебозаводе работники постоянно рискуют здоровьем.

Совсем недавно мой коллега получил травму ноги.

Руководство сразу начало давить, чтобы в травмпункте он сказал, что травму получил дома, иначе лишат премии за нарушение охраны труда — ведь, мол, сам виноват, был неосторожен.

А как тут быть осторожным, если оборудование на заводе старое, работников не хватает, и тебя ставят на всё подряд?

Про обучение и речи нет: пришёл в кабинет, поставил подпись — свободен.

Главное — помни, что за малейшее нарушение или «косой взгляд» будет штраф.

Вот и мой коллега пошёл на поводу: сказал, что дома упал с лестницы, и потом сидел на больничном без премии.

Таких случаев полно.

Работники не знают своих прав, а потому в стрессовой ситуации принимают решения, выгодные начальству.

В результате пострадавший не получает никакой компенсации и лечится за свой счёт, а работодатель не устраняет нарушения.

Этот круг травм и ран будет продолжаться, пока его не остановишь.

А как остановить?

Нужно отказываться от опасной работы до тех пор, пока работодатель не устранит угрозу.

Об этом нужно сообщить в письменной форме и попросить письменно уведомить об устранении опасности».

От Редакции:

Откажется от работы в подобных условиях один рабочий — могут отказать ему. Откажется весь коллектив — сдастся руководство.

Лучше всего действовать сообща.

Объединяйтесь с коллегами!

Только солидарность способна помочь рабочим разорвать замкнутый круг нарушений.

Получили травму? Памятка — на нашем сайте.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)