Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Погрузитесь в логическую головоломку: откручивайте болты из планок на самых сложных уровнях! Вы не только расслабитесь в конце сложного дня, но еще и натренируете свой мозг, решая увлекательные задачки. Справитесь с ролью опытного мастера? Попробуйте свои силы в режиме онлайн бесплатно и без регистрации!

Головоломка. Болты и Гайки

Казуальные, Гиперказуальные, Головоломки

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

IT + Образование

С этим тегом используют

Программирование IT юмор Программист Юмор Работа Картинка с текстом Разработка Школа Учеба Обучение Урок Учитель Английский язык Политика Все
541 пост сначала свежее
8
Аноним
Аноним
9 месяцев назад
Лига усталых

Продолжение поста «Крик души»⁠⁠2

А хотите немного расскажу о "мастерской", где такие "кухни" собирают? А я всё равно расскажу.

1. Начинается всё с хорошей идеи: переход на электронку избавляет от бумаг (дешевле снабжать и хранить архивы), делает прозрачным и доступным, позволяет быстро и точно собирать статистику.

2. Объявляется грант на разработку. Грант получит тот, кто пообещает больше за меньшие деньги.

3. Встречаются "два прекрасных человека": один хочет чё-то такое, второй обещает сделать это за минималку. Дальше начинаются проблемы, потому что у первого нет технического задания (ТЗ). Он вообще не знает, как надо оформлять ТЗ, он знает как журнал заполняется и хочет видеть это на экране. В этот момент должен появиться аналитик (от исполнителя или наёмный) и собрать требования, систематизировать их, задать уточняющие вопросы, выстроить ТЗ для разработчиков. В идеале тут ещё архитектор нужен, чтобы выработать оптимальное решение, нюансы последующего сопровождения. В реальности заказчик про них не знает, а исполнитель не хочет лишних расходов и траты сроков.

4. Исполнитель идёт по пути наименьшего сопротивления: найм подрядчика (ещё более дешёвого, чем он сам) или применение знакомых (а не подходящих) инструментов (быстро, некачественно).

5. В известном мне варианте развития событий, исполнитель нанял на разработку подрядчика, тот сделал портал, а на ошибки при тестировании заявлял: в нашем договоре этого нет, давайте денег - исправим. Нормального договора не составили - это ж расходы на юриста. В итоге тестировщики и аналитики выявляли косяки, разработчики что-то исправляли, что-то ломали, пользователи от заказчика на череде показов медленно теряли терпение.

6. Хэппи_энд.жпг - звёзды подвинулись, внедрение проекта отменилось. Пилотные школы помучались и вернулись к прежнему состоянию (до следующего такого проекта, возможно, с которым вы сейчас мучаетесь).

Фирма-исполнитель вошла в состав Ростелекома и продолжает "создавать для своих Клиентов лучшие цифровые решения". Теперь у них гарантированный поток заказов от Ростелекома (а значит и Государства), гарантированное внедрение результата и контракты на сопровождение. Владельцы фирмы-исполнителя стали незаменимыми, непотопляемыми, нулевая ответственность. Они платят копейки, большая текучка кадров, нежизнеспособные KPI, как следствие - низкое качество и компетенции кадров.

Тысячи писем в техподдержку не дали результата.

Ошибки регистрируются, исправлять некому. Что исправляется - не тестируется (некогда, некому), поэтому после внедрения разваливается в другом месте.

"учётная запись ребёнка или родителя не привязывается к госуслугам"

Подвяжут. А потом будет очередная история про утечку данных с ГосУслуг, потому что привязку-то сделают, а до проработки безопасности дело не дойдёт. Нет стандартного решения по безопасности для всех продуктов фирмы, каждое изделие барахтается само по себе, начинается с нуля и проходит собственный путь. Максимум - это интеграция с уже имеющимися модулями вроде файлового хранилища. Но там может быть отдельный грант с другим исполнителем, а значит, ответственных за результат в целом не найти.

Итого: мне нечем вас обнадёжить, со временем станет немного лучше, но "нормально" не будет. Для "нормально" или "хорошо" заказчик должен обладать решимостью выбивать результат из исполнителя. Вплоть до привлечения проверок по фактам растраты. Таких людей везде мало. И им самим надо какие-то журналы заполнять, отчёты составлять. И если у самого достаточно решимости не ставить подпись под согласием на внедрение, то у руководителя такой решимости может не оказаться - как так, в его вотчине что-то не получилось?! Кстати, это не особенность чиновников, в бизнесе точно такие же люди. И не особенность страны, в вопросах отчётности перед руководством, инвесторами, избирателями все в "цивилизованном мире" ведут себя одинаково.

Просто знайте, вы - не одни. Другие вас понимают и готовы поддерживать по мере возможностей.

Показать полностью
Школа Преподаватель Работа Учитель Учеба Текст Образование Крик души Разработка IT Ответ на пост
2
revushkin.ia
revushkin.ia
9 месяцев назад

Стартовый пост⁠⁠

Всем привет!

Коротко 👇
Меня зовут Ярослав, основатель EdTech стартапа Mindcourse, прошел акселераторы МГУ, ИТМО, Sber500 x GigaChat, Академию инноваторов от МИК. Участвовал в жюри стартапов, на данный момент прохожу аттестацию трекеров Сколково!

Очень долгое время не обращал внимание на пикабу, хотя с недавнего времени веду другие соц сети.

С удовольствием буду делиться опытом и тут. Кому интересно более подробно изучить кейсы и материалы по ведению ИТ-стартапа в РФ в 2024 – добро пожаловать в мой телеграм: https://t.me/hey_iaroslav

Стартовый пост Предпринимательство, Предприниматель, Стартап, Образование, Бизнес, IT, Telegram (ссылка)
Показать полностью 1
Предпринимательство Предприниматель Стартап Образование Бизнес IT Telegram (ссылка)
24
11
Mira.1c
Mira.1c
9 месяцев назад

Спустя 12 месяцев. Смена работы из бухгалтера в разработчика 1С⁠⁠

Введение - резюме повторяется в каждом посте.

@Mira.1c это блог о том, как я меняю свою профессию из бухгалтера в программисты 1с.
Состояние на 17.09.24: Мне 35 лет. В данный момент я работаю разработчиком в IT компании уже 9 месяцев.

Коротко о моем опыте работы: Мой опыт работы в бухучете составляет 8 лет на всех участках учета.
Мое первое образование - "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем", второе "Экономист", а также я сертифицированный главный бухгалтер от ИПБ России (сообщество бухгалтеров). Ответ прост - я решила объединить то, что у меня хорошо получается.

Всем привет!

Простите, что пропала на очень долгое время, но, увы, этот год у меня был очень тяжелый.

Начну с предыстории и чем все закончилось. Меня сократили "один днем" из IT компании, где я работала бухгалтером, поэтому я начала очень быстро все изучать. Итак, курс я закончила за 2 недели вместо полугода в конце ноября. И начала искать работу по направлению "разработчик 1с" в начале декабря.

Первые мои собеседования происходили скажем так не очень. Я откликалась на любую работу и хотела устроиться хотя бы стажером (Рассматривала вакансии даже на 40 тысяч из-за ипотеки), но более опытный человек (работает разработчиком 1с более 6 лет, сказал мне что моих знаний достаточно на более оплачиваемую работу).

Поэтому я активно начала собирать пул вопросов для собеседования на уровень твердого джуна. И начала откликаться на должности с заработной платой от 50-60 тысяч.

Спустя 3 недели активных поисков (у меня было по 5-6 собеседований в неделю) мне предложили 3 места. Я остановилась на удаленном варианте в одной "яблочной" компании.

Взяли меня туда с пониманием того, что я перспективный джун с опытом бухгалтерии. Поэтому условия были такие, первые 3 месяца (Испытательный срок - зп 50к, после до 80к).

Не скажу что было легко, так как я была предоставлена сама себе. Наставника у меня не было и спросить было не у кого, поэтому я активно все сама изучала (работала по 12-14 часов, чтобы успевать закрывать задачи в срок). Делала отчеты, обработки, обновляла 1с (унф, зуп, бухгалтерию). И за 1.5 месяца меня перевели в штат на зп чуток поменьше 75к. И выдали мой проект, который заключался в написании расширения для 1с Бухгалтерия на тему "Банковская выписка - одной кнопкой". Проект я вела сама, то есть составила план, как он должен работать, был сделан анализ всех платежей и как они должны разноситься и я начала его писать. За 3 месяца ввела его в эксплуатацию - потом правила недочеты, параллельно решая маленькие задачи и уже работая с более крупными задачами (например правка закрытия месяца, когда себестоимость не правильно считалась).

И тут мне написала моя бывшая коллега, которую тоже сократили в конце 2023 года, что у них открыла вакансия на разработчика 1с в другой именитой компании. Требования были выше, но и заработная плата была в два раза больше.

Не долго думая, я решила попробовать, прошла три этапа тестирования и я получила оффер. Итак через 6 месяцев активной работы разработчиком мне предложили оффер в 130к на ис (после ис - 150к. Ис я закрыла в этой фирме тоже за 1,5 месяца, но тут я перерабатывала уже меньше может часа 2-4 в плюс). Тут функционала у меня больше и задач больше, но я справлюсь.

Так что могу сказать, за 12 месяцев, я вышла на тот уровень зп, который я хотела видеть через 1,5 года работы. Теперь цель поднять уровень зп хотя бы еще на 50-60к за 1,5 года.

Первая контора не хотела меня отпускать, они предлагали остаться, но увы, не смогли перебить оффер. Фирма, где я сейчас работаю, тоже мной довольна. Отзывы от коллег положительные. Так что я рада, что так все получилось.

Спустя 12 месяцев. Смена работы из бухгалтера в разработчика 1С Обучение, Программирование, IT, 1с:предприятие 8, 1С, Программист, Образование, Смена работы, Текст, Длиннопост

выписка из трудовой. А то пишут, что я фантазерка

Спустя 12 месяцев. Смена работы из бухгалтера в разработчика 1С Обучение, Программирование, IT, 1с:предприятие 8, 1С, Программист, Образование, Смена работы, Текст, Длиннопост

новое место работы

Показать полностью 2
[моё] Обучение Программирование IT 1с:предприятие 8 1С Программист Образование Смена работы Текст Длиннопост
15
Блог компании
practicum.yandex
practicum.yandex
9 месяцев назад

3 главных фактора, которые помогли мне определиться с IT-профессией и начать учиться⁠⁠

Выпускница нашего курса «Дизайнер интерфейсов» Александра Гунко определилась с профессией, успела выучиться на дизайнера интерфейсов, найти стажировку — и все это будучи мамой троих детей!

3 главных фактора, которые помогли мне определиться с IT-профессией и начать учиться Образование, Учеба, IT, Опыт, Личный опыт, Курсы, Обучение, Длиннопост, Блоги компаний

Привет! Меня зовут Александра. Раньше я работала учителем информатики в школе, но не сложилось. Стала репетитором и занималась один на один с учеником: дома, без какого-либо общения с коллегами, мотивации к росту и стабильного заработка.

Поняла, что свои педагогические устремления и навыки я лучше буду направлять на собственных детей. А карьеру строить в современной компании с четкими установками и целями, мотивацией к развитию. Так и решилась идти в IT.

И да, у меня три сына — на момент обучения им было десять, шесть и два года.

