Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Грибные блоки - красочная головоломка, в которой вам предстоит передвигать блоки и заполнять ряды, чтобы собирать грибочки в корзину! Попробуйте продержаться как можно дольше!

Грибные блоки

Головоломки, Расслабляющая, Пазлы

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

IT + Смена профессии

С этим тегом используют

Программирование IT юмор Программист Юмор Работа Картинка с текстом Разработка Профессия Карьера Обучение Поиск работы Все
90 постов сначала свежее
CheGuevaraMoscow
2 года назад
Серия Смена профессии в самом расцвете сил

Два месяца спустя⁠⁠

Добрый день.

Прошло 2 месяца с начала моего обучения.

В целом учиться не сложно, сложно время выделить чтобы сделать хорошо домашнее задание, и второй момент. Не хочется делать хорошо - бесплатно.

Дом, работа и семья забирают довольно много времени. Сложно еще сосредоточиться на учебе. Но главное, что я понимаю темы, о чем там говорят и что требуется.

Проблема делать ДЗ бесплатно. ДЗ я выполняю немного спустя рукава. Я могу сделать лучше, больше заморочиться, но не хочу, мне за это не платят. Главное, что есть понимание как делать, менторы ставят довольно высокие оценки, но могу еще лучше.

Я тут даже немножко обнаглел. Создал резюме и подробное сопроводительное письмо о том, что прохожу курс, что уже умею, насколько я активный и самостоятельный, вложите в меня сейчас, и скоро я всем покажу кузькину мать. Отправил в примерно в 20 компаний. Из двух пришло приглашение на тестовое задание, остальные отказ.

Тестовые задания были по времени примерно часов на 5, и я опять же не захотел делать бесплатно хорошо, и сделал за пару часов. Думаю, что я в любом бы случае не получил эти работы, но для себя понял вот что:

Еще месяца через два я обновлю резюме и сделаю еще много рассылок, если придет отклик, обязательно потрачу необходимо время и сделаю на 5+. Пока же я понял, что уже сейчас 5-10% работодателей готовы дать шанс мне без опыта работы в сфере.

Плывём дальше.

[моё] IT Обучение Поиск работы Профессия Смена профессии Текст
16
9
skippedron71
2 года назад

Выйти из IT⁠⁠

Все вокруг говорят только о том как войтивIT, но почему то никто не говорит о том как отсюда выйти.

С самого детства горел этой сферой, в 13-15 лет занимался мультипликацией на ютуб, после чего перешел в смм и рекламу, совмещал задачи с SEO-Продвижением и постоянно развивался, далее перешел в проектное управление, что напоминало стратегии в которые играл на ПК, планирование, стратегия, распределение ресурсов и принятие решений.

Со временем это все приедается, энтузиазм начинает падать, все проекты по своему индивидуальны, но одновременно похожи, я(как и многие мои коллеги) горят на работе, работать приходиться по 12-14 часов в день, по 4-8 часов в выходные дни, без отпуска и перерывов.

А не уйти... Со временем, наращивая экспертизу попадаешь в золотую клетку, да не все так радужно в деньгах как рекламируют, льготы практически не доходят до обывателя, но заработные платы в 3-4 раза выше рынка в регионе, весьма затягивают, дают тот привычный образ жизни. С эмоциональной же стороны так же тяжело, ведь тут ты эксперт посвятивший множество лет этой сфере, а в новой сфере ты будешь опять новичком.


Пост немного сумбурный, просто захотелось выговориться... Сейчас вечерами пробую открыть для себя новое и хоть как-то начинаю гореть(в хорошем плане) к сфере о которой мечтал наверное с детства.

Если будет интересно, продолжу выкладывать посты с успехами/или нет

Показать полностью
[моё] Опыт IT Смена профессии Текст
11
150
Faion
2 года назад

Про вход в IT⁠⁠

Добрый день.
Данный пост адресован тем, кто читает про зарплаты в IT по 100500 рублей в день и думает а не пойти ли мне и не изучить ли тему.
Сперва пару слов о мне - последние полтора года работаю руководителем группы Devops инженеров. Начинал "карьеру в IT" в call-центре провайдера в техподдержке.
Команда у нас геораспределённая, и в ней есть как джуны (совсем начинающие инженеры в нашей области) так и сеньоры (супер опытные ценные для компании специалисты). По возрасту тоже есть большой градиент - от 22 до 40+ лет.
За спиной не один десяток собеседований к себе в команду, из них 95% это собеседования как раз на позицию джуна.

Итак, что на мой взгляд стоит внимания, при желании стать IT инженером:

1 - Нет возрастного ограничения для того, чтобы сменить сферу деятельности и начать изучать новую область.
Но.
Есть большая разница, сравните: или вы уходите в IT в 25 лет когда у вас нет ни семьи, ни ипотек, ни привычек жить по определенным средствам, или же вам 40+ лет, у вас кредитная нагрузка по 35-40 тысяч в месяц, ещё вы кормите семью из 2-3 человек. Тут уже физически не вариант переходить на "работу за хлеб на первые месяцы". Так же, скорее всего в этом случае, единственный вариант изучать что то новое - изучать во внерабочее время, например по вечерам. Это возможно, но сложно. Стоит трезво оценивать свои силы чтобы не повиснуть на шее жены, например, на полгода - год.

2 - Здорово понимать, куда может увести карьера, начиная работать в какой то области IT. Приведу пример роста (там много ответвлений и вариантов, просто как пример): Тестировщик - джун/мидл/серьор разработчик фронта/бэка/фулстек - архитектор сервисов.
Или в сторону devops например: системный администратор - джун/мидл/сеньор devops - джун/мидл/сеньор SRE - техлид - архитектор.
Соответственно если я хотел бы стать разработчиком я бы не пошёл в дизайн или если бы я хотел быть SRE инженером я не пошёл бы работать тестировщиком.
Сразу оговорюсь - есть куча примеров движения людей вне вышеописанных рамок, но я описал только рельсы, т.е. сисадмину будет легче уйти в devops нежели тестировщику или аналитику - стек технологий близкий и переход будет относительно лёгким.

3 - Профильные курсы.
У большинства (не у всех наверно) курсов цель - быть проданными как можно большему числу людей. Это важно понимать. По сути, компании продающей курсы без разницы найдёте ли вы работу потом, они живут именно продажами. Не буду тут останавливаться, все и так всё знают.

4 - Не программированием едины.
Я ушёл в devops из сетевого администрирования за 45к в месяц, и зарплата у меня вполне попадала под запросы большинства людей кто хочет войти в IT где то через год.
Не обязательно стремиться быть разработчиком и идти учить языки 24/7 своего времени, есть очень много разных специальностей. Тестирование, аналитика, системное администрирование, сети, дизайн и многое многое другое. И в каждой из сфер будут айтишные зарплаты.

5 - Конкуренция.
Могу сказать что кадровый голод в IT есть почти везде на уровне от мидла. Рынок буквально пылесосят, компании сами пишут и приглашают прийти к ним на собеседование. Но если вы джун то все не так радужно и довольно сложно. Отсюда и появляются разные "начни работать за еду" и прочее.

Стоит понимать - если сейчас например ото всюду сыпется реклама курсов Python разработчика то и конкуренция там будет огромная, и именно на позицию джуна. Все эти вакансии на 180к это все лишь замануха для продажи курсов.
Если цель просто "войти в IT", то стоит выбирать те направления где конкуренция ниже.

Немного оффтоп - не скажу за всех, но я к себе в команду например не возьму человека который не знает базовых необходимых вещей, но готов работать за еду, только бы учили. Мы учим, и как показывает опыт очень эффективно учим, но ресурс на обучение не бесконечен, это так же затрата сил и времени. Поэтому наличие крепкой базы знаний всегда приоритетнее демпинга оплаты труда.

Буду закругляться, и так много текста. Если пост найдёт отклик, мог бы написать так же как я сам дошёл до текущей работы, на что смотрим при собеседованиях, что то по devops тематике для тех кто думает пойти именно в этом направлении. Спасибо за внимание.

Показать полностью
[моё] DevOps IT Профессия Поиск работы Старт Жизненно Зарплата Смена профессии Текст
108
CheGuevaraMoscow
2 года назад
Серия Смена профессии в самом расцвете сил

Первая неделя обучения⁠⁠

Прошла первая неделя обучения. Хочется поделиться своими оЧуЧениями.

- Материал и задания на 1 неделе были достаточно легкими, но надо уделять время, которого катастрофически не хватает.

Много работы, семья, подготовка к НГ и так далее, однако мне удалось закончить программу на 2 дня раньше. Больше жду более сложных заданий и материалов для более глубокого погружения.

- Удалил половину ТГ-каналов по теме, из-за большого количества спама по инфо-цыганству. Которые обещают за 3 месяца сделать из вас сеньора.

- Сам курс оцениваю пока на 3 из 5. Пока, самое в нем мотивирующее для меня, что я заплатил деньги и хочу получить максимум из них, поэтому помимо основного курса еще много читаю, смотрю ютуб. Сплю по часов 5 в день.

- Несколько людей с потока уже отказались от курса. Видимо не вывозят по времени и мотивации.

Главный вывод за последнюю неделю:

Если вы не настроены на 146% изменить профессию, и на любые деньги вам всё равно, даже не начинайте. Это как у наркоманов, если сам не захочешь, ничего не получится.

[моё] Смена профессии IT Обучение Дистанционное обучение Текст
6
15
CheGuevaraMoscow
2 года назад
Серия Смена профессии в самом расцвете сил

Смена профессии. Осознание и поступление⁠⁠

Добрый день дамы и господа, не знаю откуда у меня столько подписчиков, но спасибо всем.

Итогом этого года стало то, что я понял для себя - Я хочу сменить профессию, ибо как пелось в песне группы "Сектор газа" - Всё заебло.

Если кратко, надоело быть: и жнец, и швец, и на трубе дудец! за одинаковые деньги. При этом, за последние пару лет начал идти в сторону деградации.

Я долго изучал различные варианты и наткнулся на программу государства "Цифровые профессии", когда тебе оплачивают от 50 до 100% за переквалификацию, в зависимости от твоего положения. Я выбирал между двумя курсами, и выбор пал на второй вариант(пока не скажу какой, только после полного прохождения обучения).

Вот алгоритм:

  1. На госуслугах выбираешь профессию на которую хочешь отучиться, свою льготную категорию(у меня это ребенок маленький) и выбираешь кто будет тебя учить. Отправляешь заявку

  2. Через несколько дней пришло оповещение что все ОК, можете продолжать дальше. Зарегистрировался на сайте Университет 2035

  3. После регистрации, со мной связались из компании, курс в которой я буду проходить и рассказали про обучение. Я подписал договор, оплатил свою часть и прошел довольно простой входной тест

  4. Дали доступы к платформе, на которой я прохожу обучение и контакты в мессенджере для связи

  5. В данный момент я начал свой путь длинною почти в год, для переквалификации

Буду делать серию постов можно сказать в онлайн формате. Отвечать на вопросы и в конце обучения понять:

- Работает ли данная госпрограмма

- Возможно ли получить работу после переквалификации

- Хорошее ли качество обучения

- С какой начальной з/п я смогу зайти в ИТ

и другие вопросы, которые появятся в процессе обучения.

Показать полностью
[моё] IT Обучение Дистанционное обучение Смена профессии Мат Текст
11
35
youllupukki
youllupukki
2 года назад

20 лет в ИТ⁠⁠

Всем привет, в эфире пятничный лонгрид и небольшая рефлексия производственного опыта и советы тем кто хочет в айтишку, но не знает с чего начать. Впереди январские выходные, многим будет приходить рассылка на интенсив курсы, давайте попробую вам что-то прояснить про айтишку через призму моего опыта.


И перед тем как начать, я тут пару раз перечитал свой текст, и решил вынести небольшой дисклеймер и вообще обозначить общую идею как читать этот лонгрид.


1. Чем привлекательна айтишка? Тем что она детерминирована, в отличии от реальной жизни. В айтишке, ты берешь код индуса который сортирует массив, копипастишь, и получаешь отсортированый массив. А в реальной жизни, ты берешь программу Арнольда и на выходе получаешь убитую спину, разбитые колени, мертвую поджелудку и рачок прямой кишки. А хотелось-то не этого. Или например в айтишке ты находишь решение своей проблемы на стэковерфлоу, копируешь, вставляешь, проблема решена (или нет, но ты найдешь откуда она берется и исправляешь)! В реальной жизни ты покупаешь советы биржевые успешного трейдера делаешь все как он сказал, а в конце все тоже самое только теперь ты еще и бедный.


В айтишке ты всегда знаешь что  1+1=11, в отличии от реальной жизни. Поэтому, с ней комфортно.


2. Не надо триггериться, если что-то у вас не так как у меня, помните, жизнь не детерминирована, одни и те же действия у разных людей дают разный результат. Не надо обрывать чтение и писать камент о том как у вас не так. Пишите сразу пост! Потому что у меня вот так. Это нарративный источник, персональный ничтожный опыт одного человека, спорить с этим бессмысленно.


3. Я про веб, поэтому тут про: сайты/црм/приложения.


Ну вот как-то так, теперь к сути.


По образованию я Инженер Информатик, ИТ выбрал осознанно и очень рано, первый комп папа купил еще в 89м ПК-01 «Львов», вместо шубы маме. Тогда помню он два дня жил в гараже, а сейчас регулярно маме припоминает это. Но да, это определило весь мой профессиональный путь. Работать начал еще в институте, к выпуску уже было два года стажа, реальный опыт, и диплом толковый.


Начинал с программиста на заводе бытовой техники, сейчас девопс в своей небольшой компании по разработке.


И так уж вышло, что мне пару раз в неделю кто-то пишет, мол, пришло время что-то менять хочу в айтишку! Но при этом у ИТ сложился этакий ореол таинственности, сложности и непостижимости. И типа, вопрос сводится к одному: с чего начать?


Отчасти это так, вход в комьюнити часто токсичен, свой лексикон делает всё это еще более недружелюбным к новичкам, с чего начать куда копать тоже часто непонятно. А тут еще и цыгане! Иногда из любопытства посматриваю бесплатные курсы, и уже наблатыкался сразу с первых уроков видеть кто ни дня не проработал в тяжелом деве, а кто и вообще в айти не работал только пересказывает учебники. Не можешь работать - учи! Это прям реально как для ИТ сформулировано.


Да даже я сижу тут со своим девопсом, это кто ваще? Может вахтер в туалете бесплатном при псарне МВД. ДевОпс это человек который руководит процессом пусконаладки и вводом в эксплуатацию релизов. Работа нервная, надо следить за всеми узлами системы, в этом смысле сильно помогает софт по организации и контролю производственного процесса. Но ключевое это понимать работу своих ребят, сейчас участились случаи когда вижу новоиспеченных девопсов которые хоронят релизы.


Ну так а чего хотел-то? Я бы хотел порассуждать, как входят в хату ИТ, и возможно те кто подумывают о карьере в ИТ почитают, и как-то яснее будут себе представлять что именно происходит за таинством деплоя релиза, и возможно присмотрят себе местечко. И самое главное, развенчать миф о том, что для работы в айтишке нужны мозги. Ну т.е. да, они нужны, но только в строго изолированных случаях, не везде и не всегда.


Если вам кажется что вы тупой для айтишки, и именно это вас останавливает, знайте, там все тупые (и я местами тоже), но как-то же живут.


С чего бы начать, с денег пожалуй.


Деньги.


Чтобы хорошо зарабатывать надо находиться поближе к точке входа денег в проект. Представьте себе пирамиду в которой каждый уровень принимает на себя условно 1млн руб. Чем выше ты в структуре тем на меньшее число людей он будет пилиться. Лучше всего быть сыном министра и тогда на пике ты будешь один, затем идет уровень девопсов, потом фулстэки, потом сениоры, потом джуны и дизайнеры/верстальщики, потом тестеры ну и так далее, зависит от размера конторы которая принимает заказ.


Стать фулстэком непросто, видел такие курсы, но это не серьезно, обычно это опытный индеец начинавший с джуна. В крупных компаниях обычно туда ведет ветка рнр/ларавел и пр ООП, в небольших и питон можно вкачать.


Если хотите много денег и готовы работать бесконечно смотреть индусов на ютубе, качайте ветку начинайте свой путь в айтишке с html/css курсов, потом к php и ООП, а уже оттуда прыгать на laravel. После этого уже же осваивать гит и искать к кому приткнуться подмастерьем.


Это долго сложно и наверное в 30++ уже поздновато, там лаг будет в лет 5 до условных 2к$ в мес. А в 30++ обычно деньги уже нужны вот завтра.


Фулстэк - это программа максимум, лучше на неё ориентироваться еще в старших классах. Там на старте нужны бизнес-ангелы которые будут покрывать ваши расходы, в юности это родители, а в зрелости это наверное ну только понимающая жена, но то такое.


Но так как мне пишут как раз 30++ все чаще, давайте реалистично прикидывать чему можно научиться чтобы выйти на условную "сотку в мес". Будем смотреть на более короткие ветки прокачки.


Трекер - самая простая и быстрая точка входа в ИТ. Это человек задача которого ровно одна, спрашивать "ну шо там?" и отмечать в Jira прогресс спринтов и бэклога. ИТ-Серкретарша можно сказать. Но толковый трекер это прям облегчение всем. У меня на старте текер 40тр зарабатывает. Вообще без опыта. Пару ютубов посмотрел как работает Jira, что такое скрам и канбан, и готово. Дальше важно познакомиться со всеми, понять кто что делает, вникнуть в этапность проекта, и сиди кури, пару часов в день это максимум нагрузки. Знаю массу компаний где работа трекера размазана на всех, и я прям вижу как можно увеличить процентов на двадцать эффективность, разгрузив головы людям, но это не мое дело. Трекер это хорошо, но не все еще поняли что он нужен. Так что смело себя продавать во все конторы какие видите.


Тестер - очень нужная и важная профессия, тут уже надо прям поучиться, курсы есть в том числе и бесплатные. Но мы, например, в штате тестера не держим. Обычно это сдельная задача, есть пара дружественных контор которые за деньги дают погонять лысого тестеров. Профессия интересная,  можно зарабатывать неплохие деньги, мне кажется на старте 60к изи. Но готовьтесь к тому что надо сразу идти к таким-же тестерам подмастерьем. Штатных держат только крупняки как мне кажется.


Питоньер/питоньетка - мы так называем человека у которого питон единственный освоенный язык программирования. В целом питон очень мощный инструмент разработки, мы в компании все работаем с ним в том или ином объёме, используем для работы с ТГ для парсинга и обработки. Т.е. к самому питону вопросов нет, прям ок. Но последние, наверное, год-полтора, рынок наводнили разработчики, у которых это единственный инструмент и они им пытаются решить вообще все задачи, при этом часто форсу как у комиссаров, но ни понимания работы в команде ни в целом производственной культуры не получили. Агрессивная молодежь. В общем, если вы решили идти по ветке питона, очень рекомендую пройти путь ООП, изучить PHP фреймворк какой-то, и уже потом питон, питон это скорее множитель других знаний и навыков, и если 0 умножать, то и на выходе ноль и будет. Хороший разраб на питоне со знаниями (хотябы в базе) php/css/laravel это уже прям фулстак кандидат. Это прям красота. Там по ЗП верхов не бывает. Но это пара тройка лет практики. Питон в связке с чем-то еще, на мой взгляд, самый простой (ну относительно) способ войти в большую айтишку.


UX/UI - тут у нас девочки работают, я там сильно не секу, но идея такая, во время созвона фантазии клиента транслируем midjourney и из того что она предлагает формируем техзадание.


Вот пример карточки для зернового маркетплейса.

20 лет в ИТ IT, Смена профессии, Длиннопост

Если пытаться присмотреться, то начнет голова болеть, но это всё сильно облегчает девочкам работу с клиентом. Вносить нюансные правки всегда проще чем пытаться проникнуть в голову клиента.


Тут у нас сервис покупки билетов на межгород.

20 лет в ИТ IT, Смена профессии, Длиннопост
20 лет в ИТ IT, Смена профессии, Длиннопост

Запрос если интересно:

clean and modern app UI design, web page UI design, public bus transport, public bus weekly schedule, buy ticket, blue and white, behance, dribbble::5 --v 4 --q 2

Тут пироги доставка.

20 лет в ИТ IT, Смена профессии, Длиннопост

Если у вас есть способности к креативу, то вот такие мокапы из нейросетки запилить грамотно в фигме самое то что нужно. Там зп от 100к, но надо прям уметь это всё. Для меня креатив тёмный лес, но думаю если нахвататься вершков css/html то смело учить фигму, и пытаться нейросеткины фантазии превращать в рабочие макеты.


И, вот собственно, мы приходим плавно к финалу.


Мой основной посыл дать опору от чего оттолкнуться, посмотрите на те области айтишки которые перечислили выше, уверен вы найдете что-то для себя. Дерзайте, если решили в эту сторону смотреть, ничего не бойтесь.


И помните, при прочих равных, берут тех кандидатов, которые даже если провалили задание, сказали об этом, попросили помощи, нашли в себе силы выправиться, и были всегда на связи.


Высокая культура работы в команде - главное оружие джуна.


ПС любимый анек:

Программисты построили паб, наняли тестера.


Тестер входит в паб: Мне пожалуйста 3 пива.

Тестер втанцовывает в паб: Мне пожалуйста -4е99 пива.

Тестер вползает в паб: Дайте мне 0.4 пива.

Тестер входит колесом в паб: Мне 3/0 пива.


Ну вроде ок, открывают паб.


Заходит клиент: Где у вас тут туалет?


Паб взрывается все сгорают.

Показать полностью 4
[моё] IT Смена профессии Длиннопост
40
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

«Наконец-то могу не считать дни до зарплаты». Что толкает людей на смену профессии⁠⁠

Кто-то учится, чтобы кардинально сменить сферу деятельности, а кто-то так повышает скилы и шагает вверх по карьерной лестнице. Главное, не откладывать новые навыки в долгий ящик. Поговорили с выпускниками Яндекс Практикума о том, почему так важно выбрать подходящий курс и продолжать учиться самостоятельно уже после обучения.

ЖАННА СЕРГЕЕВА, 43 ГОДА, ЧЕБОКСАРЫ

«Наконец-то могу не считать дни до зарплаты». Что толкает людей на смену профессии Смена профессии, Онлайн-курсы, IT

Почему решила учиться

У меня два высших образования: техническое — радиофизика — и гуманитарное — экономика. В Яндекс Практикуме я прошла уже два курса: Data Scientist и «Аналитик данных». До них работала системным аналитиком в федеральном холдинге, который занимается разработкой программ и решений для госсектора. Со временем я поняла, что не развиваюсь: в каждом проекте мне доставался только маленький прикладной кусочек. Меня это не устраивало. Я просила руководителя доверить мне что-то еще, но получила отказ. Вот тогда-то я и пошла выбирать онлайн-курс.

