Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где осваивают цифровые навыки и профессии, чтобы менять карьеру и жизнь. Начните учиться бесплатно: https://ya.cc/t/7QL5Oy_W6qzQi4
Собрали онлайн-курсы для опытных специалистов, которые помогут вам прокачаться, чтобы решать более интересные задачи и двигаться вверх по карьерной лестнице.
SQL для работы с данными и аналитики
Если вы недавно в аналитике, не помешает закрепить знания SQL и узнать продвинутые фишки, чтобы работать эффективнее. На этом курсе научитесь информацию из большого массива данных, не перебирая их вручную. Во время обучения освоите PostgreSQL, ClickHouse, DBeaver, DataLens, Jupyter Notebook и сделаете два проекта с использованием реальных данных.
На курсе научитесь предоставлять информацию в наглядном и удобном виде. Например, при помощи графиков, дашбордов. Так получится грамотно презентовать выводы, чтобы они были понятны всем. В процессе обучения отработаете навыки в BI-инструментах и создадите свой проект, который можно будет положить в портфолио.
Python — один из базовых навыков аналитика данных, так что важно знать его в совершенстве. На курсе вы расширите текущие знания: научитесь быстро и легко собирать данные из разных источников, сортировать, анализировать и визуализировать их.
Хотите фундаментальный курс? Погрузитесь в линейную алгебру и математический анализ. Это обучение подойдет новичкам в аналитике, чтобы закрыть пробелы в статистике, начать лучше понимать контекст применения статистических тестов и освоить методы визуализации больших данных.
Если хотите немного изменить профессиональный уклон, присмотритесь к курсу по кибербезопасности. Умение реагировать на инциденты будет востребовано, в сфере дефицит специалистов. Во время учебы сделаете шесть проектов с обратной связью от экспертов.
В Практикуме можно начать учиться бесплатно, чтобы понять, подходит ли вам формат обучения. На самих курсах вас ждет теория, много практики и поддержка. В конце получите диплом о профессиональной переподготовке, а главное — знания, которые помогут развивать карьеру.
Стать эффективнее и создавать приложения, способные обрабатывать огромные объемы информации. Это — преимущества взаимодействия с Node.js, работе с которым обучают на курсе «Бэкенд на Node.js для фронтенд-разработчиков».
Node.js — кросс-платформенная среда на движке V8 от Google. Если в браузере возможности языка ограничены взаимодействием с веб-страницей, то Node.js преобразует JavaScript в компьютерный код, предоставляя большую универсальность и простор для работы.
Преимущества платформы
Создание приложений с высокой нагрузкой, так как среда позволяет разрабатывать веб-сервисы с большим количеством одновременных соединений.
Код выполняется асинхронно, поэтому сервер рациональнее тратит ресурсы, а приложение может обрабатывать множество запросов одновременно.
Платформа хорошо показывает себя при высокой нагрузке, поэтому ее часто используют для создания приложений, где нужна обработка информации больших объемов.
Можно работать с небольшими изолированными сервисами, масштабировать и изменять их.
Разработка сетевых приложений с высокой скоростью обработки запросов. Node.js подходит для разработки чатов, игровых серверов и RESTful API.
Платформа помогает создавать приложения со сложной архитектурой. Это достигается благодаря взаимодействию сайта с базами данных, фреймворками и библиотеками.
Библиотеки Node.js
Чтобы упростить разработку на JavaScript, в Node.js встроена поддержка библиотек через npm. Это готовые решения для различных задач: работы с базами данных, обработки файлов, отправки электронных писем.
Самые популярные категории библиотек среды:
fs — для записи файлов и папок на сервер и управления ими, path — для обработки путей к ним. Это упрощает навигацию по файловой системе и делает код универсальнее;
express — для обработки запрос и ответов, работы с базами данных. Более современная koa с модульной структурой поможет упростить асинхронные операции;
mongoose (для MongoDB) — для моделирования данных, поддержке связей между документами и управления миграциями. Pg (для MongoDB) — для запросов, обработки из результатов и транзакций;
jest — для запуска автоматических тестов и создания мок-объектов, имитирующих поведение реальных объектов. Работать с разными стиля тестирования, такими как TDD и BDD поможет mocha, а chai понадобится для проверки утверждений и создания понятных и кратких тестов;
axios — для отправки HTTP-запросов в Node.js и других средах JavaScript. С ее помощью проще делать запросы к API и удобно работать с RESTful API и другими веб-сервисами.
Для создания приложений и API и других задач платформа предлагает ряд инструментов и фреймворков. Они обеспечивают более структурированный подход в разработке серверных приложений, что облегчает работу с Node.js новичкам.
Из основных выделим:
● NestJS. Основанный на модульной системе с архитектурой Model-View-Controller, этот инструмент делает код более читаемым, а саму его организацию — проще. В основном используется для масштабируемых серверных приложения. Из аналогов — Angular от Google. ● Socket.IO. Удобен в создании с поддержкой, где требуются чаты или уведомления в реальном времени. Также помогает настроить обмен данными между клиентом и сервером. Делается это через веб-сокеты или HTTP long-polling. ● PM2. Этот процесс-менеджер необходим для управления Node.js-приложениями в продакшене: их запуска и перезапуска, остановки и автоматического перераспределения нагрузки между разными экземплярами.
Как освоить Node.js
Чтобы быстрее освоить работу с Node.js:
уделяйте внимание логике и синтаксису. Для этого создавайте чаты, ToDo-приложения и тестируйте другие мини-форматы работы;
изучайте асинхронные коды, делайте ставку на async/await;
проводите работу над ошибками с помощью консоли console.log() или работайте с встроенным VS Code;
используйте документацию элементов Node.js для изучения платформы.
Изучение Node.js может показаться сложным на старте, но постоянная практика поможет разобраться с нюансами и быстрее освоить инструмент. Погрузиться в бэкенд и понять, как работать в среде, поможет курс «Бэкенд на Node.js для фронтенд-разработчиков» для специалистов с опытом. Во время обучения вы освоите программирование приложений с помощью Nest.js и PostgreSQL и создание API с помощью Express, MongoDB и Mongoose.
На работе все вроде бы и стабильно, но кажется, что просто стоишь на месте. Возможно, вы уже переросли свою должность — или даже профессию. Сделали чек-лист специально на такой случай. Читайте и считайте пункты, которые про вас, и к концу поймете, пора ли двигаться дальше.
☑️ Текущие задачи кажутся слишком простыми
Вы выполняете свои обязанности легко, быстро и «на автомате». Вам хочется большего, поэтому все чаще берете на себя задачи, которые напрямую не относятся к вашим обязанностям.
☑️ Вы не учитесь новому
Раньше было интересно осваивать новые вещи. А сейчас не помните, что узнали за последний год. Работа — как конвейер, из нее безнадежно исчезло развитие.
☑️ Вас ценят, но не повышают
Руководитель дает больше ответственных задач и свободы действий: видит в вас не рядового сотрудника, а потенциального тимлида/наставника. Это хороший знак, но если начальник затягивает с повышением, возможно, пора перехватить инициативу.
☑️ Вы не видите точек роста
Вы достигли потолка на текущей позиции, вариантов карьерного роста внутри компании (или даже в специальности) уже нет. Возможно, вам нравится на текущем месте, но осознание, что это «конечная станция», не дает покоя.
☑️ Вы ощущаете, что работа больше не приносит удовольствие
Вроде та же работа, задачи и люди — но ощущения уже совсем не те. Растет внутренний дискомфорт и ощущение, что вы способны на большее.
☑️ Вы часто просматриваете вакансии
Просто по привычке: сидите на работе, заглядываете на сайты объявлений, не откликаясь. Но все эти вакансии приводят к мысли, что текущая должность или работа вас не устраивают.
Ответили утвердительно на половину пунктов и более? Похоже, вы действительно переросли свой текущий уровень. Возможно, пора менять позицию в команде, переходить на более сложные задачи или даже освоить другую профессию.
Чтобы подняться на новый уровень, стоит прокачать свои навыки. Курсы для опытных специалистов от Практикума помогут повысить квалификацию.
А если решите, что пришло время полностью сменить сферу деятельности, поможет бесплатный профориентационный тест. С ним вы подберете подходящую профессию и получите персональные рекомендации.
Прежде чем осваивать новую специальность, задайте себе эти вопросы. Убедитесь, что подошли к делу осознанно и точно готовы к переменам.
☑️ Что мне не нравится в текущей работе?
Определите, что именно вас не устраивает: задачи, коллектив, зарплата, отсутствие роста или что-то еще. Возможно, проблему можно решить без смены профессии. Достаточно выбрать другую компанию, должность или направление внутри текущей сферы.
☑️ Какие у меня ожидания от новой специальности?
Четко сформулируйте, чего хотите. Например, креативности, новых вызовов, стабильности, увеличения дохода, удаленной работы. Для этого необязательно знать, что это будет за профессия.
☑️ Готов ли я начинать с нуля?
В новой профессии приходится перезапускать карьеру, иногда с более низкой зарплатой. Оцените, сможете ли закрывать свои базовые финансовые потребности на старте, если решитесь менять специальность.
Обучение профессии можно совмещать с текущей работой, но в какой-то момент предстоит искать новую. Важно, чтобы у вас была финансовая подушка: сбережения хотя бы на два-три месяца или дополнительный источник дохода, чтобы трудоустройство прошло без стресса.
☑️ Как я проверю, что новая профессия мне действительно подходит?
Пообщайтесь с людьми из этой сферы, почитайте опыт других в интернете, изучите информацию о профессии — убедитесь, что ваши представления соответствуют реальности. В курсах Практикума есть бесплатные вводные части, чтобы можно было попробовать себя в роли специалиста и получить представление об обучении. А есть и полностью бесплатные курсы, полезные для знакомства с IT.
☑️ Какие навыки у меня уже есть, а что предстоит освоить?
Оцените свой опыт и составьте список компетенций, которые пригодятся на новом месте. Например, в IT ценятся коммуникация, аналитическое мышление, самоорганизация — эти и другие гибкие навыки можно «забрать» с собой из прежней профессии.
Поймите, какие твердые навыки важны в новой профессии. Изучите объявления работодателей и выпишите требования к кандидатам.
☑️ Какие карьерные перспективы в новой профессии?
Изучите рынок: какой спрос на специалистов, что с зарплатой на старте и по мере роста опыта. Заранее составьте карьерный трек.
☑️ Готов ли я к переменам?
Смена профессии — это волнение, новые задачи и вызовы. Оцените свою мотивацию к обучению и психологическую готовность.
Если вы готовы к переменам, но не знаете, с чего начать, пройдите наш бесплатный профориентационный тест. Он поможет определить, какая сфера подходит именно вам, чтобы уверенно начать строить карьеру в IT.
Аналитики данных в IT помогают бизнесу принимать решения, прогнозировать результат и снижать риски. Для тех, кто присматривается к профессии или уже развивается в дата-анализе, собрали наши обучающие статьи — вперед, за знаниями!
Учиться аналитике данных
Если думаете менять профессию в 2025 году, присмотритесь к дата-аналитике — это специальность на стыке программирования и исследований, которая открывает двери в IT.
На онлайн-курсе «Аналитик данных» за семь месяцев вы научитесь работать с данными, выдвигать гипотезы, проверять их и наглядно презентовать результаты, принимать решения для развития бизнеса. Проходите бесплатную вводную часть курса, чтобы понять, подходит ли вам специальность.
Развиваться в аналитике данных
Ниже собрали полезные статьи для дата-аналитиков с опытом. Изучайте новые подходы к работе с данными и повышайте квалификацию, чтобы претендовать на более высокую зарплату и продвигаться по карьерной лестнице.
В Практикуме есть онлайн-курсы для специалистов с опытом. Выбирайте подходящие и проходите — так вы в короткие сроки расширите свои компетенции в дата-анализе и освоите навыки, которые пригодятся в развитии на текущем или новом месте.
Проактивность — это не просто способность выполнять задачи, а стремление находить улучшения, предугадывать возможные проблемы и предлагать решения. В IT такой навык особенно ценится: технологии постоянно меняются, и специалисты, которые умеют думать на шаг вперед, быстрее растут в профессии. Они помогают команде работать эффективнее, а продукту — становиться лучше.
Как развивать проактивность
В IT важно не только техническое мастерство, но и способность предвидеть изменения в отрасли. Проактивные специалисты отслеживают тренды, тестируют новые подходы, осваивают современные инструменты.
Анализируйте текущие процессы и ищите способы их оптимизации.
Изучайте новые технологии и внедряйте их в работу.
Не бойтесь сложных задач, доводите начатое до результата.
Предлагайте альтернативные решения, а не просто указывайте на проблемы.
Гибкие навыки для развития проактивности
Самостоятельность: умение принимать решения без постоянного контроля.
Ответственность: готовность доводить начатое до конца.
Инициативность: стремление искать варианты улучшения процессов.
Гибкость: способность адаптироваться к новым условиям.
В каких IT-профессиях пригодится проактивность
Ниже мы привели общие примеры проактивности в той или иной IT-профессии: например, предлагать новое, брать ответственность. Но само понятие раскрывается по-разному в зависимости от компании и обязанностей сотрудников. Что для одних проактивность, для других может быть нормой вещей.
Фронтенд-разработчик. Создает удобные, адаптивные и быстрые пользовательские интерфейсы. Работает с HTML, CSS, JavaScript, а также фреймворками вроде React, Vue и Angular. Помимо визуальной составляющей, отвечает за доступность интерфейса, его кроссбраузерность и удобство применения.
Проактивный фронтенд-разработчик тестирует производительность страниц, анализирует пользовательский опыт, предлагает улучшения в дизайне и логике работы.
Инженер по тестированию. Проверяет программное обеспечение на баги, оценивает стабильность, скорость функционирования и безопасность. Использует ручной и автоматизированный подходы, анализирует отчеты, тесно взаимодействует с разработчиками. Проактивность помогает тестировщику находить идеи для улучшений даже там, где, на первый взгляд, и так все нормально.
Системный администратор. Отвечает за поддержку и управление IT-инфраструктурой компании. Настраивает серверы, компьютеры и сети, следит за их исправной работой, обеспечивает защиту от внешних угроз и поддерживает стабильность системы.
Проактивность помогает сисадмину более качественно выполнять свои прямые обязанности: минимизировать риски и избегать простоев. Он заранее решает потенциальные проблемы, а также проводит регулярные обновления и тестирования для повышения надежности и эффективности работы всей IT-инфраструктуры компании.
Специалист по информационной безопасности. Анализирует угрозы, предотвращает атаки и разрабатывает стратегии защиты данных. Он использует системы мониторинга, тестирует уязвимости и обучает сотрудников безопасному обращению с информацией.
Проактивный подход позволяет ему выявлять угрозы на ранних стадиях, усиливать защиту и внедрять для нее новые методы.
Разработчик iOS / Android. Создает мобильные приложения, адаптируя их под разные платформы и устройства. Пишет код на Swift и Kotlin, тестирует UI/UX, внедряет новые функции.
Проактивный мобильный разработчик предлагает инновационные решения, быстро реагирует на изменения требований платформ iOS и Android. Не ждет, пока придет менеджер с новостями, а предлагает реагировать сам.
Как выбрать свое направление в IT
Если вы еще не определились, кем хотите работать, пройдите бесплатный профориентационный тест от Практикума. Он поможет выявить ваши сильные стороны и подобрать подходящую IT-сферу.
Проактивность особенно важна для тех, кто хочет не просто выполнять рабочие обязанности, а влиять на развитие продукта. Потренироваться в этом можно на кейсах во время обучения.
Если хотите решать реальные задачи, предлагать улучшения и осваивать современные инструменты, записывайтесь на курсы Практикума. Вас ждут практические кейсы, поддержка экспертов и сообщество единомышленников!
Контекстная реклама помогает компаниям продвигать товары и услуги, а пользователям — находить нужные предложения в поиске. В статье расскажем о средних зарплатах специалистов этой профессии, их задачах, достоинствах и недостатках работы.
Работа и обязанности
Специалист по контекстной рекламе настраивает объявления в ее системах, таких как Яндекс Директ и Google Ads. Он выбирает ключевые слова, разрабатывает стратегии продвижения, следит за бюджетом и анализирует эффективность кампаний. Главная его задача — привлечь целевую аудиторию и обеспечить высокий возврат инвестиций (ROI).
Специалисты по контекстной рекламе работают в маркетинговых агентствах, in-house командах компаний, занимаются фрилансом или создают свой бизнес. Опытные профессионалы могут переходить в digital-аналитику, performance-маркетинг или управление маркетинговыми бюджетами крупных брендов.
Основные задачи
Настройка рекламных кампаний: определение целей, подбор ключевых слов, составление объявлений. Например, их можно запускать в Яндекс и Google — этому и не только учат в Практикуме.
Анализ эффективности: оценка результатов с помощью метрик (CTR, CPC, ROI, конверсии).
Оптимизация бюджета: контроль расходов и повышение рентабельности вложений.
Работа с аудиторией: настройка таргетинга и ретаргетинга для привлечения релевантных пользователей.
A/B-тестирование: проверка различных вариантов объявлений, подбор наиболее эффективных.
Взаимодействие с аналитикой: работа с Яндекс Метрикой, Google Analytics и другими сервисами для отслеживания поведения пользователей.
Автоматизация кампаний: применение скриптов и специальных решений для повышения эффективности.
Разработка стратегий продвижения: определение оптимальных каналов рекламы и планирование бюджета.
Навыки для работы
Чтобы успешно управлять маркетинговыми кампаниями, важно обладать аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и знанием рекламных платформ. Вот основные компетенции специалиста по контекстной рекламе.
Понимание принципов аукциона и алгоритмов ранжирования объявлений.
Умение работать с системами аналитики и показателями эффективности. Научиться просчитывать доходность и оптимизировать ее поможет Практикум.
Навыки копирайтинга для создания привлекательных текстов.
Знание основ digital-маркетинга и психологии потребителей.
Владение Excel и инструментами автоматизации процессов.
Способность адаптироваться к изменениям алгоритмов поисковых систем и рекламных сервисов.
Средние зарплаты в 2025 году
По данным Hh Карьеры, оклад специалистов по контекстной рекламе в 2025 году в целом по России выглядит так: junior — 40 000–45 000 ₽; middle — 87 000–100 000 ₽; senior — 135 000–150 000 ₽.
1/3
Если взглянуть на статистику Dream Job, то там зарплатная вилка констектологов находится на пределах 33 000–165 000 рублей. В среднем по России представитель профессии зарабатывает 64 000 рублей. Эта сумма сильно зависит от опыта, масштабов компании и ее расположения. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты выше, чем в остальных городах.
Карьерные перспективы
Начав с позиции младшего специалиста, можно постепенно расти до уровня ведущего аналитика или руководителя рекламного отдела. Многие контекстологи переходят в performance-маркетинг, SEO или digital-аналитику. Опытные специалисты также открывают собственные агентства или работают на международном рынке, зарабатывая в долларах и евро.
Преимущества и недостатки профессии
➕ Востребованность — специалисты по рекламе нужны в разных сферах.
➕ Возможность удаленной работы и фриланса.
➕ Гибкость карьеры: развитие в аналитике, маркетинге, управлении проектами.
➕ Быстрый вход в профессию — чтобы освоить базовые навыки, достаточно 3,5 месяца на онлайн-курсе Практикума.
➖ Высокая конкуренция среди специалистов.
➖ Постоянное обучение и адаптация к изменениям алгоритмов рекламных платформ.
➖ Большая зависимость от бюджетов клиентов и сезонности бизнеса.
➖ Необходимость разбираться в технических аспектах аналитики и автоматизации.
Как освоить профессию
Чтобы стать специалистом по контекстной рекламе, важно владеть инструментами digital-маркетинга, уметь анализировать данные и тестировать гипотезы. Если хотите освоить профессию, получить практический опыт и поддержку сообщества, приходите учиться в Яндекс Практикум. Вас ждет работа над реальными кейсами, общение с экспертами рынка и поддерживающее сообщество.
Оборот российского рынка онлайн-образования с 2020 по 2024 год вырос почти в три раза. Научиться можно всему: от вышивания до основ теории алгебр Клиффорда. Но не все, кто покупает курсы, проходят их до конца. По данным за 2020 год, лишь 20% завершают онлайн обучение. Расскажем, почему не стоит браться за любой понравившийся курс, даже если он бесплатный.
Причина 1: импульсность и авторство
Часто курсы покупают импульсивно. Время между вспыхнувшим желанием грызть гранит науки и оплатой продукта минимально.
За образовательными онлайн-курсами, которые запускает малый и средний бизнес, в 37,7% случаев стоит команда из двух-трех человек, в 25,2% — из одного. Примерно половина из них сначала запускает продажи и лишь затем начинает собирать наполнение. Некоторые передают часть задач по созданию и оформлению материалов на аутсорс.
Когда мы руководствуемся сиюминутным желанием, то редко изучаем продукт и выясняем, достаточно ли компетентен человек или команда, его запускающие. Есть ли у них опыт в этой сфере? Какой методологии преподавания они придерживаются и какие используют инструменты. Точно ли за продуктом стоит именно тот, кто его релизит.
Причина 2: плотный график
Перед покупкой курса мы порой забываем задать себе очевидные вопросы, один из них — хватит ли времени на изучение материала. Кажется, что час-два несколько раз в неделю легко найти. Но мы не берем в расчет сложность материала, время на выполнение домашних заданий и проработку сложных моментов.
Так, нехватка времени на себя и семью стала главной причиной, почему учащиеся IT-курсов не проходили их до конца. В личных качествах, которые помешали окончить обучение, 418 человек из 1000 назвали связанную с нехваткой времени неорганизованность и склонность к прокрастинации.
Интересная тема и отличная подача материала на курсе не принесут пользы, если вам физически некогда будет им заниматься.
Причина 3: распыление усилий
С неограниченным доступом к знаниям современный человек часто интересуется всем и сразу. Отсюда — покупки курсов по «зацепившей» тематике, которых в год может быть несколько.
Быть разносторонним — это хорошо. Но куда полезнее иметь одно серьезное и сложное хобби, чем изучать сразу несколько тем. Концентрация на какой-то определенной теме, от которой человек кайфует, помогает развивать способность к фокусированию и собирает энергию в одну точку. Результат такой работы, будь то вышивка или написанная программа, дает дополнительный бонус к самооценке.
Профессор информатики Джорджтаунского университета и нон-фикшн писатель Кэл Ньюпорт также отмечает, что упор следует делать на занятиях, требующих реальных социальных взаимодействий. Например, вместо того, чтобы проходить несколько курсов по дизайну, следует выбрать конкретную область, например 3D-дизайн. Ищите дополнительные материалы, общайтесь на форумах, создайте свой клуб или купите еще один курс, но связаный по тематике.
Кроме навыков фокусироваться на задаче, увлечение сложным хобби защищает психику, особенно, если вы много работаете или испытываете стресс.
Причина 4: кривая забывания
Из-за того что импульс часто доминирует в моменте над рациональным подходом, на второй план отходит еще один важный вопрос — практическое применение.
Согласно исследованию Tiburon Research, из тысячи опрошенных 69% прошли за год один-два курса, у некоторых эта цифра больше. Все ли знания, особенно из теоретических курсов, мы используем в реальной жизни? Покупать курс только потому, что тема показалась интересной, не самое правильное решение. Связано это с кривой забывания, или кривой Эббингауза.
В 1885 году немецкий ученый Генрих Эббингауз опубликовал результаты исследования на самом себе. В ходе опытов он установил, что в течение первого часа человек забывает до 60% полученной информации, через десять часов остается только 35%, через шесть дней — 20%. Результаты подтвердили в аналогичном исследовании 2015 года.
Мария Ковалева, руководитель Лаборатории образовательных технологий в Яндекс Практикума:
«Иногда студенту, лишь начинающему изучать профессию, сложно оценить, где пригодится этот навык и пригодится ли он вообще. Однако чувство практической ценности важно здесь и сейчас. Мы обнаружили, что уверенность в знаниях тем выше, чем выше ощущение, что обучение помогает в решении реальных профессиональных задач. А это — высокая мотивация, чтобы продолжать курс и не бросать его на середине».
Причина 5: чем больше выбора, тем меньше удовлетворения
Чем больше вариантов — тем сложнее человеку принять решение. Часто по одной и той же тематике можно найти десятки онлайн-курсов. Мы теряемся в многообразии, начинаем тревожиться и бояться упустить выгоду. Более того, Барри Шварц связал это с чувством несчастья и бессилия, ведь выбрав что-то одно, мы отказываемся от других возможностей. Это приводит к тому, что иногда человек покупает что-то, лишь бы побыстрее поставить точку в муках выбора. Удовольствие от такой покупки будет ниже, а обоснованность — сомнительной.
Причина 6: разочарование
Если сложное хобби приносит удовлетворение, то постоянно сменяющие друг друга увлечения могут привести к недовольству и даже депрессии. Брошенный курс ударяет по самооценке и заставляет сомневаться в собственных силах.
Найти сферу, в которой хочется развиваться, сложно. Определиться с выбором профессии или хобби в сфере IT поможет бесплатный тест профориентации Яндекс Практикума. Он разработан нашими экспертами совместно с Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» с учетом образовательных методик и психологических особенностей.
Если с направлением вы уже определились, то пробуйте бесплатные вводные части курсов Яндекс Практикума, чтобы быть уверенными в своем выборе. Учеба в Яндекс Практикуме — возможность применять свои знания на практике в одном из подразделений компании, работа с ведущими экспертами направлений и дружное сообщество выпускников.
