#comment_224729612
Лет 5 назад на 1 из собеседований в крупную проектно-строительную компанию, hr помимо другой дичи мне задала такой же вопрос.
Ответил: "Это вообще-то вы мне позвонили и долго согласовывали время и дату интервью". Скрипт был надломан.
Мурыжила часа 2. А я просил позвать специалиста, ибо по существу не было ни 1 вопроса (инженер генплана)
Смешно было, что был вопрос "кем вы видите себя в нашей компании в будущем?" Ответ стандартный - пока не решил, но хочу развиваться. Хотя в уме - хочу спокойно работать и денег вы много пообещали.
На дичь "дайте нам контакты, кто бы мог вас порекомендовать?" Откровенно послал в лес в своё резюме. Конторы указаны, пусть сами ищут.
В итоге пришёл всё-таки адекватный спец, поговорили на своём генпланистком языке, вообще всё ок, но есть одно НО! Вакансии главный специалист у них сейчас нет (какого хуя приглашать на собеседование?), но есть вакансия Главного Архитектора Проекта. В принципе маленький опыт ГАПа есть, однако там нужен был ГАП не на отдельный проект, а ГАПом отдела. Это разные должности, хоть и называются одинаково.
Я критически оцениваю свои знания и умения. Отказался. Уговаривали ещё мин 20, соглашайся на ГАПа, а потом на главспеца переведём. Ага, из топов на землю. Прошусь на проектирование, они мне предлагают администрирование с последующим переходом обратно на землю.
А я на выходе из офиса туалет видел и прям срочно как мне туда захотелось! Ушёл.
Месяца через 4 (точно не помню) по сарафанному радио услышал, что в этой компании что-то там ёбнулось с жертвами, нашли ошибки в проекте и нагибают с посадками руководство, и всех ГИПов с ГАПами.
Вот думаю, уж очень эмоционально они меня тогда уговаривали взять должность ГАПа, видимо прежний накосячил, свалил, и нужен был тот кто возьмёт на себя ответственнось.
Если бы меня HR тогда не выбесила вопросами и временем, +подозрительная настойчивость в принятии должности, вполне возможно писал бы уже из службы безопасности СБ.
HRы иногда важны))
