Предыстория.
Конец четверти. В пятницу 20.03 классные часы, уборка и по домам. Дети на каникулы, мы на выходные. Дети отдыхают, мы, как можем, работаем до конца месяца. Но…
Вирус. Директриса в четверг 19.03 собирает коллектив. С пятницы никого в школе быть не должно. Как решать проблему с рабочими днями? Давайте договоримся, вы (учителя) пишете заявления на отгулы в счёт отпуска, после летом как бы отработаете эти 3 недели (каникулы продлили до 13.04). Все почти довольны. Отпускные за эти дни получим, летом отработка символическая и сейчас в школе никто не сидит. Как писали на Пикабу, это, оказывается, не совсем (совсем не) законно. Но не важно. Директриса просила пойти навстречу, все согласились.
Я думаю, во многих школах было примерно такое же.
История.
Путин (Указ!): Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы… Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопросы.
1. Писать ли заявления на внеурочный отпуск (с 20.03 по 29.03)? (Договорились написать после, сразу разошлись по домам.) И если да, то следующий вопрос.
2. Мы сейчас работаем в «нерабочие дни». Т.е. не работали бы и зарплата бы осталась. Так пойдёт ли директор нам навстречу и оплатит дни с 13.04 по 30.04 в двойном размере?
Как сказано в заголовке – вопросы риторические.
