Молодежь

Ну и выход засранца к своим шестеркам.

К сожалению, молодежь в культурной столице деградирует с невероятной скоростью и, похоже процесс уже не обратим. ТикТоки, Лайки и прочая мутотень делают свое черное дело, проедая и уничтожая неокрепшие детские мозги.

Таких сотрудников нельзя удержать. Их надо завлекать.

Я предпочитаю, чтобы в компании работали настоящие патриоты. Сотрудники должны любить компанию и работать не просто за деньги, а иметь горящие глаза. Часто происходит так, что я, как руководитель, могу отправить задачу в выходной или праздничный день. И часто я бываю удивлен, что задача может быть выполнена через час.

Почему так происходит? У наших молодых сотрудников есть понятный карьерный трек. То есть они заинтересованы и понимают, что чем быстрее и качественнее они выполнят задачу, тем быстрее их заметят и поощрят.

Нет фальши. Всё прозрачно и чисто.

Нынешнее поколение слабо доверяет окружающим, они везде ищут «своих». Поэтому всегда стараемся объяснять, что и для чего делается. Какая мотивация и бонусы из этого последуют.

Гибкий подход.

Я стремлюсь выстраивать товарищеские отношения со всеми. Ни в коем случае не ставлю себя выше других. Изначально у меня такой подход, и когда он присутствует, сотрудники это видят, ценят и не возникает необходимости повышать голос; всегда сохраняется уважительное отношение. Поэтому у нас отсутствуют серьезные конфликты в команде, и команда проявляет лояльность. Уровень мотивации у нас высокий: и гибкий график, и премии — главное, чтобы задачи выполнялись. Иногда я сам подменяю кого-то. А в остальном у нас есть всё необходимое. Но халтурить мы не позволяем. Все делается постепенно, чтобы сохранялась ценность заработной платы, выходных и так далее. Ключевым показателем является честное отношение к клиентам и компании. Открытость к людям. Клиентам. Лояльность. Гибкий и справедливый подход к ситуациям.

Различия между поколениями, на мой взгляд, уже отсутствуют. Команда, сотрудники и наши ключевые партнёры – трейдеры – это в основном молодые люди до 30 лет. У меня также сформировалось поведение более молодого предпринимателя. Когда я работал с более опытными партнёрами, разница была значительной. Современное молодое поколение проявляет большую гибкость по сравнению с предпринимателями, которым сейчас за 50. Думаю, что именно возраст 50+ сформировал основные достижения в молодом возрасте. И это абсолютно нормально. Молодые люди растут и ими не нужно управлять, их нужно направлять, взращивать и давать возможность творить и внедрять свои идеи и предложения так, чтобы они сами хотели работать.

В 80-е хоккейные коробки в нашем городе ставились почти во всех дворах, а еще, в старых дворах, были не деревянные, а металлические конструкции, которые стояли круглогодично, и, конечно, у самого дворца спорта «Химик» была уличная хоккейная коробка и заливали стадион для любителей просто покататься на коньках. Там, на праздники и выходные было всегда полно народу, катались целыми семьями- стар и млад. Вечером коробки освещались, у центральной коробки была своя раздевалка, где так же затачивали коньки за какие-то совсем маленькие деньги, а вход на сам стадион был бесплатный-катайся, сколько душе угодно.

Параллельно основному хоккейному чемпионату, шел дворовый чемпионат -  удивительное зрелище- каждый одет, что есть в наличии, играет, как умеет. Одни мальчишки катались на гагах и в телогрейках, другие, кто уже был записан в секцию, катались на Ботосах, с наколенниками и в хоккейных футболках с длинным рукавом и с номером (не помню точно, как она правильно называется). В обычные дни, по вечерам, мы просто собирались на коробке и играли в хоккей в обычных валенках. А еще, сами чистили от снега наши коробки, выкидывая его за борт, и когда проходили матчи, зрители стояли на этих горах снега и активно болели за свою команду. Мне есть, что вспомнить, как же это было захватывающе и интересно, как это нас сплачивало и прививало настоящую любовь к спорту.

На днях прочитал в Интернете, что в 2028 году в Новлянском квартале нашего города планируется начало строительства большого хоккейного Дворца спорта- какая это радость и восторг, молодцы, кто смог найти средства на замечательный проект, который очень нужен всем жителям города, и, прежде всего, молодежи. А еще, хотелось бы обратиться к нашим благодетелям с серьезным предложением- возродить хоккейные коробки, и тогда, наш родной Воскресенск вновь обретет свою хоккейную славу и самое главное, что пацаны, которые хотят заниматься спортом, получат шикарную возможность тренироваться, ведь все начиналось именно в них, в дворовых хоккейных коробках.