Расскажу свою историю , читал много постов и статей о подобных историях, но все они +- в тех же рамках IT, менеджеры и прочие специалисты не рабочих профессий. Скажу сразу я не имею ничего против этих специальностей, я сторонник идеи нужности всех профессий от уборщицы до директора, хороший управленец как и хорошая уборщица на вес золота! Я слесарь механосборочных работ 5 разряд , огромный опыт работы с металлоконструкциями, металлом и всё что с этим связано, начинал свой путь на авиационном предприятии, работа сложная интересная и оплачиваемая, потом судостроение, плюс много фирм с более менее похожим направлением, работа с металлом , овладел попутными специальностями сварка резка и прочее .опыт не малый и стаж тоже за 20 лет ,цену себе и своему опыту знаю, никогда не разменивался на мелкие конторы с туманными и не ясными перспективами.Работал по принципу где больше платят там и хорошо .В данный момент работаю снова на авиа строительном заводе. Много и часто слышу о дефиците кадров и как сложно бедным и несчастным предприятиям найти специалистов рабочих профессий, и я вам скажу что это не пустые слова, найти человека который на "ты" с куском стали и ещё не бухающий это надо действительно постораться , работа подразумевает умение использовать сложный мерительный, чтение чертежей и технической документации и самое главное умение не ПРОЕБАТЬСЯ !!!Часто приходят предложения от компаний крупных и не очень , как обычно всегда всё у них мёдом мазано достойная ЗП , бонусы ( это вообще отдельная история ) , "соц пакет" типа, ну вобщем только работай а за зарплатой с мешками приходи. Общение с HR это как будто рекламу слушать, я по натуре прямой человек в силу возраста и опыта, как только задаю вопрос про зарплату тут начинается + - тангенс катангенс на бонусы умножаем на что то там делим , плюс премия минус не премия, в итоге так и нихера и не понятно, типа договор подпишешь тогда и узнаешь. Сейчас зп 250 плюс, само собой с переработками и выходными , привык зарабатывать, не вижу в этом ничего страшного, зато семья одета обута и накормлена,и это кстати у меня образование 9 классов. Когда озвучиваю им свой минимум делают круглые глаза как у срущего японца и их начинает троить ,говорить что таких зарплат нигде нет , ха, с собой всегда беру на собесы несколько квитков на этот случай , это их не убеждает, ну никак не убеждает...ну да ладно, работу не то что активно ищу, в принципе всё устраивает, просто ради спортивного интереса, в действительно серьёзные конторы, которые готовы платить и ищут именно спецов, обычно собеседование происходит с непосредственным будущим начальником и зачастую на рабочем месте и чаще всего через рекомендации. HR это зло современного рынка труда, меня позвали на одно машиностроительное предприятие , начальник цеха с которым работал одно время, зп гарантированная озвучена и будет прописана в договоре без всяких бонусов и прочего говна, прихожу общаюсь с кадровиком, у меня уже подписано заявление начальником , та меня зачем то отправляет к HR, 40 минут непонятных вопросов о смысле жизни ,кем я вижу себя через дцать лет и прочее , какие то тесты непонятные, спросила про образование, она с недоумением посмотрела на меня , что то фыркнула про тупеющую нацию и сказала что перезвонят, объясняю ситуацию про приглашение и подписанное заявление ей пох... ,звоню человеку который меня позвал недоступен ,завод режимный , плюс цеха огромные, ну ладно думаю , на этот момент на руках ещё два предложения хороших , после общения с этой "дамой" уже ничего не хотелось(к слову вылетела эта мадам со свистом после нескольких таких эпизодов) поехал по другому предложению где меня сразу направили в цех поговорил с начальником участка ,который задал пару вопросов про опыт , озвучил мне ставку часовую, расчёт прост количество отработанных часов умножаешь на ставку вот твоя зп на руки , налоги и прочее уже вычтенны, собственно в этой фирме я проработал 3 года , и ещё бы работал но решил завязать с вахтами . Про зарплату много можно говорить, собственно до СВО зарплата была не меньше, просто почему то именно войне приписывают подъём зарплат , нет , с 2008 по 2012 год зп у мен! была в пределах 150-180 , само собой вахта север . HR погубят и погубили уже не мало фирм и предприятий, брать человека на вакансию где нужен опыт и знания опираясь только на диплом и на его видение философии завтрашнего дня это очень тупо. Я был свидетелем гибели трёх предприятий производств именно из за этого подхода ,молодая команда ,бонусы,бесконечные тимбилды ,а опыта на всех 1,5 года приглашали в одну из них ,моё образование не устроило . Самое главное для человека который идёт работать это зарплата , на этом всё!!! а потом уже всё остальное, наличие бонусов и бесплатного кофе никак не перекроют мизерную зарплату .
И специально для тех кто работает за минимум и ноет ,а остальных пытается убедить что другого не бывает . РАБОТА ЗА КОТОРУЮ ХОРОШО ПЛАТЯТ ЕСТЬ ВСЕГДА!учитесь переорентироваться под требования рынка,нужны водители открыл категорию, есть работа на бульдозер ,пожалуйста есть курсы 3 месяца всего! Сидеть на одном месте и ныть никогда не поможет! На многие рабочие профессии обучают на месте!
