Капитализм

Регулярно участвую в таких срачах, но остается чувство неудовлетворенности

Минут через 10 в выдаче ChatGPT проскочил странный термин - парадокс Джевонса, я его заметил и решил разобраться

в 1865 году в Британии жил логик, экономист и философ  - Уильям Стэнли Джевонс (William Stanley Jevons)

Джевонс решил разобраться: что произойдет с Великобританией когда закончится уголь - основа ее величия в то время. Разобрался и опубликовал книгу “The Coal Question”

Главный вывод оказался неочевидным и, как позже выяснилось, универсальным: «Чем эффективнее мы используем ресурс, тем быстрее мы его расходуем»

Он заметил, что более экономичные паровые машины (например, усовершенствованные Джеймсом Уаттом) не привели к снижению потребления угля. Напротив: уголь стал ещё более востребован, потому что теперь его использование стало дешевле, а значит — выгоднее в самых разных отраслях и даже в тех где он раньше не применялся

Этот эффект стал известен как парадокс Джевонса (Jevons paradox)

С момента открытия в 1865, человечество прошло через ряд ситуаций подтверждающих парадокс:

Электроэнергия: светодиодные лампы → меньше энергии на лампу, но в итоге устанавливается больше ламп

Топливо: экономичные машины → дешевле ездить → ездят больше

Интернет: видеосжатие (кодеки) → меньше трафика на 1 видео → люди смотрят больше видео

Но двигаем дальше - в сторону AI и рынка труда

С одной стороны AI инструменты позволяют одному человеку делать больше и быстрее и он может таким образом отнять работу у других, но это верно только при ограниченном общем объеме работы, который не может расти.

Итого - если смотреть узко на то как AI влияет на ту или иную профессию то да - можно сделать вывод, что рынок труда сокращается, но при этом не учитывается то, что происходит за рамками конкретных компаний, тех где мы видим сокращения.

На рынке в это же время создаются новые бизнесы, закрывающие неудовлетворенный спрос, который появляется из-за роста производительности и пересборке схемы запуска новых бизнесов.

Сотрудники - это такой же ресурс для компаний. Чем эффективнее этот ресурс используется тем шире его можно применять. То есть и здесь работает парадокс Джевонса. Но с людьми - это требует их переобучения.

Пример - раньше:

долго пилили продукт

понимали что он не продается

нанимали маркетологов чтобы все таки продали

деньги и терпение кончилось - переход в начало цикла

Теперь (на примере b2b сервиса):

AI поисковики выясняют реальный спрос

AI генерит кликабельзный прототип для использования в рекламе

Траф льется на лендос с фейковой формой оплаты подписки

Если вся экономика сходится - только тогда пилится продукт

Результат -  кратно меньшие затраты и ускорение запуска продукта имеющего реальный спрос.

А это в свою очередь создает новые бизнесы и рабочие места быстрее чем раньше. Там где люди используются неэффективно - рабочие места сокращаются, но растут там где людей оснащают современными инструментами и встраивают в более эффективные воркфлоу.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Если вы сотрудник:

осваивать AI инструменты - как минимум высвободите свое время , как максимум -  станете больше востребованы на рынке. Ну а если вас уже уволили -  осваивайте AI и ищите бизнесы, где люди работают эффективнее (делают больше при кратно меньших усилиях) - там вам заплатят больше, там покупают результат а не заваливают вас бессмыленным трудом.

Если вы владелец компании:

изучить опыт похожих бизнесов в США 2022-2024 -  РФ отстает  на 1,5-2 года у есть время внедрить AI раньше конкурентов

Если вы стартапер:

сначала продавать, а потом создавать продукт

максимально использовать AI на всех этапах продаж и создания продукта

Шли другу - помоги ему сохранить работу или бизнес.

Ну и подписывайся на мой Телеграм канал «AI по жизни» -  - https://t.me/aipojizni

• Отказ выйти в выходной день на работу без приказа.

• Отказ выполнять работы на высоте свыше 2-х метров, хотя по должностной инструкции ты даже на метровую высоту не имеешь права лезть.

• Отказ покупать за свой счёт проёбанный пидорылым мастером инструмент.

• Отказ отдать часть премии мастеру «на нужды цеха».

• Отказ выполнять покраску металлической поверхности очень токсичной краской, которую по ошибке привезли, и поздно спохватившись, откуда-то дали телефонное указание людям с ней не работать, ибо ядовитая, потравитесь же, ироды! Но ведь для царька-пидорка это не повод!

• Отсутствие спецодежды и спецобуви твоего размера. Ну не обязано предприятие, по мнению царька-пидарка, тебя нею обеспечивать, не для этого ты свои размеры в контору отдавал. Потому крутись, но чтоб был в спецодежде. Иначе – «удар по карману».

• Якобы небрежное отношение к инструменту, и оное понятие царьком-пидарком могло трактоваться в очень-очень широких пределах.

• Пререкания с руководством. Особенно если смог отмазаться от стабильно навязываемой на тебя поломки инструмента одним из приближённых царька-пидарка. Ведь кто-то же должен оплатить ремонт! За неудобный вопрос прилюдно вроде «А када нам отгул за прошлое воскресенье отдадут?» – сразу лишение 100% премии!

• Отказ дать в долг «на опохмел» царьку-пидарку.

• Отказ принимать участие в мутных схемах царька-пидарка.

• Неудовлетворительный уровень знаний… чего-то там(ТБ, должностной инструкции, даты дня рождения начальника цеха, цвета защитного кожуха токарного станка ДИП 200).

• Отказ выполнять работу не по профилю. Например, начальник дистанции пути договорился в баньке с нашим начальством, что ему подгонят в помощь для обкоса обочины ж/д пути полсотни человек народу. Народ справедливо возмутился, а в ответ – премии лишу! И что интересно, даже коллективная жалоба не помогла, проверка аж из областной прокуратуры… нарушений не выявила. чЮдеса! Истинное волшебство! А народ без премии остался.

• Попытки апеллировать к таким метафизическим понятиям как «ум, честь и совесть». Почему-то всегда апелляция к уму вызывала нешуточные гнев и злобу, а к совести – искренний смех.

• Отказ выполнять работу сверх нормы. Блядь, как же этого пидара, начальника участка, корёжило от этого! Бунт на корабле! Мятеж в галактике! Попрание основ и ломка устоев! Снова «удар по карману» - 0% премии.

• Отказ выполнять чужую работу. Например, за сына мастера цеха, который внезапно бросил свой участок работы и поехал куда-то по своим важным делам.

А все удержанные в виде такого наказания как «лишение премии на N %» денежки идут в некий фонд экономии оплаты труда, который, вот неожиданность-то! – в конце года делится в виде премий между начальником, главбухом, замом по кадрам и ещё парой-тройкой особо приближённых к властителям. Ну и наверх тоже часть уходит, господь ведь… того… делиться завещал…

Да, на премию должно быть обоснование. И в случае чего работодатель должен будет пояснить, почему в одном месяце она была, в другом её не было, почему в этом месяце одна сумма, в следующем другая. Но на моей памяти ещё ни разу ни одна из многочисленных проверок по бухгалтерской и экономической части ЛЮБОГО предприятия(где я работал или был в командировках, были знакомые и не очень) этот вопрос не поднимала.

Потому что премия – это на усмотрение работодателя, захочет – дал, не хочет – не дал, нет такого понятия, что лишил премии.

И ваще, мне, величайшему начальнику из всех начальников, лучше знать, сколько выплатить тебе премии, ты ж всего норму выработки в два раза перевыполнил, а значит тебе нужно порезать премию! Вот если бы в три раза… Но и тогда я найду как тебе возразить, холоп ты мой неразумный!

И выходит, как детском стишке «жопа – есть, а слова нет».

Чисто процессуально невозможно доказать, что некие рандомные телодвижения на рабочем месте не являются исполнением трудовых обязанностей. И в дело вступают такие аргументы как «мамой клянусь, лодырь он», «посмотрите в мои честные пидорские руководящие глаза, я вам врать не буду, в отличие от этого лодыря», «я тут начальник, я лучше знаю, кто как работает» и тому подобное.

И происходит очередное чудо чудесное – появляется масса поводов лишить человека честно заработанных денег путём лишение его части или всей премии.

Потому что так нужно! Потому что это заложено в финансовые планы царьков-пидарков! Потому что твоя премия – это ЕГО деньги, которые он уже распланировал куда деть и на что потратить!

А хули тут ныть? Добро пожаловать в просвещённый капитализм, о котором так часто говорили те же самые большевики, что все перестали обращать на это внимание.

Хотя при большевиках было тоже самое, только называлось по-другому, и можно было найти хотя бы видимость управы на слишком обнаглевшего царька-пидорка.

Так что через «гибкие премии» украли не миллиарды, а триллионы рублей, гривен, тенге и тугриков, причём на вполне законной основе.

Почему так? Когда крепость стала ловушкой? Увы, ответа не будет.

Мораль сей басни? Отсутствует чуть больше, чем полностью. Смысл – в топку. Просто накатили горькие воспоминания.

Удачи всем! И адекватных руководителей на работе!

Функционализм, в свою очередь, не позволяет проследить казуальных, причинно-следственных связей, он лишь рассматривает связь одной величины от другой, например спроса от предложения и наоборот. Как узнать, что первично, а что вторично, не получится. Вспомним, например, Альфреда Маршалла, который говорил, что спрос-предложение это как лезвия ножниц, нельзя понять, какое режет первым. Поэтому где причина, а где следствие, остается загадкой.

Статическое хозяйство может привести к довольно абсурдным выводам, например к тому, что все блага редки(монопольны), и потому спрос-предложение, редкость, становятся главным элементом в определении стоимости. Статика не видит не переливов капитала, ни кругооборота капитала, ни качественных изменений в экономике, и потому является неправильным подходом в изучении действительности.

Вся эта критика исходила из австрийцев, которые придерживались хоть и монистического, но также неверного подхода в экономике, сами впадая в те же самые ошибки, что и неоклассики, например, экстраполируя примитивное хозяйство Робинзона Крузо на капитализм. Но, их критика справедлива и потому ей нужно и должно пользоваться в борьбе с другими правыми экономическими школами.

И похожая ситуация -- с каждым товаром. Любой товар можно сделать долговечнее, но от этого он станет дороже, и, как правило, хуже по каким-то другим характеристикам. Тяжелее, например.

О, давайте про лампочки расскажу.

Дело в том, что свойства лампочки описываются несколькими зависимостями:

1. Чем горячее нить, тем бОльшая часть излучения лампочки идёт в видимом диапазоне. Остальное -- в инфракрасном, то есть лампочка тупо греет, а не светит. (Если нить раскалить ОЧЕНЬ хорошо, она и в ультрафиолете начнёт светить, но такие лампочки живут совсем недолго) Этот показатель напрямую связан с КПД, то есть от него зависит, сколько энергии лампочка тратит на дело, а сколько "просто так". У современных ламп накаливания КПД доходит до десяти процентов, у ламп начала прошлого века -- не превышает пары процентов.

2. Чем горячее нить, тем быстрее она испаряется. Да. И углерод испаряется, и даже вольфрам. Из этого следует:

2.1. Испарение материала нити приводит к уменьшению её толщины. Растёт плотность тока, и однажды нить перегорает. Нить можно сделать потолще, но:

2.2 Испарение нити приводит к осаждению испарённого материала на стекло. Стекло от этого темнеет, световой поток падает -- значит, падает КПД. Через какое-то время лампочку придётся выбросить, хотя её нить цела -- просто потому, что она перестаёт выдавать нужное количество света, а только тупо греет. Для больших и дорогих ламп есть решение: в колбу насыпают песок. Потемнело стекло -- выкручиваешь лампу, и аккуратно болтаешь, чтоб песок стёр налёт со стекла. Такие лампы раньше в кремлёвских звёздах стояли, и специальный электромеханик раз в неделю их вот так чистил. Понятно, что дома ни один здравомыслящий человек такой фигнёй заниматься не будет. Проще раз в год лампочку выкинуть и новую поставить.

Вот как-то так.

Хотите вечную лампочку? Запросто. Берёте две и соединяете последовательно. Мощность упадёт вдвое (две стоваттки будут жрать 50Вт), яркость -- примерно впятеро. Значит, чтоб заменить одну сотку (стоит сто рублей) по яркости, вам понадобится пять пар соток (итого тыщща рублей), каждая пара будет жрать 50 Вт, итого 250 Вт. При стоимости электричества 5руб/кВтч, дополнительные 150Вт мощности будут вам обходиться в 75 копеек в час. За тысячу часов, которые прослужила бы одна лампочка, вы за свою "экономию" заплатите 750 рублей, при цене новой лампочки в сто. Когда ваш франкенштейн из десяти лампочек отработает 10`000 часов (номинальный срок их службы в штатном режиме) и вы начнёте "экономить" за счёт того, что не нужно покупать новые лампочки (в кавычках, потому что за электричество вы один хуй переплачиваете больше, чем стоит новая лампочка), вы переплатите 7500 рублей. За-е-бись.

И да, именно на этом принципе работает "экономия" старых лампочек.

Про "вечный" нейлон тоже смешно. Он, как и многие другие пластики, вот ведь удивительно, портится от человеческого пота. Хер его знает, что в нём такого содержится, но почти все пластики от длительного контакта с потом либо твердеют, либо превращаются в липкую кашицу -- поэтому из тех нейлоновых чулок, что были выпущены в середине прошлого века, сохранились только те, которыми не пользовались.

Насчёт электроники я вовсе не понял высер. Сейчас эпоха прогресса.

Вон, у меня лежит на чердаке компьютер из моего детства -- спектрум. два мегагерца тактовой частоты, 48 килобайт озу (из которых семь -- видеопамять). Он совершенно исправен, просто в современном мире он нахуй не нужен низачем. В любом роутере или принтере сейчас проц мощнее, чем в этой древней ПЭВМ.

Да блин, у меня включением/выключением света в сортире управляет устройство за триста рублей, многократно превосходящее по характеристикам этот компьютер!