asyncbeholder

И вам, блядь, придётся договариваться с кандидатами, а не говорить «вот требования, зарплата ветка в месяц и не обсуждается».

Именно так. Нет работы - значит сидим и повышаем проф. кондиции. Изучаем литературу по специальности, спрашиваем старших коллег, чем им помочь. Если уж совсем нет работы - да, сидим бакланим в телефоне, получив на то отмашку. Но сидим на рабочем месте, т.к. работа самого разного плана, вплоть не по профилю появиться может в любой момент.

Изучение литературы по специальности не в разрезе рабочей задачи или учебных заданий, которые даёт куратор – занятие малопродуктивное. И ты, микроруководитель, так-то прихуел, потому что поиск работы для твоего бойца — твоя задача. Не старших коллег и тем более не молодого сотрудника, который, судя по возможности появления работы не по профилю, совмещает профиль с «принеси, подай, пошёл нахуй, не мешай».

Если тупите и косячите - значит голос на вас будет повышаться. Не нравится так? Хорошо, решаем вопрос с вышестоящим руководством путем перевода повышения голоса в депремирование и выговоры.

И повышение голоса на молодого сотрудника, естественно, поможет ему соображать быстрее и работать лучше. Он же тупит и косячит не потому, что у него не наработаны привычки работать по регламенту, а намеренно, чтобы тебе, микроруководителю, настроение испортить.

Имеете полное право. Но тогда никакого "человеческого" отношения в ответ не ждите. Будем жить строго в рамках трудового договора. Надо на 20 минут раньше отойти в больницу с работы? Да без проблем - через заявление на отгул на пол дня без сохранения или в счет отпуска. Опоздание на 5 минут из-за диких пробок? Ну депремирование, так депремирование.

Угу. 15% от заявленной зарплаты — типа ежемесячная премия. Которую ты, микроруководитель, используешь не столько как признак выполнения KPI в полном объёме, сколько как пространство для штрафов или плату за возможность наорать. То есть ты малость того… лукавишь насчёт 60к.

И ты ведь очень сильно рискуешь. Зумер тоже может прочитать трудовой договор и должностную инструкцию. И выполнять всё в точном соответствии с их буквой, а заодно и сопоставить их с ТК. Не уверен, что ты будешь этому рад.

Что вы не понимаете - исключительно ваши проблемы. Если дресс-код прописан в трудовом, должностных или иных локальных актах - значит обязаны соответствовать. И ваше непонимание не волнует никого.

Если ваша компания не может пережить, что сотрудники ходят в офис в casual или smart-casual, то удачи ей в поисках сотрудников, которых прёт идея таскаться в офис в пиджаке, брюках со стрелками и рубашке с галстуком. Причём всё это барахло либо стоит примерно месячную зарплату сотрудника, либо пиздец какого говённого качества и вида.

> Кто то может сказать вот, разбалованная девка. Не хочет работать, не знает что такое труд. Хочет всего и сразу.

За минусом "не хочет работать" - да, все верно.

И ты, микроруководитель, наглядно показываешь «разбалованной девке», что такое труд в твоём понимании:

— куча регламентов, из которых минимум половина тупое ненужное говно;

— требование проактивности, за которую вряд ли даже спасибо скажут;

— навешивание работы не по профилю;

— вопли за косяки и тупняк вместо объяснений, что сделано не так и как надо делать;

— списывание денег из озвученной на собеседовании зарплаты, причём не только за невыполненную в срок и в полном объёме работу, но и потому что пошёл ты нахуй, вот почему.

Ну хотя бы «разбалованная девка» поймёт, как не должно быть на рабочем месте.

У вас не было подушки безопасности? А почему? Где деньги, Лебовски? Муж что, зарабатывал настолько меньше вас, что вам денег хватало на месяц впритык? Ну тогда его решение сменить сферу деятельности было оправданным на 200%. Но это крайне маловероятно, потому что вы бы его сожрали ещё раньше. Следовательно, он зарабатывал или столько же, или больше. В этом случае вы бомбили из-за того, что вам пришлось ужаться и урезать какие-то траты не первой необходимости. В основном либо ваши, либо на заёбывание ребёнка.

Ни одна из этих причин вас не красит.

Я попыталась поговорить, но толку? Увольнение уже состоялось, муж заявил, что знает, что делает - справимся.

Мне очень интересен ход и тон этого разговора.

Вместо мужа у меня рядом оказался квартирант, общение с которым свелось к "привет-пока, обед в холодильнике", только его еще надо кормить, а денег он не приносит.

Вы правда считаете, что это дохуя психологически комфортная позиция для умного, обстоятельного, целеустремлённого и ответственного мужчины вроде вашего мужа? А он реально целеустремлённый и ответственный, раз так серьёзно подошёл к обучению и смог в 36 за год вкатиться в ИТ.

Сказать, что я задолбалась - ничего не сказать.

Он тоже. Но вам насрать.

Точнее говорила в основном я, потому что не могла больше слышать ни слова о том, как ему это важно

Ага, потому что никого не ебёт, что ему там важно.

а за слова "я так решил" готова была прибить на месте.

Ага, потому что решать должен не он. А если и решит чего, то решение должно быть обязательно утверждено.

Наверное эти разговоры и спасли наши отношения - если бы он хоть раз начал спорить или перебивать меня оправданиями-объяснениями, я бы просто плюнула и подала на развод.

А вот так выглядит любовь с изрядной долей чувства вины. Человек потратил год жизни на то, чтобы в долгосроке значительно улучшить вашу общую жизнь. Человек за это отхватил, да не разово, а многократно. При этом он просто заткнулся, принял всё, что вы ему сказали и не раз просил прощения за то, что не пошёл супертяжёлым путём, понадеявшись на вашу поддержку.

Отлично сработано, 10 супружеских поддержек из 10. Только не злите его в дальнейшем. Злость – антагонист вины, да и любви не помогает.

Как мы все это пережили, каким чудом не развелись или не прибили друг друга - не знаю.

Всё просто. Он дурак, хоть и умный. И он вас любит.

Мораль. Прежде чем принимать решения, критически важные для семьи - обсуждайте их внутри семьи. Такие перемены это охренеть как непросто и для них должен быть план с четкими границами и ролями, на которые согласны все.

Не «все», а вы. Что-то мне подсказывает, что пожелай вы ворваться в бизнес, вы бы составили план с чёткими границами и ролями, но несогласие мужа вас бы особо не волновало. Ну или вы бы тут писали, как этот абьюзер вас приземлить пытается.

Должна признаться, что периодически возникающие мысли о разводе отпустили меня только года через два.

Понимаю. 25% от белой айтишной зарплаты – хорошая прибавка к неплохой по меркам вашего города зарплате. Особенно если содержать на неё придётся одного взрослого, а не двух.

Я бы понял претензии к мужу, если бы вы были с грудничком, а он уволился с работы и пошёл вкатываться. Но ребёнку на тот момент было шесть лет. ШЕСТЬ, КАРЛ!

Я бы понял претензии к мужу, если бы он делал вид, что вкатывается, а на самом деле играл бы в дотанчики. Но он честно и упорно херачил, за год влил в себя знаний на университетскую программу и вышел на работу в новую сферу.

А вы не просто не поддержали мужа и не доверились ему, не просто не вывезли возросшую ответственность, но и сделали практически всё, чтобы отравить... даже не момент, когда ваш муж достиг цели, а сам факт её достижения. Из-за того, что не смогли справиться со своим тупорылым ресентиментом. Или потому что вы тревожная белка и вам норм ей быть. Или просто так, ибо нехуй тут радоваться.

Вы отвратительный партнёр для брака. И я очень надеюсь, что ваш муж однажды это поймёт.

Unsettling – это «Молчание ягнят», то, что чувствует Кларисса, беседуя с Лектером.

Scary – это «Человек-Паук», то, что чувствует Мэри Джейн, вися над пропастью.

Ну а creepy – это «Ребёнок Розмари» и собственно переживания Розмари. Ни насилия, ни отвращения, ни явной опасности, просто ощущение, что всё вокруг не совсем правильно. Иррациональный полуденный ужас, когда солнце в зените, теней нет и всё вокруг затихает. И если предыдущие варианты хоть в какой-то степени передаются словами «страшно» или «ужасно», то creepy — нет.

«Ливнуть» – игровой сленг. Вспомните, блядь, себя в подростковом возрасте и отъебитесь от игрового сленга.

«Рофл» – это не шутка, это смешная ситуация или реакция на неё.

«Солдаут». Чем это слово хуже слова «аншлаг»? Оба слова — заимствования, «аншлаг» — слово и по происхождению, и по узусу околотеатральное, «солдаут» — спортивное или музыкальное.

«Эйчар» – про людей и отношения между ними, «кадровик» – про документальное сопровождение работы.

«Чекать» – игровой сленг. Вспомните, блядь, себя в подростковом возрасте и отъебитесь от игрового сленга.

«Таргет». Я ни разу не видел, чтобы это слово употреблялось именно в таком виде. Слово «таргетированный» видел. Но во-первых, это профессиональный сленг, а во-вторых, target — это не столько «цель», сколько «мишень». К цели (goal) идут, в мишень пытаются попасть. Цель — продать миллион сепулек до конца года, мишень — те, кому эти сепульки могут быть нужны.

«Скилл» – это более общее слово, чем «навык». Это и «умение» тоже. Ну и да, это ещё и игровой сленг. Вспомните, блядь, себя в подростковом возрасте и отъебитесь от игрового сленга.

«Инкам». Кто-то всерьёз использует это слово вместо «доход»? Да вы гоните.

«Фикс». Профессиональный сленг. Удобное короткое слово, образованное от корня, существующего в русском языке чёрт-те сколько.

«Роадмап». Это не план, это кое-что получше — РИСУНОК плана. И я сейчас почти не шучу.

«Коллаб» — это блогерский профессиональный сленг. Да, блогер — это профессия, смиритесь с этим. И слово «сотрудничество» слишком отдаёт полицейщиной, чтобы его использовать вместо слова «коллаб».

«Артист» в значении «художник»? Да вы гоните. Вот «арт» видел, но это в русском языке опять же не синоним слова «картина».

«Рисёрч». Во-первых, «рисёч», а во-вторых, это профессиональный сленг, который за пределы профессии практически не выглядывает.

«Рэндом». Во-первых, «рандом». Во-вторых, «рандом» — это в том числе и система, основанная на случайности. В-третьих, а как от слова «случайность» образовать аналог слова «рандомизация», то есть придание фактора случайности? Ну и в четвёртых, это игровой сленг. Вспомните, блядь, себя в подростковом возрасте и отъебитесь от игрового сленга.

И ладно бы у пуристов была хоть какая-то последовательность, но нет. Игровой, молодёжный и профессиональный сленг свалены в кучу. Многозначность — плохо, если слово заимствованное (рофл), но хорошо, если слово наше (страшно). Понимание смысла и его оттенков? Не, не слышали, даже пытаться не будем.
Л — Логика.

Бычки и сигаретные пачки валяются на земле? А вы видели, сколько подростки обёрток от сникерсов и мороженого выкидывают? Мы не виноваты, нам урн не понаставили через каждые два метра, и вообще идите нахуй, чистомэны ебаные, даже если мы что-то и выкинули, то наступить на бычок — ничего страшного, вляпаться в жвачку или в собачье говно гораздо хуже.

Табачный дым в подъезде? А вы знаете, что этажом ниже вообще минтая варят, путассу жарят и капусту тушат? Мы не виноваты, табаком не так уж и тащит, и вообще идите нахуй, скандалисты ебаные, не прованивать же нам свои квартиры.

Курить вредно? А вы в курсе, как бургеры и сахар вредны? Мы не виноваты, мы же не алкаши и не наркоманы, и вообще идите нахуй, зожники ебаные, это наше дело, мы уже стопицот раз оплатили акцизами и налогами своё лечение, а пассивного курения вообще не бывает.

Воняет от одежды и изо рта? А вы хоть раз нюхали алкогольный выхлоп или шлейф говнодухов от тётки в леопёрде? Мы не виноваты, от нас практически не пахнет, и вообще идите нахуй, неженки ебаные, и приставайте к потным жиробасам.

И я не то чтобы сильно утрирую. Курильщики именно так и аргументируют, почему они д'Артаньяны: есть варианты хуже. Да, вероятно, слепая работающая бабка-подросток, которая полчаса ищет фуфломицин на 30 рублей дешевле, платит в магазине монетами, тушит дома капусту, жрёт бургеры, херачит водку, носит леопёрд, обливается духами, мусорит обёртками от мороженого и на работе постоянно бегает пить чай и ссать, хуже курильщика. Была бы. Если бы существовала. А курильщики, которые делают вот это вот всё, точно существуют. Это заметно хотя бы по летящим из окон автомобилей бычкам.

Нет, новозеландцы точно правы.