У меня всегда был интерес к дизайну

Очень хотелось попробовать освоить современную профессию, так как после декрета чувствовала себя выпавшей из мира. И проба удалась :)

Именно в IT я пошла не только за удаленкой, свободным графиком и материальными благами — все это есть и у современного репетитора. Хотела расти профессионально, общаться в коллективе, быть частью большой команды и компании, иметь социальные и материальные гарантии.

Считаю, на выбор того или иного курса в первую очередь влияет схождение трех факторов

А именно — уверенность в:

  • профессии;

  • онлайн-школе;

  • своих ресурсах (деньги, время, силы, мотивация).

Я изначально рассматривала только профессию UX/UI дизайнера, так как примерно за год до обучения уже определилась. В выборе направления и онлайн-курса не сомневалась, потому что ранее занималась сайтостроением: люблю рисовать и анализировать информацию.

На тот момент я не знала, что существует бесплатный профориентационный тест, иначе прошла бы его тоже.

В течение года решалась именно на обучение

Потому что не было то времени, то средств. Выбрала именно курс от Практикума, потому что:

  • мой муж на тот момент заканчивал курс Data Science — я видела, как он учится, слышала от него хорошие отзывы;

  • в целом сервис  имеет в моих глазах хороший рейтинг среди всех онлайн-курсов (читала отзывы, смотрела ролики с отзывами на YouTube);

  • Яндекс Практикум участвовал в программе господдержки «Цифровые профессии», по которой я платила только 25% стоимости.

Конечно, решающим фактором стало мое попадание на курс по господдержке (сейчас эту госпрограмму уже закрыли, к сожалению). Но чтобы это произошло, я прошла несколько сложных этапов в течение двух месяцев — это уже совсем другая история.

Однако даже 25% от стоимости курса — все равно довольно большие деньги. А платить я лично готова за экспертную поддержку, индивидуальное сопровождение, онлайн-практикумы или воркшопы. Если углубленные знания, которые предлагает программа — это только лишь больше информации (теория в учебнике), то даже с большой скидкой, скорее, не соглашусь идти учиться.

Общее впечатление от курса очень благоприятное

В течение всего обучения я старалась записывать и анализировать все понравившиеся и спорные моменты.

Вот что мне понравилось.


  1. Возможность полезного общения я в кругу интересных доброжелательных людей: педагогов, практикующих дизайнеров, студентов.

  2. Практикоориентированный подход как противовес академическому. Теория — опора для наших умений и навыков, а не самоцель. Когда я проходила стажировку, то увидела, что нам дали очень многое из того, что нужно на начальных этапах.

  3. Учебник — это интерактивный сервис, который не только дает информацию, но и поясняет ее на примерах, проверяет на квизах и тестах, организует нашу практическую работу в виде мини-проектов и финальные проектов. Особенно понравились игры в насмотренность и уроки с вдохновляющими примерами, видеороликами и кучей полезных ссылок.

  4. Отдельно хотела выделить работу ревьюеров — тех, кто проверяет финальные проекты. Во время правок я общалась с мастерами своего дела, было интересно и познавательно.

  5. Обратная связь. Можно запросить профессиональное ревью на вебинарах, которые называются «Разбор работ студентов». А еще практически на любой вопрос от преподавателя получаешь в чате или от наставника на видеоконференции.

Теперь опишу те моменты, которые Яндекс Практикуму на тот момент можно было улучшить.

  1. Ссылки на полезные ресурсы (видеообъяснения преподавателя, упражнения по Figma и пр.) нам обычно высылали в чат — искать их потом было не очень удобно. Было бы здорово включить их в учебник, чтобы все находилось в одном месте.

  2. Упражнения в Figma были факультативными, но было бы лучше их усилить: сделать обязательными и вписывать в изучаемые темы учебника.

  3. Вебинары по прикладным темам иногда было трудно воспринимать — мы только смотрели и ничего не повторяли.

  4. Студенты делают схожие проекты для портфолио и выкладывают на Behance. Поэтому желательно их самостоятельно дорабатывать и улучшать, чтобы выделиться в глазах потенциальных работодателей.

Но в итоге, несмотря на вышеперечисленные моменты, я проанализировала эти очень необычные восемь месяцев своей жизни и поняла, что у меня только позитивные эмоции. И что мои ожидания оправдались :)

Что бы я посоветовала тем,  кто хочет освоить IT-профессию и выбирает онлайн-курс

  • Почитайте отзывы и послушайте тех, кто имел опыт прохождения курсов конкретной онлайн-школы. Выделите для себя повторяющиеся моменты (как позитивные, так и негативные) — это поможет понять, что для вас критично, а что нет.

  • Если возможно, попробуйте снизить стоимость курса. Например, можно отучиться за счет работодателя, вернуть часть потраченных денег за счет налогового вычета. У Практикума есть рассрочка, периодически появляются акционные промокоды в соцсетях.

  • Важно также заручиться помощью близких: кто может поддержать морально, а также подстраховать с детьми, домашними делами, деньгами и т. п.

Мы в Практикуме хорошо понимаем, как сложно бывает определиться, когда планируешь менять профессию. На бесплатном курсе поможем разобраться, как попасть в IT и с чего начать свой путь к новой специальности.

Также мы подготовили и другие бесплатные курсы для общего знакомства с разными сферами IT.

А еще во всех наших курсах есть бесплатные вводные части, чтобы попробовать себя в той или иной профессии и уже после этого определиться и приступать к полноценному обучению. И тут мы тоже поможем: за советами можно обращаться к преподавателям и наставникам, устраивать обсуждения и делиться мнениями в студенческом сообществе, оттачивать навыки в онлайн-тренажере. А после выпуска — составление резюме и портфолио, тренировочные собеседования. Начните учиться бесплатно!

Реклама ООО «Яндекс», ИНН: 7736207543

Показать полностью 1
Образование Учеба IT Опыт Личный опыт Курсы Обучение Длиннопост Блоги компаний
18
11
GoodCurrentNews
GoodCurrentNews
9 месяцев назад

В научно-технологическом университете «Сириус» открыт новый Цифровой центр⁠⁠

🌐В научно-технологическом университете «Сириус» сделан важный шаг к будущему — открыт новый Цифровой центр, который объединяет талантливую молодежь и опытных профессионалов.

https://tass.ru/obschestvo/21835389

Сириус Цифровизация IT Образование Технологии Видео
2
5
itforprof
itforprof
9 месяцев назад

Портрет типичного и нетипичного российского программиста⁠⁠

«СберТех» и «Хабр» на основе опроса более 2,5 тысяч человек составили портрет среднестатистического российского программиста.

Итак, типичный программист в России — это мужчина-семьянин от 20 до 39 лет, который занимается бэкенд-разработкой и довольно часто прибегает к помощи ИИ в работе. В половине случаев он имеет профильное ИТ-образование. Любимые языки программирования: Java, C или Python. Предпочитает гибкий график работы и настроен на карьерный рост. Любит компьютерные игры, но при этом активно занимается спортом.

Портрет типичного и нетипичного российского программиста IT, Образование, Программист, Опрос, Habr, Карьера

Типичный российский программист по мнению нейросети. Похож, похож...

А теперь о непопулярных ответах.

На их основе можно собрать и портрет «нетипичного» программиста в России. Разумеется, это уже юмор, а не социология. Но картина получается следующая:

Женщин среди участников опроса оказалось всего 13%. Ей меньше 20 лет и нет высшего образования. Работает на самых непопулярных языках: Ruby, Perl и Swift в SRE (Site Reliability Engineering).

Этот редкий вид программиста считает ИИ полноценным соавтором своих работ, обожает рабочие созвоны, дежурства и переработки. И мечтает сменить работу.

Удивительно, но именно для него главной жизненной ценностью является финансовое благополучие, а не семья, самореализация или независимость.

А ещё он или она любит окрошку на кокосовом молоке...

Да, есть и такой пункт опроса.

Показать полностью 1
IT Образование Программист Опрос Habr Карьера
3
Блог компании Партнёрский материал Реклама
practicum.yandex
practicum.yandex
9 месяцев назад

Что нужно знать, если хочешь в IT-менеджмент⁠⁠

Менеджеры нужны всем IT-компаниям. Только на Hh руководить проектами приглашают больше двух тысяч работодателей. Рассказываем, какие навыки пригодятся таким специалистам и кому освоить новую профессию проще.

Что нужно знать, если хочешь в IT-менеджмент Образование, Обучение, Учеба, IT, Блоги компаний

Чем занимается менеджер в IT

IT-менеджмент — это управление процессами в области информационных технологий. Направлений много: продакт-менеджеры отвечают за разработку цифровых продуктов, менеджеры проектов руководят командой, IT-рекрутеры набирают персонал, финансовые менеджеры управляют деньгами компании.

Что пригодится в работе

Стать менеджером в IT можно с нуля, но если есть подходящий опыт — будет легче.

✔️ Навыки управления проектами. Важно уметь планировать, распределять ресурсы, контролировать выполнение задач и оценивать результаты.

✔️ Знание бизнес-процессов. Нужно понимать, как работает компания, какие у нее цели и задачи. Умение анализировать потребности бизнеса поможет находить решения для их достижения.

✔️ Технические знания. Чтобы эффективно управлять проектами и процессами, необходимо понимать основы программирования, баз данных, сетей и другие технические аспекты.

✔️ Умение работать в команде. Управление в IT требует постоянного общения и взаимодействия. Будьте готовы находить общий язык с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами и другими специалистами.

✔️ Лидерские качества. Важно вдохновлять команду на достижение высоких результатов. Вы должны быть уверены в себе, уметь принимать решения и нести ответственность за их последствия.

✔️ Готовность учиться. IT-сфера постоянно развивается, появляются новые технологии и методы работы. Чтобы оставаться востребованным специалистом, предстоит регулярно обновлять знания.

✔️ Понимание правовых аспектов. Вы будете сталкиваться с защитой авторских прав, конфиденциальностью данных и другими правовыми вопросами. Важно знать основные законы и правила, регулирующие деятельность в этой области.

Чтобы определиться с подходящим направлением в менеджменте, пройдите бесплатный курс. А освоить новую профессию помогут преподаватели Яндекс Практикума и активное комьюнити выпускников. Студентов ждут актуальные знания, много практики и поддержка на всех этапах обучения. Начните учиться бесплатно!

А еще мы подготовили бесплатные курсы для общего знакомства со сферой IT.

Реклама ООО «Яндекс», ИНН: 7736207543

Показать полностью
Образование Обучение Учеба IT Блоги компаний
2
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
2
driypeen
driypeen
9 месяцев назад

Ответ на пост «В "Ростелекоме" признали "избалованность" специалистов по безопасности»⁠⁠1

В феврале выпустился с вуза по специальности "Компьютерная безопасность". С красным дипломом, кстати

Что могу сказать: за процесс обучения действительно разбирающихся преподов стало только меньше( особенно приходящих людей, у которых основная работа как раз профильная. Один из таких прямо говорил: подумайте 10 раз, надо ли оно вам, если обычным разработчикам заплатят больше, а геморроя меньше. Он сам ушел джуном-девелопером после 10+ лет в безопасности (хотя бы много интересного со старой работы рассказал).

В принципе, обучение довольно тяжелое, смотрел 4ом курсе на ровесников с политеха местного, работающих с 1-2 курса и думал: "ну и зачем мне эти конечные группы и эллиптические кривые?"

В общем, тут вместо вывода должна быть гифка с Козловским из духхлеса, лень искать..

[моё] Общество Россия Образование Специалисты Нехватка Обучение Целевое обучение IT Информационная безопасность Ответ на пост Текст
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии