Как это было в МВД.
Со всеми Вихрями, Районами и т.д. и т.п. личный состав стал закипать и жаловаться. Прокуратура стала массово интересоваться табелями, которые никто никогда не вёл. Начали вести. Выяснилось, что у сотрудников есть переработки. В среднем от 40 часов в неделю. Сначала сократили усиления. Выяснилось, что так этот паровоз не едет.
Решили оплатить, оплатили пару раз, потом поняли, что это дорого. Хоть и переработка оплачивается по окладу, который чуть больше половины з/п. Да и больше 120 часов не оплатить.
Решили давать дни отдыха, сначала к отпуску, но получалось, что сотрудник будет при таких переработках отдыхать по полгода. Решили, что не к отпуску, а в любое время. Помнится, я посчитал и примерно к августу получилось, что я должен выходить на службу по 2 дня в неделю чтобы успеть отгулять переработку до конца года. Само собой никто столько выходных не дал, да и не мог.
Решили, что нужно сотрудникам установить ненормированный рабочий день. Но и тут загвоздка, там пару часов в день можно, а потом всё равно сверхурочка. За неё кстати дали от 3 до 9 дней к отпуску. Но переработка копилась.
На момент моего выхода не пенсию ситуацию решили следующим образом - либо не учитываем, либо учитываем, но компенсируем потом, "потом" должен наступить до конца года, но естественно не наступал и всё прощалось.
Как выросла зарплата? В конечном итоге - никак.
Так что любые повышения пенсионных возрастов, рабочего дня и т.д. - это для работодателей. Чтобы работник дольше боролся за ту же зряплату.
У тебя же рабочий день не 8, а 12 часов, значит траншею прокачать должен на 1/3 больше прокачать. А что зарплата? Я же за рабочий день плачу, с чего бы она вырасти должна?
