Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
🔮✨Волшебство, любовь… и шерсть на одежде!
Ищи улики, решай головоломки — и помни: каждый твой шаг меняет ход сюжета.

Мой Любимый Кот

Новеллы, Головоломки, Коты

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Опыт работы

С этим тегом используют

Работа Личный опыт Юмор Скриншот Собеседование Опыт Поиск работы Все
349 постов сначала свежее
12
soul4code
6 месяцев назад

Ответ на пост «Как мгновенно вкатиться в IT или программист за 100500К в час»⁠⁠1

Есть ещё необходимые шаги.
- устроиться джуном в какой нибудь аутсорс (галеры) и поработать там года 3 с трекингом времени и скриншотингом экрана
- попробовать себя в роли разработчика-фрилансера. Поможет потом не психовать при предоставлении совсем странных тз, потому что на фрилансе ты уже видел всё самое странное в этом мире.
- начать проходить какой-нибудь онлайн курс и бросить потому что не вдупляешь абсолютно , хотя вроде бы считал себя уже опытным
- попытаться пройти собес в Яндекс, и завалиться на алгоритмической части, потому что при разработке знания алгоритмов не используется почти совсем

[моё] Карьера Отдел кадров Поиск работы Собеседование IT Программист Опыт работы Ожидание и реальность Ответ на пост Текст
20
WsegdaKotow
WsegdaKotow
6 месяцев назад
Серия Ии Ры Лэ

Как мгновенно вкатиться в IT или программист за 100500К в час⁠⁠1

Ответ на вопрос: "МЕНЯ НИКУДА НЕ БЕРУТ ГДЕ МНЕ ОПЫТ БРАТЬ ЧТОБЫ ИЗ СЕБЯ ЧТО-ТО ПРЕДСТАВЛЯТЬ?"

1. Идёшь в любую фирму, занимающуюся ремонтом компов. Работаешь там пол года принесиподаемидинахуйнемешаем, потом тебе доверяют паяльник, работаешь диагностом-паяльником ещё пол года. Параллельно заводишь сишный пет-проект под какой-нить линукс, ежедневно с ним работаешь, чтобы не потерять скилы.
■ Результат: Потрачен год. Приобретены знания и навыки по работе с аппаратной частью, а также с наиболее распространённым базовым и системным ПО.

2. Переводишься на пару лет в госконтору типа МФЦ или поликлиники на мизерную зп, пересаживаешься на доширак, чёрный хлеб, и сырые яйца натощак. Носишься, как бешеная собака между филиалами, пытаясь поддерживать работоспособность техники в условиях ограниченного финансирования, жёсткого износа и отсутствия гарантий. По мере сил автоматизируешь и упорядочиваешь свою работу, пишешь на своих сях разные помогалки-напоминалки для конторы. Пет-проект не бросаешь, к этому моменту он обрастает пользователями.
■ Результат: Потрачены два года. Приобретён опыт межкультурной коммуникации и существования в условиях ограниченных ресурсов.

3. Обновляешь резюме, куришь рынок, делаешь холодные заходы. Продолжаешь работать в госконторе. Находишь нормальный оффер на заводе. Переводишься на завод. Пару лет работаешь на заводе. Если понравится - остаёшься. Если нет - обновляешь резюме и ждёшь хорошего оффера, не забываешь про холодные заходы и пет-проект.
■ Результат: Ты спец с пятилетним стажем. Эйчарам честно говоришь, что причина переводов с места на место - более высокая оплата труда, показываешь пет-проект.

Это работает именно так, и никак иначе.
И кстати, если с пятилетним опытом вам сразу удастся найти хорошее место, то вы ОЧЕНЬ везучий человек.

[моё] Карьера Отдел кадров Поиск работы Собеседование IT Программист Опыт работы Ожидание и реальность Текст
17
113
Unkar
Unkar
6 месяцев назад

Ответ на пост «Высшее образование еще не все»⁠⁠3

**История о том, как найти работу без "волшебной таблетки"** Каждый год мы берём студентов на практику. Условия простые: 1️⃣ Хочешь учиться — приходи, покажем, расскажем, научим. 2️⃣ Хочешь просто подпись в зачётке — жди месяц, принесёшь документы, мы проштампуем. В этом году из 17 человек только один выбрал первый вариант. Молодой парень пришёл с желанием учиться и развиваться. Месяц учился, во второй начал показывать результаты, а на третий — уже приезжал в свободные от учёбы дни. Его было невозможно остановить! Мы смотрели, как его "прёт" от работы, и поняли: перед нами будущий профессионал. Промежуточный итог? Оплатили все его рабочие дни, включая стажировку, и ждём его на полноценный график. А где остальные 16? Скорее всего, будут жаловаться, что "без опыта на работу не берут". Мораль простая: возможности есть, главное — воспользоваться ими. Желаешь добиться успеха? Начни с работы над собой. 💼

[моё] Скриншот Комментарии Практика Опыт работы Ответ на пост Текст
37
3
Аноним
Аноним
7 месяцев назад

Продуктивно ли учиться работать на работе?⁠⁠

Товарищи, гложет вопрос, на который никак не могу найти ответ. Мне уже под 30, работаю не так много, официальный стаж пять лет с небольшим, сменил три работы. Так сложилось, что пока профессиональная линия складывается в пользу менеджера/специалиста по снабжению. На первой работе (завод) получилось вырасти по з/п с 25 до 110 т.р. Три года пролетели, но была личная нерешаемая проблема, ушел. Надо сказать, что было совсем мало бюрократии, но надо было обладать багажом знаний по технике, большинство решений принимал сам.

Позвали в другой город, устроился, з/п 80, но хватало, хотя это было просто выживание. Надо сказать, что это была крупная компания с адской бюрократией, порой до идиотизма, хватило на полтора года.

Сейчас переехал обратно, з/п почти такая же, но уже не надо квартиру снимать, стало чуть лучше. Но опять же бюрократическая нагрузка велика. Порой, чтоб закрыть какие-то документы, надо потратить несколько дней, списаться/созвониться с десятью сотрудниками лишь бы закрыть документ с ошибкой в 50 рублей.

Я совершенно не понимаю, что же такое есть опыт?! На каждой работе начинаю с самых низов, приходится учиться работах в местных программах с нуля. Вникать в сложную экосистему отношений бухгалтеров, складов, менеджеров и пр. Поймал себя на мысли, что только и делаю, что учусь работать на этой самой работе. Как бы не забыть что нажимать, как бы не забыть к кому стучаться, как бы не забыть внутренние алгоритмы. Я всё больше понимаю друга, который берет себе в менеджеры студентов без опыта, они ничем не отличаются от новичка на новом месте работе. Опыт-это что-то другое? Нишевое? Получается, автомеханик, часовой мастер или врач, к примеру, могут обладать опытом, но те же менеджеры - это что вообще?:)

Труд Работа Опыт работы Стаж Менеджмент Рефлексия Текст
0
2
Lesnv
7 месяцев назад

Raymark опыт⁠⁠

Переход на лазерные технологии: наш производственный опыт До прошлого года наше производство металлоконструкций работало по старинке. Плазменная резка, механические станки все как у всех. Но проблемы были очевидны: медленно, неточно, много брака.Считали убытки выходило около 400 000 рублей ежемесячно только на доработку и переделки. Каждая деталь требовала ручной подгонки, занимала море времени. На среднюю партию уходило 2-3 дня, а точность… ну процентов 40, не больше.Стали изучать рынок лазерного оборудования. Нужно было что-то кардинально менять. Случайно узнали о компании с демонстрационным залом RAYMARK. Решили съездить, привезли образцы стали разной толщины.Честно говоря, были удивлены. Специалисты прямо при нас сделали тестовые резы. То, что мы делали час, лазер выполнил за 15 минут.Стало интересно.Остановились на станке 3 кВт с рабочим полем 1500х3000 мм. Финансирование через лизинг позволило начать модернизацию без критического удара по бюджету.Установка заняла четыре дня. Инженеры не просто подключили станок они настроили его под наши конкретные задачи. Целую неделю обучали операторов и не только базовым функциям, но и тонкостям работы с разными материалами. Первые три месяца были непростыми. Новое ПО, режимы, настройки постоянная головная боль. Но техподдержка творила чудеса любой вопрос решался буквально моментально. Результаты: - Время производства сократилось в 3,5 раза - Точность реза - 0,1 мм - Брак снизился до 2-3% - Расход металла уменьшился на 23% - Электроэнергии стали потреблять на 30% меньше Особенно круто, что теперь беремся за сложные архитектурные элементы, которые раньше даже не рассматривали. Месячная выручка выросла значительно.Кадровый вопрос тоже решился. Раньше на участке работало 5 человек в две смены, сейчас трое справляются. При этом зарплата операторов выросла на 40% - люди освоили современное оборудование. Провели полный анализ инвестиции полностью окупились. Срок окупаемости даже лучше, чем планировали изначально. Сейчас думаем о втором станке для лазерной сварки. Объемы растут, особенно на сложных конструкциях из нержавейки. Главный вывод: технологии меняют все. Нужно просто перестать бояться и начать действовать.

Показать полностью
Опыт работы Лазерная резка Производство Реклама Текст
3
1859
exgirlfriendback
exgirlfriendback
7 месяцев назад

Недорогой специалист⁠⁠

Ебонджорно

Отдел кадров Работа HR Специалисты Молодой специалист Юмор Опыт работы Маленькая зарплата Профпригодность Видео Telegram (ссылка)
123
DELETED
7 месяцев назад
Сообщество таксистов

Ответ на пост «Почему только пассажир платит за ожидание?»⁠⁠15

Почему пассажир думает, что водитель ему обязан?

Наверное, каждый пассажир хоть раз, вызывая такси, раздражался из-за того, что машина задерживается на пару минут. Сразу появляются мысли вроде: «Я ведь заказываю услугу, почему она должна выполняться не идеально?» Особенно обидно, когда стоишь на холоде под дождём и с каждой минутой чувствуешь всё большее недовольство.

Так вот, раз уж пошла такая честность, предлагаю поговорить о том, как это видит сам водитель.

1. Таймер ожидания в приложении – это не точные данные

Агрегатор, через который вы заказываете такси, – это всего лишь посредник между вами и водителем. Он не видит, не контролирует каждую секунду пути. Таймер, который показывает время прибытия, это просто примерное значение. Трафик на дорогах, погода, ремонтные работы – всё это может сдвигать время подачи.

Каждый водитель старается приехать как можно быстрее, но мы живём в реальном мире, а не в математической модели. Пару минут задержки – это не результат того, что водитель решил выпить кофе, а банальное стечение обстоятельств.

2. Мифы об «ожидании пассажира»

Когда вы вызываете такси на «текущее время», подразумевается, что вы уже полностью готовы к поездке. Выйти к назначенному времени – это ваша обязанность, а не привилегия. Водитель находится на работе, и его время – деньги. Если он тратит время на ожидание, это его упущенный доход, а не ваша возможность спокойно «допить кофе».

Но что я вижу на практике? Чуть ли не каждый второй пассажир позволяет себе задерживаться. Кто-то вспомнил, что нужно выбросить мусор, кто-то ещё не надел куртку, а кто-то не торопится, потому что «такси же уже приехало, оно подождёт».

3. Пассажир не знает, почему водитель задерживается

Как часто я слышу жалобы о том, что водитель «взял заказ и не едет» или «наверное, он остановился по дороге». Вам интересно, чем занят водитель? Да, может быть, у него по дороге спустило колесо. Может быть, его остановили для проверки документов. Или он действительно остановился на минуту, чтобы сходить в туалет. Никто не отменял человеческий фактор. Но главное – в большинстве случаев причина совсем не связана с желанием подвести пассажира. Мы просто работаем.

И самое важное – водители не всегда могут позволить себе отменить заказ, даже если видят, что заказ неудобен по времени. Заказ может быть на минимальную стоимость, в час пик, или в неудобный район. При этом пассажир может вызывать такси на «текущее время», но при этом ещё не быть готовым к выходу – а водитель ещё должен его ждать. Серьёзно?

4. Профессиональная деформация существует

Признаюсь честно, когда я только начинал работать в такси, мне было очень неудобно перед каждым пассажиром за любую задержку. Я реально извинялся за пробки, за долгую подачу. Но со временем это проходит. Профдеформация – реальная штука. С каждым годом начинаешь понимать, что клиенты бывают разные. К сожалению, доброжелательных пассажиров не так много, как хотелось бы. И поэтому с каждым разом всё больше убеждаешься – заслужить уважение в такси нужно не просто оплатой поездки, а элементарным уважением к труду.

Заключение

Если вызываете такси на «текущее время», уважайте время водителя. Мы лишь просим выйти к машине без лишней задержки, как только она подъехала. Ведь каждая минута ожидания – это время, за которое водитель мог бы принять другого клиента.

Показать полностью
[моё] Такси Пассажиры Таксист Жизнь Водитель Работа Ожидание Агрегатор Клиенты Этика Таксистские истории Уважение Опыт работы Справедливость Ответ на пост Текст Волна постов
25
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Кешбэк прямиком из Римской империи⁠⁠

Да, первая версия кешбэка появилась еще в Античности. Тогда торговцы выдавали таблички — табулы, которые давали скидку на следующую покупку. А вы знаете, сколько табул кешбэка получаете ежемесячно? Давайте посчитаем!

Реклама Реклама. ПАО «Банк ВТБ», ИНН: 7702070139

Калькулятор Выгода
14
SweetHUNTER
SweetHUNTER
7 месяцев назад
Спроси Пикабу

Без опыта не берем!⁠⁠

Всем привет, мне 23, висит у меня анкета на должность Инженера, опыт нулевой(4 месяца) , до этого работал электромонтёром 3 года (довольно популярная должность, каждую неделю по 3 звонка стабильно).
ходил на собеседования, вообще не хотят брать на эту должность т.к. опыта опять же нет и навыков!
Пробовал подавать на должность Мастера, тоже по тем же причинам отказывают. При этом предлагают быть электриком, самое что смешное со всеми обязанностям мастера:
уметь открывать наряды, отчётность сдавать и в принципе работа с документацией. (Я это всё умею, на собеседовании упоминал несколько раз) .
Может кто объяснить мне неграмотному специалисту, почему я должен совмещать обязанности 2 человек и получать 50к в месяц?
(Сразу скажу, у меня граница по деньгам намного выше т.к. я работал на севере с приличной зп, уволился потому, что надоело быть простым рабочим)
UPD: в итоге я всё равно вернулся на север
UUPD: главный вопрос, если я всё равно выполняю работу мастера, почему тогда меня сразу мастером не взять?

[моё] Работа Опыт работы Собеседование Текст Нужен совет
74
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии