В России аппарат управления (государственные и муниципальные служащие) составляет около 3,5–4 млн человек (по данным Росстата).
Насколько он раздут?
Сравнение с другими странами:
В развитых странах (США, Германия, Япония) доля госслужащих в общей занятости – 7–10%, в РФ – около 12–15%.
В пересчёте на 1000 населения:
РФ: ~25–30 госслужащих,
США: ~20–22,
Германия: ~15–18.
Оценка избытка:
Оптимистично: 500–800 тыс. человек можно сократить без ущерба.
Радикально (при цифровизации и оптимизации процессов): 1–1,5 млн.
Экономия и эффект от сокращения:
Финансовая экономия:
Средние расходы на 1 чиновника (зарплата + соцпакет + содержание) – ~1–1,5 млн руб./год.
Сокращение на 500 тыс. человек даст экономию ~0,5–0,75 трлн руб./год.
Сокращение на 1 млн – ~1–1,5 трлн руб./год (сопоставимо с бюджетом на здравоохранение или образование).
Экономический эффект:
Уменьшение бюрократии → ускорение бизнес-процессов, снижение коррупции.
Высвобождение средств можно направить на инфраструктуру, технологии, социальные программы.
Риски:
Массовые сокращения могут вызвать социальную напряжённость.
Необходима параллельная реформа госуправления (цифровизация, децентрализация).
Вывод:
Аппарат управления в РФ можно сократить на 500 тыс.–1,5 млн человек (15–40%), что даст экономию 0,5–1,5 трлн руб./год и повысит эффективность государства.
