4 поста
А жители Воронежа, Тулы, Твери, Рязани, Казани, Великого и Нижнего Новгорода и ещё 100500 городов европейской части России, исключая Москву и Питер, куда?
Что ж у вас там на Алтае со школьным образованием, если для вас европейская часть России, это Москва, Питер и Краснодарский край?
Специально для уполномоченного по правам ребенка Марией Львовой-Беловой разъясняю, что её должность подразумевает в т.ч. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ, чтобы многодетными считались семьи с +1 - +2 детьми.
Ребёнок, это 23 года расходов на его содержание - еду, одежду и т.п.
Ребёнок - это необходимость в дополнительной жилплощади.
Ребёнок - это место в детском саду, школе, ССУЗ/ВУЗе.
После ССУЗ/ВУЗов это необходимые рабочие места.
В России сейчас чиновники заняли позорную до презрения позицию. Когда призывают "рожайте", но при этом делают всё, чтобы рождение ребёнка было верхом идиотизма. Почему идиотизма?
ОК, повелась некая дурочка и родила. Дальше?
Там где она жила одна, теперь придётся жить как минимум вдвоём. Квадратные метры от наличия ребёнка не добавляются. Прошло полтора года и...
Выплаты декретных закончились. А мест в детских садах ДАЖЕ С НИЗКОЙ РОЖДАЕМОСТЬЮ уже давно не хватает. Мой младший из садика выпустился 3 года назад и в садик мы попали ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО потому, что семья многодетная и отказать не могли. Группа переполнена.
Кто будет кормить мать и ребёнка 5,5 лет? Или куда деть ребёнка, чтобы мать могла пойти работать?
Медицина в стране - швах. На днях дочке наконец-то поставили диагноз с которым мы прожили ОДИННАДЦАТЬ ЛЕТ. Нет, он не сегодня появился. Наша "прекрасная" медицина наконец-то его признала и назначила лечение. Был бы диагноз более тяжелым - давно бы похоронили.
Школа... Ну это тема для отдельного поста. Особенно стоит обратить внимание, что искоренение поборов - исключение, а не правило и то, что травля детей в школах со стороны тех, кого надо отправлять в спецшколы стала больше правилом, чем исключением. В новости попадают далеко не все случаи, но даже то, что попадает уже формирует картинку...
ССУЗ/ВУЗ, которые учат настолько хорошо, что количество трудоустроенных вызывает весьма специфические чувства...
Работа... Точнее её отсутствие. Потому что это или нищенская зарплата, или специфичные профессии, или работа сутками, или вредные/опасные условия или "по блату для своих"...
Даже один ребёнок сегодня - тяжелая ноша на 20+ лет, двое детей - планка которую взять могут немногие, 3 детей - подвиг. 4 - 5 детей могут себе позволить единицы в стране.
Так вот, как говорилось в одном весьма умном фильме - "утром деньги, вечером стулья".
Создавайте условия в стране, чтобы рождение ребёнка не становилось для мамы игрой на выживание в течении 20+ лет и рождаемость попрёт. Чтобы женщина знала, что родив она:
- сможет получить/расширить жильё под ребёнка;
- что сможет его прокормить и желательно не ценой 24/7 на работе;
- что место в детском саду будет;
- что школа будет именно школой, где ребёнка будут учить, а не вымогать деньги за то, что её ребёнок будет находиться в клетке со зверьми в человеческом теле;
- что после школы ребёнок получит профессию и работу с достойной зарплатой.
И вот когда каждая Маша из Мухосранска или деревни Кукуево реально сможет родить 4 - 5 детей без превращения своей жизни и жизни детей в ад, ВОТ ТОЛЬКО ТОГДА можете заикаться о смене статуса многодетной семьи.
Пока что ваши слова - безусловное признание своего полного несоответствия занимаемой должности и утверждение того, что шагов к тому, чтобы когда-то вы стали соответствовать занимаемой должности, не будет. Как минимум до 2050 года.
Не совсем этично, но довольно наглядно ситуацию можно представить на примере животноводческих хозяйств. Чтобы животные плодились, им создают соответствующие условия. Люди не совсем животные, но принцип абсолютно тот же самый - нет условий, нет детей.
Дебилам, которые будут традиционно пытаться свести дискуссию к своим шизам задам ровно один вопрос:
Почему так упорно игнорируется вариант с гарантиями женщине по факту родов?
Почему нельзя посчитать и принять закон по которому женщина ПО ФАКТУ РОЖДЕНИЯ РЕБЁНКА получит (или расширит) жильё, не потеряет в доходах, получит место в садике, потом в школе, потом места в ССУЗ/ВУЗе?
Ну или хотя бы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДОСТАТОЧНУЮ денежную компенсацию, раз у вас всех не мозги, а лапки и вы сами не можете это всё организовать...
Есть только один нюанс... Это очень херово работает по факту. Как бы красиво рекламщики не пиздели, но по факту реклама показывается в радиусе 300 км от заданной позиции. Почему?
Идентифицировать устройство можно по IP и по MAC. И оба этих параметра почти всегда динамические. Яндекс зафиксировал что адрес в Краснодаре, а после смены маршрутизации он ушел в Сочи. Или в Ростов. Или в Ставрополь. Точно привязать они могут разве что через свой браузер на мобильном при разрешении точного геопозиционирования, но и там проёбы до 100 - 200 м в городской застройке.
Именно поэтому реклама очень херово работает в секторе территориальной привязки.
Как-то раз меня уговорили "приодеться" и купить одежду в ВБ. Заказал штук 15 позиций, так сказать смена стиля.
Пришло. Померил. Из 15 позиций мой размер оказался у 2-х. Особенно запомнилась ветровка, которая была размеров на 5 меньше. Проверил заказ - везде выставлен нужный размер.
Что сделал ВБ? Снял с меня деньги за возврат.
Что сделал я? Послал ВБ нахуй.
Я лучше переплачу в другом маркетплейсе, чем буду терпеть это уёбище (в плане отношения к покупателю).
Ну а вы, мышки, продолжайте колоться, плакать и жрать свой кактус.
Таак... Воронеж... Ок Яндекс...
https://vestivrn.ru/stories/2024/12/04/ubityi-bigl-ranenye-d... (Сетевое издание «Государственный Интернет-Канал «Россия». Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-59166 от 22.08.2014.)
По данным администрации города там 3,5 тысячи бродячих собак, по поводу нападения на людей и домашних собак уже делают подборки (пруф выше). Из статьи:
Только за последний год жертвой собак стал каждый десятый житель области.
В такой ситуации уничтожение бродячих собак лично я могу видеть исключительно как самооборону в период, когда органы государственной власти занимаются геноцидом населения.
И если бы я проживал в Воронеже, то скорее всего поступил так же.
И если бы меня поймали, то я бы сослался на право на самооборону. Да и лучше, когда двое ведут, чем четверо несут.
Ну и многолетнее личное мнение, что все, кто поддерживает ОСВВ являются фактически соучастниками массовых убийств прежде всего женщин и детей, которые составляют основную часть жертв диких собак.
Не в защиту и не в осуждение Дмитрия А. Сразу же напишу, что в ДНС не работал... Да и не планирую, так что пишу не анонимно ;-)
Любая крупная структура, неважно бизнес или государство, имеют иерархическую структуру.
В этой структуре есть в т.ч. несколько правил:
- каждое вышестоящее звено довольно слабо понимает, что делают нижестоящие;
- каждый уровень имеет свои цели и задачи;
- чем выше уровень, тем меньше времени на контроль нижестоящих;
- исполнитель видит все идиотские решения от уровня собственника и ниже.
Я ХЗ сколько торговых точек у ДНС, но вот всё вышеописанное в посте это как раз типичная ситуация для любой крупной структуры в России. Почему?
Если посмотреть на позиционирование менеджмента, то мы увидим, что в России он считается гуманитарной дисциплиной. При том, что во всём мире он считается технической с гуманитарными элементами. Грубо говоря российский менеджмент, это условные филологи и юристы, которые пытаются спроектировать лодку, а некоторые даже авианосец ;-) Результат, кстати, примерно тот же.
Есть нормальные? Есть. Но в количестве статистической погрешности.
100500 раз публикую эту картинку...
Для стадий постановки целей, планирования, контроля, анализа требуется знание математического аппарата управления. Для решения уравнений которого изначально и разрабатывалось машинное обучение, нейросети и ИИ т.к. классические компьютеры там... Не эффективны.
Если человек знает теорию управления и "как оно должно быть", то от диалогах с менеджментом приходишь в ужас. Исключив статпогрешность профессионалов мы видим:
Постановку целей делать не могут, потому что не могут правильно сформулировать цели.
Планирование делается методом углубленного изучения потолка. Потому что без точно поставленных целей планировать что-то довольно сложно, но даже если они поставлены, то считать планы тоже надо уметь.
Исполнение того, что нравится, а не того, что нужно делать.
Контроль показывается, но не осуществляется.
Вместо анализа выдают философские измышления.
Корректировки идут не по результатам анализа, а по программам инфоцыган.
Взять того же Дмитрия А. ... Есть у него где-то центральный офис. В котором есть некий Х долбоёбов. Судя по тому, что лично я знаю про Дмитрия А. он вполне себе адекватный мужик и теорию управления понимает, но... Где ему взять замену?
Тот же вопрос можно задать и по поводу госуправления. Дебилов там много, но если их разогнать, то кем их заменить?
Когда я занимал руководящие посты, то каждый, кто умничал "каким бы я был охуенным начальником" получал должность зама и отдельный сектор работы. И оказывалось ВНЕЗАПНО, что начальник из него очень даже хуёвый... И люди были совсем не дураками. Просто руководитель - это профессия. И техническая и гуманитарная.
Постановка целей, планирование, анализ и корректировка - полностью аналогичные программированию или проектированию какой-либо конструкции (например, дома). Исполнение и контроль - гуманитарные, потому что работаешь с подчинёнными, а они не роботы.
Со стороны из всего цикла видно только исполнение и контроль. И практически все, кто попадает на управленческие должности вообще не в курсе остальных пунктов управленческого цикла. Не знают - не делают.
Всё остальное - следствия.
И не считайте, что "наверху" в курсе проблем. Начальник в курсе части проблем на уровень ниже, на два уровня ниже иногда что-то всплывает. Минус два уровня и ниже - полное не знание и не понимание ситуации.
Более того - это единственно возможный вариант. Потому что вопреки распространённому мнению у руководителя есть своя работа. Ему некогда погружаться в отдельные вопросы.
Тот же Дмитрий А. не будет (и совершенно правильно) вникать в работу магазинов. Почему? Потому что у него есть задачи по логистике, складам, финансам, организацией импорта, производственные планы на СТМы и т.д. и т.п. Если перевести всё в деньги, то вопрос сотрудника магазина стоит условные 100 000 руб. А его уровень решения вопросов - сотни миллиардов рублей. И занимаясь вопросом на 100к он потеряет 100 лярдов.
Кстати, именно из-за есть категории бизнеса. Малый может себе позволить погружаться в запросы клиента, среднего такое погружение уже напрягает, а крупный принципиально не будет интересоваться тем, что клиенту надо.
Так что вы по сути высказали претензии к себе, что вы не понимаете что и как устроено.
Очень жаль, что пост пошел в юмор, а не в ИТ.
Многие (в т.ч. и я) уже много лет пытаемся объяснить, что "ИИ заменит Х" - прямое наебалово и по сути глобальное мошенничество. Кто знает матчасть, тот понимает почему это невозможно в принципе. Доказательство довольно объёмное и сложное для восприятия, но оно есть. Даже так - оно было ещё до того, как первые нейросети стали доступными широким кругам.
Не заменит. Но!
Хорошо сделанный и обученный ИИ может взять на себя черновую работу. И именно в этом ключе его и надо продвигать т.к. рано или поздно это станет очевидным.
Не "ИИ заменит Х", а "ИИ повысит эффективность труда Х в Y раз".
И вот это уже правда.
По личному опыту: обычно о бесполезности высшего образования говорят те, кто его либо не получил, либо получил только документ о нем (само обучение прое...ал).
Либо те, кто работал на руководящих постах и что-то понимает
Высшее образование прекрасная возможность расширить свое мышление и научиться думать, пока не затянула рутина. Плюс бонусом - некоторое знание основ получаемой профессии.
Далеко не в каждом ВУЗ/ССУЗе. Главная претензия к профессиональному образованию - это не его необходимость/бесполезность, а его качество. Собеседуя людей вообще без профильного образования и выпускников 90% ВУЗ/ССУЗ разницу не ощущаешь вообще.
Если кто-то зря потратил время/деньги - его проблема. Работодатель обычно способен разобраться в этом. Для него выбор работника с высшем образованием (на соответствующую должность, конечно) не гарантия, но способ повышения вероятности получить более качественного работника. Разумеется он еще будет проверять его на деле.
Зайдите на порталы по поиску сотрудников и посмотрите своими глазами какой % работодателей считает существенной эту самую вероятность. Последний раз когда я делал такой анализ, то вывел примерно 45% тех, для кого наличие профильного образования является аргументом.
Ещё раз акцентирую внимание всех - проблема не в наличии/отсутствии образования - оно безусловно необходимо.
Проблема в том, что практически во всех ССУЗ/ВУЗах образование такое, что наличие/отсутствие такого образования ничего не меняет.
