Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где осваивают цифровые навыки и профессии, чтобы менять карьеру и жизнь. Начните учиться бесплатно: https://ya.cc/t/7QL5Oy_W6qzQi4
Даже новая работа — это стресс, что уж говорить о смене профессии. Важно убедиться в своей готовности к переменам и составить план действий. Помогаем с тем и другим.
Часть 1. Самопроверка
Отвечайте на вопросы «да» или «нет» и считайте количество положительных вариантов.
Всем порой не хочется идти на работу. Вам — ежедневно.
Интересных задач и проектов на текущей должности не бывает. Или они вызывают тоску и уныние.
Вы считаете, что можете достичь большего, но не в этой сфере.
Ваши представления о том, как должна работать индустрия в целом (не конкретная компания или отдел), кардинально расходятся с действительностью.
Вы совсем не используете свои сильные стороны в профессиональной деятельности.
Вы точно уверены, что ваше нежелание идти на работу — это не просто усталость.
На эту должность вы устроились, потому что не было выбора.
Вы понимаете, что поменять область деятельности будет непросто.
Вы все еще трудитесь на текущем месте исключительно ради денег или статуса.
У вас есть подушка безопасности на время переквалификации и поиска новой работы.
У вас пять или больше ответов «да»? Тогда вы, скорее всего, готовы к переменам! В остальных случаях проверьте себя на выгорание — возможно, менять профессию не потребуется.
Часть 2. Составьте план действий
Виктория Игнатенко из Карьерного центра Практикума советует в первую очередь определиться, что вам нравится, а что нет. Важно серьезное отношение, потому что в первое время придется прикладывать много усилий, а для этого нужна мотивация. Если что-то в профессии не по душе, мотивация снизится.
Для уверенности пройдите наш бесплатный профориентационный тест — он выявит ваши сильные стороны и покажет подходящие специальности в IT.
После этого Виктория рекомендует определиться с личными и карьерными целями. Поняв, что для вас важно, вы сможете выстроить стратегию поиска работы.
Также стоит хотя бы поверхностно изучить рынок труда. Джунам везде нелегко, но рынок неоднородный. У нас есть много бесплатных материалов, которые помогут разобраться в IT и освоить полезные навыки.
Мир кибербезопасности развивается, появляются новые профессии. Например, SOC-аналитик — разобрались, кто это такой, чем занимается и сколько получает.
Кто такой SOC-аналитик и чем занимается
Это специалист, который в реальном времени следит за безопасностью инфраструктуры компании и реагирует на инциденты. SOC-аналитиков, как и сисадминов, делят на три категории / линии.
L1-аналитики
На первую линию нанимают выпускников вузов или тех, у кого пока нет опыта реальной работы. Задача такого специалиста — сидеть перед компьютером и мониторить возникающие события.
Специалист L1 целый день смотрит в консоль и отлавливает подозрительную активность. При этом 80% кибератак, которые SOC-джун видит в течение дня — это false-positive (ложные срабатывания). Например, сотрудник авторизовался не с рабочего места, а с домашнего компьютера, так как работает сегодня удаленно. Система замечает это и генерирует предупреждение.
L1-аналитик должен узнать, почему вход выполнен с другого IP, и сгенерировать отчет о ложном срабатывании. Если же инцидент не false-positive, то L1-специалист передает информацию L2-аналитику.
Работу у L1 монотонная. Кроме того, в компаниях есть и ночные смены, так как мониторить безопасность нужно 24/7.
L2-аналитики
Через полгода-год специалист переходит на следующую ступень развития — вторую линию. Здесь от аналитика уже ждут комплексных знаний о SIEM-системе и инфраструктуре компании. L2-специалист должен знать правила корреляции (о них еще поговорим) и уметь их самостоятельно составлять. Также нужно обрабатывать возникающие инциденты.
Например, младший специалист заметил, что какой-то системный процесс записал в реестре компьютера путь к исполняемому файлу. L2-аналитик должен провести расследование: кто запустил его, как запустил, действительно ли это системный EXE или файл только маскируется.
Специалисты этого уровня уже не просто сидят за монитором, а проводят полноценное расследование инцидентов. Работа интереснее, чем у L1, но и требует больше сил.
Стать аналитиком первой и второй линии можно на онлайн-курсе «Аналитик SOC». Все студенты получают теорию с подробными иллюстрациями и схемами, а также работают с киберинцидентами на тестовых стендах — все это дает хороший старт для дальнейшего карьерного роста.
