Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Сыграйте в классический пасьянс и попробуйте разложить по порядку колоду из 52 карт, начиная с короля и заканчивая тузом. Игра имеет четыре варианта: с 1, 2, 3 и 4 мастями. Выиграйте как можно больше в каждом варианте и улучшите свои показатели.

Пасьянс Паук «Классический»

Карточные, Логическая, Мобильная

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Европа + США

С этим тегом используют

Политика Россия Украина Путешествия Евросоюз Фотография Новости Дональд Трамп Юмор Негатив Все
918 постов сначала свежее
1138
BorschRusso
BorschRusso
6 месяцев назад

Западный парад лицемерия⁠⁠

Власти Франции, Германии и других стран "цивилизованного мира" высказались о протестах в Грузии, назвав их нарушением демократии и прав человека.

Западный парад лицемерия Политика, Запад, Грузия, Протесты в Грузии, Евросоюз, США, Протест, Митинг, Франция, Германия, Польша, Европа, Лицемерие, Длиннопост

Фото: Irakli Gedenidze / Reuters

Например, новая глава европейской дипломатии Кая Каллас заявила, что поддерживает "грузинский народ и его выбор европейского будущего", осуждает "насилие в отношении протестующих" и что далее последуют "прямые последствия со стороны ЕС".

А вот, что по этому поводу сообщили в МИД Франции: "Мы обеспокоены сообщениями о репрессиях против демонстрантов и журналистов и призываем уважать право на мирные демонстрации. Вместе со своими европейскими партнерами Франция продолжит сохранять тесные связи с грузинским народом и поддерживать его европейские устремления, которые не должны быть преданы".

Германия в свою очередь отказалась от предоставления на государственном уровне кредитной поддержки Грузии. "С этим правительством сотрудничество в целях развития больше не может быть осмысленно реализовано", -  министр по вопросам экономического сотрудничества ФРГ Свенья Шульце.

Не обошлось и без США, в Госдепе заявили, что Вашингтон приостанавливает действие соглашения о стратегическом партнерстве с Грузией, которое стороны заключили в 2009 году.

Список можно продолжать и дальше. Протесты в Грузии поддержали также в Финляндии и Дании.

А теперь, порассуждаем, почему все эти заявления - ничто иное, как бессовестное лицемерие? Да потому что у себя дома все эти представители "цивилизованного мира" давят любые протесты, будь то фермеры, "антиваксеры" или желтые жилеты, ничем не хуже, чем это делают силовики в Грузии.

Отличие лишь в том, что когда протесты проходят у них - это НЕПРАВИЛЬНЫЕ протесты, и их можно и нужно подавлять. Но когда протесты проходят в Грузии или в другой необходимой им стране - это протесты ПРАВИЛЬНЫЕ, и подавление их - является вопиющим нарушением демократии и прав человека.

Давайте же посмотрим, как подавляют протесты в нашем "цветущем саду".

Франция. Протесты "желтых жилетов". Парижские полицейские используют не только резиновые пули, но и водометы, слезоточивый газ, металлические дубинки.

Западный парад лицемерия Политика, Запад, Грузия, Протесты в Грузии, Евросоюз, США, Протест, Митинг, Франция, Германия, Польша, Европа, Лицемерие, Длиннопост

Фото: REUTERS

Германия. Антиковидные протесты.
Полиция в Берлине применила газ и водометы против протестующих. Задержаны 190 человек. Видео задержаний можете легко найти в интернете.

Западный парад лицемерия Политика, Запад, Грузия, Протесты в Грузии, Евросоюз, США, Протест, Митинг, Франция, Германия, Польша, Европа, Лицемерие, Длиннопост

Фото: Christian Mang/Reuters

США. Протесты против подтверждения результатов президентских выборов.
Для разгона протестующих полиция использовала слезоточивый газ и оружие нелетального действия. В результате столкновений пострадали несколько человек. По данным СМИ, одна женщина получила огнестрельное ранение и умерла в больнице. Всего в ходе протестов в Вашингтоне погибли четыре человека.

Западный парад лицемерия Политика, Запад, Грузия, Протесты в Грузии, Евросоюз, США, Протест, Митинг, Франция, Германия, Польша, Европа, Лицемерие, Длиннопост

Фото: Brendan Smialowski / AFP

Польша. Протесты фермеров.
В ходе акции протеста в Варшаве произошел ряд столкновений протестующих с полицией, в результате которых несколько правоохранителей получили ранения. Задержано более десяти человек.

Западный парад лицемерия Политика, Запад, Грузия, Протесты в Грузии, Евросоюз, США, Протест, Митинг, Франция, Германия, Польша, Европа, Лицемерие, Длиннопост

Фото: Aleksandra Szmigiel / Reuters

Приведенный перечень далеко не полный, но хорошо иллюстрирует западный мир, "основанный на правилах", в котором есть страны первого сорта, для которых никаких правил не существует, а есть "сырьевой придаток" - который должен жить так, как ему скажет "дружелюбный цивилизованный мир".

Показать полностью 4
Политика Запад Грузия Протесты в Грузии Евросоюз США Протест Митинг Франция Германия Польша Европа Лицемерие Длиннопост
140
18
high.castle
high.castle
7 месяцев назад
Сообщество нумизматов

Цинковый цент, он же 2 франка⁠⁠

В 1941 году, в связи с военными трудностями, США испытывали недостаток в меди и олове. Были рассмотрены варианты смены дизайна. Во время проведения экспериментов производство бронзовых центов значительно сократилось в июле 1942 года и прекратилось в декабре того же года. 19 декабря 1942 года Конгресс разрешил монетному двору изменить состав цента. Через 5 дней министр финансов Генри Моргентау заявил, что новые монеты будут состоять из стальной сердцевины, покрытой цинком. Цинк и железо создают гальваническую пару; оба металла подвержены коррозии. В монетный двор стали поступать многочисленные жалобы о быстрой порче монет. Также новые центы по цвету и размеру были похожи на дайм (10 ¢), что приводило к частым ошибкам.
В декабре 1943 года министерство финансов заявило о прекращении выпуска стальных центов. Монеты стали чеканить из меди (95 %) и цинка (5 %) (центы до 1943 года содержали небольшую примесь олова). Часть металла планировали получать за счёт переплавки гильз. После войны министерство финансов стало изымать из обращения стальные центы.

Но из-за отказа от дальнейшей эмиссии стального одноцентовика остались неиспользованными большое количество заготовок под них. Тогда американцы, как люди практичные, решили отчеканить на них бельгийские двухфранковые монеты, которые планировалось пустить в оборот по мере освобождения Бельгии от немецких захватчиков. Дизайн монеты поручили разработать Джону Рэю Синноку, шеф-гравёру монетного двора США (под оным следует понимать не конкретный монетный двор, а структуру, которая по заданию министерства финансов осуществляет разработку дизайна монет и решает технические вопросы по их чеканке). Синнок с честью справился с заданием, и в 1944 году Филадельфийский монетный двор выпустил 25000000 стальных монет, которые и были пущены в обращение на территории Бельгии.

Обе эти монетки у меня есть, состояние, конечно не очень. Увы, цинк имеет свойство быстро портиться.

Цинковый цент, он же 2 франка Нумизматика, Монета, Европа, США, Фотография, Бельгия, Nikon
Показать полностью 1
[моё] Нумизматика Монета Европа США Фотография Бельгия Nikon
0
7
Marsfield
Marsfield
7 месяцев назад
Лига историков

Немыслимая жестокость⁠⁠

Многие считают, что главная причина богатства западного мира кроется в эксплуатации "периферии", особенно населения Черной Африки. В массовом сознании это утверждение кажется бесспорным. Например, мэр Лондона Садик Хан однажды сказал: "Горькая правда в том, что значительная часть нашего богатства была получена за счет работорговли". Но для экономических историков этот вопрос далеко не так очевиден.

Немыслимая жестокость Цивилизация, Рабство, Экономика, США, Северная Америка, Негры, Образование, Европа, Длиннопост

Рабы на уборке сахарного тростника

Рассмотрим Англию как пример, ведь именно она стала родиной промышленной революции и крупнейшим работорговцем в Атлантике. В 1792 году, в разгар английской работорговли, 204 корабля общим водоизмещением 38 тысяч тонн вышли из британских портов. Это составляло лишь 2,6% тоннажа торгового флота страны (1,44 млн тонн, всего 14334 зарегистрированных корабля). При этом в работорговле не было барьеров для входа, и её доходность не превышала среднюю для морской торговли. Даже если бы вся прибыль от неё инвестировалась в экономику, то она составила бы менее 3% общего объема инвестиций.

Немыслимая жестокость Цивилизация, Рабство, Экономика, США, Северная Америка, Негры, Образование, Европа, Длиннопост

Рабы в США в период Гражданской войны

Таким образом, работорговля не могла стать ключевой отраслью британской экономики и не обеспечивала "накопления капитала". А что можно сказать о производствах, использующих труд рабов? Главным товаром, произведенным рабами в британской Вест-Индии, был сахар (вместе с ромом и патокой). В 1655 году производство сахара велось преимущественно на Барбадосе, где трудилось около 20 тысяч рабов, что сравнимо с населением небольшого города. К 1670 году продукция Вест-Индии составляла около 0.5% национального дохода Англии. В XVIII веке масштаб производства значительно вырос: к его концу население Вест-Индии достигло 760 тысяч, 88% из которых были рабами. Доход плантаций увеличился с 800 тысяч фунтов в 1700 году до 1,55 млн в 1770 - почти вдвое.

Тем не менее, несмотря на значительный рост, сахар не стал главной отраслью экономики Англии. В 1805 году добавленная стоимость в производстве сахара составляла менее 2,5% национального дохода, а занятость - около 3,7% рабочей силы. Многие другие отрасли - черная металлургия, текстильное производство, овцеводство - приносили намного больше. Скорость их роста порой даже превышала рост плантационной экономики. Например, производство льна в Шотландии выросло в 6 раз со второй трети до конца XVIII века, и его объем стал сравним с объемом сахарного производства. Это говорит о том, что сахар не приносил значительных сверхприбылей, способных стать базой для капиталовложений.

Немыслимая жестокость Цивилизация, Рабство, Экономика, США, Северная Америка, Негры, Образование, Европа, Длиннопост

Более того, для всей страны сахар из Карибов мог быть убыточным, поскольку управление и защита колоний, расположенных в тысячах километрах, требовали значительных средств. Такого мнения придерживались и современники. Критиком колониальной политики был Адам Смит, считавший, что колонии обогащают лишь немногих, тогда как расходы несет все население. Кроме государственных расходов на колонии, британцы платили еще и за низкую эффективность местных плантаторов: сахар из британской Вест-Индии защищался тарифами от более дешевого французского.

Всего 20% продукции этой и без того небольшой отрасли шло на экспорт. Хотя Англия занимала первое место по потреблению сахара на душу населения, едва ли это как-то способствовало индустриализации. К тому же страны Европы, которые получали больше выгоды от колоний (Португалия, Испания, Франция), не развивались быстрее Англии, а наоборот, отставали.

Буду признательна за Вашу подписку!

