Bash im + Зарплата

Рецепт как просрать ключевых сотрудников.

я: прошу увеличить мне зарплату и сделать ее как у XXX (коллега).

зам шефа: XXX у нас на 2 года дольше работает, вот ты пришел и ушел, а он как был - так и будет тут.

я: но я тут тоже не первые 5 лет работаю

шеф: не повышаем

*проходит 2 месяца*

*ХХХ меняет место работы*

*Я меняю место работы*

зам шефа: вернись, мы тебе зарплаты добавим!

я: позовите XXX, он же "как был - так и будет"

ХХХ: фигвам

*я, окончательно устраиваюсь в другую компанию, шлю всех лесом*

шеф: бля

зам шефа: бля

производство: фигвам

Разговариваю с другом, который рассказывает как наконец-то накопил денег (кредитам не доверяет) и в н-ном возрасте приобрёл свою первую машину.

Говорю:

- А я свою первую машину приобрела в 20 лет, с первой зарплаты!

Друг:

- Ого!! Такие зарплаты?

Я:

- Такие машины ;-(

xxx: Самая большая загадка - куда исчезает зарплата?

yyy: Согласно древним преданиям, часть зарплаты каждое полнолуние после 20-х чисел воруют жадные лепреконы из ЖКХ, часть остается у подземных гномов из метрополитена и у их одичавших родичей из наземного транспорта, остальное же под воздействием древних чар вы, сами того не понимая, оставляете в дивном мире магазинов шаговой доступности.

Интересная история у нас в конторе приключилось. Сначала начали зарплату задерживать, потом хозяин заболел. Думаем, что скоро контора закроется. А тут внезапно все долги выплатили.

Оказывается хозяин ходил к врачам, там ничего путного не сказали, пошел к в деревню к знахарке. Она и сказала, что некоторые сотрудники решили сами себе заплатить зарплату... его жизненными силами. Только кто именно, она не скажет, потому что не по совести. И верни долги всем.

При экстремально низких зарплатах свойства рабочего коллектива определяются квантовыми эффектами. В частности, наблюдается явление сверхтекучести кадров.

У нас в конторе тоже ввели оплату сисадминам по числу выполненных заявок. А главный сисадмин очень принципиальный. Делали ставки на то, как он будет себя вести: забьет, уволится или будет создавать видимость работы.

Никто не угадал. Сбои начали происходить чаще. Но только у тех, кто поддерживал переход на новую систему оплаты. Причем настолько, что он даже премию выбил.