Посоветуйте курсы или скиньте торренты с файлами обучения. Уже достаточно опытный программист, стаж 5 лет. Хотелось бы развиваться более узко. Бсп знаю вроде бы плоховато, в Ут по работе сталкиваюсь не редко, но как будто самих знаний маловато. По ерп просто вижу хорошие зп и хочу попробовать себя в ней.
Или может, кто предложит другие полезные курсы, буду очень благодарен.
Столкнулся с вопросом, но 1с франчайзи толком не могут на него ответить. Помогите кто знает.
В организацию давно было приобретена 1с сетевая бухгалтерия на 2 рабочих места. Но база разрослась и чтобы не тормозила - был приобретен "1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений". Установили ее на Linux сервер, PostgreSQL, apache. Те 2 бухгалтера так и подключаются из своих клиентов к этому серверу - все ок.
Я начал писать свою конфигурацию, закинул ее тоже на этот сервер второй базой. У этой новой второй базы сделал публикацию на WEB сервере. К ней теперь из сети, прямо из браузера могут подключится желающие. Все ограничено только лицензиями мини сервера - не более 5 подключений. Например с 1 базой работают 2 бухгалтера с тонких или толстых клиентов. Ко 2-ой безе могут подключится еще 3 менеджера из браузера.
Вопрос - что нужно приобрести, чтобы к 2-ой базе могло подключатся до 10 ти менеджеров?
Лицензия на сервер x86-32 ПРОФ за 61 тыр или Лицензия на сервер x86-64 ПРОФ за 104 тыр это понятно. Что то из этого. Я думаю поставить ее на отдельную машину и перенести эту самописную конфигурацию тоже туда.
У этого нового сервер возможно сделать публикацию на web? Для того чтобы через браузер к нему подключались менеджеры?
Я так думаю что естественно да. Но что еще надо будет приобрести? Клиентские лицензии? А они к чему цепляются? К серверу? Во франчайзи мне говорят что их надо ставить на компы с которых будут подключатся менеджеры. А нельзя чтобы они подцеплялись с любого компа через браузер а лицензии учитывались по количеству запущенных сеансов на сервере?
А к сервер мини на 5 подключений- никак нельзя добавить подключений? Докупить сеансы?
Мне просто толком второй день не могут ответить 1с-ники и говорят что у вас вообще через браузер не может ничего работать без клиентских лицензий и путают web публикацию с rdp.
Всем привет, ситуация: бухгалтер на аутсорсе вел почти год учет в своей базе 1с . ИП УСН доходы минус расходы. В течение года были с моей стороны замечания по качеству работы , плюс там, видимо , бОльшую часть работы делают другие сотрудники, которые постоянно меняются. Возникли большие сомнения в качестве ведения учета. Последней каплей стало то, что бухгалтер заявил, что объем работы вырос, поэтому цена ведения в месяц увеличивается в 2 раза. Если не устраивает -она присылает КУДИР и мы расходимся. Собственно, вопрос : насколько сложно восстановить учет за 8 месяцев , если будет на руках КУДИР ( и то не факт) , объем небольшой -в месяц примерно 20 документов? Или все очень сложно и дорого и имеет смысл остаться с этим бухгалтером хотя бы до конца года? Просто получается в таком случае, что мало того что платили каждый месяц бухгалтеру за ведение, и сейчас почти такую же сумму придется отдавать за восстановление учета.
Еще добавлю, что веду реестр всей первички в экселе по всем месяцам, собираю все ТН от поставщиков -это может помочь в восстановлении🤷♀️
ИП без сотрудников, розничная торговля мебелью.
Выберите из списка.
Все жалуются на операторов сотовой связи, банки и прочее, мол нас физ.лиц обманывают, кидают и прочее.
У меня есть юр.лицо, есть купленная комплексная лицензия на право использования 1С.
При запуске программы всплывает Информационное окно с рекламой, в комплексной версии можно снять галочку "показывать при старте" и оно пропадает (нет). В базовой версии такой функции просто нет, "вы слишком мало заплатили."
Да, на следующий день и на послезавтра вы это окно не увидите. Но буквально через неделю две оно снова появляется как старый маразматик с включенной галочкой, да ее снова можно снять, и эта игра в наглость, жадность, глупость, будет продолжаться вновь и вновь.
Админ по 1С сказал, можно написать скрипт, внести изменения в программу и оно пропадет, но только до следующего обновления, кои прилетают в этом году раз в месяц. Удобно правда?
Так как у нас сервер 1С, я просто забанил адреса от куда качается реклама и теперь открывается окно с пустыми квадратиками с вопросиками, но его все равно приходится закрывать, чтобы не мешало. То есть я, купив лицензию, должен тратить свое время с утра, чтобы насладится загрузкой этой рекламы и закрытием окна, проговаривая про себя, плати дальше мамонт. А ведь есть еще сотрудники, на всех рабочих местах так.
Вот сижу сейчас и думаю, а что если при вызове абонента через домофон, вам сначала реклама будет играть? А? Здорово я придумал? "105" вызов, "Только для вас кредитная карта наебанка, бесплатная до вечера, нажмите 1, чтобы получить!". Нажмите 2, чтобы вызвать абонента".
При использовании популярного метода ЗаполнитьЗначенияСвойств(Приемник, Источник, [СписокСвойств], [ИсключаяСвойства]), если в приёмнике полей - единицы, а в источнике - сотни, то желательно добавлять список, в котором будут перечислены все свойства для заполнения. При пустом параметре "СписокСвойств", выполнение метода подтормаживает.
Работу ЗаполнитьЗначенияСвойств в статье проанализировал Евгений Люлюк. Вывод: разница в скорости выполнения становиться ещё более значительной, когда источник или приемник имеют разные типы.
Предложения по развитию уже отправлены на @platform_suggestions. Так что в следующих релизах поведение метода может измениться.
Всем привет!
Работаю 3 мес в маленьком франче, работаем в УТ, КА, БП, ЗУП, УНФ. Я одна на первой линии консультирую и оформляю заявки пользователей. На второй линии работаем вместе с разрабом. Задачи разные - от уже простых для меня до суперсложных, которые я решить не могу сколько бы не гуглила. Опыта тоже не хватает, у меня всего 3 месяца стажа.
Структурированного обучения нет, есть наставник, но он не всегда на связи + есть задачи, в которых он помочь не может. Есть старший аналитик, но ситуация как с наставником. Рабочего времени на решение задач не всегда хватает, так как я могу весь день быть на линии. Пример - до 15-16 часов могу принимать заявки, потом решение задач, но при решении задач всё равно отвлекаюсь на приём заявок. Ок это или не ок?
Расскажите о своём опыте работы как новичка - как строится работа консультанта в маленьком франче и больших "китах"?
Для корректной работы пошаговой отладки в клиент-серверном варианте 1С, выполним следующую настройку Windows:
🔸 Закрываем все режимы 1С и останавливаем службу 1C:Enterprise 8.3 Server Agent (x86-64).
🔸 В редакторе реестра regedit, заходим по пути: "Компьютер\HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\1C:Enterprise 8.3 Server Agent (x86-64)".
🔸 В значение ImagePath добавляем параметр "-debug". У меня получилась строка "C:\Program Files\1cv8\8.3.25.1336\bin\ragent.exe" -srvc -agent -regport 1541 -port 1540 -range 1560:1591 -debug -d "C:\Program Files\1cv8\srvinfo"
🔸 Запускаем службу 1C:Enterprise 8.3 Server Agent (x86-64).
И радуемся, что теперь отладка отрабатывает на каждой точке останова. До этой настройки, сигналы отладчика "улетали куда-то на 1C сервер"...
Иногда даже самый интересный материал теряется в потоке новых записей. Если ваш пост остался незамеченным, измените ситуацию. Для этого на Пикабу есть продвижение.
Все просто: оставьте заявку в форме, добавьте ссылку на пост и выберите подходящий бюджет. Все. Ваш пост покажут во всех лентах на специальных позициях. Ну а вы получите дополнительную аудиторию и отклик пользователей.
Эх интересная у меня история для опыта напишу вам!! Пригодится молодым ребятам...
Обычно 1С программисты и разработчики это разное, но в моем случае это другое, и вот почему...
Входные данные:
За более 10 лет опыта работы с 1С, пробивался от поддержки 1С до ведущего-разработчика 1С окружения.
Работаю уже много лет в одной большой розничной сети, более 900 магазинов
Обучение для меня чему то новому - это обычное дело, тем более знания за пределами 1С мне пригодились и не раз, а именно web технологии.
Начинал от написания каких-то там обработок до планирования архитектуры всей системы с учетом масштабирования сети. Придумывал нестандартные решения для своей компании, если была необходимость изучить пару новых языков, я кидался как больной на задачу. В целом я не чистый 1С программист, знаю еще несколько web языков и фреймворков для них. Да ничего конкретного, но это ниже будет...
Сейчас слежу за системой из 900 магазинов чтобы все могли торговать и решаю проблемы технического, а иногда психологического масштаба чтобы работать людям было удобнее и интереснее. Главное для меня чтобы продукт приносил прибыль, а сотрудникам было удобнее работать!! Идеально же))
Сама история:
Не знаю в какой момент это началось, но видимо из за ментальных или своих амбициозных проблем или я подумал что зашорился, решил я посмотреть на рынок труда (живу в городе с населением 500к). Тем более вакансии есть, и парочка из них интереснее там где я нахожусь, хотя работаю в текущей компании уже 10 лет.
Рассматривал предложения Старший или Ведущий разработчик 1С. Хотя ребята с других языков небось сейчас смеются. И да, у нас и не такое бывает. Решил откликнуться на 2-3 самые топовые вакансии города, из разряда, ну я ж не самый тупой то!!! Тем более с моим то опытом, и вот что получилось...
1ый отклик
Компания автомобильной тематики. Розничная продажа новых и б\у авто, а также запчастей, в целом компанию знаю, так как авто есть, поэтому пошел. На первом и последнем собеседовании не было HR специалиста, а сразу началось общение в начальником отдела разработки. В целом парень мне понравился, говорит только по делу, как и я, было пару шуточек технического характера, в общем официально непринужденно общались. Спросил про азы, запросы, блокировки, кэши. Рассказал про их стек, задачи, мне прям интересно было. А пришел я просто, здрасти, даже не готовился. И вот для меня было открытие что на собеседовании гоняют по таких азам, которые как бы под коркой, но уже так далеко от тебя, что как то и неудобно даже. Хотя предложил сразу больше немного моего заработка, но мы решили подумать и разошлись, и итоге я сам отказал, потому что из за специфики мне не интересно.
2 отклик
Сетевая компания продажи обуви, а вот это уже интересно для меня. Договариваюсь о собеседовании и прихожу. Начинается общение с девчонки HR которая меня гоняла по вопросам около работы, но просила не задавать технические вопросы, продолжалось оно около часа, по итогам которого меня пригласили на техническое через несколько дней.
Прихожу, ну думаю ща я покажу свои знания, и тут... Начались вопросы Не с чем работали, что видели, а типа объясните почему мы должны взять именно вас (примерно), и тут я аху*л. Можно сказать меня тут опешили, а я че, умею все, ничем вы меня не напугаете. Хотя их сеть по сравнению с моей еще в зародыше по моим меркам в объёмах. Практически никаких конкретных вопросов, хотя если они были, я на них я отвечал четко как я думаю.
По итогам даже не дошло lдаже до тест задания - тупо отказ. И тут я подумал а не туп ли я, хотя потом посмотрел на свой опыт, ну думаю как бы не самый уж точно и далеко!! Видно за 10 опыт ходить на собеседования отпал совсем, тем более рынок изменился, и когда я искал работу, я был голоднее, потому что кушать хотелось. Первая мысль - перед собеседованием надо готовиться! Встречают по одежке, тут азы не изменились.
3 отклик
Его я получил сам на HH, и так же прих**л, потому что топовая компания из Москвы предложила вакансию Архитектора 1С, а это направление мне прям интересно. Не факт что буду с ними работать, но пообщаться очень интересно. И вот назначаю собеседование после работы в четверг, пригоняю домой и жду....
Присутствовала девушка HR и через 10 мин подключился тех специалист и начал меня гонять, угадайте по чему? Правильно по азищам из статей ИТС, которые я вчера смотрел (все таки решил подготовиться и вспомнить азы), но это мне не помогло, потому что уставший после работы я тупил, и не мог сосредоточиться, объясняя суть своих мыслей полностью. Хотя собеседник тоже был уставший, но задания он эти показывает каждый раз, поэтому для него это мовитон. Задания скажу адекватные по 1С, в целом не сложные. Итог общения - не прошел, но тут я не расстроился, зато ознакомился с требованиями топовой компании.
После этого я пока решил остановиться. Но в целом понял что на рынке времена изменились после 10 лет отсутствия. Я надеюсь новичкам дадут хоть какие нибудь шансы. А в целом, собеседоваться - это отдельный навык который умер у меня как явление, пока я на нем не был. К собеседованию все таки готовиться надо, новичок ты, или суперпрофи.
Эпилог.
Ох не знаю как сейчас войти в рынок 1С новичкам, но надеюсь их берут, потому что рынок очень перспективный сейчас, потому что специалистов добротных не так много, а именно хороших еще меньше, но они хорошо оплачиваются. Умение себя продавать вышло на уровень - продай мне ручку! Хотя я не уверен что это хороший подход, покажите мне код человек я скажу о нем многое!!! Так вот стало немного обидно что рынок сейчас вот такой.
Если вы думаете что этот пост обиды ради - вообще нет. Я работаю на том же месте и решаю проблемы топового уровня компании, коллеги которые разбираются только в 1С даже не понимают чем я занимаюсь.
И так мой стек помимо 1С: php, js, C#
Фреймворки: laravel, vue3, node (хотя он мне не понравился)
Хотя вы спросите а какой конфигурацией ты работаешь - я работаю с переделанной УТ, от которой осталось только название, поэтому мне все равно какая конфигурация, это просто набор символов и команд для меня.
Всем здоровья!!
Кстати если есть предложения на удаленную работу не по 1С, я готов, пишите timurikvx@mail.ru