ТГ-канал, ВК-группа, Дзен

Показать полностью 3
[моё] Цивилизация Рабство Экономика США Северная Америка Негры Образование Европа Длиннопост
43
Вопрос из ленты «Эксперты»
user9796684
7 месяцев назад

Миграция в Азию (Япония, Южная Корея-Республика Корея, Китай)⁠⁠

Здравствуйте саморитяни! Планировал переехать из России в Японию по студенческой визе но из-за обвала рубля сумы теперь не хватает для предоставления в миграционную службу. Сейчас расматривую варианты переезда в страны Азии для жизни и работы, где нет режима диктатуры и где можно получить долгосрочную трудовую визу имея на руках: 9 классов школы, диплом теникума и валютой в размере 6000$США.

Ищу людей, что готовы помочь с одаптацией в среде. Пример: 1.Где, как и какие документы нужно оформить. 2.где снять жилье подешевле. 3.Помочь с поиском работы. 4. И прочие действия, что мигрант может и не знать.

Желаю мигрировать официально, не нарушная законов страны пребывания и стать полноценным жителем и работником той страны.

В финансовом подъёме не нуждаюсь. Как я говорил деньги на первое время есть, нужно лишь сопроводить за ручку. ~(>_<~)

P.s. Если есть добрые люди и в Европе, готовые помочь, прошу тоже отписаться. o(>ω<)o

[моё] Япония Китай Южная Корея Юго-Восточная Азия Азия Европа Евросоюз Германия Франция Финляндия США Англия Вопрос Спроси Пикабу Польша Великобритания Испания Италия Текст
38
VidakOFF
VidakOFF
7 месяцев назад

Большой Орешник⁠⁠

[моё] Юмор Орешник (ракета) Владимир Путин Президент Олаф Шольц Джо Байден Политика Война Ядерная война План Путина Россия Россия и Украина США Ядерное оружие Европа Евросоюз Запад НАТО Видео YouTube Спецоперация
9
aposnov
aposnov
7 месяцев назад

Матрица компетенций/карьерного роста программистов⁠⁠

Как выглядят тайтлы и уровни у программистов в зарубежных компаниях, сколько надо лет опыта чтобы быть достойным их, ну и самое главное какая зарплата (до налогов) на этих уровня?

Я не претендую на истину в последней инстанции, это всего лишь мое видение, любые корректировки/добавки/комментарии - приветствуются

Введение

Будучи в роли Engineering Manager в одном из американских стартапов, мне выпадал шанс помогать составлять “матрицу компетенций” или “матрица карьерного роста” для программистов.

В качестве референта мы использовали похожие матрицы из MAANGов.

Немного вводных: Матрица карьерного роста инженеров представляет собой структурированную систему, которая описывает ожидаемые компетенции, обязанности и сферу влияния инженеров-программистов на различных этапах их карьеры. Эта матрица помогает как инженерам, так и руководству понять критерии карьерного роста и предоставляет четкий план профессионального развития.

Уровни / должности

Матрица классифицирует инженерные роли от начальных позиций до топовых, которые определяются следующим образом:

  • Software Engineer 1

  • Software Engineer 2 / Middle

  • Senior Software Engineer

  • Staff Software Engineer (отсюда можно переключится в ветку менеджмента)

  • Senior Staff Software Engineer

  • Principal Engineer

  • Distinguished Engineer

  • Fellow

Каждый уровень характеризуется набором компетенций по различным параметрам, включая временные рамки технической ответственности, сложность, управление рисками, экспертность в домене, понимание общей картины, влияние на людей, ответственность, коммуникацию, вклад в команду и критерии оценки.

Подробное описание

Software Engineer 1

  • Временные рамки планирования работы: 1-3 дня

  • Сложность: Выполнимые задачи, требующие минимального сотрудничества с коллегами.

  • Управление рисками: Обращение к менеджеру или тимлиду при возникновении блокировок.

  • Экспертность в домене: Все еще изучение своего домена и лучших отраслевых практик.

  • Понимание общей картины: Не ожидается, но следует демонстрация потенциала.

  • Влияние на людей: Только на себя

  • Ответственность и необходимость направления: Ежедневный или еженедельный надзор со стороны менеджера/тимлида или более опытных инженеров.

