Часто слышал, как чиновники, гаишники, продавщицы в магазине, комендантши попирают все возможные нравственные ценности. Но от рекрутеров я такого не ожидал: лицемерие, отношение к человеку как товару, полнейшее неуважение к личности и её времени. Продавщицы и комендантши — люди и люди: бывают разные. С гаишниками пока не общался, а все госслужащие, которые мне попадались, были вдохновлёнными и идейными людьми.
Классическая статистика ответов на НН: 80% даже не откроют твой отклик, 10% прочитают и не ответят, 10% отправят тестовое задание со словами: «Мы вам так рады. У вас просто сногсшибательное резюме. С нетерпением ждём вашей работы. А, да, на неё у вас 24 часа. После дедлайна тестовое приниматься не будет». После этого девять из десяти HR уходят в полный игнор. Ещё одна излюбленная привычка заставить кандидата попрыгать с высунутым языком через кольцо — это сделать отклик по тестовому. Конечно, в этом случае обратная связь тоже не нужна, в частности, потому что вакансия давно не актуальна. Сотрудник уже найден, так что плевать на весь остальной мир.
Поскольку HR нужно отрабатывать свою зарплату, потенциальному кандидату нужно пройти следующие пункты квеста: сопроводительное письмо, напиши HR, созвонись с HR, напиши тестовое, подожди n+~ времени, созвонись с руководителем, который даже не смотрел твоё тестовое, потому что это была просто проверка на мотивацию, сделай ещё одно тестовое, опять подожди, через неделю получи ещё одно тестовое (как вы уже догадались, вас держат про запас), а потом познай пустоту.
А как же приятно в этой ситуации быть работодателем. Набрать десяток пупсиков. Посмотреть, на что они готовы ради твоей работы. Ты ведь платишь. Почитать разные тестовые. Повыбирать, какой пупсик тебе больше нравится. Прощупать все его мягкие места: расспросить о всех больных и личных темах, посмотреть, как человек среагирует на неадекватные предложения по зарплате, вбросить пару провокаций на профессиональные качества, потому что априори ты ненадёжный, незамотивированный, проблемный и т.д. После этого прикрепить к человеку свой ценник и дать понять, что следующий месяц тебе надо из кожи вон лезть, чтобы доказать, что ты стоишь этой должности.
Подытоживая. Мне говорили: «Найди оплачиваемое хобби, когда любишь своё дело, то ни дня не работаешь». Полный бред. Работа — это мука, которая находится между выходными и вечерами. Её надо перетерпеть, ведь надо на что-то есть. А поиск работы — самое неприятное, что у меня было в жизни.
