Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Управляйте маятником, чтобы построить самую высокую (и устойчивую) башню из падающих сверху постов. Следите за временем на каждый бросок по полоске справа: если она закончится, пост упадет мимо башни.

Башня

Аркады, Строительство, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

IT + Комментарии

С этим тегом используют

Программирование IT юмор Программист Юмор Работа Картинка с текстом Разработка Скриншот Комментарии на Пикабу ВКонтакте Пикабу Мат Все
187 постов сначала свежее
JustMorreawNate
JustMorreawNate
6 месяцев назад

Ответ на пост «Работа за идею (:»⁠⁠14

Реальная проблема, связанная непосредственно с "поколением" - оторванность от реальности, и присуще это зумерам в их возрасте в большей степени, чем остальным людям.

"Работать за идею" - это, конечно, смешно. На работе одна (по крайней мере ключевая) идея - зарабатывать деньги. И нормальное отношение к сотрудникам, включая зп, атмосферу и т.д. - это база для любого человека, тут спору нет и быть не может.

Проблема с зумерами в том, что иногда они перегибают своей адекватностью требований там, где это фактически неуместно. Еще более явно это проявляется у подростков, когда гонора дофига, отвечает вроде по сути правильно, но вообще не в тему. Просто для понимания, что имею ввиду.

Например, зумерок работает барменом, его просят помочь официантам, а он как бы по сути законно и обоснованно заявляет, что это не входит в его обязанности. А по факту полный зал народу, завал, девчонкам помощь нужна, а ты штаны просиживаешь. Но ты вот такой молодец, свои права отстоял.

Или молодой человек работает в техподдержке, у клиента отчётность сдавать надо вот прямо сейчас, а он в 17 часов как бы абсолютно законно и обоснованно домой уходит, потому что у него рабочий день закончился, а в рабство он не нанимался. Молодец че, пусть ебутся все как хотят.

Нормальное начальство учтет эти моменты на будущее и примет меры, чтобы этого больше не допускать. Но ты нужен здесь и сейчас, ситуация уже сложилась так. Здесь нужна твоя ответственность и адекватная оценка текущего положения вещей.

Это уже не про знание своих прав и обязанностей, это детский сад. Всё, везде и всегда идеально не бывает. И если сотрудники представляют из себя плакс и принцесс, которым все время дуют в попу, на них нельзя положиться.

И в таких случаях ты не молодец, ты - гандон, который всех подвёл.

Показать полностью
[моё] IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Волна постов Мат Ответ на пост Текст
25
Jah6atist
6 месяцев назад

Ответ zloifei в «Работа за идею (:»⁠⁠14

А вот можно рассказать как это происходит на самом деле?
Я вот просто прочитал множество постов про подобное нытье людей о "переработках", о "нас заставляют" и бла-бла.
Собственно говоря - а что вы хотели? Мы живем при капитализме и не мне вам обьяснять что хочет работодатель при найме работника...
Мы все слышим об экономическом чуде Японии, Южной Кореи, о благополучии в Соединенных государствах Америки, западной Европы... А за счет чего это чудо происходит? Люди там либо работают по 12-16 часов в день, либо за те 8 часов, которые им назначил трудовой договор, пашут так, что лучше бы и нафиг это чудо...
Я просто поражаюсь инфантилизму людей. Щас вот вы как работодателю расскажете что у вас там по закону, по трудовому кодексу и конечно же он вам зарплату повысит и вы чуть ли не начальником сразу станете этого работодателя. Да-да.
Как это выглядит на самом деле? Приходит вот этот инфантил. С первого дня испытательного срока начинает орать какой там закон, какая статья в трудовом кодексе и на следующий день уходит за забор. Да, очереди нет за ним и возможно даже первые пару месяцев попытаются эту оригинальную снежинку поставить на путь истинный. Но как правило, с таким работником перспектив - НОЛЬ! Почему?
1. Его не уважают коллеги, которые пашут уже много лет в этом ритме и не видят ничего зазорного в этом.
2. Его не уважает начальство т.к. это тело уйдет в 16:50 не закончив свою работу. А кто за него будет заканчивать? Правильно, его коллеги (п1). А пиздюлей за то, что работа будет не выполнена кто получит?
3. У него нет никаких перспектив по повышению по предыдущим двум пунктам. Да-да, вы скажете что вот он то! вот тот самый! Вот которого искало предприятие 90 лет! Щас он как решит все вопросы чтобы никто не перерабатывал. Щас как дедлайны все искоренит! Щас как поднимет прибыль в 3млрд шекелей...
Нет, в 100% случаев это просто бездарность начитавшийся в интернете подобных статеек который не хочет работать ни по 8 часов, ни по 12ч, ни по 4ч. Он вообще работать не хочет! Он хочет сидеть в телефончике, пить кофэ, принимать ваааннууу с какавой и получать 100 тыщ зелеными за факт его существования. Так не бывает, прикиньте?

По факту надо разграничивать когда вас банально превращают в раб силу и когда вам придется перерабатывать на перспективу в будущем. Сегодня вы пашете по 12ч на низкой должности, начальство видит что вы перспективный, умный и не против работы молодой человек, завтра (условно) вы уже повышены по должности, а послезавтра (также условно) вы начальник который реально понимает как работает все с низов и вот там уже вы можете что-то поменять, выстроить какие-то новые отношения с работниками и повысить их заработную плату или повысить производительность труда.

Да, если вам не платят за переработки, вы сидите на небольшой ЗП и никаких перспектив в будущем? Уходите и ищите новую работу. Там ловить нефиг.

Если вам платят за переработку, как допустим на заводе, с первой минуты х2 в час, почему бы не переработать если того требует ситуация?
У нас большинство работников просят вечеровки и выход на выходных, чтобы подзаработать еще.

Простите, но мне кажется что реальный мир устроен вот так. Как там в мире розовых пони и бабочек я не фкухсе. А, ну и в Абхазии так. Так что и правда существует такая страна, но есть нюанс...

Показать полностью
[моё] IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Картинка с текстом Мат Ответ на пост Текст Волна постов
16
6
witt67
6 месяцев назад

Ответ zloifei в «Работа за идею (:»⁠⁠14

В одном из комментариев к начальному посту было написано следующее: "Глупые рассуждения. В них напрочь отсутствует четкое понимание ключевого термина. Что значит "за идею"? Какую идею? Чью идею? С чего вообще эта идея настолько важна, что нужно ради неё нужно тратить свою энергию и своё невозобновимое время на случайного оптимизатора?"

К Вашему посту это относится еще в большей степени. Что такое "идея"? Сидеть в офисе по 12 часов, выполняя рутинные задачи? А ведь в большинстве ИТ-компаний Вашего размера именно ими и занимаются, что бы там не думали о своей работе Ваши программисты. И все для того чтобы Вы стали богаче? Так себе идея и на нее вряд ли кого то удастся мотивировать.

Или может быть идея заключается в том, чтобы найти решение задачи, которую до Вас мало кто смог решить или вообще никто не смог? Именно такими "идеями" люди мотивировались и будут мотивироваться пока существует человечество. Зумеры - вряд ли, но, слава Богу, на них человечество не заканчивается.

Вы работаете в ИТ и не слышали о том, что огромное количество вещей в ИТ, тех, которыми пользуемся мы все, были сделаны именно ради идеи? Linux, Ruby, Python, C, C++ и еще огромное количество инструментов, которыми мы все пользуемся - это все делалось не за деньги. Кое что из этого принесло деньги своим создателям, но огромное количество вот таких же усилий кануло в лету и никому никаких денег не принесло. Все движение open-source до того, как из него научились извлекать пользу гиганты ИТ, было вполне себе бескорыстным. Прямо сейчас огромное количество людей ведут технические блоги, выкладывают бесплатные курсы на ютуб, которые превосходят курсы многих платных учебных заведений. Этими людьми движет стремление поделиться знаниями, а не заработать.

Я работаю в ИТ с 1988. За это время я пришел к выводу, что в ИТ люди делятся на 2 непересекающиеся категории:
- те у кого основная мотивация - деньги. Ничего не имею против этих людей, особенно если они честно выполняют свою работу.
- те кто работает в ИТ потому что не хотят и не могут работать, где то еще. Эта профессия для них больше чем профессия. Это образ жизни. Это те самые люди, которых согласно закона Парето, в любой компании не более 20%, но они делают 80% всей работы.

Для того, чтобы быть в этих 20% надо получать кайф от своей профессии. Я думаю, что такие люди есть не только в ИТ, они есть везде. И на них все и держится. Не на зумерах.

Показать полностью
IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Картинка с текстом Мат Ответ на пост Текст Волна постов
40
28
BritvaBobra
6 месяцев назад

Ответ на пост «Работа за идею (:»⁠⁠14

Был бы от зумеров еще толк) Самые лучшие сотрудники это поднабравшиеся опыта тетьки и дядьки 25+ лет. Они четко понимают, что находятся на рабочем месте, где им платят за РАБОТУ и должны они РАБОТАТЬ. Они, кстати, реально могут перерабатывать, но только потому что где-то у них накопились долги по задачам и они их добивают.

Зумерки это пиздец) К поразительно низкой эффективности их работы можно добавить их инфантильность. Все что описано выше это не про их какую-то осознанность и выстраивание границ, это про их избалованность. С ними нужно нянькаться.

Ой, а у меня плохое настроение, я буду плоха работать( Ой, а я не в ресурсе(((

Просто представьте сантехника зумера который пришел чинить вам унитаз, но в какой то момент ему стало грустно, он нихуя не сделал и просит полную оплату за услуги.

Поэтому как сотрудника исполнителя зумеры еще могут восхищать, но вот для руководителя это крайне хуевый ресурс)

IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Картинка с текстом Волна постов Мат Ответ на пост Текст
12
179
KusZilla
6 месяцев назад

Ответ на пост «Работа за идею (:»⁠⁠14

Идеи бывают разные, может быть идея сделать классный проект, а может быть идея, что руководитель хочет себе тачку по дороже и дом по больше.

Про переработки - если это не систематическая история, вызванная провальной организацией, то можно, ну или ещё проще, за деньги - да

От части соглашусь, что более молодое поколение плохо воспринимает критику, даже если всё аккуратно и конструктивно

Ну и в целом мне так нравится этот вой про "работать за идею" при капитализме, смешные такие, сначала из каждого утюга орут, что каждый сам по себе и никто никому ничего, а потом вдруг идея какая то чужая, на которую надо жизнь положить, да ещё и сделать это желательно бесплатно.

IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Картинка с текстом Волна постов Ответ на пост Текст
7
4021
zloifei
zloifei
6 месяцев назад

Ответ на пост «Работа за идею (:»⁠⁠14

Я как руководитель и владелец IT-компании, в которой работает 50 человек, и тот самый скуф (мне 44 года, основная масса сотрудников не старше 30-ти, а старше меня вообще ни одного нет) не могу поддержать эти тезисы.

Работа за идею? За какую именно идею предлагается работать? На работе и я, и мои сотрудники зарабатываем деньги - вот и вся идея. Поэтому если я хочу от работников отдачи, то должен обеспечить достойную конкурентную зарплату, хорошие условия труда, создать и поддерживать в коллективе комфортную рабочую атмосферу и т.д.

Переработки? Может быть еще и неоплачиваемые? Регулярные переработки могут означать только неэффективную организацию труда и плохое неадекватное руководство. Как минимум, необходимость переработок может быть вызвана нехваткой работников - эту проблему нужно решать в первую очередь. Постоянные переработки снижают эффективность - 8-мичасовой рабочий день не просто так придуман. Постоянно веду со всеми разъяснительную работу по необходимости соблюдения т.н. work-life balance. Требую от руководителей подразделений следить, чтобы работников хватало для выполнения задач без переработок, набирать новых сотрудников при необходимости.

Зарплата, естественно, должна быть достойной с самого начала, даже для студентов и стажеров, даже на испытательном сроке. На работе работник должен думать о работе, а не о том, как ему концы с концами свести и выжить до зарплаты.

Повышенный тон? Резкие замечания? Это недопустимо - в коллективе должны быть уважительные отношения, все работники должны уважать личные границы, не допускать некорректных высказываний по отношению друг к другу. Чего можно добиться хамством и воплями? Тем более, такое недопустимо для руководителей - такого руководителя просто не будут уважать. Да, в силу каких-то обстоятельств его могут терпеть до поры, до времени, но за глаза будут хуями крыть, саботировать распоряжения и т.д. Это деструктивно и вредно для бизнеса.

И "поколение Z" тут ни при чем - это базовые вещи, которые никак не зависят от поколений. Хорошо, что сейчас молодежь начинает это требовать и не соглашается на другие условия. Чем больше таких активных работников будет, тем лучше будет всем остальным.

IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Картинка с текстом Мат Ответ на пост Текст Волна постов
446
3598
Lerson
Lerson
6 месяцев назад

Работа за идею (:⁠⁠14

Работа за идею (: IT, Работа, Поколение, Скриншот, Комментарии, Волна постов
Работа за идею (: IT, Работа, Поколение, Скриншот, Комментарии, Волна постов

Забавно, как ребята ищут проблему в поколении, но не в "работать за идею".

Или таки скуф со скрина прав? (:

Показать полностью 2
IT Работа Поколение Скриншот Комментарии Волна постов
1287
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог⁠⁠

Выходишь покурить на пять минут, а возвращаешься через 10 лет: с хрипом, тремя неудачными попытками бросить и пачкой мятных жвачек в кармане. Это как плохой сериал: тянется слишком долго, а финал все равно разочарует. Но выйти из этого сценария можно и даже не обязательно драматично. Мы собрали истории тех, кто боролся с зависимостью ради любимого человека, здоровья или лучшей жизни.

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог Курение, Борьба с курением, Зависимость, Telegram (ссылка), ВКонтакте (ссылка), Длиннопост

История 1 — отражение

@holoroad

Маленькая дочка почти научилась ходить и всюду телепалась за мной. Я не курил при ней. Ходил на балкон, а она, прильнув к стеклу, смотрела на меня и ждала, когда я докурю и выйду к ней. И в какой-то момент она начала повторять за мной вот эти движения. Маленький человечек, ей было года полтора или два, прикладывала воображаемую сигарету к губам, а потом делала вид, что выпускает дым. И весело так на меня смотрела, сквозь стекло балконной двери. Ей нравилось все, что со мной связано, и она подражала всем моим действиям. Я курил уже двадцать лет и, конечно, делал множество попыток бросить до этого. Но в этот раз у меня в первый раз появилась по-настоящему важная причина бросить. Это важно для человека, который безгранично мне доверяет. С тех пор прошло почти десять лет, в течение которых я не сделал ни одной затяжки.

Решение бросить курить — одно из лучших, которое вы можете принять для своего здоровья, будущего и близких. Но справиться с зависимостью только потому, что «это вредно» будет тяжело. А вот если хотите не задыхаться, поднимаясь по лестнице, или волнуетесь за своего ребенка, которые вдыхает табачный дым, — уже другое дело.

Сформулируйте, что для вас значит отказ от никотина. Это может быть желание прожить дольше, избавиться от проблем со здоровьем, выглядеть моложе, сэкономить деньги или защитить близких от пассивного курения. Напоминание об этой причине повесьте на видное место.

История 2 — список

@maxneb

Беременность жены, рождение ребенка, здоровье, деньги — ничего не было веским поводом бросить окончательно. Постоянно срывался. Помогло составить список, что теряю и что получаю от сигарет, и понимание, что хотя бы одна затяжка — и все насмарку: пару месяцев буду курить. Только список и его осознание. Для каждого он свой. И постоянное обращение к нему. После составления списка курил еще. Но он как заноза висел в голове с вопросом «зачем?»... Так, что-то щелкнуло и сейчас не тянет. Иногда тянет физически, но осознание бесполезности курения сразу глушит позывы. Полгода, полет нормальный...

Бросать на авось — идея, которая подойдет не всем. Нужно понимать, что делать в трудные моменты:

  • Определите дату отказа. Подготовьтесь морально, уберите сигареты, зажигалки, пепельницы.

  • Замените привычки. Сигарету в руках можно заменить орешками, палочками морковки, жвачкой или даже кубиком льда.

  • Займите время. Вспомните, чем вы любили заниматься: спорт, хобби, прогулки.

  • Планируйте, что делать при тяге. Она длится всего 3–5 минут. Дыхательные практики или звонок другу помогут пережить сильное желание закурить.

  • Откажитесь от «наградных сигарет». Одна затяжка и вы откатитесь назад.

Можно бросить резко, «с понедельника», или постепенно, снижая количество сигарет до нуля. Главное — определиться и не отступать.

История 3 — переключение

@Spaka

45 лет, стаж 30. Пытался завязать много раз, потом понял, что после каждой попытки бросить, курить начинаешь больше. Как ребенок, которому не дают вкусняшку, а она случайно попала ему в руки. Из чего мозг сделал вывод: не уверен — не бросай. Потом стал замечать, что организм уже стал сам просить перестать курить. По утрам было очень неприятно во рту, удовольствие после сигареты стало короче, а негатив, приходящий следом, ощутимее: неприятные ощущения в горле, боли миндалин, страх схватить онкодиагноз. Хотя врачи говорили, что все ок, в голове-то гоняешь мысли. Я решил попробовать обмануть сам себя. Не делать из процесса отказа какого-то события. Бросить так, как будто это и должно было произойти, но ты не знаешь когда. Про себя помолился, как сумел, и попросил помощи, хитро прищурил глаз и в момент, когда забыл купить про запас (оставалась пара штук в пачке), просто перестал курить. Мне теперь даже странно, как я раньше это делал. Так и живу почти два года. Кстати, раньше в момент завязки курящих ненавидел, дым был очень противен, до тошноты. Теперь все равно. Присоединяйтесь ;)

Есть несколько стратегий отказа от курения:

  • Резкий. Эффективный и решительный подход.

  • Постепенный. Сначала — меньше сигарет, потом — меньше затяжек. И так до нуля.

  • Психологическая замена. Каждая сигарета — это ритуал. Найдите для каждого из них «здоровую замену».

  • Медикаментозная терапия. При сильной зависимости врач может порекомендовать никотинозаместительную терапию (пластыри, таблетки, жвачки) или препараты, которые помогают справиться с синдромом отмены. Но любые лекарства принимаются только по рекомендации специалиста.

Каждый, кто хочет оставить зависимость в прошлом, может обратиться в центры здоровья, которые работают при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и получить необходимую помощь специалистов. Адреса доступны на официальном портале Минздрава России о здоровье: takzdorovo.ru. Также можно позвонить на горячую линию по отказу от зависимостей 8 800 200-0-200.

История 4 — форма

Аноним

Курила электронки 2 года как замену обычным сигаретам. Думала, что это не так дорого, не так вредно да и для девушки вроде более привлекательно: не пахнут волосы и руки. А потом решила привести свое тело в форму. Стала ходить в зал и поняла, что задыхаюсь на первом же упражнении, хотя женщины гораздо старше меня бодрячком. Было очень тяжело слезть. Друзья советовали заменять сигаретами. А потом уехала в отпуск в страну, где нельзя покупать электронки, отвлеклась, и после возвращения уже не тянуло. Даже на тусовках, где все дымят.

За модными гаджетами и фруктовыми ароматами скрывается химическая бомба, разрушающая организм быстрее, чем обычные сигареты. Электронные сигареты активно продвигаются производителями как «безопасная» альтернатива сигаретам. Но курение вейпа может обернуться серьезными проблемами: от кашля и одышки до поражения сосудов и дыхательных путей.

«Особую тревогу вызывает рост потребления табачных изделий и электронных сигарет. Согласно исследованию, проведенному в нашем Центре, 36,8% курильщиков потребляют одновременно и табак, и электронные сигареты. Среди молодежи в возрасте 25-39 лет этот показатель превышает 45%. Электронные никотиносодержащие и безникотиновые устройства поражают сердце, сосуды, дыхательную систему и ДНК организма не менее пагубно, чем традиционные сигареты, а в ряде случаев способны вызывать острые состояния, включая сосудистые поражения и летальные исходы» – рассказывает руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

История 5 — пари

@kernima

Вроде не было никаких серьезных предпосылок, чтобы бросить. Да и чтобы начать: просто все вокруг курили, думал, это сейчас тренд. А потом как-то сидели в баре и решили поспорить с некурящим другом. Он затирал, что моя жизнь из-за электронки катится ко дну, я — доказывал, что это всего лишь маленькая шалость. В общем поспорили на пять тысяч. Чтобы было легче и можно было отвлечься, начал бегать по утрам. Друг проиграл, а я возвращаться к курению не стал. Вдруг снова у еды появился вкус, я начал высыпаться и больше не устаю на втором лестничном проеме. Короче, советую!))

Сульфат никотина, один из компонентов электронных сигарет, раньше использовали как пестицид, но запретили из-за высокой токсичности. Жидкость для «электронок» содержит и опасные химикаты вроде пропиленгликоля, ацетальдегида и акролеина — промышленных веществ, способных вызывать воспаления, поражения органов и мутации клеток. Ароматизаторы, создающие иллюзию безвредности, на деле могут привести к более тяжелой интоксикации, чем при курении сигарет. А еще вейпы содержат не природный, а синтетический никотин — солевой. Он быстрее всасывается, дольше выводится и вызывает зависимость стремительнее.

Когда организм отвыкает от никотина, бывает нелегко: люди становятся раздражительным и нервозными, быстро устают, возникают сухость во рту, кашель, трудности с концентрацией. Важную роль в борьбе с этими симптомами играет питание. В рацион стоит включить овощи, фрукты, орехи, семечки. Клетчатка способствует очищению организма от токсинов. Важно питаться сбалансировано: с достаточным количеством белков, жиров, углеводов и витаминов. Лучше временно исключить продукты, усиливающие удовольствие от табака (например, мясо), а также отказаться от алкоголя, кофе и крепкого чая. Они могут спровоцировать желание закурить. А вот большое количество воды, травяных чаев и настоев облегчит очищение организма и поможет справиться с сухостью во рту.

История 6 — связь

Аноним

Устал курить, понял, что мне это мешает заниматься спортом и в целом комфортно себя чувствовать. Пошел через ассоциации: покурил во время головной боли, и потом через самовнушение дал себе установку, что голова болела от курения. Звучит странно, конечно, но это сработало. Никотиновую зависимость снижал постепенно через редкое курение кальяна (2-3 раза в неделю с последующим уменьшением).

Чтобы добиться успеха в отказе от курения, стоит подготовиться. Обязательно расскажите о своем решении друзьям и близким — поддержка со стороны очень важна. Если вы уже предпринимали попытки бросить, вспомните, что тогда пошло не так, и постарайтесь не повторять этих ошибок.

Разберитесь, что именно тянет вас к сигарете: скука, стресс, привычка? Когда вы это осознаете, будет легче подобрать альтернативные действия — прогулку, книгу, разговор с близким. Учитесь распознавать моменты, когда особенно хочется закурить, и переключаться на что-то другое. Можно подключиться к программам или группам поддержки — это поможет не сдаваться. И главное: уберите из дома все сигареты.

История 7 — вершина

Аноним

Поднимался с сыном по Пушкинской тропе на гору Железная. Мне лет сорок пять было, идем общаемся, сын бегает туда-сюда. Ну идем короче, а сзади нас догоняет семейная пара, мирно о чем-то щебеча между собой. Догнали и обходят. И так спокойно удаляются… Все бы ничего, но им лет по шестьдесят, если не больше. Я попробовал в их темпе, но задыхаться стал. Короче, поднялся я на гору, спустился, смял пачку и выкинул в мусорную урну. Вот уже 13 лет не курю. Стаж 27 лет.

Курение — это быстро развивающаяся зависимость, схожая по механизму с наркотической. Никотин воздействует на мозг, вызывая кратковременное улучшение настроения, за которым следует упадок сил и потребность в новой дозе. Со временем формируется толерантность, и прежние негативные реакции организма на табак ослабевают. Физическая зависимость сочетается с психологической: сигарета начинает ассоциироваться с отдыхом, решением задач, рутиной. Курение укрепляется поведенческими шаблонами: кофе, вождение, паузы на работе уже не мыслимы без сигареты.


Каждый, кто пытался избавиться от никотиновой зависимости, знает, как это тяжело. Ломка, раздражительность, навязчивые мысли. Даже при переходе на вейпы, иллюзия «меньшего вреда» быстро развеивается: химические коктейли из ароматических смесей также бьют по легким, сосудам и всему организму.

Хорошая новость в том, что вы не одни. В сообществе «Давай бросать» (ВКонтакте и мессенджере Telegram), который работает при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» знают, каково бороться с триггерами, искать замену привычке и удерживать себя от срыва. Здесь делятся историями тех, кто смог, поддерживают тех, кто только начал, и помогают разобраться в главном: как пережить отказ без мучений.

Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты», ИНН: 9704007633

Показать полностью
Курение Борьба с курением Зависимость Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост
2598
tproger.official
tproger.official
9 месяцев назад
Типичный программист

Сразу видно разраб советской закалки, раз помнить Винни-Пуха⁠⁠

Сразу видно разраб советской закалки, раз помнить Винни-Пуха
IT юмор IT Программирование Программист Код Комментарии Винни-Пух Скриншот X (Twitter)
84
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии