Boot88

Куча историй на Пикабу по поводу обходных листов при увольнении. Пишут, мол, законом не предусмотрено, самодурство начальников, шлите работодателя с этими обходными и т.д.

Да, законом он не предусмотрен. Да, требовать собрать подписюльки в обходной незаконно. Но я бы собрал, т.к.... собственно история.

Было это давным-давно, когда солнце было светлее, а следствие было в лоне прокуратуры.

Так вот ластанули однажды некоего чиновника на взятке. При обыске у него дома обнаружили и изъяли золотишко, если не изменяет память, миллионов на шесть. Золотишко было приобщено следаком к уголовному делу. По результатам расследования факт получения взятки был доказан, чиновник получил срок, а золотишко суд постановил обратить в доход государства. Приговор вступил в силу. Следак после направления дела в суд благополучно уволился из рядов прокуратуры. При увольнении передал вещдоки, в том числе и золотишко своему непосредственному руководителю - так сказать, из сейфа в сейф и, как это заведено в гоконторах, собрал подписи в обходной лист.

Ну а дальше произошли загадочные явления в следствие которых выяснилось, что изъятое золотишко в доход государства так и не поступило.

Крайним пытались сделать, естественно, следака, который и расследовал дело - кто последний - тот и папа. Мол, не сдал вещдоки на хранение как положено и т.д. и т.п.

А вот здесь и всплыл обходной лист, где все кто нужно подписались, что при увольнении следак все сдал, никому ничего не должен и за ним ничего не числится (подпись того самого руководителя тоже, естественно, была). Финита ля комедия.

Золото, к слову, так и не нашли, а руководитель следака через несколько лет присел за взятку и сидит до сих пор.

Так вот, к чему я это - буду увольняться - обязательно пройду по всем с обходным листом, ибо потом самому же спокойнее.

Единственный раз в практике пришлось засекретить свидетеля.

Было у меня в производстве дело по убийству. Негодяя поймали, посадили в СИЗО. Не знаю чем, наверное не от большого ума, мой негодяй начал активно распространяться по поводу совершенного им злодеяния.

Один из сокамерников решил поделиться этой инфой, скорее всего профессиональный стукач, но не суть, ибо ту инфу, которую стукач слил знать мог только негодяй и без его длинного языка этого никогда бы следствие не выяснило. Инфу проверили, стукача решили допросить свидетелем, а поскольку сидели они в одной камере его прошлось засекретить.

Собственно делалось это так. Все происходило в СИЗО.

1. Всех без исключения обитателей камеры, в том числе и моего негодяя и стукача по очереди выдергивали в оперчасть, чтобы не спалить кого-то конкретного.

2. Выносится постановление, которым этот самый свидетель секретиться, ему придумывается псевдоним, придумывается подпись. Все документы с данными свидетеля пакуются в конверт и отпечатываются.

3. В деле протокол допроса уже условного Иванова И.И. с придуманной подписью. Далее по всему делу он таки и фигурирует.

4. В суде он выступал по ВКС из-за ширмы с измененным голосом.

В итоге никто так и не узнал, что это был за свидетель. Собственно стукач уже отсидел и вышел - никто его не раскрыл.

Мой негодяй получил 11 лет особого режима.

Огромная куча вопросов и постов по поводу трудовых отношений и мобилизации. Покопался и вот что нашел.

В целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.

Отсюда делаем вывод, что увольнять мобилизованного работника, если он сам не напишет заявление об увольнении, нельзя. Трудовой договор приостанавливается, о чем по логике вещей, работодатель издает соответствующий приказ. Место за работником сохраняется.

Дале министр труда сделал вот такое заявление.

"Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации", - пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Источник.

А вот здесь возникают вопросы, поскольку само по себе получение гражданином повестки не равно призыв, поскольку в военкомате могут развернуть обратно, причем, судя по новостям, не сразу а через день-два.

Соответственно вопрос. С какого момента считать трудовой договор с работником приостановленным? С момента вручения повестки? С момента вынесения соответствующего приказа? Если с момента приказа, то как его получить или хотя бы узнать его реквизиты?

И главный вопрос. Риторический. СВО длится энное количество месяцев. Так почему, блин, почему нельзя было нормально продумать нормативную базу.

Столкнулся с вот таким интересным фортелем с уходом от уплаты алиментов.

Как известно, если должник не работал или не представил приставу сведения о своих доходах, то задолженность по алиментам рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы по России (ст. 102 и 113 Семейного кодекса РФ). На май 2022 года она составляет 62 457 руб.

При наличии, например, одного ребенка размер алиментов - 1/4 от заработка, соответственно путем нехитрых расчетов получаем 62 457 / 4 = 15 614,25 руб. - ежемесячный платеж по алиментам.

Так вот, один гражданин нашел выход, как не платить такую сумму и при этом, чтобы не рос долг и не было вопросов к нему от приставов.

Гражданин работает, но неофициально, т.е. доход подтвердить никак нельзя. Он зарегистрировался самозанятым и благополучно, ежемесячно показывал официальный доход в 4-5 тыс. руб. Налоги самозанятые платят ежемесячно, соответственно подтвердить ежемесячный официальный доход проблем нет - распечатал справку из личного кабинета налоговой и вуаля.

Соответственно доход официальный 4 000 руб. 1/4 - это 1 000 руб. алиментов - забирайте и будьте довольны. И все - не докопаешься.

Как бороться - только идти в суд и взыскивать алименты в твердой денежной сумме.

Только вот вопрос, при наличии в каждом отделе приставов по нескольку тысяч исполнительных производств по алиментам, какой процент взыскателей пойдет взыскивать этот долг в твердой денежной сумме? Скорее всего мизерный.

Что называется - пользуйтесь и не благодарите - лазейку никто пока не прикрыл.

Наши персональные данные текут изо всех щелей и в обозримом будущем вряд-ли что-то изменится.

Яркий пример подобной дыры - банкротство физ. лиц. Кому интересно - заходишь на сайт Кад Арбитр, открываешь любое дело по банкротству физ. лица, открываешь судебный акт и...

Опубликовано в открытом доступе все: ФИО, дата рождения, адрес регистрации, ИНН, СНИЛС etc..., т.е. пользуйся - не хочу.

А теперь ситуация - гражданин обанкротился, расслабил булки, начал деньги по счетам гонять, т.е. справедливо считает себя финансово перерожденным, никому и ничего не должным. И тут бери эти перс. данные и разворачивай мошенническую деятельность. Пока гражданин разберется - денежки уже тю-тю.

Что делать?

1. Следить за своим почтовым ящиком на предмет писем из суда, от судебных приставов и т.п. Причем если вы живете не по адресу регистрации, следить придется за обеими почтовыми ящиками. Не пошел на почту за письмом - сам виноват.

2. Установите приложение Почты России, приложение ФССП.

3. Проверяйте себя любимого по сайтам судов на предмет дел в отношении вас.

4. Дважды в год запрашивайте сведения из БКИ (можно и чаще, но это уже платно).

От мошенничества и дальнейших разбирательств скорее всего не спасет, но чем раньше вы узнаете об этом тем больше будет шанс, что вы успеете, например, снять деньги со счета, чтобы их не списали в пользу мошенников или оперативно отмените судебный приказ до того как он уйдет приставам.

Но судя по количеству однотипных постов в лиге юристов об аресте счетов и списании денег по левым долгам так мало кто делает.