Все хорошо, все замечательно. Но теперь взгляд с другой стороны. Я ИТР. Стандартная 40-часовая рабочая неделя, по 8 часов. Иногда призодится выходить в выходные, когда за х2 зарплату, когда ща отгул, а когда и за спасибо. Задачи? Разные, практически каждый день что-то новое. Прямого отношения к ГОЗу не имею.
И есть сменный аппаратчик. График утренняя/дневная/ночная/отсыпной/выходной. Смена 6 часов. Т.е. если утренняя смена с 6 до 12, то следующая смена на следующий день с 12 до 18. Имеет доплаты ща вредность, ночные, имеет талоны ЛПП, персонал группы А, т.е. на пенсию раньше выйдет. Имеет прямое отношение к ГОЗ. А вся смена заключается в нажатии кнопки в начале смены, нескольких записей в журнал показаний приборов, и нажатии кнопки в конце смены.
ЗП? Ну, у меня побольше на треть за счет допуска к особым сведениям. А вот премию получу больше раза в 3. Справедливо это? Я считаю да. А есть мои коллеги, у которых нет доплат, и они получают меньше этого аппаратчика, но пишут для него ПО, чтоб ему было еще проще работать. А им не обидно?
А дезактиваторщик (это так сейчас уборщицы называются) получает ЗП как инженер-программист. Только у нее еще есть талоны ЛПП, т.е. она кушает 2 раза в день бесплатно на работе. А мы кушаем хуй. Без соли. И не надо про вредность, 4.5 года опыта есть, если с умом, то нигде не влезешь.
