Как знакомо. Работала на полставки в новой организации бухгалтером. Там директор постоянно сам принимал провальные решения, потом прибегал ко мне с одним и тем же вопросом:"Что делать?". Т.е. решал сам, а искать, как потом выкручиваться из последствий принятых им решений, должна была я. К слову, это было практически каждый день и отнимало 80% моего рабочего времени. Никакие разговоры о том, что или он советуется перед принятием таких решений или справляется с последствиями сам, не помогали. А потом свалилось ещё одно его решение: где-то у чиновников этот товарищ подсмотрел их ежедневные отчёты и заявил, что в конце дня я обязана ему присылать отчёт о своей работе. После этого я уволилась, ибо таких директоров ничем не исправишь.
