Требования

Здравствуйте, товарищи!

Прямо сейчас проходит судебный процесс за восстановление на работе незаконно уволенных рабочих, которые устраивали митинги в феврале и марте в защиту своих прав, против сокращения зарплат в период пандемии, но нападки на них продолжаются. «Красная Юрта» очень просит всех максимально распространить данное обращение, так как сила рабочих - только в солидарности. Помните об этом! Нет ничего сложного в том, чтобы сделать репост и оставить комментарий. Вместе мы сила!

В чем состоит суть конфликта?

В прошлом году в канун 8 марта акимат Астаны снял о Нурие Кабдулдиновой вдохновляющий ролик. На этом видео женщина с горящими глазами рассказывала, как любит свою работу и что благодаря ее труду на пустырях появляются высотные дома; голая степь с лужами и ямами превращается в комфортную среду для обитания астанчан. Но как только Нурия стала защищать права рабочих и свои права – её сразу стали считать неугодной и ненужной. Работодатель и акиматы посчитали её «зачинщицей конфликта» и уволили по статье, как человека, который им не угоден.

По договору крановщики должны работать семь часов в день, но работодатель решил, что простой крана – это слишком дорого, и по факту крановщики работали «2 через 2», чтобы работа не останавливалась. А контроль смен вели через крановой журнал. Теперь именно эта уступка работодателям вменяется крановщикам как основание для их увольнения. Понятное дело, что причитающуюся зарплату за переработки работодатель даже не собирается выплачивать.

Формальная причина увольнения крановщиков – отсутствие их на рабочем месте. По заявлениям работодателей график «2 через 2» сделан в целях производственной необходимости чтоб не прерывать работу башенного крана. Однако в трудовом договоре формально был закреплен другой график работы, а именно пять дней рабочая смена длительностью 7 рабочих часов, а шестой день - пять рабочих часов с 8 до 17 часов с перерывом на прием пищи с 12 до 13 часов. Это, в свою очередь, дало формальный повод в период междусменного отдыха уволить неугодных ответчику работников. Напомним читателям, что все увольняемые крановщики имеют более чем двадцатилетний стаж работы и никаких нареканий по поводу их работы до этого случая не было.

Как сообщает Нурия сайту "Эксклюзив": «Мы работали и до 11 ночи, и до утра. За эти часы нам не заплатили. Один час переработки при грубом подсчете – это 1800 тенге за час. Мне работодатель должен 2 млн тенге за переработки, а предлагает 300 тыс. тенге».

Также крановщики неоднократно заявляли в апреле, что на объектах неожиданно пропали крановые журналы, подтверждающие часы их работы. В качестве доказательства они показывают фотокопии журнала, свидетельствующие о работе на кране до поздней ночи. Однако трудовой инспектор Дусенов считает, что данные журналы - незаконные, так как, якобы, «не предусмотрены Трудовым Кодексом». Как мы видим, желтые нуротановские профсоюзы опять встали на сторону работодателя, отказываясь защищать права рабочих. Мы же напоминаем, что защищать права рабочих могут только профсоюзы, которые созданы самими рабочими и управляются ими. Не забывайте об этом!

Еще один активный участник рабочих собраний - многодетный отец Айдар Менлибеков работал в той же компании, что и Нурия Кабдулдинова. Мужчина рассказывает, что с октября начали задерживать зарплату, перестали перечислять деньги в ЕНПФ, оплачивать медицинскую страховку. Также он привлекал внимание к тому, что работодатель систематически игнорирует требования к безопасности на строительной площадке.

В апреле Ерлан Исмагулов, заместитель руководителя управления контроля и качества городской среды, клятвенно пообещал, что разберется с невыплатами и нарушением техники безопасности, но в итоге, похоже, тоже встал на сторону работодателей. Крановщики ТОО «Гранит» и некоторых других строительных компаний до сих пор не получили свои зарплаты, а работодатель не собирается их отдавать. При этом в акимате, похоже, всех все устраивает.

В то же время 13 астанчан в течение года погибли на рабочем месте. К слову, даже по заявлениям чиновников, самой травмоопасной средой в Астане по-прежнему считается строительство. При этом оно же является самым прибыльным для бизнеса и инвесторов. Видимо, поэтому на смерти рабочих и нарушение их трудовых прав акиматы и «социально ответственный бизнес» предпочитают закрывать глаза.

Распространяйте данное сообщение! Ваша поддержка очень важна и может сильно повлиять на судебное решение. Журналисты «Красной Юрты» верят в трудовую солидарность рабочих Казахстана и просят всех присоединиться к акции солидарности в интернете.

Ссылки по теме:
https://www.exclusive.kz/expertiza/daily/124067/
https://orda.kz/uvolili-kak-neugodnuju-kranovshhiki-pytajuts...
https://24.kz/ru/news/incidents/item/438790-13-astanchan-pog...

Организация Трудящихся Казахстана

Ну привет, мне 34. Давай проверим твой список.

1. Наличие как минимум 1к. кв. - есть дом. Старый на 62 кв, новый рядом строящийся под 200.

2. Высшее образование. - есть, УлГТУ, специальность 13.03.02Электроэнергетика и электротехника, профиль Электроснабжение

3. Отсутствие детей. - нету детей

4. Работа. - есть, главный специалист электротехнического отдела.

5. Быть адекватной. - не мне судить, наверно окружение лучше скажет.

Имею двух родителей, оба живы, оба с в/о, отец бывший преподаватель, мать эксперт в экспертизе проектов, квартира, принадлежащая им кооперативная (т.е. куплена в СССР за денежку). Я в семье единственный ребенок, поэтому обязанность следить, чтобы у них все было хорошо, помогать и выслушивать исключительно моя. У меня подруги, обе замужем, одна с детьми, другая нет. Одна работает, другая нет. У одной свое жилье, у другой напополам с мужем. Была замужем, развелись по причине несостоятельности мужчины, следующие закончились разрывом по той же причине.

6. Наличие автомобиля. -есть, ЗАЗ Шанс, 1.5

Мои требования:

1. Наличие как минимум 1к. кв.

2. Высшее образование.

3. Отсутствие детей.

4. Работа.

5. Быть адекватным. (начитанность, грамотность, атеизм или агностицизм, отсутствие маний (нарко-, алко-, игро-, и т.п.), отсутствие наследственных заболеваний психического характера, критическое восприятие, умение обслуживать себя в быту, разумное отношение к здоровью (своевременные обследования и лечение, профилактика, легкая физическая нагрузка, здоровое питание (никакого ПП, веганства или праноедения, кусок мяса - это кусок мяса), аборт при заболеваниях плода), наличие хобби, наличие мечты, умение отдыхать (нажраться в сопли под эгидой "покушать шашлычку" - это вот мимо), умение говорить о своих чувствах и умение слышать другого, опрятный внешний вид) Пара-тройка таракашек не возбраняется. У всех должен быть свой изюмчик)

6. Наличие автомобиля.

Где ты, мой пирожочек? Т_Т