Одно из последних исследований компании Google показало, что более развитые гибкие навыки напрямую связаны с продуктивностью IT-команд. А еще кандидатов с прокачанными soft skills охотнее берут на работу. Разбираемся вместе с экспертами карьерного центра Практикума, какие гибкие навыки становятся актуальнее сегодня, а какие отходят на второй план и как их можно развивать.
Работа в команде и коммуникативные навыки
Эксперты карьерного центра Практикума считают, что работа в команде остается важнейшим гибким навыком в 2023 году. Если вы не общаетесь с коллегами, то рано или поздно останетесь наедине со сложными, а может и вовсе не выполнимыми в одиночку задачами. Кроме того, индустрия и мир вокруг быстро меняются. В этих условиях особенно важно уметь договариваться, улаживать конфликты, вести переговоры, доносить собственную точку зрения и воспринимать мнение других.
Как развивать:
Основа общения в рабочем коллективе строится на обратной связи — навыке давать и принимать комментарии. Чтобы потренировать его, методисты Практикума придумали бесплатный курс «Наставник в IT». Он полезен не только тимлидам, но и сотрудникам, которые пока что только планируют ими стать. За 4 часа на курсе расскажут всё об обратной связи: как давать её правильно и что происходит, если комментарий коллеги непонятный или токсичный.
2. Организационные навыки
Речь идёт не только об организации процесса, но и самодисциплине. Например, способности грамотно расставлять приоритеты в задачах, оценивать свои силы и вовремя говорить о том, сколько времени вам потребуется и каких ресурсов не хватает, чтобы выполнить ТЗ. Именно эти навыки отличают джунов от мидлов, поэтому необходимо уделить им особое внимание, чтобы расти в профессии.
Как развивать:
Визуализировать результаты своей работы — хороший способ стать эффективнее и организованнее. В этом поможет бесплатный курс «Excel для работы». Его составили ведущие методисты Практикума вместе со специалистами из разных сфер с большим опытом работы в таблицах. Программа рассчитана на 10 часов, но курс можно проходить в своём темпе изучать и отрабатывать теорию вы будете на платформе с примерами, скриншотами таблиц, интерактивными заданиями. А если что-то не получится, всегда можно подсмотреть правильный ответ и исправить ошибки.
Навык нужен не только руководителям, но и обычным сотрудникам. С ним вы сможете контролировать все этапы работы с проектом: формулировать цели, находить пути их достижения, ставить задачи, экономить ресурсы, прогнозировать результат и приходить к нему.
Как развивать:
Бесплатный курс «Наставник в IT» поможет разобраться, что вам стоит потренировать. Каждая глава на курсе — проблемная ситуация из жизни тимлида. Вы попробуете решить проблему с помощью теории и практических заданий в интерактивном тренажере и на примере рабочих кейсов проверите, насколько хорошо управляете процессами и людьми.
У человеческого мозга много особенностей, которые мешают нам принимать правильные решения. Например, одна из ловушек мозга называется «выше среднего» — склонность преувеличивать. Нейропсихиатр Тео Компернолле в книге «Мозг Освобождённый» ссылается на собственное исследование, которое показало, что большинство людей переоценивает свои способности, считая себя «выше среднего». 75% руководителей думают, что принадлежат к 20% лучших менеджеров, опираясь только на свою субъективную оценку.
Ещё сложнее оценивать реальность вокруг себя, когда столько информации, как сейчас: не всегда понятно, как её фильтровать и чему верить. Но с развитым критическим мышлением легче обходить ловушки мозга: оно помогает анализировать информацию, принимать продуманные решения и защищать свою точку зрения на работе. С этим навыком вы сможете находить выход из сложных ситуаций, формулировать аргументированные доводы в споре и отстаивать идеи.
Как развивать:
Если чувствуете, что вам не хватает навыков, чтобы уточнять задачи, конкретизировать проблемы, убеждать руководство и договариваться с проблемами — курс «Навыки критического мышления» для вас. Это платный и долгий курс, он длится 2 месяца. Но за это время вы успеете хорошо разобраться в более чем 20 инструментах критического мышления, сможете много практиковаться на групповых воркшопах, научитесь решать проблемы всего за 4 шага.
Чтобы расти в профессии, любому джуну важно регулярно прокачивать навыки. А чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда, на всём карьерном пути необходимо осваивать новые навыки. Кроме того, если работодатель видит, что у кандидата горят глаза, что он готов разбираться в сфере и тратить на это личное время, то делает вывод, что потенциальным сотрудником движет интерес, а не только уровень зарплаты. Это верный путь к повышению.
Как развивать:
Попробуйте добрать знания и навыки, которых вам не хватает. Чтобы разобраться, каких именно, назначьте встречу своему начальнику и попросите об обратной связи. Может быть, вам будет полезно освоить дополнительный язык программирования или инструменты дизайна. Проверить, действительно ли этот навык вам по душе, можно с помощью бесплатных вводных частей курсов Практикума. Они позволяют в комфортном темпе попробовать себя в разных направлениях, чтобы определиться с выбором.
Гибкие и жёсткие навыки неразрывны и лучше их прокачивать параллельно. Но если вы не нашли в списке выше гибкий навык, который вам бы хотелось развивать, посмотрите каталог бесплатных курсов Практикума. В нем мы собрали лекции по подготовке презентаций, основам математики и другим полезным навыкам, а еще там можно найти профориентационный тест и определиться, какое из них вам подойдёт.
Реклама. ООО «Яндекс»
