Вспомнилась история про похожего "сотрудника".
Работала в небольшой конторе и там решили охватить больше рынка так сказать и попробовать Битрикс. Никто в этом Битриксе не разбирался абсолютно и не имел желания, клиентов на это не было ещё, но зато был человек, которого рекомендовали как очень способного и желающего учиться новому и развиваться на 1с поприще.
Директор сложил одно к другому и решил видимо сэкономить, наняв не специалиста с опытом, а стажёра, который за небольшую ставку обучится за пару месяцев и можно будет брать проекты под него и рубить бабло. Обучающие материалы - курсы, книги были закуплены.
Приступил товарищ грызть гранит науки. Ну сидит за столом, смотрит в монитор, обучается. Ходит на перекуры, на обеды, шевелит мышкой. На вопросы директора и других сотрудников как продвигается обучение отвечает, что "обучение хорошо движется, все ок".
Через 3 месяца примерно директор находит самый настоящий коммерческий проект с самой настоящей денежной оплатой и поручает товарищу, причём клиенту была предложена приличная скидка, лишь бы доверили проект так сказать дебютантам в этом деле)).
Товарищ ходит на перекуры, на обеды, шевелит мышкой. Отвечает, что "проект хорошо движется, все ок".
Но на следующий же день после очередной зарплаты он на работу не выходит, по телефону говорит, что передумал, что ничего не получается, что не для этого розочка зацвела... и вообще он уволился.
А сроки уже поджимают... Вобщем, чтоб не уронить честь и достоинство конторы, директор нанимает настоящих специалистов, платит им практически в 2 раза больше чем берёт с клиента + за срочность.
Вот такая экономия получилась. И осадочек остался такой, что в том направлении не только больше не было попыток развиваться, но и просто говорить на эту тему было табу.😆
