РЖД + Работа

Расскажу, как играют в прятки в РЖД.

Ситуация: потерялся сотрудник, с утра не явился на работу.

Вероятность, что пропажу обнаружат в первый час, примерно 50/50. Дальше паника нарастает в геометрической прогрессии. На поиски отправляется руководство, подтягивая все новые и новые силы.

Последствия: чем больше единиц руководства окажется задействовано в игре, тем плачевнее последствия для сотрудника.

Решила определить для себя риски быть пойманной, а заодно пересчитала всех своих начальников. Пальцев на одной руке не хватило.

Итак, люди, которые мной руководят.

• Начальник отдела.

Собирает пожелания на будущий отпуск, следит за прогулами и прочими нарушениями. Все оргвопросы тоже к нему.

Это раз.

• Зам. начальника отдела.

Ведет табель, поэтому обо всех внезапных и запланированных больничных я сообщаю этому человеку. Он же инструктирует об информационной безопасности и рассылает бумажки на подпись. Кстати, бумажные полоски (https://t.me/Mysha_pishet/1059) для опечатывания кабинета он выдавал.

Это два.

Не будь у меня основной работы в РЖД, я бы уже давно сидела на успокоительных.

Никакой стабильности и прогнозируемой уверенности в завтрашнем дне. То ты купаешься в деньгах, еле отлепляя жопу от стула. То ходишь по квартире, не понимая где ещё протереть пыль.

Чем дальше в лес, тем очевиднее становится, что работа она и в Африке работа. Эйфория новизны постепенно проходит, все чаще случаются приступы выгорания, а из-за кустов выглядывают минусы.

Все эти состояния я многократно проходила за долгие годы работы в РЖД. То любишь её безумно, готова ступени гранитные целовать и поливать фикус в кабинете начальника, то с презрением считаешь минуты до обеда.

Теперь дело дошло и до фриланса.

Не каждый раз получается быстро написать классный текст. Не каждый клиент ценит твою работу. А поиск новых заказчиков – это отдельный вид экзекуции.

Одно из немногих, что мне по-прежнему здесь нравится – не нужно каждый раз отпрашиваться у начальника, чтобы в середине дня сходить на рыбалку. Или в лес, или к лору, или просто сходить.

– Можно я схожу с ума?

– Сходи.

Впрочем, написать фиктивное заявление и положить его под клавиатуру, как мы делаем в РЖД, не так уж и сложно.

Повезло бы чуть меньше, и я бы давно сбежала из копирайтинга.

За 2 года работы всякое видала.

Совсем не важно, насколько ты хороший специалист и прекрасно делаешь свою работу. Обязательно найдется тот, кто скажет:

– Ивот эта ты напесала за 2 дня??!

Я успела поработать с ... один, два, три, четыре и может быть даже ... с пятью командами!

Счастливой оказалась вторая. Мы вместе ровно два года. Что ее отличает от остальных?

⁃ Интересные задачи? Интересные тоже случаются. Но не всегда. Иногда случается Наташа.

⁃ Высокая оплата? Нет. Было и побольше.

Атмосфера в коллективе ее отличает! Взаимоподдержка, приятность, позитив, смешульки и адекватность, в конце концов.

У нас общая цель и вера в то, что мы делаем всё правильно. А если что-то не получается, то мы обсуждаем, договариваемся и начинаем делать правильно.

А правильно, как известно, не существует! Но это нас не смущает.

Каждый раз, когда на других проектах всё идет в тар-тарары, каждый раз, когда твой маленький фриланс рушится, то ты возвращаешься в свою добрую команду, где тебе как минимум рады. И пишешь: