Казалось бы удивительно, как в IT одновременно сосуществуют массовые сокращения и острая нехватка квалифицированных кадров. А ведь всё очень просто. Достаточно вспомнить суть бизнеса. Который (неожиданно!) совсем не про распитие ванильных рафов на кофепоинтах, не про сонные стендапы с выключенными камерами, лёжа в кровати, и не про постоянные срывы дедлайнов благодаря «гибким» методологиям. Чем меньше ценности (денег) сотрудники приносят компании — тем меньше такие сотрудники нужны.