Как проходила учеба

На дата-сайентиста учатся 8,5 месяцев, на аналитика данных — 6. Во время обоих курсов я параллельно работала, а еще у меня двое детей, которых каждый день нужно отводить в детский сад и школу и встречать их оттуда. Поэтому очень важно было успеть сразу все.

У каждого курса есть бесплатная вводная часть. На ней я и определила время, в которое мне было комфортно учиться — по два часа утром между работой и домашними делами. Когда началась основная учеба, мне этого уже не хватало — я занималась вечерами и по пять часов в выходные.

В Яндекс Практикуме первый модуль всех курсов доступен бесплатно. За это время вы ознакомитесь с платформой, попробуете свои силы и поймете, то ли направление выбрали. Дедлайнов в вводной части курса нет и можно заниматься в удобном темпе.

Нужно ли профильное образование

В курс Data Scientist входит изучение Python. Я им не владела даже при техническом образовании. Но на курсе даются базовые знания, которых достаточно для старта в профессии.

Где работаю сейчас

После обучения в Практикуме изменилась моя роль в процессах и сами проекты. В перерыве между курсами я устроилась продукт-оунером в компанию, которая разрабатывала сервисы искусственного интеллекта. Я отвечала за все этапы проекта: общалась с заказчиками, обдумывала идею, курировала разработчиков и аналитиков. Через полгода компания закрылась, но новое место я искала недолго: мне предложили вернуться в мой бывший холдинг, но уже в качестве продукт-оунера.

О зарплате

Когда я в первый раз поменяла работу, мой доход увеличился в два раза. Сейчас уже больше. Теперь я наконец-то могу не считать, сколько дней осталось до зарплаты.

Совет тем, кто хочет пойти в IT

Не нужно сдаваться, даже если ходите на собеседования каждый день и получаете отказы. Попробуйте зайти через какую-то смежную специальность. Например, постепенно погрузиться в Data Science через Data-анализ или работу Data-инженера.

РОМАН АНДРЕЕВ, 24 ГОДА, АБАКАН

«Наконец-то могу не считать дни до зарплаты». Что толкает людей на смену профессии Смена профессии, Онлайн-курсы, IT

Почему решил учиться

До Яндекс Практикума я не работал — учился в университете по направлению «Информатика и вычислительная техника». На третьем курсе понял, что этих знаний не хватает, чтобы устроиться на работу по специальности даже джуниором. А мне очень хотелось начать работать. Что нужно подтянуть в первую очередь, выяснял из опубликованных вакансий.

Сначала я пошел на курс по Data Science. Пока проходил его, понял, что плохо разбираюсь в алгоритмах, и параллельно стал изучать «Алгоритмы и структуры данных». Так осознал, что мне больше хочется программировать, и записался на курс «Python-разработчик».

После него я устроился на первую работу — бэкенд-разработчиком в компанию, которая занималась документооборотом с помощью ИИ. Следующие полгода я разрабатывал собственные сервисы и занимался асинхронным программированием. А когда понял, что достиг потолка, пошел на курсы мидл Python-разработчика. В общем счете за два года я окончил в Практикуме четыре разных курса и сейчас еще прохожу iOS-разработку. При этом меньше чем за год я вырос до мидла — полученные знания помогли устроиться в онлайн-школу «Умскул» мидл fullstack-разработчиком.

Как проходила учеба

Совмещать онлайн-обучение с универом было просто — на четвертом курсе в институте уже не так сложно. Но когда я устроился в «Умскул», стало тяжелее. Это был единственный раз, когда я взял академ в Практикуме, чтобы отдохнуть.

Во многих учебных программах Яндекс Практикума предусмотрены недельные каникулы. Но если хотите сделать дополнительный перерыв, можно взять академический отпуск. Их количество ограничено и зависит от курса. Согласовать даты можно у куратора.

Нужно ли профильное образование

Тут все зависит от профессии, но речь скорее о дополнительных знаниях, чем о полноценном образовании. Например, бэкенд-разработчику не помешает понимать, как в принципе устроен компьютер и работает процессор. А так запросто можно освоить любую IT-профессию, если заниматься и не забивать на учебу.

О зарплате

Так как я сразу пошел в IT, сравнить мне особо не с чем. Разве что с другими сферами и местной зарплатой. Могу сказать, что по российским меркам я получаю прилично. Если смотреть по вакансиям, то мидл зарабатывает от 100 до 200 тысяч и даже больше. Но все зависит от конкретной компании.

Совет тем, кто хочет пойти в IT

Разработчики не просто так много зарабатывают — их не хватает. Технологии, которые мы изучали два года назад, уже изменились. Поэтому если действительно хотите стать хорошим специалистом, следите за изменениями в области и постоянно учитесь новому.

МАКСИМ НИКИТИН, 32 ГОДА, НОВОСИБИРСК

«Наконец-то могу не считать дни до зарплаты». Что толкает людей на смену профессии Смена профессии, Онлайн-курсы, IT

Почему решил учиться

Я окончил железнодорожный техникум, а после работал в продажах и водителем такси. Сменить профессию решил, потому что не хотел всю жизнь работать по 12 часов в день за копейки. Изначально планировал стать бизнес-аналитиком, но единственный курс, который нашел, был от Высшей школы экономики — чтобы туда поступить, нужно высшее образование.

Я продолжил штурмовать интернет и наткнулся на курс по Data Science в Яндекс Практикуме. Прошел бесплатную часть и стал думать, где взять денег на платную: в 2020 году она стоила около 100 тысяч рублей, а это были две моих зарплаты. Рассрочки на курсы тогда еще не было.

Через месяц мне как работнику Яндекс Такси предложили бесплатное обучение, и я сразу записался. Пока ждал старта группы, прошел бесплатный вводный курс по веб-разработке и решил перевестись на него. Дата-сайентисту все-таки неплохо знать математику, а разработчику можно и без нее. Хотя необходимые знания дают на курсе.

Как проходила учеба

В Яндекс Практикуме учеба построена так: каждый курс делится на блоки — по две–три недели на тему. Это называется спринтами. В это время читаешь тренажер, а потом решаешь задания. В конце спринта — практическая работа.

Мне было важно, чтобы обучение не было завязано на конкретном времени: на многих других онлайн-курсах оно полностью построено на вебинарах. А из-за работы я их часто пропускал. В итоге занимался примерно по два часа в день — около 15 часов в неделю. Как и обещали в Практикуме.

Нужно ли профильное образование

В веб-разработке у меня ни разу не было проблем из-за отсутствия диплома. Это главная причина, почему я выбрал этот курс: можно быстро научиться и начать работать независимо от бэкграунда.

На курсе нас учили базовым вещам, что-то приходится доучивать до сих пор. Нужно быть мастером спорта по гуглению — всегда ищешь разные варианты решения того, что не знаешь. Но первую работу я нашел как раз потому, что в Яндекс Практикуме освоил JavaScript-библиотеку React.

Где работаю сейчас

Я фронтенд-разработчик в аутстаффинговой компании — разрабатываю приложения и интерфейсы. Мы берем проекты на аутсорсинг или работаем внутри команд других компаний, больше по банковскому сектору. Сейчас у меня гибридный график и рабочий день меньше 12 часов. В таких условиях я никогда раньше не работал, мне нравится :)

Карьерный центр Яндекс Практикума помогает студентам найти работу. Причем поиски начинаются еще во время обучения, поэтому есть все шансы трудоустроиться до окончания курса, как это случилось с Максимом. Эксперты центра подробно объясняют, как составить убедительное резюме и собрать портфолио по специальности, как вести себя на интервью, какие вопросы могут задавать потенциальные работодатели и что стоит спросить самому.

О зарплате

Сейчас я могу арендовать трехкомнатную квартиру в хорошем районе Новосибирска. Плачу за нее 35 000 рублей, а раньше это была моя месячная зарплата. А еще теперь я могу откладывать деньги: за всю жизнь я ничего не накопил, но сейчас в этом плане чувствую себя значительно лучше.

Совет тем, кто хочет пойти в IT

Если в карьере настал тупик и вообще появилась мысль, что нужно что-то менять, — действуйте, не ждите волшебного момента. Но будьте готовы, что в новой профессии не получится сразу много зарабатывать — зарплата повысится с опытом.

78% выпускников Яндекс Практикума нашли работу после обучения. На платформе есть курсы для начинающих с нуля и для тех, кто уже работает и хочет прокачаться. Ну а если вы никак не можете определиться со специальностью, пройдите профориентацию: там расскажут, как устроена IT-индустрия, кто за что отвечает и как выглядит рабочий день.

ВЫБРАТЬ КУРС

Реклама. ООО «Яндекс»

Показать полностью 3
Смена профессии Онлайн-курсы IT
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Только каждый третий пикабушник доходит до конца⁠⁠

А сможете ли вы уложить теплый пол, как супермонтажник?

Проверить

Ремонт Теплый пол Текст
1091
immagine
immagine
2 года назад

Первая работа джуном (Java) в IT-компании в 32 года и первое увольнение...⁠⁠

В предыдущем посте (Как я в 32 года бросил нелюбимую работу и «вошел в айти») я достаточно подробно рассказал о том как принял решение в 32 года кардинально поменять сферу деятельности: из инженера-строителя в программисты. Учил язык Java самостоятельно по видеокурсам в записи. Под присмотром более опытного товарища, который взялся менторить меня, я написал 6 пет-проектов, после чего нашел первую работу.

Я сделал 700 откликов на hh, прошел 4 собеседования и получил только один оффер в компанию, которая находилась в другом городе и которая искала человека в офис. Конечно, мне хотелось найти удаленку с зарплатой 300кк в наносекунду, но я трезво оценивал ситуацию на рынке джунов и понимал, что передо мной стоит выбор: продолжать учиться и пилить пет-проекты или временно переехать в другой город (180 км или 3 часа езды на машине) для получения коммерческого опыта, который позволит позднее найти работу на более комфортных для меня условиях.

Я был рад получить первый оффер, но перспектива переезда меня не так сильно смущала, как сам проект, на котором предстояло работать. Меня сразу предупредили, что это поддержка легаси проекта, написанного на Java EE с использованием библиотеки Hibernate. Spring'а там нет и других проектов на Java в этой компании тоже нет. Новые проекты пишутся на C#, поэтому перспективы уйти с легаси на что-то "модно-молодежное" попросту отсутствовали.

Ещё один немаловажный момент — размер ЗП, указанный в оффере. Не стану называть конкретных цифр, но скажу так: такую зарплату в номинальных цифрах я получал в 2012 году сразу после окончания института. И если тогда для вчерашнего студента это было норм, то спустя 10 лет с учетом инфляции и с учетом того, что теперь у меня есть семья — это смешная сумма. Ещё нужно понимать, что половина этой зарплаты будет уходить на аренду квартиры.

Моей финансовой подушки хватило бы ещё на полгода жизни, поэтому я всерьез рассматривал этот оффер, как билет в дивный IT-мир. Полгода поработать в минус, но набраться опыта — не самая плохая сделка, считал я.

Мой IT-ментор сказал, что невозможно предугадать какой из выборов быстрее приблизит меня к получению оффера в компанию на актуальном технологическом стеке и с нормальной ЗП:

• продолжение изучения новых технологий и самостоятельная работа над пет-проектами
• или работа в IT-компании над легаси проектом.

Ради собственного успокоения я посмотрел несколько роликов на YouTube на тему: "А так ли страшен legacy, как все говорят?" и нашел даже несколько позитивных видео, автор которых говорил, что начинать карьеру с легаси кода даже лучше, ведь ты будешь знать как и что работает на более низком уровне и зачем вообще придумали эти новомодные фреймворки и для решения каких проблем.

В итоге возможность получить реальный коммерческий опыт перевесила чашу весов в свою пользу, я принял оффер и начал готовиться к переезду.

Первая работа

Приняв оффер, я принялся искать квартиру рядом с работой. Нашел хороший вариант в 15 минутах ходьбы от офиса. Это была большая удача, ведь мало кто согласится сдать свою квартиру семейной паре с маленьким ребенком и кошкой.

Теперь о самой работе. В первый рабочий день девушка HR провела мне экскурсию по офису, рассказала подробно о компании, об условиях работы (гибкое начало рабочего дня, обед в удобное время и т.д.), а также о корпоративных плюшках в виде бесплатных занятий английским, оплатой различных курсов и компенсацией абонемента в спортзал. Также я познакомился с проект-менеджером, который будет ставить мне задачи. Знакомство с командой произошло на первом дэйли. Дэйли — это ежедневная встреча разработчиков с проект менеджером, на которой каждый член команды рассказывает о трех вещах: что было сделано вчера, что будет сделано сегодня и какие имеются сложности в достижении результатов. По крайней мере так было в этой компании, как в остальных — не знаю.

Мне выделили рабочее место, на телефон пришло сообщение от HR с паролем от учетки и различными доступами (местная база знаний, Gitlab). Рядом со мной сидел ещё один джун, который проходил в этой компании стажировку и которого буквально месяц назад приняли в штат. В нашем кабинете помимо Java-разработчиков сидели C#-разработчики, системный аналитик, дизайнер и системный администратор. Достаточно дружный коллектив, регулярно собирающийся по пятницам поиграть в настолки или попить пива в баре.

В первые дни мне не давали никаких рабочих задач, всё что я делал — читал базу знаний и смотрел на код проекта, пытаясь что-то понять. Куча незнакомых аннотаций, огромные классы по 5000-8000 тысяч строк кода, нереально большие HQL-запросы к БД по 20-30 строк кода и отсутствие документации. Я также видел закомментированные участки кода, над которым не было никаких пояснений и было непонятно для чего это сделано. Просматривая код, я столкнулся с абсолютной противоположностью "чистого кода", о котором я начал читать в одноименной книге.

В ожидании первой задачи, я не терял времени зря и гуглил все незнакомые аннотации, а также начал читать книгу "Java Persistence API и Hibernate", которую мне скинул PM. Я также охренел от масштаба базы данных, в которой были сотни (если не тысячи) таблиц, а также огромное количество связей между ними. После рафинированных (как сказал мой ментор) пет-проектов, я оказался в огромном хаосе непонятных мне вещей. Однако джун рядом успокоил меня, сказав что тоже вначале ничего не понимал, но постепенно втянулся и начал разбираться.

Рабочие задачи

Спустя некоторое время я узнал, что в нашей команде нет опытных разработчиков, вроде тимлида или сеньора, максимальный уровень — это PreMiddle. Всего 4 человека на проекте: 2 джуна, 2 премиддла. Основная задача команды Java-разработчиков — техническая поддержка проекта. Процесс такой: пользователи продукта сталкиваются с какой-то проблемой в программе, оформляют заявку с описанием и отправляют нам в виде мини-ТЗ. Задача разработчиков, соответственно, найти и исправить эту ошибку. Задачи между командой распределяет проект-менеджер. Новый функционал этого продукта на Java не разрабатывался. Разработчики на C#, сидящие в нашем кабинете как раз разрабатывали новую версию сервиса, который должен будет в будущем заменить сервис, написанный на Java.

Через несколько дней после трудоустройства я получил первую задачу. Необходимо было совершить несколько INSERT'ов в базу данных и исправить некоторые данные в таблицах. Всё это необходимо было сделать сначала на тестовом контуре, после чего отправить на проверку и после согласования сделать тоже самое на продакшн базе. С первой задачей я справился.

Следующие таски были примерно такого же характера: поиск дефектов в БД и их исправление посредством запросов к БД. Задачи найти ошибку в коде и бизнес-логике не стояло. Джун, сидящий рядом, сказал, что за все время работы он практически не трогал код приложения, а исправлял конкретные данные внутри БД.

Уже в первые дни работы я понял, что в этой компании невозможен профессиональный рост, как Java-разработчика и что задерживаться здесь надолго нельзя. Низкая зарплата, легаси код, скучные SQL-задачи и отсутствие каких-либо перспектив сподвигли меня продолжить откликаться на вакансии. Так как я уже переехал в другой город, то решил поискать вакансии в этом городе, ведь если будет требоваться человек в офис, а не на удаленку, то у меня гораздо больше шансов получить оффер за счет меньшей конкуренции.

Поиск второй работы

Я открыл hh и снова начал искать вакансии, где фигурирует слово Java. Но теперь я решил начать с вакансий в текущем городе, ведь здесь есть множество местных компаний, которые не желают брать людей на удаленку, а ищут именно в офис. Я подкорректировал свое сопроводительное письмо, указав в самом начале, что я местный, меня не нужно релоцировать и я готов приступить к работе в ближайшее время. Указывать свой трехнедельный опыт на текущей работе я не стал, так как такая строчка в резюме скорее оттолкнет потенциального работодателя, а не привлечет. В итоге буквально через пару дней получаю сразу 2 сообщения в WhatsApp'е от рекрутеров двух разных компаний, которым показалось интересным мое резюме и они предлагают пройти собеседование, причем сразу совмещенное, то есть скрининг + техническое. Пару вечеров пришлось снова посидеть за теорией, чтобы освежить в памяти то, что подзабылось (уровни транзакций, принципы ACID, разновидности индексов в БД и другие популярные вопросы, которые любят задавать на собеседованиях).

Собеседование №1

Первая компания была аутсорсинговой и набирала Java-разработчиков уровня Middle под новый для них проект, который они взяли на поддержку. Отзывы в интернете и на хабре об этой компании были только положительные. Писали, что это идеальное место для джунов, где прекрасный коллектив и отличная возможность для роста. В переписке с HR выяснил, что возьмут несколько человек и, возможно, рассмотрят разработчиков уровня Junior+, но в приоритете миддлы. На собесе абсолютно ничего не спросили про мой опыт и про зарплатные ожидания. Собеседующий не был джавистом и задал мне только 1 вопрос по Java, все остальные вопросы были по базам данных (уровни изолированности транзакций, индексы), брокерам сообщений, докеру (зачем нужен файл .dockerignore), про принципы SOLID, преимущества и недостатки микросервисной архитектуры, больше не вспомню.

Я достаточно хорошо ответил на большинство вопросов, но, конечно, до уровня твердого миддла не дотягивал. Через пару дней HR сообщила, что я им очень понравился, мой уровень оценивают, как Junior+ и готовы сделать предложение, но позже. На мой вопрос стоит ли мне рассматривать их компанию, если я получу оффер от другой компании, ответили так: "Если вам делают оффер в другой компании — соглашайтесь, в данный момент мы не можем назвать ни конкретных сроков когда сможем вас взять, ни условий". Такой вот вежливый отказ.

Собеседование №2

Вторая компания не айтишная, но в ней есть IT-отдел, который занимается разработкой собственных продуктов. О самой компании много отрицательных отзывов в интернете, но все они от специалистов других подразделений, никак не относящихся к IT. Но так как позвали на собеседование я решил в любом случае его пройти, прокачать навык прохождения собеседований. А там будь что будет. В отличие от первой компании собеседующий (директор IT) попросил рассказать о себе: почему ушел из прошлой сферы, как заинтересовался программированием, как обучался, какие пет-проекты написал, имел ли я коммерческий опыт. В своем рассказе я рассказал о процессе обучения с ментором, кратко пробежался по пет-проектам, рассчитывая, что сейчас начнется стадия теоретических вопросов или будет задачка на алгоритмы. Свой последний пет-проект я преподнес, как работу на фрилансе. Мой краткий рассказ, судя по всему, навел его на мысль, что я мог это всё придумать и что такого богатого практического опыта у меня нет.

"А вы не могли бы более подробно рассказать о своих проектах, что использовали, с какими сложностями столкнулись? Я, конечно, могу это всё спрашивать наводящими вопросами, но будет лучше, если вы подробно расскажете сами". Так как у меня не придуманный опыт работы над пет-проектами, то мне было достаточно легко во всех подробностях рассказать какие библиотеки я использовал, с какими сложностями столкнулся и какой функционал был у готовых приложений. Пару теоретических вопросов всё же было: что такое SOLID и чем отличается RestController от обычного Controller'а. Мне показалось, что я достаточно хорошо на все ответил. Но это ещё не все.

Дальше началось что-то вроде поведенческого интервью (behavioral interview). Спрашивали о моих достижениях в прошлой сфере, почему ушел из найма, почему закрыл ИП, какие цели в IT, какие дальнейшие планы по развитию и, наконец, какие зарплатные ожидания.

Я был достаточно уверенным, так как я уже был при работе и это было уже мое четвертое по счету техническое собеседование. Так сказать, у меня уже была "несгораемая сумма" в виде текущей работы, поэтому я не выглядел, как джун, готовый работать за еду, лишь бы его взяли. Такого волнения, как во время первого собеседования, не было. Да и на эту компанию у меня изначально не было больших планов, однако общение с руководителем мне понравилось даже больше, чем в предыдущей аутсорсинговой компании.

Затем настала очередь моих вопросов и тут я уже знал что спросить: что за продукт у вас, сколько разработчиков в команде, какой стек, есть ли легаси, какие будут у меня задачи. В общем я прощупывал компанию на все те моменты, которые меня очень смущали на текущем месте работы. И в целом мне всё понравилось: большая команда, писать код с нуля на Spring Boot, есть опытные разработчики, которые будут менторить при необходимости.

Оффер!

Через пару дней я получаю оффер от этой компании, в котором указана ЗП, превышающая мою зарплату на текущем месте. Чувство радости и облегчения. Не могу подобрать слов, чтобы описать всю гамму своих чувств. Мне было не очень интересно копаться в ужасном коде легаси проекта, пытаясь понять бизнес логику конкретно этого приложения. И этот оффер был похож на глоток свежего воздуха, благодаря которому я вновь расправил грудь и с надеждой посмотрел в будущее. Я написал заявление на увольнение и ушел из компании на следующий день, завершив все текущие задачи. К коллективу я не успел привыкнуть, поэтому уход не был трагедией ни для меня, ни для компании.

Если интересно, то могу рассказать что ждало меня на новом месте, правда я пока на испытательном сроке и стараюсь его пройти )

P.S. Мелкие заметки делаю в телеге (https://t.me/lovecodebro), на Пикабу публикую редко и только лонгриды.

Показать полностью
[моё] Программирование IT Java Смена профессии Длиннопост Текст
194
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии