Сразу предупреждаю, текста много. мне хочется немного излить свою душу. Скорее всего у вас будет не так, т.к. у меня опыт человека, у которого на один поселок за большую территорию был буквально один завод, в основном селе ситуация получше, но там я уже работал администратором сети и техником в придачу (тоже могу написать). Сейчас живу в большом городе с семьей, но как вспомню, что было пока работал там - разница с работой на данный момент просто небо и земля.
Завод был по производству силикатного кирпича. Заранее простите, что описываю максимально просто про производство т.к. я лишь поверхностно знаю его технологию, на базовом уровне. Инженер осведомлен об этом гораздо лучше.
Теперь непосредственно про работу:
Частные предприятия очень сильно отличаются в сторону самоуправства и сравнивая с государственными местами "пребывания" - там очень много своих правил внутреннего распорядка. Если у директора плохое настроение - он его может испортить начальнику и тот за неубранный от пыли угол пола мог лишить 20% премии. Это я считаю клиникой т.к. производство Пыльное и невозможно на нем избавиться от всей грязи. Но это даже не самое плохое. Самое плохое - разделение обязанностей. Но об этом позже.
Есть такие противопыльные маски (у нас их называли лепестками), у которых форма не круглая такая, а более вытянутая, как у пенала и загибаемая жесть в районе переносицы для удержания формы от слетания с носа. Так вот - они хрень. Я все равно домой приходил после 12 часов смены, высмаркивался черными комками смеси из гашенной извести и песка. Справедливости ради, ее было не так много, но это происходило каждый день, от чего страдали легкие и мое здоровье. Спасало только то, что вход в нашу коморку находилась не внутри главного цеха, а снаружи и был всего один вход\выход на улицу. Но спасало не сильно.
Ну точнее как, формально по трудовому договору - ты электрик и занимаешься ты своими обязанностями. Только тут пропущены слова "не только". У нашего частника была распространена практика "разнорабочего". То есть помимо основной работы у тебя должна быть смежная профессия т.к. людей мало и в случае болезни\отпуска\командировки\увольнения - ты должен его заменить и не важно, что это не входит в твои обязанности. Не нравится - увольняйся, ибо на весь посёлок найдется работник получше на это место.
4. Ты не только электрик.
Я решил это вынести в отдельный пункт т.к. здесь будет мякотка. Сколько же в теории можно иметь профессий у частного предпринимателя, имея при этом одну должность по трудовому договору: Загрузчик-выгрузчик автоклавов (причем этим занимаются два разных человека, т.к. невозможно одновременно загружать и выгружать огромные автоклавы по 14 клеток кирпичей не теряя времени), оператор по приему песка, дробильщик замороженного песка в зимний период, загрузчик цветного красителя (при этом еще и редко, но его смешивать), кольщик кирпича ( если требуется кирпич, у которого одна поверхность не плоская, а декоративно-колотая), слесарь, загрузчик негашёной извести. Меня еще хотели обучить на наших немецких прессах научить работать, делать уже сам кирпич, но меня благо это миновало, хотя некоторые электрики у нас в бригаде умели на них работать. Учитывайте что на каждое место выше, требуется человек. А помимо всего этого - я все еще остаюсь электриком и там тоже свои интересности. Мой бригадир любил описывать нашу работку как "В любой жопе затычка".
Перерывы у нас было очень редкие. Предприятие работало день и ночь, материала для производства кирпича должно быть всегда, печи для обжигания извести не должны гаснуть т.к. это огромные сооружения выше водонапорных башен и зажигать их заново занимает 2-3 дня. Песок должен быть заполнен до краев, т.к. ночью фуры его не возят, это делается за дневную смену, лаборатория обязательно каждые полтора часа берет известь на анализы смотреть, на сколько процентов в ней посторонние примеси. Из этого всего следует, что производство потоковое, чтобы ночью люди могли работать - днем все должны отработать в срок и без задержек. Иначе начинаются танцы с бубнами. Еще хуже - задержки. А что собственно тогда в этом пункте забыл электрик?
У нашего начальника была политика такая, если ты пришел на работу - ты работаешь. Ты не можешь сидеть без дела, по этому электрики тоже эксплуатировались по полной программе. Если заболел оператор на песке - идешь его заменять. Потек кран в бытовом помещении? Ищешь дневного слесаря, просишь прокладку и идешь ее меняешь (если дело в ней). На улице зима? Идешь в вспомогательное помещение, где есть огромная машина по дроблению замороженного песка (мы ее называли шайтан машиной) и раскалываешь песок, чтобы оператор потом его по конвейерной ленте принял. Все здоровы, никто не в отпуске, все работают а ты сидишь в коморке? Берешь в охапку слесаря и идете колоть декоративный кирпич (для этого было небольшое отдельное помещение и там вручную вы упаковывали эти клетки). Ну и под конец, если уже что-то сломалось по твоей части - ты идешь это чинить. А что делать, если это случилось в тот момент, когда ты кого-то заменяешь?
Я уже писал выше, что у нас распространена практика "разнорабочести".Так это не было только у электриков. Оператор по немецкому прессу мог спокойно совмещать обязанности того же оператора песка, кольщика, красильщика, загрузчика автоклавов. У них не так их много было т.к. они все еще должны были следить за кирпичом и не допускать брак. "Прессовщиков" в смене у нас было по 4 человека (по одному на пресс), внимание за ними нужно было огромное. А тут, если что-то произошло по части электрики, один шел заменять электрика на месте человека, которого он заменяет, а второй геройски уже следил на двумя прессами, попутно стараясь не разорваться. При этом всем, т.к. производство потоковое, его нельзя останавливать и проблему нужно решать.
Одно дело, когда у вас плановая замена всех плафонов вместе с лампами накаливания на современные низковольтные лампы (это в цепях ламп бункеров, где не выше 48 вольт примерно). Другое уже - это когда ты чинишь во время замены человека. Все гонят, торопят, т.к. все "горит", а ты в это время к примеру делаешь один из бункеров по смешению материала для изготовления кирпича, разбираешься в чем дело, проверяешь автоматы, вибраторы (У нас так называли движки для вибрации бункеров чтобы смесь на ленту сходила быстрее), позваниваешь цепь, ищешь неисправность. Последнее, что бы хотелось в этой ситуации - это чтобы торопили.
Тоже отдельно выведу этот пункт т.к. если начинаются проблемы с конвейерными лентами - это п#%@!, страдают все, особенно если производство не будет остановлено в эту же минуту (А это в момент это невозможно сделать, т.к. чтобы остановить поток - нужно время). Начинаются завалы, часть производства останавливается, начинают все звонить друг к другу, приходит начальство, все начинают ругаться, особенно на слесарей и электриков, что не могут нормально сделать оборудование чтобы оно работало. Хотя люди не могут до сих пор понять, что существует такая вещь как "Перегруз" и при огромном количестве веса на ленте - она не может адекватно продолжать движение и они попросту теряют скорость вплоть до полной остановки. Разгребать идут все. И завалы, и последствия. Я не буду описывать, насколько это сильно вредит последующей работе остатку дня смены и ночной смены.
Проблемы старых предприятий - уже не одно поколение поменялось перед тем, как ты сюда зашел и почти никто не знает, что где лежит, где документация основной конвейерной ленты между известковым цехом и кирпичным, как там устроены щиты питания конвейера и управления + это все дело чинилось по нескольку раз из-за старой проводки, перегрузок, поломок, там столько скруток (я видел очень часто алюминий с медью соединённые перемычки). Там даже залезая в щиток старый диву даешься, как еще это все работает. У бригадира было простое правило "Не трогай, пока работает" и мы все его придерживались (и в современных реалиях я до сих пор его придерживаюсь). Меняли плановое только освещение, заменяли аргоновые лампы в больших помещениях на обычные, люминесцентные с дросселем на без дроссельные современные и т.д.
Тут тоже интересно. Моя смена была День, ночь, отсыпной, выходной. По 12 часов. Электрик в смене ОДИН, хотя бригадир говорил что раньше, когда электриков было 5 человек в смене - обязательно был дневной электрик и посменный (а еще раньше был еще и слесарь). Малую часть дневной сменны я уже описал. Еще считайте что все это минимум часов 9 ты в ходишь в маске, т.к. известь никуда не девается (легче было в бытовых помещениях и в цеху по приему песка т.к. он находится относительно дальше других цехов и там неоткуда было взяться извести).
В ночную же смену все становится одновременно и тяжелее, и легче. Легче в том плане, что тебя перестают дергать, если никто не болеет, не в отпуске, не уволился и не по другим причинам, только в конце, когда нужна уборка помещений. Начальство спит, в смене только мастер и основные работники. Но тяжелее, когда ты кого-то заменяешь или что-то случается из поломок. Причем уже не важно каких поломок. Идешь решать ты и дай бог кто-нибудь из прессовщиков освободиться помочь например перенести вибратор, если тот сломался. Работу слесарей выполняешь ты т.к. все спят, а производство стоять не должно. Ремень там к примеру поменять, цепь на движке - все это делаешь. Исключение, когда поломка очень серьезная, когда какой-нибудь гомогенизатор (есть специальные огромные стержневые в заводах для силикатного кирпича, можете загуглить) поломается - уже ждут дня т.к. тут уже невозможно что-то сделать самому.
12. Электрик тоже может болеть.
Последнее, что стоит добавить это то, что коллеги тоже подвержены болезни и этого хочется меньше всего. Что подводить коллег, что самому менять их. тут на двоих еще даются по 12 часов от смены заболевшего. У меня было день, ночь, ночь. И я тогда чуть не отошел от истощения т.к. было просто уже невыносимо работать. Не знаю, как у других, но я и так к ночным сменам не смог привыкнуть до конца работы на заводе (организм не обманешь), так еще и две ночи подряд в тяжелом режиме работать уже не хватало сил. Благо все обошлось.
Думаю уже много написал про малую часть того, что я узнал и чего бы вообще не советовал для людей, что устраиваются к частным предприятиям. Я тогда был моложе и многого чего не понимал, все было впервые и казалось что это что-то более менее нормальное + родители вносили лепту говоря "Это нормально, все так работают". Зная условия труда в других местах - я бы и раньше ушел оттуда, но я тогда еще жиль с родителями и в такой глухомани без денег и с только недавно полученным образованием - я в самостоятельной жизни и рабочей сфере был еще совсем зеленый. Но были и плюсы - научился там обращаться с инструментом, меня там научили работать с электрикой, немного с электроникой, научили паять. За это спасибо моего бригадиру, который научил почти всему, что он сам знает. А самое пожалуй - это опыт. Ведь теперь, несмотря на некоторые тяжелые периоды с нынешней работы - они даже и рядом не сравняться, через какую каторгу я прошел на кирпичном заводе и все то, что коллеги иногда описывают как что-то тяжелое - для меня это воспринимается гораздо легче. Все блин познается в сравнении.
На самом деле там еще много всего, что я мог бы рассказать. Как к примеру у нас на загрузке в автоклавах стоял "шибибюн" (Это так называлась рельсовая электронная платформа рассчитанная на 3 тележки с клетками) который в свою очередь мы по 10 часов катали от прессов до автоклавов, а загружали в них уже вручную с помощью рук. Самое сложное то, что это тоже был тяжелый физический труд и там приходилось стоять т.к. за панелью управления ты только стоишь когда нужно в точности подобрать позицию для рельс, чтобы тележки не соскочили с них и правильно въехали на платформу. А стул, чтобы посидеть нельзя было ставить. Начальство ругалось и по 10-11 часов проводились на ногах. Но ночью можно было, мастер разрешал.
Там еще свои замуты с кирпичными клетками, уже готовыми. Если там пару кирпичей брака мы его меняли, иногда браковали и целую клетку. Но иногда, если колотый кирпич внутри - мастер мог спокойно пропустить эту клетку т.к. это будет сделать проще, чем ее перебирать и\или браковать и в конечном итоге, пару клеток за неделю могут быть изнутри полностью битыми. Тут уже просто не отгадать, любой на такую может попасться. От человеческого фактора никуда не деться.
А это я после ночной сменны встречаю рассвет из своей каморки. Последние месяцы работы.
Спасибо, что прочитали это, немного излил свою душу о сложном периоде. Хоть я и уверен, что большинству это будет не интересно читать, но все же мне самому стало легче. Я очень рад, что по итогу выбрался оттуда и желаю всем избегать такого опыта.
Это я, рубашку надел). Последние дни работы, когда все знали, что я ухожу и просто занимался бюрократией для этого процесса.