L3-аналитики
Это уже профессионалы SOC. Они работают с нетиповыми и высококритичными угрозами, разрабатывают механизмы обнаружения и пишут плейбуки — инструкции, в каком случае и что делать.
Также от L3 могут потребовать специфичные знания в области:
форензики — расследования киберпреступлений;
пентеста — тестирования на проникновение и безопасность.
Что нужно знать SOC-аналитику
Компетенции такого IT-специалиста зависят от его должности. Для L1 достаточно в общих чертах понимать, что происходит на экране монитора. Но если хотите расти в этом направлении и стать хорошим безопасником, придется изучить несколько технологий.
SIEM-системы
Работа в SOC завязана на SIEM (Security information and event management) — это система управления информационной безопасностью и событиями. Программа, которая получает на вход логи, ищет в них зависимости и представляет в удобном виде.
Без SIEM обойтись не получится, так как инфраструктура компании ежеминутно генерирует сотни логов: пользователь авторизовался, запустил процесс Word.exe, настроил соединение с удаленным сервером и так далее. Для удобной работы со всем этим и применяются SIEM-программы.
Существует много разных решений, и все они похожи друг на друга. Поэтому в вакансиях редко требуют опыт работы с какой-то конкретной программой. На российском рынке, например, популярны Security Capsule, MaxPatrol SIEM и RUSIEM.
EDR-системы
Это приложения для мониторинга логов и управления информационной безопасностью. EDR (Endpoint Detection & Response) мониторят действия на конечных точках (компьютерах, серверах или смартфонах) — их работа похожа на обычный антивирус. Но в отличие от антивируса, который анализирует код в момент запуска программы, EDR копают гораздо глубже.
MITRE ATT&CK
Это база знаний, которая предоставляет информацию о методах атак на компьютерные системы и сети. MITRE ATT&CK разделяет угрозы по целям. Например:
сбор информации;
распространение вредоносных программ;
поддержание доступа;
разведка.
Дополнительно в базе есть общие правила обработки инцидентов. SOC-аналитики редко работают с ATT&CK напрямую, так как у компаний уже есть внутренний регламент. Но специалистам второй и третьей линии иногда приходится описывать новые плейбуки, опираясь на базу знаний.
Правила корреляции
Это набор зависимостей, которые позволяют быстро понять, что произошло. Обычно они прописаны в документации к конкретной SIEM-системе. Например, у приложения Kuma более 600 стандартных правил корреляции. Скажем, программа сгенерировала код R001 — значит, произошла аномалия при аутентификации.
Однако на правилах корреляции только от SIEM-системы аналитик не ограничивается. Каждая инфраструктура имеет свои особенности — и зависимости. Специалист L2 должен понимать эту специфику и уметь самостоятельно прописывать их.
Другие технологии
Аналитик SOC не занимается программированием, но ему приходится автоматизировать анализ данных. Для этого используют язык Python вместе с библиотеками NumPy, SciPy и Matplotlib, а также Bash. Глубокие знания не нужны, но будущий специалист должен уметь визуализировать данные и находить зависимости.
Также нужно понимать, как работают компьютерные сети, уметь администрировать Windows и Linux. Глубоких знаний новичкам не требуется, но важно изучить:
стек TCP/IP и как его используют для передачи данных;
модель OSI и как ее используют для взаимодействия между сетями;
работу веб-приложений и исполняемых файлов;
как происходит авторизация и аутентификация;
как устроены Windows и Linux, уметь их администрировать.
А дополнительно было бы неплохо уметь поднимать свой киберполигон в Eve-NG или Pnet.
Разобраться с этими вопросами и не только поможет онлайн-курс «Аналитик SOC». За четыре месяца вы научитесь реагировать на угрозы безопасности, разберетесь в SIEM и EDR-системах, узнаете про анализаторы сетевого трафика и получите опыт работы с базой Mitre ATT&CK.
Какая зарплата у SOC-аналитика
Средняя зарплата в профессии составляет 108 000 рублей. Специалист первой линии уровня «стажер / джун» обычно получает около 60–110 тысяч рублей.
Источник: Хабр Карьера
Для L2-аналитика диапазон зарплат большой, так как в разных компаниях требуют разный уровень знаний. Специалист, который работает в этой сфере около года, может рассчитывать на 80–100 тысяч. С опытом два-три года уже можно претендовать на оклад 200 тысяч и больше. От кандидата требуется опыт работы с SIEM-системами и навыки расследования инцидентов.
При этом удаленной работы у SOC-аналитика нет, большинство специалистов работает из офиса.
Теперь вы знаете, кто такой SOC-аналитик и чем он занимается. Если заинтересовало, проходите бесплатную вводную часть курса — оцените подход к обучению и познакомитесь с профессией поближе перед тем, как принимать окончательное решение, стоит ли переходить к полной программе.
Прокачаться в SOC за четыре месяца — не самая легкая задача. Но мы поддержим на этом пути: предоставим все нужные знания для уверенного старта, дадим потренироваться на реальных проектах с обратной связью от экспертов, поможем оформить резюме и портфолио, дадим советы для собеседований — после выпуска вы сможете рассчитывать на позиции L1 и L2.
А для тех, кто сомневается, у нас есть бесплатные тесты и курсы. Они помогут узнать больше об IT-сфере, определиться с профессией и освоить полезные цифровые навыки.
Создание даже самых сложных пользовательских интерфейсов можно значительно упростить и ускорить, если изучить React. Разберемся подробнее, что это и почему фронтенд-разработчику стоит развивать карьеру в этом направлении.
Что такое React
Если коротко, то React (или React.js, как удобнее) — это библиотека языка JavaScript для создания пользовательских интерфейсов. Работает она на основе декларативного подхода: не нужно детально прописывать действия, достаточно обозначить результат и реакцию на внешние события.
Иногда React называют фреймворком, но это не совсем корректно. Фреймворк дает готовое типовое решение по стандартам качества, но ограничивает в выборе инструментов. Библиотека же дает больше свободы, но при этом разработчик должен хорошо разбираться в выбранной технологии.
Почему стоит освоить React
Гибкость и удобство
С помощью React разработчик может создавать более сложные интерфейсы и при этом экономить ресурсы на другие задачи. А еще у этой библиотеки отличный DevX — взаимодействовать с ней просто и удобно. Сам код хорошо читается, что значительно облегчает устранение ошибок по сравнению с JS.
Популярность
JS уверенно держится в первой десятке рейтинга TIOBE, а React в своих проектах применяют почти 40% разработчиков. React используют крупные компании, включая Google, Netflix, Airbnb. Повсеместная востребованность создает высокий спрос на специалистов, умеющих работать с этой библиотекой.
Универсальность и кроссплатформенность
Через React создают интерфейсы сайтов, консольных приложений, чат-ботов — практически чего угодно. С помощью этой библиотеки (и созданного на ее основе фреймворка React Native) можно разрабатывать оболочки мобильных приложений. Это делает React-разработчиков универсальными специалистами, которые могут менять платформу без необходимости изучать новую технологию.
Постоянное развитие
Разработка с помощью React актуальна и продолжает совершенствоваться благодаря крупному профессиональному сообществу: с 2015 года вокруг библиотеки выросла масштабная экосистема с тысячами инструментов под различные задачи.
Рост цифровизации
Все больше бизнесов и услуг переходят в онлайн. Практически каждой компании требуется веб-сайт или приложение, а для их создания нужны грамотные разработчики.
Повышение комфорта пользователей
React позволяет создавать быстрые и отзывчивые интерфейсы, что помогает удерживать пользователей на сайте или в приложении. Компании стремятся улучшить взаимодействие с клиентами, поэтому нуждаются в специалистах, способных это обеспечить.
Сколько зарабатывает React-разработчик
На конец 2024 года зарплатная вилка React-разработчика составляет от 80 до 300 тысяч рублей и выше. На начало 2025-го средняя зарплата по всем грейдам — чуть больше 243 тысяч рублей.
Источник: Хабр Карьера
Примерно похожая картина складывается на площадках объявлений. Можно работать в офисе или удаленно.
1/2
Источник: Hh
К чему стоит быть готовым React-разработчику
Объемный пакет. Это может сказаться на производительности приложений, поэтому при разработке на React нужно учитывать ресурсы устройств и скорость интернет-соединения.
Быстрые изменения. Мир веб-разработки быстро меняется, и React — не исключение. Придется постоянно учиться и осваивать новые инструменты и подходы.
Конкуренция на рынке труда. Востребованность React-разработчиков высокая, а конкуренция становится еще выше, особенно среди начинающих специалистов. Поэтому предстоит постоянно развивать свои профессиональные навыки и навыки общения для успешного поиска работы.
Высокий порог входа. Обучиться React с нуля сложно, сначала нужно пройти несколько этапов развития во фронтенде.