  • Коммуникация: Сообщение своему менеджеру/тимлиду о текущем статусе.

  • Вклад в команду: Изучение и следование командным процессам. Улучшение собственной продуктивности. Позитивное влияние на команду.

  • Оценка перформанса: Менеджер (с помощью Тимлида если есть)

  • Возможная ЗП в ЕС: до 40.000 € в год, 2000-3000 € в месяц

  • Возможная ЗП в США: ~100.000 $ в год, ~8000 $ в месяц

  • Необходимый опыт в годах: 0-2 года

Software Engineer 2 / Middle

  • Временные рамки планирования работы: 1-2 недели

  • Сложность: Выполнимые задачи, требующие сотрудничество с коллегами.

  • Управление рисками: Выявление и сообщение о возможных проблемах своему менеджеру или тимлиду до того, как возникнет блокировка.

  • Экспертность в домене: Компетентность в своем домене. Знакомство с другими областями экспертности в вашей команде.

  • Понимание общей картины: Имение представления о широкой стратегии продукта и внесение вклада в нее.

  • Влияние на людей: На себя

  • Ответственность и необходимость руководства: Еженедельный или раз в две недели надзор со стороны менеджера или более опытных инженеров.

  • Коммуникация: Сообщение своей команде о достигнутом прогрессе.

  • Вклад в команду: Владение командным процессом. Повышение собственной продуктивности. Позитивное влияние на команду.

  • Оценка перформанса: Менеджер (с помощью Тимлида если есть)

  • Возможная ЗП в ЕС: до 50.000 € в год, 4000+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: ~150.000 $ в год, 12 500 $ в месяц

  • Необходимый опыт в годах: 2-5 лет

Senior Software Engineer

  • Временные рамки планирования работы: 1 месяц

  • Сложность: Задачи, требующие проработки/декомпозиции для того чтобы они стали выполнимыми. Эффективно анализировать проблемы, затрагивающие несколько компонентов системы.

  • Управление рисками: Управление рисками в своих задачах. Решение проблем или своевременное сообщение о них, если столкнулись с трудностями.

  • Экспертность в домене: Продвинутый уровень в своем домене. Знакомство с другими областями экспертности в команде.

  • Понимание общей картины: Твердое понимание стратегии продукта и умение предлагать решения для критических вопросов.

  • Влияние на людей: Коллеги (2-5 человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: В основном саморегулируемая работа после назначения задач.

  • Коммуникация: Помогать членам команды получать информацию для успешной работы без просьб. Быть авторитетом в кодревью и технических решениях в своем домене. Участвуйте в командных обсуждениях.

  • Вклад в команду: "Ключевой" человек. Эффективно проводит собеседования.

  • Оценка перформанса: Manager, Director

  • Возможная ЗП в ЕС: 60.000+ € в год, 5000+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: ~180.000 $ в год, 15 000 $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 5+ лет

Staff Software Engineer

  • Временные рамки планирования работы: 2-3 месяца

  • Сложность: Крупные, сложные задачи с множеством компонентов. Исследовать и решать области значительной неопределенности. Определить работу и разбить задачи для достижения целей команды в течение 2-3 месяцев.

  • Управление рисками: Управлять и минимизировать технические риски в проекте и работе, необходимой для достижения целей команды. Последовательно выполнять задачи для минимизации рисков.

  • Экспертность в домене: Быть экспертом в своей области. Начать демонстрировать архитектурное и системное мышление.

  • Понимание общей картины: Уметь оценивать, какая работа поддерживает стратегию продукта, и делать обоснованные рекомендации по приоритетам.

  • Влияние на людей: Команду, несколько команд (5-15 человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: Работу делегировать и оценивать на сроках 2-3 месяца. Вести команду в выполнении работы.

  • Коммуникация: Членам команды лучше выполнять свои обязанности благодаря вкладу, который предоставлять без просьб. Делать технические достижения команды более известными.

  • Вклад в команду: Быть техническим лидером проекта. Наставлять других, передавая/делегируя некоторые свои предыдущие обязанности. Взаимодействовать с руководством для консенсуса и направления команды.

  • Оценка перформанса: Менеджера, Директора

  • Возможная ЗП в ЕС: 65.000+ € в год, 5400+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: 200.000+ $ в год, 16 000 $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 10+ лет

Senior Staff Software Engineer

  • Временные рамки планирования работы: 3-6 месяцев

  • Сложность: Сложные задачи, охватывающие несколько доменов и команд, имеющие большое влияние на ваш проект. Определение областей для улучшения и их решения.

  • Управление рисками: Управление рисками в сотрудничестве с другими командами.

  • Экспертность в домене: Быть лидером в компании в своей области.

  • Понимание общей картины: Работа с руководством для реализации стратегии продукта.

  • Влияние на людей: Расширенную команду, несколько команд (15-50 человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: Опыт руководства в крупной кросс-функциональной команде или в нескольких командах и выполнение работы с регулярным надзором.

  • Коммуникация: Обучение членов команд новым навыкам. Большой опыт письменной и устной технической коммуникации.

  • Вклад в команду: Большой опыт наставничества, сотрудничества и технического лидерства. Найм и привлечение новых талантов(программистов). Предоставления инструментов для оптимизации работы команд. Развитие существующей инженерной культуры.

  • Оценка перформанса: Manager, Director

  • Возможную ЗП в ЕС: 70.000+ € в год, 5800+ € в месяц

  • Возможную ЗП в США: 230.000+ $ в год, 19 000 $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 10+ лет

Principal Engineer

  • Временные рамки: 6-12 месяцев

  • Сложность: Стремление уменьшить сложность через архитектурное мышление. Управление множеством конфликтующих приоритетов.

  • Управление рисками: Управление рисками на уровне компании. Разработка архитектуры для снижения рисков.

  • Экспертность в домене: Лидер в компании в своей области.

  • Понимание общей картины: Поддерживает продуктовую стратегию, помогая старшему руководству понимать и укреплять инженерные возможности организации.

  • Влияние на людей: Организация (50+ человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: Руководство всей многокомандной структурой, с задач с нуля, до выпуска кода без регулярного технического надзора.

  • Коммуникация: Ведение и решение технических обсуждений на уровне компании.

  • Вклад в команду: Обучает других наставничеству. Предлагает и внедряет улучшения инженерной культуры, инструментов и эффективности для программистов.

  • Оценка перформанса: Director, VP

  • Возможная ЗП в ЕС: 75.000+ € в год, 6200+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: 250.000+ $ в год, 20 000+ $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 12+ лет

Distinguished Engineer

  • Временные рамки: 1-2 года

  • Сложность: Координирует решение проблем в нескольких внутренних и внешних командах.

  • Управление рисками: Определяет и смягчает отраслевые риски.

  • Экспертность в домене: Лидер в отрасли в своей области. Эксперт как минимум в одной другой. Знаком с доменами по всей организации.

  • Понимание общей картины: Руководит обсуждениями продуктовой стратегии с высшим руководством.

  • Влияние на людей: Компания (1000+ человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: Работает с руководством, чтобы обеспечить руководство для всей организации.

  • Коммуникация: Влияет на отраслевые обсуждения. Регулярно консультирует C-Level/VP.

  • Вклад в команду: Повышает уровень старших технических сотрудников. Определяет критические навыки и ведет стратегический набор персонала. Улучшает техническое здоровье и продуктивность команды. Ответственен за углубление individual contributor культуры.

  • Оценка перформанса: Director, VP

  • Возможная ЗП в ЕС: 85.000+ € в год, 7000+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: 300**.**000+ $ в год, 25 000+ $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 14+ лет

Fellow

  • Временные рамки: 3-5 лет

  • Сложность: Прокладывает новые пути в нескольких областях. Обеспечивает успешные решения в высоко рискованных ситуациях.

  • Управление рисками: Определяет и смягчает экзистенциальные риски для компании или отрасли.

  • Экспертность в домене: Признанный лидер отрасли в нескольких областях. Имеет возможность видеть за пределами основных доменов.

  • Понимание общей картины: Играет роль в определении "большой картины" компании. Согласовывает инженерные возможности и стратегию продукта на 3-5 лет.

  • Влияние на людей: Отрасль (10000+ человек)

  • Ответственность и необходимость руководства: Лидер отрасли

  • Коммуникация: Созывает отраслевые обсуждения.

  • Вклад в команду: Демонстрирует способность повышать уровень других на самых старших уровнях. Наставляет по всей отрасли. Создает инженерную культуру, предвосхищая будущие требования.

  • Оценка перформанса: C-level, VP

  • Возможная ЗП в ЕС: 100.000+ € в год, 8000+ € в месяц

  • Возможная ЗП в США: 350.000+ $ в год, 29 000+ $ в месяц (+ акций на такую же сумму)

  • Необходимый опыт в годах: 15+ лет

Заключение

Эта матрица карьерного роста инженеров служит подробным руководством, помогающим инженерам понять ожидания и обязанности на каждом этапе их карьеры. Следуя этой системе, инженеры могут лучше планировать свой карьерный рост и стремиться к выполнению компетенций, необходимых для продвижения. Руководители также могут использовать эту матрицу для предоставления четких рекомендаций и поддержки своим командам, обеспечивая согласованность с целями организации и карьерными устремлениями сотрудников.

Я не претендую на истину в последней инстанции, это всего лишь мое видение, любые корректировки/добавки/комментарии - приветствуются.

PS. Я живу в Испании, в Барселоне веду телеграм канал, недавно вынужденно искал новую работу в ЕС, и получил оффер в Барселоне на позицию Engineering Manager, если интересно расскажу про это больше.

Показать полностью
[моё] Карьера Развитие Стартап Программист Программирование Релокация Айтишники IT Испания Европа США Разработка Разработчики Текст Длиннопост
1
6
EVILSPACE
EVILSPACE
7 месяцев назад

О таких мигрантах принято молчать⁠⁠

В последние годы масштабы международной миграции неуклонно растут. На сегодняшний день насчитывается (официально) примерно 281 млн международных мигрантов — 3,6 процента населения мира. Влияет ли это на экономику Стран, разуметься да.

Миграционный кризис Иностранцы Россия Европа США Видео YouTube
0
user9834247
user9834247
7 месяцев назад

Реалии международной экономики - планируем откат на 40 лет назад⁠⁠

Реалии современной экономики - взаимные санкции, ограничения движения финансов, торговые ограничения, таможенные барьеры.

Китай ввёл санкции на поставку редкоземельных металлов в США (недружественным странам). Что это означает для потребителей? Практически ничего - у Китая нет глобального доминирования на рынке таких металлов. Да, он занимает первое место по предложению, а второе место занимает Малайзия, отставая от Китая всего на четверть. А кто ещё крупный игрок на товарных биржах по таким товарам? - США, Япония. И то что поставляет Китай, не совсем является китайским - добывается на разных рудниках разных стран, там есть доля китайский инвесторов, поэтому считается китайским.

Что даст ограничение поставок со стороны Китая? Эти ограничения действуют уже много месяцев ( больше года) и цена на эти товары увеличилась не более чем на 20 %. Рынок этих 17 металлов не превышает 0,4 миллиарда в квартал, то есть это крошечный рынок для новых инвесторов, поскольку размазан по всей планете. Есть множество стран, которые могут увеличить производство - та же Япония, у которой наконец то положительная ключевая ставка (можете смеяться, но наконец то в Японии инфляция и они установили ключевую ставку - 0.25%, а была вообще отрицательная, то есть за кредит вам по сути приплачивали и считалось что это ограничивает рост экономики Японии ), только проще заплатить эти несколько процентов разницы к прежней цене и не изобретать велосипед строя новые предприятия. Стоить они могут под сотню миллионов каждое (металлов 17), срок окупаемости не меньше 10 лет, и что делать если Китай снимет ограничения, как он их снял после 2010 годов? Прибыль очень сильно зависит от себестоимости, а в Китае она ниже, поэтому инвестиции могут вообще не окупиться. То есть весь вопрос состоит не в самих металлах, а в рентабельности производства.

Чего они этим добиваются? Дефицита редкоземельных товаров на биржах нет, цена доступная, при этом пострадают в первую очередь сами китайские производства, которые сразу потребуют льгот и дотаций - это металлургия и остановка производства повлечёт дорогие ремонты. В металлургии вообще всё просто, только очень дорого. В Китае кризис и выделят ли на это деньги сейчас не объявляют. Ощущение, что руководство Китая на что то решилось и внезапно отложило выполнение своих планов; сделало шаг вперёд и сейчас пятится назад, экономическая реформа и ограничением поставки товаров недружественным странам. Даст ли это глобальный результат? - никто не знает, поскольку не знаем замыслов руководства ком. партии. Возможно охлаждение собственной экономики и есть их цель, запас у них большой - они могут больше 20 лет вести такую экономическую стратегию.

Что анонсирует Трамп? полагают, что новоизбранный президент США Дональд Трамп введет 40%-е тарифы на товары из Китая уже в начале 2025 года, тогда как на обещанные 60%-ные пошлины он не решится. Почему больше не говорят о 60 - 100%? - просядет торговый баланс самих США, может даже на половину. Что даст 40% налога? - просадку до 15%, что вкупе с предполагаемой глобальной перестройкой экономики, в первую очередь изменение цен на энергоносители, и перенос американских производств к соседям Китая и немного на территорию самого США , даст примерный паритет по экономическому эффекту.

Сейчас ожидается, что инфляция с момента вступления Трампа в должность начнёт увеличиваться. Так считают американские экономисты, так считает глава Федеральной резервной системы - они понизили ключевую ставку не так сильно как хотелось бы Администрации Трампа, с запасом на изменение цены на энергоносители. Что бы изменить ситуацию, Трампу нужно поменять глав многих ведомств, хоть конгресс и Сенат полон его сторонников, сильно разрушить существующую систему они тоже не могут, поскольку у них свои избиратели и свои спонсоры и не все они живут на прибыль от энергетической отрасли.

Что ожидается на следующий финансовый год с приходом Трампа? - Показатели экономики Европы просядут на один процент. Экономика Китая снизится на 2,5 - 3 %, Экономика США просядет на 0,5 процента и одновременно увеличится вложения в американскую экономику, что даст ей ресурсы для роста в последующие годы. Не забываем про реальную инфляцию, которая может съесть все показатели макроэкономики. Поэтому в Европе ничего принципиально плохого не случится, в США будет получше чем сейчас, за остальных не уверен - да они сами не уверены с своей экономической политике. Состояние в различных экономических союзах - хоть Брикс, хоть азиатско-тихоокеанских, хоть в латинских (тоже их немало) принципиально ничего не меняет. Экономика хоть и является базисом политики, только и определяется ей; видимо на сегодняшний момент это осознают и демонстрируют около десятка стран на всей планете.

Источник материалов: https://www.vedomosti.ru/politics/news/2024/10/14/1068432-pr... https://t.me/vladivd24 https://www.finam.ru/publications/item/tramp-mozhet-vvesti-4... https://t.me/moscowi24 https://www.finam.ru/publications/item/indeks-sp-500-demonst... https://moscowi.ru https://www.kommersant.ru/doc/7313782

Показать полностью
[моё] Политика Европа Евросоюз США Экономика Финансы Текст
5
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии