astrobeglec

сдохнуть на улице от голода или холода вам никто не даст

В городе-миллионнике, возможно. В Мухосрансках и деревнях Кукуево - не прям каждый день, но сенсацией не является. Потому что

куча фондов, ночлежек, социальных столовых и т.п.

там не работает. Там почти ничего не работает, кстати.

это раньше рожали пачками. нужны были руки. по 10 детей рожали, 7-8 глядишь до взрослого возраста доживут. воспитание? старшую воспитывали бабки в отдельной избе, сразу штук по 10 с соседних дворов. все бабы в поле, а две с детьми сидят. старшая подрастет - будет с мелкими сидеть.

Меня поражает тот факт, что 100500 тех, кто копипастит данный факт не делает элементарного вывода. По 10 детей раньше рожали ПОТОМУ ЧТО ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ ЭТО БЫЛО ВЫГОДНО. Свой Х обязанностей женщина со временем делила на своих детей. Если 1, то её нагрузка условно 50, если 10, то 5. В своём посте я уже писал, что основная причина того, что мало рожают в том, что при капитализме ребёнок для женщины - проблема. И уговаривать её рожать равнозначно тому, что уговаривают просто так отдать квартиру в Москве (в сумме ребёнок +/- так и выйдет) и все эти оханья, что "рожать не хотят", это жалобы на то, что есть довольно много тех, кто не собирается выкидывать за 25 лет стоимость квартиры в Москве непонятно ради чего.

так же и про жилье. когда говорят, что мне негде жить. цены на жилье пиздец, ипотеки по сути сейчас нет, купить нельзя. понимайте - речь про комфортное жилье в городе. езжайте в село, дом с печкой и электричеством тысяч за 100-200 с маленьким огородиком найдете вполне.

Эпический идиотизм. Даже не легендарный. Думаете народ в крупные города на съём валит толпами из-за абстрактных свобод и пропаганды аренды? Объясняю на пальцах настоящую причину.

Открываем сайты работы и видим, что в деревне Кукуево или типичном Мухосранске платят МРОТ. Особо ценным кадрам платят 35 - 40к. Открываем на том же сайте и видим что в Москве долбоёб с нулевым опытом может получать 75. Если не выёбываться то съём можно найти за 30. Да, это койко-место, но это реально. А теперь банальная математика:

75 - 30 = 40. То есть на старте в Москве "на руки" остаётся потолок з/п в Кукуево/Мухосранске.

Вопрос - как на 40к растить детей? Это - потолок в Кукуево/Мухосранске. Только резать свои потребности. Выживать, а не жить.

Если уже есть опыт и не полный дебил, то в Мск можно спокойно 100к зарабатывать. Та же математика:

100 - 30 = 70к. Такую зарплату в Кукуево/Мухосранске невозможно получать. В принципе. Никак.

Именно поэтому деревня и малые города вымирают. Там остаются только те, кто по тем или иным причинам не может перебраться в крупный город. Ну или фанаты жизни в деревне и малых городах, есть и такие.

Сделать так, чтобы "на руки" в деревнях и малых городах оставалось столько сколько после оплаты съёма в Мск и народ быстро вернётся назад в сёла и малые города. Потому что сами крупные города нравятся очень небольшому количеству людей. В них едут за деньгами.

25 лет назад из моего класса почти все разъехались по крупным городам, заработали денег и большая часть вернулась назад. Просто накопив на жильё/машину + обеспечив некий старт.

Как раньше ехали "на севера"

у меня тогда зп была в районе 80, у жены 50

Есть понятие медианной зарплаты. Половина работающих получает меньше. Так вот даже сегодня при медиане в 60к (при том, что в эту медиану входят выплаты СВО) ваш доход выше среднего. В 2020-м медиана была 32 тысячи. То есть ваш доход был в 2 раза выше, чем у половины населения страны. Поэтому проецировать ваш опыт на всех - идиотизм. Это как олигарху говорить, что он меняет авто каждую неделю и не видит тут финансовой проблемы.

Опыт "для всех", это исключительно опыт "дна". Потому что у остальных есть ВОЗМОЖНОСТЬ этот опыт повторить. То, что может себе позволить человек с зарплатой 22к, может себе позволить и тот, кто получает 100к. А вот то, что себе может позволить тот, кто зарабатывает 100к, невозможно использовать человеку с з/п 22к.

И аргумент "найди другую работу" так же является эпическим идиотизмом. Потому что количество вакансий выше медианы менее 1,5 млн. При том, что ниже медианы работают более 40 млн. человек. Даже если 1,5 млн. устроятся на более высокооплачиваемую работу, общая ситуация поменяется никак.

Как следствие фраза

так что не хуй отмазки тут лепить. признайтесь честно, не рожаете - потому что не хотите себя ограничивать в отдыхе и брать ответственность.

является высером клинического долбоёба, который не понимает ситуацию в целом.

@Erhamion, а давай поставим вас в типичную ситуацию типичной российской семьи. Общий бюджет в месяц - 40к. И посмотрим "отмазки" это или здравый смысл.

Всем не согласным предлагаю по аналогии с "прожить на прожиточный минимум" в семье с двумя детьми попробовать прожить на 60к. Это не дно, как прожиточный минимум, это по сути потолок для половины населения России т.е. у каждого второго ситуация хуже.

И так надо будет жить не месяц, а 25 лет...

Можно даже разбить на левелы.

Изи - 60к двое детей

Медиум - 60к трое детей

Хард - 25к двое детей

Эпик (кстати на реальной семье) - 25к мать одиночка и 4-ро детей (муж с охуенной з/п погиб).

И вот когда вы хотя бы годик в определённом левеле проживёте, тогда пиздеть и будете. А до этого ваши слова эквивалентны тому, что выигравший джек-пот в лотерее будет заявлять "так может каждый"

Когда играют не совсем новички, то бывают такие приколы. Смотришь просто на поле - вроде никого. А на самом деле там 50+ человек засели. Магнифер и оптика на приводе опытными ставится не и-за "быть похожим на снайпера", а просто чтобы иметь своего рода бинокль в быстром и удобном доступе. Потому что спеца в маскировке видно только когда он движется или когда на него наступил. И это не шутка.

Коллиматором / оптикой надо учиться пользоваться. Долго. Потому что "как в фильме" не работает. Во-первых если неправильно смотреть, то прицельная метка смазывается. Во-вторых коллиматор пристреливается на одну дистанцию, поэтому в голове нужно уметь делать поправки по высоте. В страйкболе и до 300 м у АК в ростовую фигуру не промазать и так, но вот если кто-то грамотно сидит в укрытии, то считать надо уже с дистанции 30 - 40 м...

Два бойца в засаде выносят 10 человек до того как те успевают понять, что по ним работают. Причём каждую цель отрабатывают оба. Люди, которые могут держать в руках автомат кладут одиночными 10 банок 0,5 с дистанции 20 м за 3 секунды. Может есть и кто-то круче ;-)

Как-то слышал, что при наличии снайпера территорию его предположительного места нахождения накрывают артой. Считал дебилизмом. Пока реально чуть на него не наступил (своя команда) и не получил оценку моего интеллекта ;-)

Кадры с игр, военные фильмы, ролики с СВО вообще ни разу не дают понимания того, что там происходит. Потому что показывается практически всегда "брак в работе". Хорошего бойца на позиции не видно. Если стоит дожигатель, то не видно и вспышек выстрела.

То есть реальная картина боя между опытными бойцами - как будто никого нет, только звуки выстрелов. Потому что если тебя видно, то по тебе работают. А если тот, кто работает не совсем криворукий рукожоп, то работает он недолго и с однозначным результатом...

P.S. Я пошел в страйкбол чтобы "в случае чего" иметь представление о том, что происходит в бою. Никто не даст гарантии, что завтра от подобных навыков не будет зависеть жизнь. Крокус был далеко от линии фронта, но...

Конечно, это безумно далеко от реального боя (к счастью), но кое-что полезное в этом есть. Реальность меняет почти на 180 градусов.

Исходя из видимых мной эмпирических показателей из-за не образованных кадров бизнес и государство сейчас теряют до 8 ВВП в год.

В более опытном (в плане капитализма) США существует огромное количество инструментов финансовой поддержки образования со стороны бизнеса. Даже исходя из публичных данных (а такие данные далеко не всегда публичные т.е. реальные цифры выше) там поддержка идёт на сотни миллиардов долларов в год. По Китаю суммы поддержки образования бизнесом не нашел, но есть упоминания, что там тоже на этом не экономят.

Потому что есть понимание, что:

- без качественного образования сотрудник будет приносить в разы меньшую прибыль.

- без работающего образования сотрудников не будет и миллиардер сегодня станет отбросом завтра. Потому что собственник компании и топ менеджмент не могут вести все процессы. А раз так, то активы превращаются в 0. Потому что их даже не купят - работать-то всё равно некому.

И довольно нищенская экономика РФ - прямое следствие того, что на образование забили.

Могу ещё проспойлерить и то, что во многих странах доступное практически каждому жильё и ещё много разных социальных плюшек сознательно финансируется бизнесом. Почему?

Весьма неприятная для большинства правда состоит в том, что в постиндустриальной экономике есть довольно сильная дифференциация получаемой прибыли от сотрудника.

Отличный пример из свежего (и такие примеры регулярно появляются) - Ответ на пост «Путину пообещали, что 91-летний ученый изобретет процессор в 200 раз мощнее западных».

Когда российский бизнес не поддержал Б.А. Бабаяна, то он собрал практически все стоящие кадры в разработке процессоров и свалил в Интел. Взяли их не просто так - Интел упёрлась в ряд неразрешимых для её специалистов проблем и именно наши их решии. Информация не официальная, но тот факт, что Бабаян занимает одну из ключевых позиция ТОП-менеджмента делает её не пустым слухом.

То есть оборот 53 млрд. долларов в год вполне мог бы быть не в США, а в России.

При достижении определенного уровня профессионализма человек теряет привязку к государству. Ему в любом готовы платить достаточно много. Пример - релокация в 2022-м году ИТ-специалистов. Это есть во всех сферах, просто в ИТ это делается более публично и заметно.

То есть лучшие сами выбирают себе страну проживания. Это те, кто по условные 100к приносит своему работодателю.

!!! ВНИМАНИЕ !!! Ещё раз обращаю внимание на то, что это касается именно топовых специалистов !!!

И вот такой профи сравнивает условия жизни в России, ЕС, США и понимает, что Россия с её наебизнесом для него - полное дно. Низкие зарплаты, я знаю примеры, когда переезд в США/ЕС был "из-за валюты", фраза родилась из того, что численно з.п. осталась та же, поменялась только валюта. В России 100 000 руб, а в ЕС 100 000 евро.

На примере того же Бабаяна. Люди не из ИТ (да и большинство в ИТ) не в курсе одного важного нюанса. Слышали про техпроцессы? 5нм, 2нм и вот это вот всё?

Уже лет 20 как эти самые нанометры не являются показателем физических размеров деталей. Потому что фотон, который как раз в литографии и отвечает за всё имеет свои размеры и даже фотон самой передовой EUV имеет размер 13,5 нм. Нанометры - показатель технологического совершенства конструкции.

Дошли до условного процесса 600 нм. Физически элементы чипа сделать меньше нельзя - физика против. А прогресс показать надо. И обеспечить тоже. Поэтому после некоторой цифры нм всё дальнейшее стоит читать как "техпроцесс 600 нм, но элементы оптимизированы так, что это работает так же как обычная конструкция физического размера 130 нм".

И 53 лярда оборота в год Интела - это результат того, что они у себя собрали инженеров, которые такие задачи могут решать. Кстати, на фоне общей жопы у Интела производство процессоров в хорошем финансовом плюсе - подразделение заработало чистыми 8 лярдов.

Будет ли здравомыслящий бизнесмен экономить на зарплате тех, кто ему приносит лярды прибыли? Нет. Чем сложнее задача, тем меньше людей могут её сделать. Есть упоминания, что ключевые ИСПОЛНИТЕЛИ в крупных компаниях США получают до 200к долларов в год. Ключевые РУКОВОДИТЕЛИ - на порядки больше. Получают потому что для компании они зарабатывают больше. И собственник понимает, что чем больше у него таких кадров и чем выше у него их количество - тем больше он заработает.

Так что высокие зарплаты и хороший уровень жизни для квалифицированных кадров - не человеколюбие, а просто грамотная инвестиция бизнеса в своё будущее.