Зарплата + Остров

Знакомый рассказывал. Раз выплыл он на рыбалку на лодке на рассвете. И когда на самой середине реки был, опустился на местность густющий туман. Он, конечно, старался пристать к берегу, так как рыбачить в таком положении явно небезопасно. А вот и берег.

Знакомый мой уже боялся, что его опять отнесёт в сторону. Поэтому использовал весло как шест: перевернул его, втыкал ручкой в дно, отталкивался и вдоль берега продвигался по течению в ту сторону, откуда лай собак доносился. К деревне стало быть. Через некоторое время после таких своих телодвижений он внезапно обнаружил, что собаки уже позади него лают. И течение вдруг встречным стало. И понял: остров. Это был не берег, а остров, вдоль которого он двигался по кругу. Он, конечно, вышел на сушу, лодку вытянул и ждал, пока туман рассеется. А потом благополучно вернулся в деревню. Но иногда некоторые чисто по жизни бесконечно могут кружить так вокруг своего личного собственного острова.

Вот и пример. Лет двенадцать тому в пешей доступности от нашего дома продуктовый магаз открылся. Небольшой, но с очень здравым ассортиментом. А так как другого нормального магазина поблизости не было, то народ обрадовался такому ходу.
И сосед мой Серёга, пацан молодой, пристроился туда оператором базы данных. Была там автоматизированная система, и Серёга вносил штрихкоды, цены и характеристики товаров в базу на компе, чтобы кассы могли их считывать.
Карочь, выручка прёт, зарплата не прям чтоб огромная, но стабильность присутствует.

Примерно через год в этой же окружности сразу два дискаунтера начали готовить свои филиалы к открытию. Не гипермаркеты, но вполне себе региональные дискаунтеры, которые один с другим конкурировали. И узнаю я от Серёги, что владелец магаза бизнес свой продаёт.
Я Серёге сразу сказал, что правильно мужик делает, и что ему самому тоже оттуда винтить надо.
Да нет, - говорит, - выручка идёт, зарплата тоже. Чё уходить-то? Ну ладно Серёга, пацан молодой, так нашёлся же ещё талантливый предприниматель, который этот бизнес купил. Этакий бизнесмен-комикадзе и ловец убыточных идей.

В общем, открылись вскоре ритейлеры, и стал прежде процветающий магазин загибаться. Раз я зашёл туда ради интереса. Ассортимент явно меньше стал, а посередине магазина телек стоит, красной ленточкой обвязанный. Ввели они бонусные накопительные карты. И типа акция: кто за месяц больше бонусов за покупки на карте накопит - тому и телек. С торжественным вручением. Видать дела худо пошли, если покупателя телеками завлекают.

Серёгу немного погодя встретил, тема такая: выручка падает, ассортимент сужается, денег на зарплату не хватает. Что интересно, официальное трудоустройство у него отсутствовало. Я ему тогда опять:
- Серёга, блин, винти оттуда. Ты уже безплатно работаешь.
- Если я сейчас уйду, то я точно своих денег не получу, которые уже заработал.
- А если ты сейчас не уйдёшь, то ты ещё больше своих денег не получишь. Сейчас ты ещё можешь свои деньги вытащить, а потом уже вряд-ли.
- А как вытащить-то?
- Набери алкоголя на ту сумму, что тебе должны и уматывай.
- На хрена мне столько алкоголя?
- Алкоголь не прокиснет и не протухнет, в отличие от продуктов питания. А денег ты всё равно не получишь. Так хотя бы что-то будет. Помаленьку потом можно и продать. Если водку чуть ниже ценника соседям предложишь, то постепенно уйдёт. Или тебе на свадьбу останется)))
- Вот ещё, буду я свои деньги повторно зарабатывать! Да ещё в убыток водку продавая!

Не стал я ему рассказать, как в 90-е, покидая такую же умирающую контору, забрал я вместо денег 2 мешка сахара, 2 мешка муки, 150 кг полиэтиленовых пакетиков одноразовых и шесть мешков пакетов с ручками, на которых фотки из "Санта-Барбары" были пропечатаны. Больше забрать было нечего))) Фиг знает, сколько это пакетов было поштучно. Сколько-то тысяч всего вместе. Помню только общий вес одноразовых пакетиков и количество мешков с цветными пакетами)))
Сахар, мука съелись, а весь полиэтилен я продал. Не быстро, но всё ушло.

А Серёга так не захотел. И кончилось тем, что уже он и рад бы был декалитрами алкоголь домой тащить, да владелец этого не допустил. Закрыл магазин, свято заверив работников, что все долги им выплатит позже, когда торговое оборудование продаст.
Но на деньги от продажи оборудования он в том же помещении позже квест оборудовал. Не знаю уж, приносило это ему доход или нет. А Серёга денег за несколько месяцев так и не получил.

Вот так некоторые и ходят по кругу по жизни. У каждого из таких людей есть свой личный и вполне особенный остров. Работа без выхлопа, тупиковые отношения, обучение бесперспективное и прочая святотень. Да остановись уже вместо того, чтобы круги-то нарезать. Может стоит подумать, как от этого острова отчалить? Я понимаю, что некоторых жизнь в такой тупик загнала, что никакого света в конце тоннеля не видно. Таким людям можно лишь посочувствовать. Но может всё же и есть он, выход-то? Может он там, где я его ещё и не искал?

Природоохранное ведомство Австралии ищет человека, готового поселиться на «райском» тропическом острове Лоу-Айлс, окруженном Большим Барьерным рифом. Работника официально трудоустроят и будут платить ему достойную зарплату, сообщает UPI. Заявки принимаются до 25 сентября.

Изолированный остров словно сошел со страниц туристического журнала. Однако наниматели предупреждают: жизнь на нем не будет безоблачной.

Победитель конкурса должен будет поселиться там и заниматься обслуживанием зданий и инфраструктуры, взаимодействовать с туроператорами, убирать общественные места, проводить работы по благоустройству территории. Смотрителю придется совершать ежедневные обходы и подсчитывая популяцию птиц. Кроме того, на Лоу-Айлсе находятся несколько зданий, где иногда размещаются туристы и исследователи. Работнику нужно будет следить за солнечными батареями и поддерживать рабочее состояние системы очистки сточных вод, убирать помещения и бороться с сорняками в саду.

На широкую общественность практически не произвела впечатления информация о «взаиморасчетах», которые вынуждены были производить между собой работники детского сада «Радуга» Островского района. Напомню суть этой тщательно замалчиваемой истории: в течение 2018 года значительная часть работников «Радуги» получала совсем не ту зарплату, что была указана в их расчетных листках. Точнее, на карту-то им перечислялись суммы, что и были указаны в расчетниках. Но затем часть этих средств они отдавали другим работникам - согласно пометкам, сделанным рукой директора. Допустим, начислено воспитателю за август 2018 года 11 тысяч 644,6 рублей, а на листочке стоит пометка – отдать 3 тысячи 743 рубля. И отдавали – либо в руки директора, либо в руки другого указанного в пометке работника. Одна из воспитателей за 5 месяцев «отчислила» со своей зарплаты 12 тысяч 111 рублей в пользу других сотрудников.

У другого работника таких «помеченных» листочков сохранилось 15 штук. Кто-то отдавал пару раз, кто-то – с незавидной регулярностью. А вскрылось это, когда в конце 2018 года у подневольных благотворителей закончилось терпение.

Оно у работников образования (особенно дошкольного, особенно в районах) традиционно долгое. В том числе поэтому такая ситуация и стала возможной. Дело в нашей стране привычное: терпеливые интеллигентные люди долгое время делились своим законным заработком с другими терпеливыми интеллигентными людьми, у которых заработок был еще меньше (не во всех, кстати, случаях). И руководство детского сада чувствовало себя в безопасности: показатели «дорожной карты» по майским указам худо-бедно выполняются за счет реальных начислений, а за счет таких же реальных отчислений «подкармливаются» другие работники.

Собственно, это чувство безопасности и удивляет больше всего. Сегодня принято считать, что в образовательных учреждениях «схематозом» не болеют, просто потому что разнообразные контрольно-надзорные органы следят за ними в сто раз пристальнее, чем за кем бы то ни было. И нарушения всё равно выявляются, причем крайним всегда будет назначен руководитель, даже если он допустил их из-за регулярного недофинансирования со стороны учредителя-собственника. Именно поэтому руководители бюджетных учреждений дуют на воду, изо всех сил стараясь не нарваться хотя бы на штраф. А в случае с «Радугой» речь вообще о святом – об исполнении «майских указов». Они ведь всё еще святые? Всё еще должны исполняться? Президент всё еще не снимал с министра образования обязанности следить за реальным состоянием зарплат педагогических работников, которые не должны быть ниже средней по региону?

Про «значительную часть» - это цитата из акта проверки, которую управление образования Островского района все-таки провело в «Радуге» в начале января 2019 года по заявлению одного из уставших от этих «поборов» воспитателей. Да и кто бы ни устал: получать 11 с половиной тысяч рублей (и то не каждый месяц), 3 тысячи отдавать директору или напрямую коллеге и оставаться на месяц с доходом ниже прожиточного минимума? Сколько можно держаться на этом минимуме?

В акте проверки действия директора учреждения оценены как грубое нарушение должностных обязанностей руководителя, которые привели к ущемлению трудовых прав работников на получение заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Управлению образования предложено рассмотреть вопрос о привлечении директора к дисциплинарной ответственности, а самому руководителю в срок до 1 марта 2019 года «устранить выявленные нарушения и предоставить отчет о соблюдении порядка и условий распределения стимулирующих выплат (он в учреждении не соблюдался категорически – прим. авт.), начисления заработной платы в соответствии с законодательством».

Но об устранении именно этого нарушения в выводах комиссии не сказано ничего. Как и о самом главном – о возвращении работникам тех средств, которые они отдавали по требованию руководителя. О чем же отчитается директор «Радуги» 1 марта? И какой мере дисциплинарной ответственности она может быть подвергнута? Кстати, копию акта тому самому воспитателю, приоткрывшему этот «ящик Пандоры» в управлении образования не выдали. Сослались на то, что такой обязанности у органа, проводившего проверку, нет. К тому же в управлении образования полагают (ошибочно), что в акте содержатся персональные данные третьих лиц, а заявительница не заручилась их согласием на раскрытие.

На защиту воспитателей уже встали родители воспитанников «Радуги». Казалось бы – вот оно, сами «получатели образовательных услуг» требуют от чиновников разобраться с нарушениями и с лицом, их допустившим. Но в ответе управления образования Островского района родителям не фигурирует даже слово «нарушение». Людей, которые были до крайней степени возмущены ситуацией с заработной платой воспитателей, работающих с их детьми, проинформировали о выявлении «недостатков», которые директор должна устранить до 1 марта. Более того, родителям указано, что они не привели фактов и свидетельств – каким образом нарушаются права их детей и работников детского сада.

Из всего этого может следовать вывод: пострадавшие воспитатели в опасности, а распоряжавшаяся их зарплатой директор – нет. А отсюда – еще один вывод: если ситуация с островской «Радугой» положена под такой пресс административного сопротивления, то, возможно, такое положение дел с зарплатой педагогических работников – не единичный случай? И островские воспитатели действительно раскрыли «ящик Пандоры», на дне которого в Псковской области хранятся майские указы? Или вместо указов там утка, а в утке яйцо, а в яйце – смерть системы, основанной на приписках и лжи? Поживем – увидим. А пока подождем отчета об устранении нарушений (они же «недостатки») от директора «Радуги», ответа от первого заместителя губернатора Псковской области Веры Емельяновой о возвращении работникам заработанных ими средств, а также реакции следственного управления Следственного комитета РФ по Псковской области, куда Псковский областной совет профсоюзов направил соответствующее заявление. И, безусловно, будем пристально следить за тем, чтобы работники детского сада «Радуга», долгое время жившие по правилу «заплати другому», в этой ситуации не пострадали.

Елена Ширяева