БЕЗРАБОТИЦА в РФ - сегодня и завтра vs СССР - вчера...
Новое старое правительство Медведева-Путина, с утроенным рвением принявшееся оптимизировать в России все, что под руку попадется, одним из первых своих намерений, объявило оптимизацию пенсионной системы, то бишь, будущих пенсионеров, ну и ускоренными темпами продолжило цифровизацию.
Эти две инновации в сочетании весьма напомнили многим экспертам по ожидаемому конечному эффекту известный анекдот про совместный прием снотворного и слабительного, что ничуть не смущает наших верховных либералов, такого рода мучения податного сословия либерально-чиновничье племя лишь забавляют, что видно из недавнего интервью герра Кудрина -
Кудрин готовит россиян к страшной безработице 1.06.2018
Цифровизация экономики приведет к сокращению служащих на треть. Куда именно отправятся эти 30%, Кудрин не уточнил
Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин в интервью французскому изданию Les Echos заявил, что в ближайшие шесть лет Россия сможет сократить число служащих на 30% благодаря цифровизации экономики. Он добавил, что «новая кадровая политика государства поможет проверить их мотивацию и привить новую культуру, ориентированную на достижение результатов в управлении». А, в конечном счете, эти реформы позволят уменьшить коррупцию в системе.
О необходимости сокращения госаппарата многие эксперты и даже чиновники говорят уже давно. Еще в 2010 году занимавший тогда пост президента России Дмитрий Медведев подписал указ об оптимизации численности чиновников, в соответствии с которым в последующие три года их количество должно было сократиться на 20%. Правда, особых результатов он не принес.
Проблема в том, что Алексей Кудрин не уточнил, куда именно отправятся 30% сокращенных служащих. Можно было бы предположить, что какая-то их часть выйдет на пенсию, однако в свете вероятного повышения пенсионного возраста такой сценарий тоже может быть отложен. Напомним, что Кудрин еще на должности главы Центра стратегических разработок являлся одним из самых заметных сторонников повышения пенсионного возраста в России.
После выборов президента и назначения нового Кабинета министров глава правительства Дмитрий Медведев заявил, что нужно «принимать решение по поводу повышения пенсионного возраста». Но добавил, что принимать его нужно «аккуратно, взвешенно, исходя из готовности человека продолжить работу».
В то же время в правительстве, очевидно, пока нет единой позиции по этому вопросу. Как сообщили СМИ, совещание по пенсионному возрасту должно было состояться 30 мая, однако в итоге было отменено из-за отсутствия консолидированной позиции. Минфин предлагает повысить возраст выхода на пенсию в России до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин, а Минтруда считает, что лучше поднять эти границы до 65 и 60 лет соответственно.
Ранее источники в правительстве сообщали, что повышение пенсионного возраста может начаться уже в 2019 году. Вместе с сокращением рабочих мест из-за цифровизации экономики это может привести к негативным последствиям на рынке труда. Тем более, что цифровизация касается не только госсектора, но и других сфер — обслуживания, банковского сектора, ритейла.
Взять хотя бы самый очевидный пример - терминалы самообслуживания в супермаркетах, которые позволяют обходиться без кассиров. Как отмечает доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков, в нашей стране сегодня практически не существует программ переквалификации кадров, которые могли бы решить эту неизбежную проблему в будущем.
— Повышение пенсионного возраста без связки с введением федеральной системы страхования занятости приведет к серьезному обострению проблемы с доходами населения. С одной стороны, это ударит по лицам предпенсионного и пенсионного возраста, которые могут потерять свои рабочие места, и вынуждены будут делать все, чтобы продолжать трудиться. С другой, это приведет к тому, что молодежь с большим трудом будет находить работу. При том, что каждый год число рабочих мест в России сокращается примерно на 500 тысяч.
Поэтому федеральная система страхования занятости просто необходима. В настоящее время у нас есть только региональная система, которая функционирует за счет средств местных бюджетов. А они, в силу своей дефицитности, справиться с поставленными задачами не могут. Они способны только выплачивать пособия по безработице, а здесь нужно осуществлять межрегиональный и межотраслевой переток рабочей силы, переподготовку кадров, повышение квалификации и прочий комплекс мер, необходимый для того, чтобы бороться за занятость.
— Существуют ли оценки, насколько может вырасти в стране безработица после повышения пенсионного возраста, да еще и с учетом цифровизации, которая приведет к сокращению рабочих мест?
— К сожалению, такие оценки не публиковались. Если и есть какие-то внутренние данные, они не оглашались. Могу привести лишь один пример. Одно из проявлений цифровизации — введение автопилотов на автомобилях. У нас в этом секторе пассажирских и грузовых перевозок занято 8% всей рабочей силы. Так вот если технология беспилотных автомобилей будет применена в объеме 100%, у нас 8% рабочей силы может быть освобождена с рынка труда. А это перспектива ближайших 10−20 лет. Значит, в преддверии этого момента водителей необходимо будет переквалифицировать на другие профессии. Существующая региональная система центров занятости с этим просто не справится...
http://www.km.ru/economics/2018/06/01/pravitelstvo-rossii/82...
---
Это то, что обещает нам добрый г-н Кудрин, а между тем, уровень безработицы уже сейчас даже по лакирующим действительность официальным оценкам, очень далеким от истинного положения дел, таков как на картинке ниже, только на самый первый поверхностный взгляд -
Метод учета уровня безработицы в России в 2018 году
Учет ведется двумя методами:
по информации органов занятости, которая формируется на основании учета количества обращений безработных за пособиями и заявлений предприятий о планируемых сокращениях;
по данным проводимых социологических опросов, проводимых в определенных регионах и среди определенных групп населения, а также на основании исследований, которые проводят эксперты.
Сочетание этих двух методик позволяет выявить цифры, близкие к реальным показателям, и понять преобладание тенденций роста или снижения безработицы по секторам.
Более точный подсчет, исходя из имеющейся методики анализа трудовых ресурсов, утвержденной Росгосстатом, можно сделать, найдя общее количество занятых в стране, включая военнослужащих, научных работников, лиц, работающих по гражданско-трудовым договорам, и соотнести их с общей численности трудоспособного населения страны или отдельного региона.
По динамике реальной заработной платы, Федеральной миграционной службы, предоставляющей информацию о количестве мигрантов среди занятого или безработного населения.
Статистику запросов по поиску работы не учитывают, так как в ее смене заинтересованы и занятые на производстве или в бизнесе граждане.
Прогнозы по тенденциям позволяют рассчитать бюджет органов занятости на следующие периоды и включить в него необходимые выплаты и разрабатывать проекты развития регионов и создания новых рабочих мест с учетом будущих потребностей.
Что это такое
Уровень безработицы вычисляется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения.
При этом точность расчетов будет невелика. Многие не обращаются за поддержкой в службу занятости, особенно это касается студентов, окончивших ВУЗ и граждан, активно ищущих работу.
При этом многие из получающих пособие охвачены вторичной занятостью, которая не отражается в официальных статистических данных.
Общий термин для занятого и незанятого населения страны, используемый Росгосстатом — трудовые ресурсы...
Как происходит учет уровня безработицы в России по данным Росстата в 2018 году
С января 2018 Росстат проводил выборочное исследование состояния рабочей силы в стране среди населения в возрасте старше 15 лет.
Уровень безработицы в России
Для учета человека в качестве безработного использовалась методология Международной организации труда, по которой в качестве безработного учитывалось лицо, не имеющее работы, активно ищущее ее и готовое выйти на новое рабочее место в течение недели.
Исследования проводились, как с учетом сезонного фактора изменения количества рабочей силы, занятой в сельском хозяйстве и в строительстве, так и без него. Был выявлен понижающийся тренд, с января по август уровень безработицы сократился с 5,5 до 4,9%.
При проведении исследования могли быть допущены погрешности, связанные со следующими особенностями проведения исследования:
оно имеет выборочный, а не сплошной характер. Обследуется не более 0,06% от общего количества занятого населения, в абсолютных числах это не более 260 тысяч человек;
не учитываются данные по Крыму;
процент сокращения уровня безработицы увеличивается не за счет трудоустройства, за счет сокращения уровня активного населения средних лет. Количество стариков и молодых в процентном соотношении становится больше благодаря повышению уровня рождаемости и снижения уровня смертности.
Таблица существующих скрытых данных
Количество незанятой рабочей силы невозможно определить абсолютно точно из-за наличия факторов скрытой безработицы, к которым относятся простои на производстве, отпуска без сохранения содержания и аналогичные факторы.
При расчете скрытой безработицы эксперты учитывали следующие группы населения:
Критерий Изменения
Работающие неполный рабочий день или находящие в отпусках без сохранения содержания 10,7% от занятых
Не получающие зарплату или получающие ее с задержками 2% от занятых
Занятые только в неформальном секторе До 19%
По докладу на 2018 год, сделанному в Государственной Думе, со ссылкой на исследования РАНХиГС при президенте РФ цифра реальной безработицы, с учетом всех скрытых факторов, в стране составляет 28 миллионов человек.При общем количестве трудоспособного населения в 75 миллионов человек (без учета Крыма), можно установить цифру, примерно равную 30%.
https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bezrabotnym/uroven-v-r...
https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-i-bezrabotitsa...
---
При цифрах, выдаваемых Росстатом сходу, если не углубляться в тему, 3%, или от 6 до 11%, в зависимости от региона, мы видим, что реальная безработица, с учетом скрытой, составляет до 30% уже сейчас...
Вот вам краткий ролик на 4 мин. еще 2016-го года.
Конечно, можно обозвать десятки комментаторов материала ресурса агентами госдепа, но только в соцсетях, в реале это будет сделать много сложнее и травмоопаснее, если же согласиться с нарисованным ими картиной, которую подтверждает даже беглый взгляд вокруг, то, вопреки официальным данным, которым не верит уже, кажется, никто - ситуация катастрофическая и поражает только покорная обреченность пишущих об ужасающих вещах.
Официальные пропагандисты предпочитают обходить этот неудобный вопрос стороной, а вот многочисленное племя кремлеботов, вынужденное изображать в соцсетях восторги от любых действий властных людоедов, за неимением никаких аргументов в защиту либерального канибализма и геноцида, использует привычный прием - "а зато в совке зарплаты были нищенские и на квартиры очереди"...
На этом месте обычно начинается словесная баталия с использованием ненормативной лексики со стороны кремлеботов и экспрессивных обвинений в кремлеботстве со стороны обычных пользователей.
У не относящихся к числу жертв зомбоящика сограждан кремлеботские аргументы вызывают лишь недобрую ухмылку, а вот для прочих, забывчивых, или не живших в Союзе, один из френдов не поленился разложить советскую ситуацию на рынке труда по полочкам...
Нюансы антисоветизма
Дело в том, что при всех недостатках СССР (которые были тем не менее, да), в советское время, для всех трудящихся, было одно самое важное достоинство, непонятное и совершенно фантастическое для всех современных людей, рожденных уже при капитализме, это: ДЕФИЦИТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. В СССР не люди искали себе работу, а работа искала людей!
Т.е. трудности были не с тем, лишь бы где-нибудь как-нибудь трудоустроиться, с этим проблем не было от слова совсем, люди выбирали места ГДЕ ЛУЧШЕ. В результате, именно сами советские "работодатели" конкурировали между собой за работников. Где-то их соблазняли возможностью высоких заработков, где-то быстрым получением квартиры, или улучшенным снабжением, или интересной работой, или приятными условиями труда...
Поэтому, когда антисоветчики говорят, что получения бесплатной квартиры приходилось ждать десятки лет, это не то чтобы совсем неправда, но это часть правды. Да, тем кто выбирал себе удобное место жительство, большую зарплату и/или престижную работу, без учета возможности скорого получения жилья, тем приходилось ждать квартиры долгие годы, а то и десятки лет (были и такие, кто так и не успел получить свою положенную бесплатную квартиру). Тот же, кто действительно хотел обзавестись собственным благоустроенным жильем поскорее, всегда мог найти себе место, где его давали сразу, или почти сразу (через 2-3 года работы).
Кстати, забавно, но уже в паре антисоветских сериалов про советские времена (которых сейчас уже много наплодили) краем глаза видел эпизоды, где негодяй-чиновник угрожает положительному герою увольнением, или даже способствует его увольнению (вероятно, это довольно обычный сюжет для подобных сериалов, если учесть, что в телевизор я заглядываю очень редко и всегда мимоходом). Или, когда несчастная героиня с маленьким ребенком страдает от нищеты, не в силах заработать себе на жизнь. У советского человека, такие моменты вызывают когнитивный диссонанс и гомерический смех, ибо совсем уж фантастичны и были совершенно невозможны в советской реальности:
1. Зубастые советские профсоюзы (не чета нынешним!) никогда не давали в обиду своих членов (тем более, пролетариев). Наехать на простого рабочего, мог только чиновник-самоубийца, которому решительно надоело делать карьеру и захотелось сломать себе жизнь (чиновничьи разборки между собой, другое дело). Причем, профсоюзы не только не подчинялись напрямую партийным структурам, но часто и конфликтовали с ними, поэтому для представителей хозяйственных или партийных структур безнаказанно обидеть члена советского профсоюза (даже грубым словом, не говоря уже про дело) было просто невозможно. Именно рабочие были в СССР гегемоном, одной из самых социально защищенных категорий населения.
2. Увольнение для советского рабочего никогда не было трагедией (даже если бы такое и произошло). Кругом можно было найти полно других действующих предприятий и везде были нужны работники. Многие рабочие, за время своей трудовой деятельности, сами не раз увольнялись, по собственному желанию. Как правило, чтобы найти себе место получше (с лучшими условиями труда, большей зарплатой и т.д.). Поэтому, в СССР возникло даже такое понятие - "летуны", т.е. работники, которые слишком часто увольнялись и трудоустраивались, в поисках лучших вариантов. Для рабочего, даже увольнение "по статье" не создавало каких-то серьезных проблем с трудоустройством. Ищущий работу человек был настолько исчезающе редким явлением в СССР, что сейчас даже трудно себе это представить.
3. В советское время (особенно, начиная с 60-х годов) рабочий труд оплачивался лучше, чем интеллектуальный. Т.е. человек без высшего образования и даже без образования вообще, всегда имел возможность заработать больше и легче, чем рядовой ученый или инженер (это может не совсем правильно и хорошо, но факт). Поэтому, простой человек мог страдать от нищеты только из-за какой-то беды (инвалидность, тяжелая болезнь, проблемы с близкими людьми и т.д.) или по собственной вине (пьянство, лень и т.д.). Некоторые инженеры, когда хотели подзаработать или побыстрее получить квартиру, специально "теряли" трудовую книжку (чтобы скрыть наличие высшего образования, потому что при наличии диплома, трудоустраивать на рабочую должность было нельзя, а ИТРам платили существенно меньше и квартиры выдавали во вторую очередь) и устраивались на рабочие должности. Любой рабочий всегда мог заработать себе на безбедную жизнь (даже одинокая женщина с ребенком).
4. Для женщин с детьми, в советское время, были не только детские сады (как сейчас), но и ясли, куда детей брали буквально с нескольких месяцев после рождения. Причем, так же, как и детский сад, они были практически бесплатны. Поэтому маленький ребенок не был для матери такой тяжелой обузой, как теперь. Другое дело, что, и в ясли, и в детские сады, во многих местах были очереди, но взятничества тогда практически не было и очереди двигались достаточно быстро (год - считалось очень долго). А одинокие матери имели реальные льготы и их детей брали в ясли и в сад, в первую очередь (практически сразу). Поэтому одинокая женщина с ребенком (и даже с несколькими детьми) всегда имела возможность трудоустроиться и начать зарабатывать деньги самостоятельно. Кстати, наличие собственных яслей и детского сада, было одним из способов "заманивания" рабочей силы на предприятие.
5. Крыша над головой, для советского человека, вообще никогда не была проблемой. Хотя, квартиру иногда приходилось ждать годами, но практически на всех предприятиях были свои собственные общежития, где все нуждающиеся работники сразу обеспечивались, как минимум, койко-местом, а семейные - комнатой (причем, плата за такое жилье была копеечной). В некоторых общежитиях размеры комнат были даже больше, чем в современных дешевых квартирах. Поэтому ожидание квартиры вовсе не было столь мучительным и накладным для семейного бюджета, как сейчас. Кстати, отчасти именно поэтому, рынок съемного жилья в СССР был крайне узок. Съемом квартир, фактически, занимались только студенты и военные, а в курортных зонах - отдыхающие (в этой части, почти ничего не изменилось)...
https://kajaleksei.livejournal.com/99490.html#comments
---
Рассказ о советской занятости был приведен только для желающих поностальгировать, ну и для кремлеботов, чтобы дать им возможность подзаработать в комментах, расписывая ужасы совка и чудеса путинско-медведевской экономики...
А вы как считаете, соответствуют рассказы о безработице и занятости от Росстата реальному положению вещей?
И каков будет уровень безработицы, когда правительство Медведева-Путина полностью реализует свой недюжинный либеральный потенциал и воплотит в жизнь все грандиозные планы по цифровизации и оптимизации населения?
UPD
hifiend
2 июня 2018, 11:50:26
Ни слова про Кабардино-Балкарию. Вот где действительно огромная безработица! Но!,реальное положение дел в республике ЗАВУАЛИРОВАНО! По речам цуцика Кокова и правительства КБР в республике всё хорошо прекрасная Маркизавсё отличо! Реально-70-80% сельского населения безработные!
