Зарплата + Трудовая книжка

Моя жена не работает уже давно. Домохозяйка. Тут звонит мне и рассказывает про предложение подруги. Та просит её трудовую книжку для оформления в компанию где работает её дочь. На вопрос в чем будет интерес моей жены, та ответила, что будет идти стаж и отчисления в пенсионный фонд. А вот дальнейшее жену смутило. В дополнение нужно будет ей открыть счет и завести карту в сбере для перечисления на них зарплаты, а карточку отдать дочери подруги. О чем жена и сообщила мне, спросив совет. Конечно же я ей объяснил суть возможных последствий. На чем всё и закончилось. Будьте внимательней и просчитывайте возможные последствия заманчивых предложений даже своих родственников или близких друзей.

Здравствуйте, уважаемые пикабушники.

Я работал с октября 2017 года.На моём предприятии были регулярные задержки зарплаты на 2-3 месяца, но глупо веря обещаниям начальства никто не предпринимал мер по решению этой ситуации.

На данный момент мне должны за апрель, май, июнь и отпускные. К тому же вчера мне сообщили, что мою должность будут сокращать и также сроки не назвали, а сегодня поступило сообщение, что моей должности уже нет, и чтобы я не приходил на работу. На мои вопросы "чё за хуйня?" никто не отвечает. Также ситуацию усугубляет то, что при оформлении на эту должность, мне обещали предоставить договор чуть позднее, забрав при этом трудовую книжку. Но договор я увидел только в апреле, спустя 5 месяцев, и дата начала заключения стояла за июнь 2017 года, хотя я устроился фактически в октябре. Я попросил исправить и больше не видел договор.

В итоге на сегодняшний день ситуация такая:

-мне должны за 3 месяца работы

-меня уволили без предупреждения

-моя трудовая у них и как её забрать не говорят

-трудовой договор неизвестно где

Что делать в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Всем доброго времени суток.
Я не знаю у кого просить помощи, поэтому пишу вам всем.
Предыстория:
Дело в том, что я работаю неофициально.
Последнее время начальство очень сильно одичало и работать уже невозможно.
Дело в том, что если директор узнает, что я хочу уйти, то найдёт причину или повод для раздора, а может и искать не станет - добавит везде в чс, скажет "больше не выходи" и не выплатит заработную плату (такая история уже была).
Я бы вполне себе могла просто после получения зп оповестить, что я работать больше не намерена и перестать ходить. Вот ни договоров, вообще никаких бумажек не было подписано. Но тут подстава - у начальства моя трудовая.
Никаких бухгалтерией и офисов у нас нет, ничего нет, значит трудовая лично у директора на руках.
Она вполне себе может её выкинуть или сказать, что потеряла.
Суть:
Поэтому я ищу беспалевную причину для чего она мне нужна, именно оригинал. (трудовую у себя держит якобы оформляет по тк, уже 3 месяца ага). Помогите, на работе беспредел, стоят прослушки, надоело каждый месяц уговаривать выплатить зп и бояться, что ей взбредет что-то в голову и она откажется платить и попросту кинет.