Здравствуйте Уважаемые Читатели.
Несколько лет назад возникло точное понимание того, что с компанией, в которой тружусь необходимо расстаться. Время идет, перспективы становятся более туманными, благодарности руководства за хорошие положительные показатели прироста (добытые кровью и потом) – никакой, наоборот: их аппетиты растут день ото дня, все больше и больше. Как и что будет достигаться – их не интересует, иди туда – не знаю куда, но тащи больше как хочешь. И еще попутно «Казань возьми» (хотя «Казань» - давно наша).
Вдохновившись пестрящими в СМИ публикациями о кадровом дефиците, я, пересмотрев несколько рейтингов кадровых агентств, выбрал «одно из» - и прямым ходом к ним за составлением резюме.
Про дефицит кадров - из каждого "утюга".
Я для себя прекрасно понимал то, что у Хантеров (тех, кто будет получать мое резюме на самом начальном этапе) - есть свой язык и свое восприятие резюме. Как говорится: «Театр начинается с гардероба, а компания хедхантера», и важно на этом начальном этапе не споткнуться.
Нужно отметить, что результат получился с очень невысоким КПД, зато у меня появились:
Понимание того, что эти кадровые агентства, это не «кладезь» профессионалов, а скорее какая-то авантюра, не очень имеющая отношение к трудоустройству, и полагаться на них (и тем более платить им какие-то деньги) занятие бесполезное.
У меня появился, не скелет, но хотя бы «позвоночник» моего будущего резюме.
Потом мне помог товарищ с работы, который от нас уволился. Он дал мне свое резюме с hh.ru, и я одним из вечеров, засел сам, взял «позвоночник», образец моего товарища и сделал свое резюме. Точнее сказать шаблон своего резюме.
Не буду долго утомлять читателя подробными описаниями своих изысканий, вкратце скажу – я купил на hh.ru все предложенные услуги (вплоть до авто продвижения), и установил чат бот в Телеграмм.
Нужно отметить, что тогда, еще только возникло понимание о необходимости ухода. Поэтому «зарядив» все, я относительно успокоился.
Чат-бот hh.ru из Телеграм, ежедневно заваливал меня кучей не релевантных вакансий (от курьера до прачки), я его через несколько месяцев удалил, а приглашений не поступало. За год – результат ноль.
Я еще раз купил адаптацию резюме, мы поговорили со специалистом обо всем, что смогли скорректировали, но в принципе, по большому счету это были точечные правки, не существенные. Основное что она сказала: опыт очень хороший, и резюме получилось очень привлекательным. Это же подтвердили знакомые хантеры.
В прошлом году, понимание о компании трансформировалось. Оно преобразовалось в: «бежать как можно скорее и быстрее, куда глаза глядят». И это не потому, что в копании просели продажи и прибыль, а потому, что аппетит и цинизм монстра, совсем утратил какую-либо человечность.
Пришлось закатать рукава и углубиться в поиск. Нужно отметить, что еще тогда, в самом начале, я разместил резюме на всех порталах. Но сразу стало ясно что они бутафорские, они пытаются жить на рекламе, и к трудоустройству не имеют никакого отношения.
И так, почти ежедневно, вечером в течение часа, я начал в ручном режиме (с разными настройками поиска) отбирать вакансии на hh.ru, и откликаться на них. Сразу же вскрылся подвох – мне прилетали ответы на отклик, в считанные секунды, поздним вечером. В то, что во многих компаниях, девочки хантеры сидят на работах до 22 часов строчат ответы – я не верю. Отсюда можно сделать вывод, что это автоответы.
ЗАГАДКА №1 – зачем компаниям платить деньги hh.ru, для того, чтобы опубликовать вакансию, и включить на нее автоответ/отказ? В большинстве компаний, работают «кретинки/хантершы» саботирующие поиск? Это бред.
Для себя, я сделал такой вывод – hh.ru нас троллит. Этих вакансий не существует, возможно, как и этих компаний. Что бы поддерживать фокус на себя, они сами генерят фантомные вакансии.
Но если я за что-то взялся – это будет «по-взрослому». С мая прошлого года, по март текущего, я просмотрел несколько (наверное) тысяч вакансий и откликнулся на более чем 500 с учетом релевантности опыта. Было два интервью. Договорённости не достигнуты. Моя активность = 100%.
Если бы активность измерялась выше 100% - я бы ее взял.
ЗАГАДКА №2 – что за такие вакансии для ТОП менеджмента, с требованиями к кандидату на несколько страниц, от «знания всех языков мира», до обладания «сверхматематическими способностями и лучше с ученой степенью» - (внимание!!!) – с доходом от 150 000 до 200 000 рублей, при том, что (к примеру) Мастеру ногтевого сервиса предлагается такой же доход?
Шансы найти такого «ТОПчика» - я оцениваю как ноль. Тогда для чего все это? Я не знаю.
Объясняю себе это тем, что это поиск «на дурачка» - кто-кого надурит. Но опять-таки, к реальной деятельности это отношения не имеет.
Мне попадалась какая-то статья, о подводных камнях hh.ru, где говорилось о том, что типа «найти сложно, но можно» и другие бла-бла-бла. Фиксирую результат сегодняшнего дня: для «литл» ТОП менеджмента, шанса найти себе работу на hh.ru нет, с вероятностью 1 к 500 (у меня уже 510 релевантных откликов). Понаблюдаю. Спортивный интерес проверить шансы 1 : 1 000.
Еще в той статье, было написано про то, что более эффективны нетворкинг и личные связи. И по моим наблюдения отчасти это так – некоторые коллеги уходили или к конкурентам, или к клиентам. Но как это масштабировано на все компании в стране – я не понимаю. В том что у Маши-секретарши, есть знакомый с высшим образованием и «знанием ПК», и она его приткнет Директором по маркетингу – я сомневаюсь.
ЗАГАДКА №3 – если в условиях кадрового дефицита (в этом я не сомневаюсь) в стране, компании так же испытывают острую нехватку не только персонала, но и эффективных управленцев, как и где они их ищут, посредством каких ресурсов? Если hh.ru – (как говорят) это портал для рабочего персонала, а для управленцев это бутафорская профанация с шансами менее чем 1:500, в чьих руках находится и как осуществляется управление в компаниях?
По своей сути, это логичная коммуникация: компаниям нужны специалисты, специалистам нужна работа, и они образуют коммуникацию между собой посредством портала. Как сайт знакомств. Но почему это возымело такую извращенно-усеченную, псевдофункциональную практику – я не понимаю, и для себя объяснений у меня нет.
Люди-ау! Как вы живете и функционируете – я не понимаю.
