Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Это idle-игра стратегия о рыцарях, исследованиях, крафте и сражениях, которая предоставляет пользователям расслабляющий опыт. Игра не требует концентрации и идеально подходит, когда вам нужно сделать перерыв или отдохнуть.

Герои Мини-Королевства

Кликер, Стратегии, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Трудовые будни

С этим тегом используют

Работа Юмор Мат Картинка с текстом Офисный планктон Офис Офисные будни Все
944 поста сначала свежее
31
Red15
Red15
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Красные флаги у потенциального работодателя?»⁠⁠3

у вас проблема скорее всего в том, что родители заставляли в детстве вас подчиняться беспрекословно. По крайней мере у меня так было, на первой работе был хорошим, и на меня скидывали просто все, вплоть до абсурда самого. Сейчас на любой чих начальства сверх трудового договора прошу оплату, если ее нет то и работы нет. И да, людям когда отказываешь ты всегда будешь виновата, и они будут дуть губы на тебя и раздувать щеки, это опять же из детства хуйня, что со всеми надо водить хороводы и дружить и стараться никого не обижать, это фуфло, определяешь границы и кто их нарушает начинаешь ругаться и отстаивать свое мнение. Поверьте, сначала очень страшно, потом когда ты пошлешь наглого коллегу, и пару раз начальника своего осадишь начнешь собой гордиться и понимать, что ты не тряпка.

Трудовые отношения Работа Собеседование Поиск работы Трудовые будни Мат Ответ на пост Текст
4
1
ChelnyMax
ChelnyMax
1 месяц назад
Серия Как живется механику на Руси

10 пожеланий механику, у которого вторник еще не закончился, а с рассветом наступила среда⁠⁠

Среда — это день, когда календарь врёт, что неделя только началась, а ты уже на третьем круге ада с гаечным ключом вместо крыльев. Если ваш верстак стал вторым домом, а директор завода звонит даже в микроволновке — вот вам 10 пожеланий, чтобы выжить (и не сжечь мастерскую).

1. Чтобы все болты откручивались с первого раза, а не как обычно: «Сначала три часа молотком, потом молитвами».

2. Чтобы WD-40 внезапно обрёл голос и сам кричал: «Эй, Макс, я тут!» каждый раз, когда вы его ищете.

3. Чтобы «срочный заказ» начальника оказался его собственным велосипедом, который он собрал вверх тормашками. Пусть попробует проехать!

4. Чтобы станки стали аутистами-савантами — молча делают всю работу, а вы в это время досматриваете сон про отпуск.

5. Чтобы гайки падали не под верстак, а прямиком в карман — вдруг пригодятся для постройки ракеты от смены.

6. Чтобы все, говорящие «Да это же пять минут работы!», получили в подарок часовой мастер-класс по сборке космического шаттла из скрепок.

7. Чтобы кофе в вашей кружке больше никогда не пах машинным маслом. Ну или хотя бы директор не пил его, думая, что это «новый сорт».

8. Чтобы сломанный подшипник внезапно оказался билетом в Таиланд, а не причиной для сверхурочных. «Ой, смотрите-ка — вместо шариков тут пляжи!»

9. Чтобы законы физики на один день перестали работать, и вы наконец закрутили ту проклятую левую резьбу без перекуров.

10. Чтобы четверг объявили выходным, потому что среда уже забрала всё, включая душу и последний чистый рожковый ключ.

P.S. Если директор спросит, что вы читаете сейчас — скажите, в данный момент «техническую документацию по повышению КПД пресса».

Показать полностью
[моё] Работа Механика Механик Среда Ремонт Сообщество ремонтеров Юмор Пикабу Трудовые будни Текст
11
4
exgirlfriendback
exgirlfriendback
1 месяц назад

На объекте⁠⁠

На объекте Жизненно, Начальство, Трудовые будни, Работа, Подчиненные, Работники, Картинка с текстом, Мемы, Telegram (ссылка)

Твоя бывшая вернулась 💋

Показать полностью 1
Жизненно Начальство Трудовые будни Работа Подчиненные Работники Картинка с текстом Мемы Telegram (ссылка)
5
15
Аноним
Аноним
1 месяц назад
Офисные будни

Продолжение поста «Красные флаги у потенциального работодателя?»⁠⁠3

Ох, человек, КАК я тебя понимаю! Сама недавно жалилась Почему так?

Работаю лучше и быстрее, умею больше, знаю больше, ответственна, коллектив не подводила, в прогулах не замечена, делаю то, о чем просили и не просили, НО... претензий ко мне больше, чем к тем, кто работает "на отъебись". Да это и работой назвать сложно, так, время провести. А потом кто-то я другой все переделает. Кто-то что-то не знает? Так вот же, есть тот кто знает. Он не захотел помочь? Ай ай ай, почему? Всё, ты враг народа. А у народа лапки. А обязанности и зарплата у всех одинаковые. Не то что бы она меня не устраивает, но то, что некоторые за те же деньги прохлаждаются, не может не возмущать.

Кто-нибудь может объяснить этот феномен? Как это работает?

Что сказать, и мне, и вам, по одному толковому совету точно дали.

Трудовые отношения Работа Собеседование Поиск работы Трудовые будни Мат Ответ на пост Текст
3
141
templar223
templar223
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Красные флаги у потенциального работодателя?»⁠⁠3

Тут все дают советы как себя вести, но у вас похоже блок психологический. Вам эти советы как мёртвому припарка. Читаете их, но не можете применить. И из работы в работу повторяется то же самое.
Вы, похоже, боитесь быть для кого-то плохой. Вы для всех должны быть хорошенькой. А если вы скажете кому-то нет, то это неудобно и как-то вообще неправильно. Вот с этим нужно работать.
У нас был на работе хороший парень Дима. И как-то утром в 46 лет Дима не проснулся. На могиле был такой красивый венок с надписью "От коллег". А через пару месяцев уже никто и не помнил кто такой был Дима и какой он был классный коллега.
Работайте со своим синдромом отличницы. Это ваша главная проблема.

Трудовые отношения Работа Собеседование Поиск работы Трудовые будни Ответ на пост Текст
6
1
user10717494
user10717494
1 месяц назад

Рабочий день из жизни работника организации, предоставляющей ЖКУ⁠⁠

Каждый день ко мне на работу приходят фрики. Учусь на психолога, несмотря на свою учёбу и попытки принять человека в любом его виде и проявлении, каждый день я удивляюсь невменяемости людей. Каждый день я задаюсь вопросом "Как эти люди, дожили до своих лет".
Очередной кадр приходит писать заявление на перерасчёт. Написал. Смотрю количество дней, которое он хочет пересчитать. Выгода - 20 рублей. Я Проработал полтора года в этой организации, черт меня побрал задать вопрос "Вы понимаете, что у вас сумма перерасчёт будет 20 рублей? Это немного, это стоит того, чтобы сюда прийти, собрать все бумажки и написать заявление? " . В ответ, я услышал агрессию и фразы типа: "Это вообще не ваше дело, вы может тут миллионы зарабатываете? Это не ваше делоооо" ясно вам?!! 20 Рублей - это вообще то полмесяца !!! Это вам не шутки!
Думаю, ладно, мало ли у человека беда, в больнице лежал, предоставил выпиской экпириз. Это не моё дело, хотят переться сюда ради своих 20 рублей, пусть идут. Моё дело принять заявление молча.

Через некороте время, примерно месяц. Приходит этот кадр ко мне в офис и задаёт вопрос: "Извините, могу я от вас позвонить? "
Ну, ладно, я лицо вроде помню его, говорю, ну позвоните. Он подходит к моему столу, по хозяйски берет телефонную трубку рабочего телефона, набирает интересующие его номера. Звонит в поликлиники города, связывается со всеми, решает свои личные дела. Я сижу вахуе. Думаю, ну ладно, мало ли какая ситуация у человека. Всякое бывает, надо, пусть звонит хорошо. Он пообщался 5 минут со всеми конторами, которые его интересовали, поблагодарил меня и ушёл. Ладно.
Тут проходит примерно месяц. Этот крендель опять заходит, смотрит на мою реакцию, здоровается. Извиняется, и спрашивает, "Могу ли я от вас позвонить?". Я нерасторопно соображаю, отвечаю мол "Ну звоните". Все равно не сильно занят. Он подходит, берет телефонную трубку моего рабочего телефона и набирает номер всех его интересующих медицинских организаций другого города, решает свои личные дела, записывается к докторам, сверяет номер своего ДМС, между делом, называя курицами работниц медицинского центра, кому он звонит. Я сижу вахуе. От осознания того, что так оказывается можно было. Можно вот взять, прийти в любую организацию, попросить позвонить и стоять и звонить. То есть. Человек настолько ушлый, что не хочет платить за связь по межгороду, или на городской номер со своего телефона, что приходит в рандомную организацию и просит позвонить.

Всех фриков, если кадр попался очень интересный и ищу в соц. Сетях, усмиряю свое любопытство, откуда такой персонаж интересный нарисовался. Может история жизни у него прослеживается какая, или ещё что нибудь интересное найдётся. Загуглила. Обычный мужик с фоткой кота на аватарке и ковром на стене. Нашла профиль в одноклассниках, когда-то был красивым мужчиной, дочка на руках, шашлыки в сланцах. Обычная жизнь, обычного мужика с коврами на стенах. Просто, видимо, скупердяйство - его конёк. Или все таки ковры на стене как символ какой то определённой великой черты личности?

Ну вообщем, вы поняли, да? Смысл рассказа таков - если вам что то по жизни нужно, вы берите и делайте. Нужно вам посрать - заходите куда угодно и просите посрать. Нужно вам пожрать - заходите и просите пожрать. Мир прост и добр. Своих не бросаем.

Показать полностью
ЖКХ Трудовые будни Мат Текст
5
42
Аноним
Аноним
1 месяц назад
Офисные будни

Красные флаги у потенциального работодателя?⁠⁠3

Приветствую Вас Пикабутяне, отдохнув от прошлого места работы планирую приступать к поиску новой, но вот вопрос, как не встать на те же грабли с выбором работодателя? На что обращать внимание при собеседовании?

*Директор в этом посте - это собирательный образ руководителей с прошлых мест работы, и описанные ниже события были в разных компаниях

Что я делала не так:

1) "Помогатор". Это когда просят помочь по мелочи без оплаты, и со временем этих мелочей становится больше чем основной работы, а так как снимать их с меня не хотели, я выгорала к чертовой бабушке, и увольнялась. Когда же я сначала договаривалась об оплате доп. обязанностей (не правильно договаривалась - только устно), мне, как итог, отказывали в оплате под различными предлогами.

2) Соглашаюсь на первое предложение работы из-за страха, что их более не будет.

3) Не проговаривала весь объём проделанной работы, что приводило к тому, что мой труд присваивался руководителями среднего звена, ловила на горячем.

Грабли или что пугало меня у прошлых работодателей и я не знаю как с этим бороться/смириться:

1) Спихивание части работы на меня, в ультимативной форме, о которой ранее на собеседовании обсуждали, что я этого делать не буду, но она в сфере моего отдела.

2) Психически не стабильные люди, они пугают, как пример: один из директоров постоянно подходил ко мне, и вот с таким взглядом спрашивал: "Что ты от меня скрываешь?"

Красные флаги у потенциального работодателя? Трудовые отношения, Работа, Собеседование, Поиск работы, Трудовые будни

3) Не стабильные правила и распоряжения, к примеру: особая ценовая политика к любимым клиентам обсуждалась с директором исключительно на словах, даже когда я писала, ко мне подходили и отвечали, даже когда просила писать мне и приводила доводы для чего это надо, мне все равно отвечали устно, как итог, я очень часто слышала потом "я такого не говорил" Может я себя накручиваю, но уж больно походило на "подставу"

4) Особое положение других сотрудников на больничном, когда некоторые болели, то они просто уходили на удаленку с сохранением полной зп, когда болела я, мне приходилось брать больничный и при этом работать на удаленке, теряя в зп

5) Опять особое положение сотрудников, но в плане обязанностей, когда мне приходилось "зачищать косяки" других, вне сферы моей деятельности, при этом другие оставались на месте и просто ни хрена не делали, само собой бесплатно.

Работу над своими ошибками я конечно проведу, но как быть с иной стороной

Все что мне не нравилось, я пыталась обсуждать, но получала в ответ только отмазки

Анонимно, потому что не хочу чтобы этот пост сохранился в профиле у меня на стене и ни хочу обвинения в кармодрочерстве, но в комментариях буду отвечать)

Панамку приготовила, но прошу учесть, что это срез за всю мою "рабочую жизнь"

Показать полностью 1
Трудовые отношения Работа Собеседование Поиск работы Трудовые будни
25

Оформить подписку для бизнеса

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Ваш бизнес заслуживает большего!⁠⁠

Оформляйте подписку Пикабу+ и получайте максимум возможностей:

Ваш бизнес заслуживает большего! Малый бизнес, Предпринимательство, Бизнес

О ПОДПИСКЕ

Малый бизнес Предпринимательство Бизнес
3
user6813338
1 месяц назад

Ответ на пост «Что я понял за последние 2 недели»⁠⁠5

Что я понял, проанализировав расходы и доходы за последние 2 недели?

Мне НАХРЕН не нужна ТРЕХДНЕВНАЯ рабочая неделя!

[моё] Работа Трудовые будни Рабочая неделя Выходные Текст Волна постов Ответ на пост
3
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии