Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Дела + Начальство

С этим тегом используют

Юмор Картинка с текстом Комиксы Лень Жизнь Кот Работа Мат Увольнение Коллеги Зарплата Трудовые отношения Все
3 поста сначала свежее
solnzeya
solnzeya
1 год назад

Рабочие будни они такие ...⁠⁠

Самое долгое совещание у меня длилась 6 часов. 6, блин, часов. Не сказать, что за это время мы решили что-то важное, нет. Дела так и не сдвинулись с места. Некоторые коллеги в какой-то момент просто отвлекались от темы: говорили о погоде, о даче, о детях. Итог- я очень не люблю совещания. Меня прям колошматит иногда, когда руководитель назначает совещание. Или-а давайте созвонимся, обсудим. И вот тут я думаю, зачем я подняла этот вопрос))

Важный проект и вроде обязанности распределены. Сроки горят. А оказывается кто-то думал, что какая-то задача не входит в его обязанности и начинается. Запуск проекта завтра, а у нас поле не пахано)

Или например: берешь одну-две задачи на себя, вроде стараешься и тут прилетают еще 5 задач. Думаю, сейчас разгонюсь, на обед не пойду, доделаю. К вечеру прилетают еще 3 задачи. И ведь знаешь правило: Работаешь много, дадут задач больше, ЗП не увеличится. Ан нет.. стараешься для компании. Но этот момент прорабатываю. Перегружать себя не стоит.

По поводу звонков отдельная тема. То, что можно решить в переписке за 5 минут, почему то нужно обсудить в зуме 2 часа или получасовым обычным звонком.

Был период когд я брала работу в отпуск. Так как не было специалиста, кто-бы мог заменить меня на это время. А потом это стало само собой разумеющееся. Но в итоге я просто перестала брать телефон от коллег во время отпуска и в выходные. Если только что-то не гипер важное.

Итог: стараюсь не перебарщивать с работой и задачами. Себя беречь нужно) 37-й день челленджа. Жду отпуск.

Коллеги Начальство Офис Истории из жизни Собеседование Отношения Эффективный менеджер Мужчины и женщины Зарплата Работа Бизнес Дела Задача Отпуск Совещание Текст
4
100
tristana77
tristana77
2 года назад

Ответ на пост «Культ продуктивности»⁠⁠4

Была у нас и.о.директрисы (заменяла основную на время декрета), которая любила "тимбилдить", а именно - собрать в 20.00 весь педсостав за одним столом, и чтобы каждый должен был отчитаться о своих достижениях за день. Причём, ответ "я провела занятия в соответствии с программой, Маша наконец-то дорисовала вазу с цветами и т.д." её не устраивал - нам не нужна рутина, нам нужны исключительные поступки, нам нужны СВЕРШЕНИЯ! Пфуй! Так-таки ничего особенного в этот день не случилось? Не удивительно, что среди учеников нет ни одного нобелевского лауреата, на худой конец профессоришки! Надо чтобы на художке каждый день рождались шедевры уровня Моны Лизы, а на музыкалке играла такая музыка, чтобы бомжи и гопники со всего города собирались под окнами музкласса, заливались слезами восторга, а потом начинали творить добро и тд. И так каждый день. И всякий раз, когда выяснялось, что день прошёл без подвигов, начинала она нас распекать "коротенько так, минут на сорок"(с), вычёрпывая мозг чайной ложечкой. К сожалению, тогда мы не догадались поинтересоваться у мадам и.о. директрисы - что исключительного у неё случилось за полгода преподавания в нач.классах (весь её педстаж), и что исключительного она сделала за дни своего директорства? Ну, что поделаешь, сильны люди задним умом... Заканчивались эти сборища тем, что все должны были взяться за руки и повторить несколько раз, что мы - одна семья. Разумеется, на зарплату эта "семейность" не распространялась. И не важно, что занятия у нас заканчиваются в разное время - у кого-то в 17.30, у кого-то в 18.00 и т.д. В восемь вечера изволь быть на сборище! Шаг вправо, шаг влево считается побегом. Иначе - прогул. Либо сиди после занятий и жди, либо иди домой, но чтоб в 20.00 был как штык на тилёбинге. Хрен знает сколько мы пытались донести до этой "королевны" абсурдность сего предпииятия, жаловались в отдел образования - всё впустую (и.о.директрисы ходила когда-то в один класс с начальницей отдела рбразования и была её подружкой).

В общем, в один прекрасный вечер в 20.00 расселись мы за столом, и и.о. директора принялась внимать, затаив дыхание, чем знаменательным мы наполнили уходящий день. Слово взял музыкант - главный весельчак нашего коллектива. Своим громовым голосом он возвестил:
- Штош, день прошёл преемлемо. На ввереной мне территории ученики головами об инструменты не бились, по стенкам не ходили, клавиши не лизали, в окно выпрыгнуть не пытались, а Маша Р-ва даже провела этот день без правонарушений, никого не прибила и то хорошо.

Присутствующие (кроме и.о.директрисы) начали сдержанно хихикать. Все моментально, что называется, уловили тренд и "подхватили мяч". Я официальным голосом поведала, что мои ученики "персты в розетки не сували, сюжеты из Кама-Сутры рисовать не пытались, краски не ели, карандашами не фехтовали и пр." Остальные педагоги выступали в таком же ключе. И чем веселее становились мы, тем мрачнее и пунцовее делалась и.о. директора.

Закончила "тимблидинг" парикмахерша - главная раздолбайка коллектива. Для начала она поведала, что её питомцы "плойки и расчёски в непредназначенные для них отверстия не совали, ни одна голова не оторвана, зеркалам рожи не корчили, на головы для закрепления причесона не плевали, а пользовались лаком для волос". И, как будто мало было этого, завершила она рацпредложением - сделать на базе парикмахерского кружка уголок интимной причёски. Двойная же ж выгода - и люди пойдут записываться стройной шеренгой, и на районной выставке достижений аншлаг обеспечен.

К этому времени мы уже откровенно ржали в голосину. Кроме и.о.директрисы - та сидела с мрачной, как кирпич в тюремной стене, физиономией. Нашего скромного юмора она не оценила, обозвала нас стадом неандертальцев, перед которыми нет смыста метать бисер... И с тех пор тимбилдинги сошли на нет.

Показать полностью
[моё] Продуктивность Дела Начальство Тимбилдинг Учитель Текст Ответ на пост
2
gaiden
gaiden
6 лет назад
Почта России

Главное жалюзи? Главное пластиковые окна? Главное пластиковые двери? Главное мебель?⁠⁠

Главное жалюзи? Главное пластиковые окна? Главное пластиковые двери? Главное мебель? 4 начальника областного управления сменилось за 3,5 года. Каждый провернул на этом аферу и сьебался покорять новые вершины. Хотя, есть достаточно мыслей и не только, что всё это идёт через московскую пиздабратию

[моё] Дела Начальство Обман Текст
12
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии