QA + Зарплата

Анализ ключевых слов в объявлениях о вакансиях QA позволяет выявить основные тренды и популярные технологии. Python и Android являются наиболее востребованными, что свидетельствует о фокусе на разработке мобильных и веб-приложений. Удаленная работа становится все более популярной для QA-специалистов.

Среди инструментов тестирования наибольшую популярность имеют Selenium и Postman, в то время как Docker активно используется для создания и настройки тестового окружения. Agile и Scrum доминируют среди методологий, подчеркивая гибкость и быстроту развертывания проектов. Знание Git, REST, Confluence, C и .NET также является важными навыками для QA-специалистов.

Больше информации по теме:

https://t.me/qashechnaya/20

Сейчас не так. Сейчас так:

• Во-первых, мировой кризис, оптимизация численности во всех компаниях (начиная от всяких гуглов-амазонов, заканчивая любой галерой). Что это значит? Это значит, выход на рынок достаточно немаленького числа опытных QA, которые ищут работу. А так как их много оказалось на рынке, то и их стоимость подупала.

• Политические процессы, война, мобилизация, неуверенность в завтрашнем дне. Все это вызвало потребность у людей получить какую-то профессию, которая позволит им выжить, если придется уезжать в Армению, Грузию, Узбекистан и проч. И, естественно IT в целом рассматривается как хороший вариант. Ну и все это вызвало лавинообразный рост количества всяких курсов и набора в них (а почему бы и не заработать на бедных и не умеющих самостоятельно добывать информацию?). И эти курсы начали клепать этих самых QA в таких масштабах, которые индустрия не переварила бы и в лучшие времена.

• Релокация компаний. Релокация компаний из РФ, РБ и Украины произошла и довольно массовая. Это уже само по себе снизило количество и разнообразие вакансий. Но, кроме того, компании перевозили не всех (затратное это, знаете ли мероприятие), да и не все были готовы к релокейту. Что опять-таки привело к давлению на рынок труда со стороны оставшихся при сниженном количестве вакансий. И к снижению заработных плат и возможности взять вполне себе мидла с опытом в 1+ годик на зарплату джуна до всех этих событий.

• Не буду врать, есть и "позитивные" моменты. Импортозамещение. Санкции, нужно заменять иностранный софт, государство поддерживает айти. Какое-то количество вакансий ушедших компаний это скомпенсирует. Но опять-таки, помним про появившихся на рынке опытных спецов. Большого количества позиций для джуниоров (а тем более QA) не будет.

• Рост ожиданий работодателей. Кандидатов много и мы можем позволять себе выбирать лучших. Отсюда появляются километровые списки требований к кандидатам на позиции стажера. Как минимум надо сократить количество откликов, как максимум взять тех, кто уже через месяц начнет приносить компании деньги. И все это на бесплатную стажировку. А иногда и на платную. За которую вы должны заплатить.

И что с этим делать?

Здраво оценивать рынок и свои возможности на нем. Не слушать инфоцыган, обещающих вам златые горы с каждого столба. Понимать, что вход в IT, а тем более QA - это не быстрое решение всех ваших проблем, а ад на ближайшие год-полтора. Что 99%, вы не найдете работу сразу после курсов. Что вам придется вложить очень много денег и сил в свое образование, прежде чем вы станете интересны хоть кому-то на рынке. И что на каждую стартовую позицию сейчас конкурс примерно в тысячу раз выше, чем в самый топовый ВУЗ. И что скорей всего, ваше резюме работодатели даже не видят, потому что, открывая такую позицию, они получают 500+ резюме таких же как вы в первые же 2 часа. И они просто физически не могут обработать этот поток.

И даже если у вас все получится, то работать вы будете хорошо если за 200-300 долларов следующие полгода+.

Короче, не ведитесь на заманухи.