Также предварительно стоит изучить верстку на HTML и CSS. Понимание основ веб-разработки даст возможность лучше интегрировать React в уже существующие проекты.
Инструменты разработки вроде Git значительно упрощают контроль версий кода и сотрудничество в команде. Опытный React-разработчик также знаком с инструментами для сборки и оптимизации проектов, что важно для повышения производительности приложения.
Как развиваться в React
После освоения базы стоит научиться тестированию. Умение писать тесты помогает находить и исправлять ошибки до того, как они дойдут до пользователей. Кроме того, React-разработчик должен знать, как оптимизировать веб-приложения и делать их быстрыми и эффективными, особенно при работе с большими объемами данных. Не следует забывать и адаптивный дизайн. Пользовательский опыт значительно улучшится, если веб-приложения будут хорошо функционировать на любых устройствах, от больших мониторов до небольших экранов смартфонов.
Сколько учиться
Тому, кто уже знаком с основами JS, CSS, HTML и умеет работать с Git и NPM, потребуется всего три месяца на онлайн-курсе Практикума «React-разработчик», чтобы освоить профессию. За это время вы разберетесь во всех нюансах работы с библиотекой React, научитесь использовать TypeScript, тестировать веб-приложения с помощью юнит-тестов и cypress — и не только.
Во время обучения в Практикуме вашими наставниками станут практикующие специалисты. А выпускники могут продолжить развиваться и обмениваться опытом в профессиональном сообществе.
Мы в Яндекс Практикуме помогаем определиться с IT-профессией, освоить ее и успешно трудоустроиться. Мы учим на реальных примерах, внедряем в наши курсы ИИ-технологии, даем реальную картину рынка — делаем все, чтобы вы не просто получили новые знания, а стали частью сообщества.
Проходите наш бесплатный профориентационный тест и другие полезные курсы, чтобы познакомиться со сферой IT и найти свою специальность и построить успешную карьеру.
Начало года — время подумать о карьере. Собрали онлайн-курсы для апскиллинга в IT в помощь начинающим и опытным специалистам разных направлений.
Инженер данных
Кому пригодится: специалистам по Data Science и аналитикам, начинающим инженерам данных, разработчикам
Сколько учиться: 6,5 мес.
В этом курсе вы освоите управление данными на всех этапах — от их извлечения до интеграции в бизнес-процессы. Программа охватывает проектирование ETL-процессов, настройку потоков данных и использование современных инструментов, таких как Apache Spark, Kafka и Hadoop.
Вы изучите технологии и современные подходы разработки. Разберетесь в тестировании, API и интеграции сервисов. Попробуете себя в роли лида: получите навыки руководства командой, планирования, проектирования архитектуры и принятия решений.
Кому пригодится: начинающим менеджерам проектов и руководителям, специалистам проектных команд
Сколько учиться: 1,5 или 3 мес.
На этом курсе вы познакомитесь с базовыми принципами управления проектами, включая постановку задач, контроль выполнения и взаимодействие с командами. Программа охватывает ключевые аспекты Agile, Kanban и других современных методологий.
Кому пригодится: разработчикам и инженерам данных, аналитикам и специалистам по Data Science, начинающим ML-инженерам
Сколько учиться: 4 мес.
Научитесь внедрять сложные модели машинного обучения, работать с нейронными сетями и оптимизировать их. Освоите инструменты для развертывания моделей в продакшен.
Кому пригодится: системным администраторам, инженерам по эксплуатации ПО, разработчикам, QA-инженерам
Сколько учиться: 5, 7 или 9 мес.
Разберетесь в CI/CD-процессах, контейнеризации и оркестрации с помощью Docker и Kubernetes, освоите мониторинг и логирование. Курс поможет оптимизировать процессы разработки, обеспечить стабильность систем и ускорить выпуск обновлений.
По оценкам бизнеса, в России не хватает около миллиона айтишников. Рассказываем, кого ищут и какие зарплаты предлагают.
Кого ищут
За первую половину 2024 года на российские организации совершили 355 тысяч DDoS-атак — это на 16% больше, чем за весь предыдущий год. Так что в топ к разработчикам врываются специалисты по кибербезопасности.
HR-холдинг Ventra опросил предпринимателей и узнал, кого еще не хватает российским компаниям:
🔎 57,2% — разработчиков ПО;
🔎 38,5% — специалистов по информационной безопасности;
🔎 35% — тестировщиков;
🔎 35% — бизнес- и продуктовых аналитиков;
🔎 31,4% — специалистов 1С.
Бизнес предпочитает опытных кандидатов — 45,9% опрошенных не хотят брать джунов. Но довольно большой процент все-таки комплектует команду начинающими специалистами — таких 36%.
Востребованные профессии для молодых соискателей будут отличаться. По данным hh.ru, популярные направления выглядят так.
Источник: Hh
Больше всего на джунов ориентированы работодатели из сферы «ИТ, системная интеграция и интернет» (35% всех активных вакансий), на втором месте финансовый сектор (9%), на третьем — розничная торговля (8%).
Сколько платят
Увеличение зарплат айтишников зависит от уровня сотрудников. Быстрее всего растут сеньоры: +20% только за 2024 год. Но и джуны, согласно масштабному исследованию Real HR, уверенно набирают обороты:
С++ разработчик: +13% за год, средняя зарплата в конце 2024 года — 170 тысяч рублей.
Разработчики-джуны на Python, iOS и Android за год не выросли, их зарплаты с 2023 года сохраняются — 150 тысяч рублей. У начинающих Java-программистов — 170 тысяч рублей.
В целом общая тенденция на рост в IT сохраняется: работодатели готовы повышать зарплаты, улучшать соцпакет и помогать в карьерном росте.
Если хотите стать частью IT-сообщества, проходите бесплатную вводную часть любого онлайн-курса — и уже потом принимайте решение. Определитесь с направлением с помощью профориентационного теста или выбирайте специальность по душе.
Работая в IT, рано или поздно оказываешься перед дилеммой, какой карьерный трек выбрать: эксперта или руководителя. Рассказываем о плюсах и минусах обоих путей.
В этом посте мы поговорим об особенностях двух карьерных треков: Individual Contributor (технического эксперта) и управленца, чтобы помочь определиться с выбором.
Individual Contributor
Individual Contributor (IC) — это специалист, который решил растить свою экспертность и строить горизонтальную карьеру. IC прокачивается, расширяя технические знания в своей области и изучая смежные профессии.
А у аналитика данных есть вариант углубиться в машинное обучение и научиться создавать сложные алгоритмы для решения прикладных задач — или просто подтянуть математику, чтобы увеличить свою эффективность.
Особенности карьеры IC
Глубокая экспертиза. IC развивают навыки в узкоспециализированных областях, будь то программирование, анализ данных, кибербезопасность или DevOps.
Вклад в проекты. Основное внимание уделяется разработке качественного продукта или решения, а не управлению командой.
Влияние через знания. Они делятся опытом с коллегами, но не несут ответственности за их результаты.
Плюсы и минусы карьеры IC
➕ Глубокое понимание процессов и экспертиза в своей области
➕ Возможность развиваться и осваивать передовые технологии
➕ Минимум административной работы
➖ Меньше возможностей для карьерного роста
➖ Ограниченное влияние на стратегические решения
Кому подходит карьера IC
Технический трек подходит тем, кто любит разбираться в сложных задачах, погружаться в детали и предпочитает нести индивидуальную ответственность. Этот вариант продвижения по служебной лестнице — для тех, кому интересна непосредственно сама работа, выполнение задач и реализация проектов.
Управление и наставничество
Набрав достаточно опыта, можно перейти от исполнительских задач к управленческим — такую карьеру называют вертикальной. И тут есть два варианта на выбор.
Менеджер. Эти специалисты создают системы управления командами и проектами, обеспечивают их успешную реализацию.
Лидер (лид, тимлид). Более тесная работа с людьми, направленная на выявление и развитие полезных качеств, мотивацию и урегулирование конфликтов.
Стать управленцем может сотрудник с достаточными компетенциями и опытом, причем не только в плане своей специальности. Руководящие должности связаны со взаимодействием с коллегами и подчиненными, деловым этикетом — обобщая, все это можно назвать управлением командой.
Другая немаловажная часть работы менеджеров и лидеров — умение найти подход к каждому сотруднику и помочь ему развиваться. Поэтому научиться быть наставником тоже важно.
Особенности управленческой карьеры
Организация работы. Менеджеры управляют временем, ресурсами и людьми.
Ответственность за результаты. Успех команды или проекта лежит на их плечах.
Коммуникация. Постоянное взаимодействие с клиентами, коллегами и руководством.
Плюсы и минусы
➕ Возможность влиять на бизнес и рост отдельных сотрудников
➕ Лиды находятся на вершине «зарплатного Эвереста» в IT
➕ Развитие навыков управления и лидерства
➖ Высокая ответственность
➖ Меньше времени на углубление в технические детали
Кому подходит этот путь
Управленческий трек — для тех, кто любит работать с людьми, мотивировать и организовывать. Это идеальный выбор экстравертов и сотрудников, которые получают удовольствие от командной работы.
Как выбрать, по какому пути развиваться в IT
Чтобы принять взвешенное решение, сначала ответьте на эти вопросы:
Что вас больше вдохновляет: разработка решений или организация процессов?
Какой тип работы приносит больше удовольствия: индивидуальная или командная?
Хотите ли вы углублять технические навыки или развивать лидерские качества?
Можно попробовать обе роли и решить для себя, что больше нравится. Например, у нас Практикуме есть курс по управлению командой разработки — на нем вы получите представление о менеджерских задачах и сможете претендовать на управленческие должности. А если решите, что это не ваше, у нас есть много курсов повышения квалификации, чтобы развиваться горизонтально.
Если вам в одинаковой степени нравятся экспертная и менеджерская модель развития, то подойдут универсальные профессии. Они сочетают элементы обеих ролей. Например, DevOps-инженеры автоматизируют разработку, оставаясь техническими экспертами, но при этом часто управляют процессами и взаимодействуют с командами.
Еще один интересный вариант — Data Scientist. Эти специалисты анализируют данные и строят прогнозы, что требует как технической экспертизы, так и навыков коммуникации для передачи результатов бизнесу.
Какую бы карьеру в IT вы ни выбрали, мы поможем пройти этот путь — с нуля или прокачав нужные навыки. У нас есть онлайн-курсы по всем основным направлениям, бесплатный профориентационный тест позволит определиться с профессией, которая соответствует вашему опыту и интересам. А после обучения научим составлять резюме и портфолио, успешно проходить собеседования.
Мы трудоустроили уже свыше 10 000 выпускников, многие из которых стали частью профессионального сообщества, где помогают друг другу развиваться.
А еще мы разработали бесплатные уроки и курсы, которые позволят получить представление о сфере IT, выбрать профессию и научиться полезным фишкам, которые пригодятся в будущей карьере.
Выучиться на аналитика в IT и уже через три года получать от 180–220 тысяч рублей в месяц — реально. Изучили вакансии и рассказали, что нужно, чтобы претендовать на высокую зарплату.
Системный аналитик
Вот пример вакансии для аналитика, который хочет углублять технические знания.
Источник: Hh
Требования: знать архитектурные подходы для проектирования высоконагруженных систем, понимать способы взаимодействия браузеров и сервера, REST, SOAP, SQL, шифрование. Обязательно нужно показать самостоятельно разработанные ТЗ и интерфейсы.
Это вакансия грейда мидл. Чтобы накопить опыт для такой работы, достаточно трех лет. А попробовать себя в профессии бесплатно можно во вводной части курса «Системный аналитик».
Data-аналитик в области временных рядов
Проводит первичный анализ данных и их обработку, визуализирует временные ряды, готовит данные для моделей машинного обучения, разрабатывает алгоритмы для анализа временных рядов.
Источник: Hh
Чтобы стать таким специалистом, сначала нужно освоить базу. А затем разобраться в Python и библиотеках для работы с данными — этому учим на курсе «Python для анализа данных».
BI-аналитик
Чтобы получать высокую зарплату, он должен уметь то же, что и аналитик данных, а также работать с BI-инструментами — представлять данные в удобном и понятном виде.
Источник: Hh
Освоить нужные навыки поможет курс «Визуализация данных и введение в BI-инструменты». Есть версия с сопровождением: опытные специалисты по визуализации данных составят ревью на ваши проекты и дадут подробную обратную связь.
Тимлид — системный аналитик
Он управляет небольшой командой до 10–12 человек: распределяет задачи между сотрудниками, мотивирует их и отвечает за результаты перед заказчиком.
Источник: Hh
Чтобы получить такую должность, нужно накопить опыт работы системным аналитиком и разбираться в REST, SOAP, SQL. Еще важны навыки управления, создания стратегии работы, общения с заказчиком. Этому тоже можно научиться.
В Яндекс Практикуме, например, есть курс для начинающих руководителей. За четыре месяца вы научитесь управлять потоком задач, расставлять приоритеты, решать конфликты, внедрять улучшения.
